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在加拿大找工作 ! P6 [4 i/ s3 ?
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老农民0 U+ T% D7 [/ d* h5 q
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很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都/ a$ F. Z. ~- l) V3 [9 C1 y$ s# i
是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要- t. G0 Y- E' ^2 u: A l/ ]6 J
最少两个条件来支持才行：
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8 r( t3 M# n; g: B, _5 j4 n1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…)
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2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工
: C6 a1 [! a7 M8 D+ c3 Q/ B2 i7 q) c作！)
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其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。/ m0 \3 Z, \( G
由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…% l' @3 {1 @0 L& |% E
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这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，
* v" F/ L2 ~ i- ]! P% L8 @挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一1 D. z7 Z5 {& v$ `4 V- ?: f4 C
些经历。希望能给新老移民一些帮助！
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一. 工作的信息如何找
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1 X! i: [9 ]" r: x' L K人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我" S: U8 ] b6 l; r" {
们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：: a' e% O3 C& p+ _( j0 D& {$ n
5 Y" E; T- h8 |1 M6 I) Z; n" m, H1.亲戚朋友的介绍，
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2.网上或报纸上的招聘，
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3.劳务中介。; `! D! N$ Z6 |) D- x) Q6 a
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其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:
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1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。& i: m9 J8 t3 m, V. h0 G& {0 n
(1%) 0 o7 Y$ {; N6 U1 C' I4 m: F- A% L$ k
7 m+ N/ K, @! G3 V2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%) ; o4 [* V k; M* P5 W# W) m, t
5 c! r; V( Z: m4 a! j3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%)
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. v7 [& h4 z" G y2 `' ?4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求)
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) z* e# g0 z( J, N4 I5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求) , p1 C3 b# d7 Q A) A. O
5 q% M- P8 C; _4 E1 c6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%) . C+ t# |' {, s+ g i. U
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7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%)
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8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%) / G1 e8 w: K' _9 g3 f4 @: J9 ]. F
: j! ?1 M% P; x9 u9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%) - U" O- q, k! F" w. z& w: S+ o
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10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门- ^- v! ?4 [9 `0 N+ k6 \7 D5 B
看有没有机会。(47%)
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11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的& S* _" u- { A' G4 a$ v
人。 (69%)
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12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%) % f, h- }/ T& V% ~
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看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来
6 l! i' p k* ]0 u0 Q, |+ w越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种， T `7 Y% y" h; h
机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想" e6 k5 z9 p( r
不到的效果哦！# E' S. p/ O1 R. \
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挖空心思找线索4 U) C, w* D9 {% C e A
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如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，
0 A! n, c m1 V$ j0 `& m有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这- W& I7 s3 d$ |# ~
种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。
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8 ~' L6 E" _1 G' N主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获3 K) K$ P: [# z7 e0 s4 X+ ~
得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信4 D4 A+ i, v% ]
息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳% J3 O; U* L& g; R6 |2 p* q
槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上
. B$ d( W; g/ N' Y9 _" }得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能: X7 \, q* |5 G& ~
隐藏着招工信息。
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除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。4 D4 _5 x, R- P5 S
直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。
\, Q8 t9 h9 x6 v: U这种电话找工作的好处可大了！
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1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把
6 I5 {0 p: V- s8 s+ a8 t电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！
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2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？3 ~" R2 f2 G# p. L* Q
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3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人2 [; H8 p# m, p( _. v
家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟
# o2 @6 q/ s8 W$ |! p俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼
" t/ Q4 H6 z1 n0 N7 Q貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够
& `5 o {( \8 K, S) b3 [7 \笨的…呵呵！" b0 I: _+ Y0 J8 I
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4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？
# M$ P5 L- n6 h$ Y+ J# F: i0 K) |! O9 `是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生. l1 d( t' Y" D7 g4 f5 P1 p
存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越/ n( Q" _' K2 b0 i" B2 C A5 o
感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。- j0 Y! `+ T. W1 P
- W2 T7 F. J! T6 K' l8 _7 v5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，$ E; }0 H$ G* s) T
你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing& u$ s: b2 x: Q4 F' ?
的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口
( u- l8 Z: w4 X% E5 ~. p4 g无言了。
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6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！
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! d* j' k, l( P2 L6 K* F1 ^只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…3 O. E6 f, f' e! ~# u' h
一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再
: y8 D! w( ?' F: S给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作
- K' y' R) K% o9 [信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！) q+ l8 m. m8 I% p
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二. 简历- t5 E0 k* `8 p M8 l$ \- C
1 y6 r' Y/ Z5 o" R简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要
% |# _! `$ d! X. Q& p5 A1 x精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。1 u5 N- Z+ O0 q+ u7 W
简历一定要击中招聘广告中的关键词。
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9 j' J3 W; B/ j! l8 D4 v$ p各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。
6 Y' y1 h5 l; }5 U8 Q5 o即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每
3 X) L. C- R& f' A& T/ h9 b8 f5 A/ L4 Y天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是
3 d3 y1 p) W2 B; ?3 O" T* E q把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。
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有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的$ m7 x; h3 n) U- k: x5 p
时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说8 E0 B2 F& B' {# _" l4 o3 k
明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然) g" s/ C- B" Q3 `$ @2 f1 j
的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的" p' S3 Z) U: L' I/ v
公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历 O# }7 j" R! {4 a+ m2 Z& ^4 G/ S3 u6 C
而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。
+ K6 }3 M8 v: b' v2 v- `这样的人谁要！？ m! F8 [) m" ~! @# s: J
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Cover Letter 主要覆盖以下几个问题：
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1.你怎么知道他们的招聘信息的。
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2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）
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3.要求一个面试再详谈。
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上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的3 q5 C2 `" y m6 N; F
时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一) ?- [5 s. ]; I# I
律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一/ k/ n/ y3 r) q$ @. }
定要瞄准申请的公司来写。 - b' ~2 W' _# {; E- [4 }
- I5 w a. s% z: d" \1 [* t$ ^信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓
2 f% u# O2 A; t4 A5 G9 Q! V6 d名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。
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三.满怀兴奋和自信的心情去应聘
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俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般- T* g8 S( d5 ]" Z9 @# `) W
要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才5 q8 G0 M) X8 V$ q( H
能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接
% z; a: b7 W; h获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公$ [& ^7 Q. m7 U! S# B' o
司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，# M$ D0 \+ H/ ~5 k
其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，6 x' B! T1 h. R9 K! j3 `6 Z
证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个
1 U: T$ f3 c; x/ k2 W A月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前
# [2 T! p- o- E6 t4 W( W. k买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了& `3 Q! g& [9 q. v
为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较$ ?, z: O5 g* q. \# ?* _
偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜: O5 g1 s5 h& p4 a: q |
子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。
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哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格， 5 f ], k. _& o* F$ L6 `: z o! G5 d
也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先
3 i1 Y2 N" K' M- B% o9 g' _" K他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，2 B( z* Q3 l5 n
当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不3 j& P9 X4 s7 w7 q# y
用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，
X4 D# I3 \: c, y- k' E L你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：0 N- R9 ^" N0 f9 T8 G4 k
* h) t) {+ L0 H. M ?4 J- wWhy do you want to work here?, H r; i2 {3 \ s0 ^8 b; q
Why did you leave your last job?
/ u4 t4 `) I5 A: o3 g$ @8 JWhat kin of salary do you need?
. Z: v @' m0 V9 H5 ~* x' D2 p/ b# [How much were you absent from work in your last job?: _6 x8 q5 x3 b, p7 o
How is your health?" w1 `- H! b3 l d4 [: C) Y
When are you available for work?- [; G' o9 I0 l, i0 M- k
What are your greatest strengths?
7 K) ]: p- U7 e# A- e2 K- |What are your weaknesses?+ W+ i2 }0 C; N. G" s
What is your last employer’s Opinion of you?: M W) j0 g3 ?$ u
What are your long-range goals?! ]1 l" V2 r/ k& y6 ?
What kind of Machines or Equipment have you worked with?/ L- z* J6 A8 n/ n+ n
Can you work under pressure or tight deadlines?
: G8 t7 q+ p: x% tAre you thinking of going back to school/college/home town?
6 N7 a" C+ y- d7 W) GWhat is your greatest achievement?4 e+ q1 `7 N! u1 y
How long have you been out of work? How often have you changed jobs?9 Z6 ^! ^# M X* o- ~) `
- l2 s2 z+ K( r
上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最
5 B |$ _5 \8 Y2 a好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你7 t4 b( C9 Q5 `1 E0 T9 l
的回答。
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Interview完了，喔…还没有。他们还会问你
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, ]# f" w6 h# S3 u4 u+ R& {" q2 m还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实
* Q) Y! P+ j4 b! {$ w9 `际Interview时采取了一些技巧：
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( \( k- `; i4 Q% l: g* M B9 h1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答/ x" g* L \5 C
的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，
# [: O! R- t# J9 z4 s+ r如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。
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2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图
0 @" x, k8 B/ L2 h$ _) C8 M) Y文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每! d+ p5 G6 |' h ~; `: E7 e
个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，2 d$ L( `3 S0 [$ D
早日找到一份满意的工作。
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: D/ T1 p% m/ E6 @四. 应聘后的跟进
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/ F' A U4 b. \; B( M9 o7 X! s; C. N' w面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是
; H/ Y2 F. h. |- h写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL
) |2 ^6 e+ l7 v' ]( J: ~0 v太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手; k5 b( l6 Q$ I( T: y9 _, s5 Q/ ]/ X
写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要 U- V _4 D/ Z, K5 |% _
用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是
8 N* y# s% J, [* a7 G. q3 h3 r表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感
0 I5 B4 ]9 m" v谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。2 v/ R- p, d/ z5 l9 _' ~" Z
4 @8 X: K' R( _( h! T6 Z1 k* N五.持之以恒终有成; a9 M: U9 L; r, l+ e
7 X$ }; J* ]$ N4 A) Z找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴
1 e O0 a6 h6 k" w就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无
$ @% X* U9 h+ F精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大4 v" {4 N2 i* R+ U, X
不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，
* ]( s3 p. g! o% S持之以恒总会找到一份合适的工作。6 t7 s% e; ~7 d6 @, v
* r/ i. A' K$ I最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你
. B6 A5 m' @ B: X, |. A: E最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只
5 V& y. M q# T1 h能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是1 q R8 R- \" |( F+ W0 X
一样渺茫。 , I) M0 [* j% i. l
v7 ^+ l p) @5 k% j$ m$ j: m! i移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你" D' y" Z6 E) Y
的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管% S. Y$ v: ~8 D9 \
这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这4 B/ V5 {7 A( T
里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。( y0 S! n* V, J9 V
4 q1 _: g; N$ c7 U
到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同$ V" o) G) C' O# ?9 j$ |: L( P5 O
的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
