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在加拿大找工作
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" a) R3 X2 @4 l$ `) k老农民' ]" q0 W7 D: e2 } X% P
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很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都: T% x. p! O1 N0 O
是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要
4 w, N+ Z" L. U2 z/ |最少两个条件来支持才行： M% C7 H1 `0 _' g9 O
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1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…)
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2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工
+ M" q% R4 E5 b) k2 n, Y. U+ N作！)) p6 p" j' J) s+ h
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其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。% A5 c1 _7 r' L5 j, M w
由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…# U3 E" n0 Z8 P; N) V& M5 P
( A5 p% \8 [- |' ]9 X5 u& \这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，
5 r$ b/ v! {0 E: K2 Z7 X挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一% T3 C) a$ H6 i
些经历。希望能给新老移民一些帮助！/ N! \# d) V, B. E
! x! ]5 a4 Z( I一. 工作的信息如何找( B8 K; `+ h$ O# c: z9 r9 ^
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人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我
' l. n/ q! K# {3 i: h S们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：3 U$ y, j# e2 o( e4 I- N
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1.亲戚朋友的介绍，
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S/ j3 u# r! O( |5 R" q2.网上或报纸上的招聘，, |( I% G; k( H" N$ c
6 a+ k; ?& }: @3.劳务中介。- z! p/ T4 E3 z& M- u4 ?' n' o5 o: q
) Z7 t8 T; |, ?8 I' u其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:* `1 c7 }( f' e5 ]( w. {) v8 Z1 }4 Y
' h& _3 U! v ?& r1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。: j2 a. R# W- d0 V
(1%)
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' p d! G5 L4 u2 h6 x7 U0 e2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%) ! g- l* Y! D: F. c
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3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%) $ ]3 ^ x; P; E$ L/ i. S7 _ |* c
" l( O i$ u$ A @0 I! O; I4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求)
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! o; j" `# ?# n% [2 e5 S5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求)
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7 b1 h0 S6 \6 i" `# r6 P6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%)
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7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%) , H; q @2 v% Q
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8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)
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1 D) @, a W [* M+ `9 E9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%) ' V4 e" w% x! `/ h. ]# n# e
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10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门# ~7 e; I' S0 }. z* N
看有没有机会。(47%) 4 T5 c7 F0 f! ?% t& j, e
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11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的
0 W) G+ W& L( h8 e人。 (69%) 4 a' F0 Q4 K. l- x
1 R5 t i) V3 S' D+ C2 X( k4 B7 K12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%) , I/ Z1 S0 P/ W/ Z% t; `
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看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来
, r. t9 r; ]* A8 X1 ~6 J* g$ a越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，
- l1 i& \8 N! c机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想
q; @+ s2 |" Y不到的效果哦！: N' a% M# B; v7 j! I
1 o% z1 L2 }# X) U+ [+ i挖空心思找线索) P( A% L) g$ d$ `& x; Z
' O$ r7 _ d" V. x如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，
2 K. K" x1 ]) a8 W1 h! B& z有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这
" Y8 z" o1 v. e$ t. }种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。
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- G% q+ p) m; _. T主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获
4 L4 S( G7 o$ A" Z. q( L得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信( S6 H, B2 k8 k: _/ g5 P6 A
息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳
' F& K: t* j9 o4 `槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上
' R1 r- f( f5 i! N; f: G得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能$ [7 M$ H+ Q6 i" `' Z8 E
隐藏着招工信息。
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* ^* E3 c/ [. z除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。
, \* X6 d$ g' E. ~+ U' j7 s9 C5 ^直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。1 X& y4 o0 H: x" M$ k4 q) j7 n
这种电话找工作的好处可大了！
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1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把
. ^9 p* D% p5 `6 G电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！/ W7 ^/ Y# F6 g) ?7 `' q" [) |
$ r: L" l3 d9 C& s5 m5 L4 W; R2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？
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/ P( {2 r2 j' |% H" I% E" f3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人
1 o' G u1 f: `7 Y% d3 C9 H$ H家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟! K5 H( n) C7 M: |) K
俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼
9 z. `; P: d" v+ D2 ?1 Y貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够
: l+ H. _4 O6 D# G8 W( G' Z笨的…呵呵！2 Y$ a4 L# O9 Y; d! p) z
& k: u8 ~+ |( e2 R4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？
6 K1 [) G/ X y* F3 t- t8 x是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生
% ]+ f/ H/ J! n+ p0 E- F存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越
0 @4 [0 M* E% E: R+ h, \感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。
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1 I3 G$ m& {( s! G$ D! F5 c5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，5 `- n9 R- d8 ?
你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing# z6 p2 ?7 o) y' W
的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口3 A$ i) H& n5 H7 e
无言了。8 d5 k) x' z1 Q$ u/ q
a% x* Z4 s/ R! N7 s! D2 U3 M6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！3 h5 @& x! y8 J
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: _2 g% _" c# O9 a. j只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…
; z* S6 M/ P* D2 \2 ` E0 X9 s7 x# s一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再
+ u: g+ c( b/ m给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作
7 A" O# Z* C6 y6 h4 X信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！
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2 x$ ~$ D( A5 N# Q1 j/ \二. 简历
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$ n. t: L, L8 J |0 {# B. B5 m简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要 N0 S* V) ?" }* D9 f6 q" R$ D
精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。
" q5 I! ]8 U7 S+ _9 \5 U简历一定要击中招聘广告中的关键词。
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+ U( ?4 F6 ^0 U9 F/ C" Q* l c$ H各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。
% L: Y/ x6 D/ i9 o7 v8 G/ Q* m即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每. l* A% g0 ?# w) k$ ^- `/ o
天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是" |( I. u7 _4 W, F
把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。8 m5 t7 ~* ]. I
# f) A! @% u: u# ?8 a5 u+ R3 a6 `7 T有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的1 c% ~% p7 r4 v& k( Y" S
时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说! U7 u' J0 O% L& L5 T1 r' n
明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然2 D% u, W9 G4 H# [
的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的
# h: T0 H* t+ t2 ~公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历
! @4 C9 P, D$ X" j而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。
- ~9 ^; U4 Y i0 J; m a7 ^这样的人谁要！？: Y2 S" k6 Y4 J
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# \) B2 t+ F1 z% `, y" uCover Letter 主要覆盖以下几个问题：
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1.你怎么知道他们的招聘信息的。
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+ k* h, O* r/ s( `/ w" i2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）8 b; P5 R2 {9 \- K& i, T* o( g
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3.要求一个面试再详谈。
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! N! g# |8 W- |# q- B上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的
, m& ?5 [: K* u- m时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一4 c% {0 x' Y1 e) J( j
律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一
+ p7 b- o+ O* U1 K3 y, z定要瞄准申请的公司来写。
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信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓
; k3 E" W y' w4 D, K' p! W名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。 ( ^% I6 R6 Z7 r+ Y, K
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三.满怀兴奋和自信的心情去应聘7 z( |7 h8 C1 _
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俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般+ O7 `" e7 ^$ Y" f/ x
要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才0 ?0 _/ g" Q9 n4 X4 @& k5 o
能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接
! i* h7 R: F, @+ C1 H a获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公
7 s$ M/ c4 g6 d l司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，
4 q0 M+ O6 Q4 x/ ]. }& o其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，. ]" ~2 t7 y* L8 [
证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个: v; }# `& ~4 q( n8 y8 z5 V/ W4 y
月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前8 Q* W1 V! C( J2 n7 l! i( K
买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了
4 d* i) T9 x- U! C为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较' [$ a# Z) u5 Q" u
偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜% X8 X+ X" v$ _8 U7 q& R' f0 D
子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。1 ~# L4 Q+ \# Y5 Q
3 z1 Q3 X1 N' _' e) J4 v0 b哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格， . v! b/ g; j5 v5 f7 V
也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先
" Y: t' }, w( A* S1 \4 D4 p他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，
" ?0 @& g' ~; M2 {; j: B8 W" d当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不* f' i4 r8 |7 r5 h4 J. j
用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，
$ G7 W6 K8 S p- Z& l' ]; }你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：
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Why do you want to work here?
8 _ r. \0 F# d" \# hWhy did you leave your last job?
7 m! d( {# b& c5 S6 c' i* [What kin of salary do you need?
3 Y) n1 V1 y* T2 iHow much were you absent from work in your last job?
$ L' r* Z+ \0 {2 |6 ^How is your health?
' J8 g( D) W+ M# a4 i+ VWhen are you available for work?
% o1 {+ f `: Y p$ ]What are your greatest strengths?0 ]* Y4 k8 q5 ] ?% R
What are your weaknesses?
p& X% y( M" r6 SWhat is your last employer’s Opinion of you?
2 R, b' F# |& ?2 H6 B" ^What are your long-range goals?# u0 y' Z+ y, H( @) n
What kind of Machines or Equipment have you worked with?
3 h9 ^ E \2 d$ R1 i" a" j. }0 ?Can you work under pressure or tight deadlines?2 ]& T$ Z1 v: I2 V7 [& J
Are you thinking of going back to school/college/home town?7 F' I# V( a) e! Y" E1 E
What is your greatest achievement?' ^8 K# O6 v, \+ {$ G" w8 _
How long have you been out of work? How often have you changed jobs?
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; E: d6 B" {: X; A( Q/ p! x上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最
2 j: t6 R5 P- r0 e9 y Y k好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你* |; f, ^1 O2 Z1 S# q
的回答。$ Z& m' Y6 k3 D' C; e4 |9 d9 X
( f6 n U. `9 u) Z; h3 }
Interview完了，喔…还没有。他们还会问你
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5 i$ ?! u5 w$ ^" `. \还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实: C2 c+ n2 j, Y6 x3 L
际Interview时采取了一些技巧：
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, p, }, u; \" X* ~5 s1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答
; F( y6 H& o, r; Q7 Q的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，$ U" I+ W c' y; I8 N& T
如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。
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- a0 e6 C7 w- O" I1 M0 p4 X2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图
8 Q. B7 }% v1 B7 } G0 X( B8 j8 R文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每0 ?& D4 Q: o4 N4 U2 ]
个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，
2 S+ G, k+ u/ h早日找到一份满意的工作。9 K; b) o& _# ?% x9 s
0 T8 }, _( W5 ^0 t四. 应聘后的跟进
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* U% u' ^% p+ p面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是
9 \' H" o a5 \$ o/ ~8 p/ E9 s写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL
4 l& g5 s. p* W5 }: d' A太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手
" f) k; K/ d: V% y写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要
/ b4 @. W# n8 C# B3 c用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是
& `/ v5 u" y9 V1 f表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感
2 @2 g7 z( g; R M+ h8 x, F谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。
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五.持之以恒终有成$ |* {1 W# B: O) ^$ d0 L6 p4 j5 v5 x
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找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴
% q J& y4 }# \& |) j J就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无8 e }% k- a8 m
精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大* `- ~4 V( t$ p* m/ d5 k, V
不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，
1 x7 m* `" `$ `2 n' a; n持之以恒总会找到一份合适的工作。
( @; `2 f% y1 I' ~
2 C$ E0 z: n8 N7 W) Z" S& P最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你4 |0 z) l+ R8 }# a6 m
最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只
7 A7 r7 p% x: E* G/ E+ F2 ]& _能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是
0 K' i( v$ F7 l/ {& e一样渺茫。 * K# E! M) j0 ^2 ~& X: i
" a7 A: A. M) J/ Z" u0 \! V* G X4 T移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你7 e' a/ [. G1 Y. r. W+ U* o, X3 |
的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管/ }- Z: X+ H G& ~, L
这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这7 w4 R; G' i/ m f/ }0 e D
里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。+ d1 S1 c& F- d; T1 K; `
' l6 M4 ]5 E/ z" U$ Q/ X到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同
- R5 g* S6 g: C- S6 O7 X的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
