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在加拿大找工作
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* b u/ P9 \0 c$ d老农民* q% E' H& p3 s7 U3 n+ n
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很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都
; b; D0 {9 Y+ J- ^2 h0 F是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要! e: G- E( e3 H2 f( z
最少两个条件来支持才行：
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( r$ \, e) t! a# C" f( r" g1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…)
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2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工
; z3 U& b% M. m$ A+ [& Z作！)7 G G3 P6 L. ^; i/ _# ~3 z; H
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其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。
) }$ S7 _1 i% C7 m% y, X由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…* u3 t& p# X( D
8 o' o' b) I- B% ?% Y; Z1 B$ K+ n, \这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，
! i1 A% r8 [4 ^# [. c( N% s挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一
2 S* [ _# v7 R0 q/ N3 o3 _些经历。希望能给新老移民一些帮助！- c; [9 Y. x2 A7 [9 K
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一. 工作的信息如何找
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, }; ^) ]* i! O I' J# v9 K人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我
* H: Q& ^ @; j2 b7 @们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：4 D) Q: G# H' S
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1.亲戚朋友的介绍，
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2.网上或报纸上的招聘，
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3.劳务中介。. b( K8 {, J% {6 Z
) M2 \% w% }. |其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:
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& Q/ \8 |" g8 P1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。
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2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%)
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8 V% p( k8 t/ [1 x3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%)
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4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求) 4 a+ c2 f6 V6 H' C
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5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求) + Y/ {- m* _0 g1 H
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6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%)
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7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%)
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8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)
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9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%) |8 S# s1 A# {! \& u
1 s- T I* u; j0 Q# E8 {10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门, o* q1 T$ }+ @
看有没有机会。(47%)
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11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的
# \% N1 M- f& y. A9 {人。 (69%) 3 C2 v2 R* @8 N1 g1 G' p/ }4 o% R
( O/ h' p6 x+ {7 }& I3 H12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)
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看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来6 C" z* I' f7 j; E4 K6 U1 B
越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，
8 a8 H4 d- G ]- z, q. z- t机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想0 A- F/ F6 U6 F/ Q! }
不到的效果哦！
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4 h, i& u3 r$ ]6 m K1 N# g挖空心思找线索; e* M$ Z; N8 L6 k% X
& n" G5 \) a. f如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，
" J# H) l7 ^% \0 Z9 n9 b有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这
4 [3 K! \5 l# b# p$ u' s种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。
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主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获( g0 ?! R3 \$ ^( ?" C) e) U L
得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信$ n! E* ^5 a5 K) E; @- c
息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳+ O' T/ j/ J* G2 u
槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上
( W/ t( ^5 s% M/ ?得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能
9 A6 ~3 T$ s6 E- A* j+ M; t隐藏着招工信息。, m( M3 \9 ]/ z8 n
: w/ C/ r, d; C2 l2 s4 }除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。* D2 G- N. N0 U' A ^+ v
直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。3 e {: v, E- E7 @, t( T
这种电话找工作的好处可大了！7 O6 z$ ]# J+ m' ]* u/ L. ]
1 K3 B6 j+ C: m1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把2 l4 k: Q! D7 ~) ?
电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！
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2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？7 n8 v2 Q2 T' z/ }1 T/ i' f- S# P
) Y i( G* }' _* @* O3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人
$ _3 i: r' @! d/ e1 M. k4 @家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟6 f0 X; @: O# U n
俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼
& N& I/ s2 [ p: _" w" C貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够
5 W2 c6 D& m; j" _笨的…呵呵！
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, G6 {7 M" o: Z! Q4 t4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？0 p5 S& S$ F3 g- s; R0 q" N @
是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生2 B: C p5 V1 c7 V1 e
存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越
' f2 n4 N: [8 k6 N感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。
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5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，
/ m7 ^# t r" F7 f你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing. e# u: u0 U; L* g# V. i
的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口
, R+ W; r3 Q4 k无言了。
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# S, n2 {' G3 M1 G+ I6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！
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: U. T5 |" t7 f8 s' h# K只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…
' F4 Z2 }$ a' E2 `一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再
* E4 ` `0 L. y给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作9 h8 a. `: d, l( `; s) |
信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！
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二. 简历
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简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要
2 U. N+ |2 R0 x- [6 ~% k精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。
2 s; Y7 L0 O/ X4 e: V简历一定要击中招聘广告中的关键词。
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各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。. u: p' z; F2 h& G# T
即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每# Z9 k4 Z# M X6 h q
天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是+ X2 l, |2 J) `8 z& {& G
把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。
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有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的
6 D" [: n& d3 e+ k时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说 J& Y) i1 U" g
明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然
- E0 B! R& u( Z' P/ r3 g0 R, Q, t0 F的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的
& y! ]+ e9 W7 z6 o3 ^公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历 m8 n" @( h+ a* l+ \/ ~
而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。% l0 c/ _4 `( j* `1 F
这样的人谁要！？2 z. c( }! x$ i# |& m
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Cover Letter 主要覆盖以下几个问题： # `" V9 |1 N; ^ _- T: B3 ?& u
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1.你怎么知道他们的招聘信息的。
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2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）' h2 S* V6 D4 I
- A$ d% l& N3 ?3 e' c3.要求一个面试再详谈。4 }* ]5 ^' f+ s1 { a- e
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上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的
, r0 d1 l- ^6 A% ~% X8 Y时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一
! {! ` E1 `3 F4 n$ c律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一* R1 g' L: O O8 z$ b- v5 I7 w
定要瞄准申请的公司来写。
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信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓" x9 l4 z8 h8 a' a: k" d
名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。
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9 F8 o+ [9 }1 z三.满怀兴奋和自信的心情去应聘1 W" ~4 a1 |# O( u4 @ {8 `
3 V7 ]. q' F- A俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般3 r& Z4 b9 ~$ T5 x4 K8 u2 y
要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才
5 C( e/ y5 n) G2 E; W# e/ a: ^- p! [能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接
5 V3 k2 ?4 m5 V( _获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公
8 S: y6 _9 F/ V' ~* A J; g司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，
$ I8 `8 A2 _: l' @4 R4 W- @其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，
3 ?; U9 F/ \$ \ v% z5 E# U证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个
3 G2 S! K8 f. G5 R9 \! u. o# }月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前
: z- Q8 o4 u7 ^& @. Z8 |买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了7 c& X3 f9 o' ^& Z/ t
为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较5 b, m, H/ n9 `" g, @* f, E& ~
偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜
! e+ w3 x F2 h- x+ w2 o子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。$ U7 ?+ P2 k5 t* Z
# u, n% T, {# `1 h. }! z哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格，
- Q- z) q* l' z3 F+ C也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先+ r4 ?/ q3 o' [7 j
他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，
0 b( V% z( H1 c/ Q/ B当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不
2 A8 v; g1 o( }9 ?# k0 X) W+ A7 m5 V用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，( I2 d4 @9 G2 m" Q' Z! Q
你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：+ @0 X+ o1 t( z S- v7 E% H! ]
7 ~( u9 ~2 B, M
Why do you want to work here?
9 a2 b. ^2 R& J9 F, ^4 _7 {% ?Why did you leave your last job?
: F0 F s& Z# L6 m; ]3 X6 q% oWhat kin of salary do you need?
/ j; F$ G. m( S2 Z; g( mHow much were you absent from work in your last job?9 `2 B( G2 _4 d1 O
How is your health?
: @1 N- d: o1 M' {: v7 \0 cWhen are you available for work?
/ u0 R0 e4 N# y, ~" h( }What are your greatest strengths?( w( N( G+ V' b$ J' A
What are your weaknesses?
1 M. D# V4 b. Z* L( gWhat is your last employer’s Opinion of you?
( ]0 c9 o3 Y. e8 B+ O% xWhat are your long-range goals?
[; _9 I0 W# j! @7 VWhat kind of Machines or Equipment have you worked with?
& s! F. e( z X: J! K+ X |Can you work under pressure or tight deadlines?" a/ Y- p8 s' }9 b0 s* \( ?
Are you thinking of going back to school/college/home town?
3 v4 |5 O* [/ \3 z! e) x7 BWhat is your greatest achievement?
: ~" E* m8 m9 Y& B/ K' z O$ YHow long have you been out of work? How often have you changed jobs?% t) H2 `+ r! C$ J( T. v
, ^" o4 z5 i* E. O7 \' a/ b3 N7 B- a1 b
上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最
9 ?& o. @% T: U2 r$ \0 f好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你
* Q1 [0 m* C$ R, B的回答。
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Interview完了，喔…还没有。他们还会问你' G! r" R6 R6 e, t6 h$ R
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还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实! [: w7 C' p- v6 _! i- X
际Interview时采取了一些技巧：
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2 b. e2 _6 m& D! z% \" l) N1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答
4 |& }3 O/ n3 C/ `" [的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，/ o6 J' h8 L2 H, h A' E
如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。
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2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图/ y4 p. t' `! V- n: B8 ^0 A
文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每
4 |* V* n" O/ k9 g个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，+ Y! `( D6 w1 ^( o# i. t+ L
早日找到一份满意的工作。# N! O% Q9 o) D$ k8 ^5 c
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四. 应聘后的跟进% Q$ ]4 l# d% I# U6 _/ |: r- l( e
0 z3 v2 c- t9 e; M% i; B. w% _' }
面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是
' X' x& A0 ], t9 R) _ }写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL- w, I6 l/ p. L
太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手6 R: G3 X$ e9 R
写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要! i3 t4 K q* k: y" i" v. Z$ L; A
用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是: F8 [4 M* ]) |. }% b8 t9 z
表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感$ J6 o8 `8 ?0 y3 ]
谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。 _! y" N# F$ o' w, R
# d9 B6 t0 z% G C# n五.持之以恒终有成' m' W. `) h8 G% A ~ S
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找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴# b9 B0 W9 R/ M. ]5 R/ O1 X, `
就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无
" l9 M. L" s8 A8 C5 `9 y9 [精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大' Q q) ?+ k/ y% U6 A' `
不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，9 G. s3 w# a1 |/ x% H- m. w/ w
持之以恒总会找到一份合适的工作。
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最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你" {* C6 O1 L/ l! ~1 L8 x
最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只% G8 o1 Z3 f7 b! ?, |
能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是" X/ L( M6 e# i% |
一样渺茫。 0 Q/ f9 W$ l, X. x
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移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你' w4 ~$ l1 L) T! \+ d
的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管: e: X0 M0 g7 n! l+ {3 n
这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这
& q2 K' J ^, U; Y+ w里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。
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3 w# f1 b% U+ K( L5 E到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同9 P8 Q# ?5 [7 T9 O( o8 W
的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
