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在加拿大找工作
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老农民3 `4 X0 r8 X' U) t& q! X' a4 K
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4 ]& C V! ~5 I4 l3 N/ C. K8 D很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都
8 k7 W. x7 M4 l# ?- y" H6 u r是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要 Y9 N# T! o: U; N
最少两个条件来支持才行：# ?# w. _$ c( W# g4 J9 o
! {: c/ G1 U; `# |1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…)
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2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工
3 G9 d5 `3 T1 Z/ X作！)
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其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。. D! H' X- I$ V$ R _+ N. J: P
由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…
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这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，
$ g/ V( B6 W# |1 y挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一! o' f$ o: F6 J
些经历。希望能给新老移民一些帮助！
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一. 工作的信息如何找# S1 x0 _; |) j8 R
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人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我
' g2 @3 j6 v+ ~# d# N们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：
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1.亲戚朋友的介绍， T. O3 T. H3 ]+ I
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2.网上或报纸上的招聘，( j. a; ?: c" k6 L ~" S
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3.劳务中介。
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其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:
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1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。
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' E I: o# w: s4 B$ e2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%) & n& O6 P0 f' l2 l
: O' |) Z3 _5 f/ ^9 _- M A# ^3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%)
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% S$ k {. b+ Y( s; C( v$ b6 R4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求) * Z, w) @ r" ]4 @2 s6 H: ?
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5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求)
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6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%) ; ~4 S/ A0 W8 w( b& Y* C, G0 h7 D
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7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%) 1 P5 {: Z: `) p# r& o' ]
$ ^/ b- v5 c! j8 Z8 a0 T8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%) $ K" _, x- {, K1 g" ]9 w. }
" S) ~/ U% l) ^/ V4 T0 ]9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%)
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10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门/ p/ z7 g/ g9 J: I9 I, w' d
看有没有机会。(47%)
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11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的+ \ q5 M/ |$ t2 [, e' I/ P
人。 (69%)
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) L, w j# {) G3 w0 F12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%) 6 w: U* t* i( D6 K* B" E
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看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来
! ^5 n1 j4 u! ^( D9 M2 N+ s越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，
3 O2 ^1 P5 a/ f机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想
# r: e M3 A: N' g3 L. [: ?% E不到的效果哦！0 ^9 D9 ^7 g- R! A$ |
$ M! ?" I7 T6 Q& }7 c2 g- e挖空心思找线索
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0 ^0 G3 {, f1 m, F5 F) n- i+ ^如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，
. f3 B2 X+ L/ {有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这
0 B$ ?; @7 p3 N0 y% q种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。! S& P# ^0 h" j* e) w0 g
B9 g: _: F* C) y9 C+ s6 V主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获
& b$ T2 [) u4 a# I" H7 N得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信
& ?0 |$ y) ]" D) n, y( P息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳
, G5 s, n9 [) ]槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上3 d5 A7 @. |3 Z q1 r
得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能
A" s6 s; a2 O6 H8 S隐藏着招工信息。) N8 s7 y3 n# |
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除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。
+ ~ n s. E6 D2 y- }3 g直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。
& D1 h, f; h: v3 C1 U这种电话找工作的好处可大了！
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1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把
0 m# i, e( S6 z2 Y4 \! S6 r" f电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！, d5 R3 T6 Y/ _
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2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？
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3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人
) a! o9 b j9 z* m$ k- Q家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟
! Y+ S9 J" @( @" C俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼6 N- N* h; d- D' s2 h
貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够! A! [- s, s+ ?! u# ~' _+ M% r
笨的…呵呵！, \4 E* T& q( I5 n$ e
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4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？# a9 s4 c# E" A7 S
是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生* A/ k$ x4 @: l& U P
存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越
P* W# n+ u2 B1 z4 p R" b2 Y7 m2 q感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。3 J8 @: A( Z- j4 `; J5 _
- T6 ]" r6 W: Q5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，$ ~; g; s$ N6 L
你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing+ n. ~3 z/ ?* [
的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口
0 C5 o% t" i" d9 L; |无言了。
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, {6 e1 f+ Y/ U; D. V# L6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！2 Y; E7 A# G( a8 @
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只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…
$ p3 @8 \- R- B" U2 i一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再
+ E$ A" P6 t8 c2 J8 Y% s给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作+ p- p; d% i* i- i0 U9 c4 D
信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！
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二. 简历
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6 f6 u q0 _/ _( x简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要$ m2 A M) ^) z, ^ z) ~" w
精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。, X; b. T' H/ T5 s
简历一定要击中招聘广告中的关键词。
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各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。* ^1 N& f0 [- J
即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每
) V5 L- L% @' R: C天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是- {2 o4 {2 z& N! N/ X1 R8 ?7 K
把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。/ A% q0 Y1 {% D# G: _
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有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的7 q7 c; `* E; ]+ a; Y
时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说
) g! J& a4 d# x: k8 k明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然
6 c9 }5 q* L8 d5 C2 e的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的) W5 t* K g3 v: ~: n
公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历
) h; `6 J. F F' p$ d4 d' {6 z0 t而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。
& n, v" f+ d5 W& G这样的人谁要！？
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+ Q# O! s. j8 ^Cover Letter 主要覆盖以下几个问题：
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1.你怎么知道他们的招聘信息的。 4 d7 v; ^) s( p ?
: o# y1 z4 k$ ~4 |- d" p2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）
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3.要求一个面试再详谈。/ ` d7 v& q- w, U. r7 M
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上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的
# v$ A/ c' Q! d1 ~7 f4 ^时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一+ z/ w s6 {( o. ^0 E: \# n# A
律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一
+ J4 ~% T- I) Y( }+ I* c定要瞄准申请的公司来写。
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信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓
$ z' m* `% E8 a名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。 1 n5 r4 ^% F7 H- J& h; [9 a7 B
9 i1 m5 ]& |9 I' a+ C5 r三.满怀兴奋和自信的心情去应聘3 ?4 |1 Q) W" S
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俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般
2 R/ Z( y- f5 v5 z9 ^" l# I要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才7 X) z$ P1 i/ b& p' N6 `+ _$ t
能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接5 v8 K* Y' S6 m
获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公7 G; f6 T; v9 H! k2 |
司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，6 y6 L2 ^0 N* h; Q
其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，
9 h: D6 l7 t( Z; x F0 P9 n3 j证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个
* h1 |# l+ h7 |月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前
: |9 l& ^. B) e9 Z+ C5 k2 d买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了
( B7 M2 ]3 }1 O* G$ M为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较
V6 m; e5 V6 n, H+ L偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜7 Y# y X$ N3 u2 Q$ |1 L
子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。# { L. n/ \* S" m+ T0 f$ [, D
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哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格， 7 Q: o3 p) J% a. o4 N! w
也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先
( i7 U$ w. |" p8 R他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，
$ _0 d) a+ ]: ]当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不
, v1 J+ ^4 V. } V1 o3 k用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，
! B: m* D6 T7 f9 f2 x+ R你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：
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Why do you want to work here?
/ ]2 T8 C1 V( [. b4 r7 |Why did you leave your last job?
+ a6 @& j- C. q. [+ QWhat kin of salary do you need?
$ R7 d. y) ^0 G& n6 t7 |9 j( N% q2 AHow much were you absent from work in your last job?, V4 o( A( M. j: |% U
How is your health?
- H: u ?. V0 h& BWhen are you available for work?
, _* {% ^# u/ j2 M% n9 m: E4 G2 fWhat are your greatest strengths?1 L3 |4 h; d3 w: \5 I6 }" k: Z
What are your weaknesses?
) K b' G; c1 v. sWhat is your last employer’s Opinion of you?
* _' e( c8 @; Z) n6 o+ d" Y6 f& tWhat are your long-range goals?! F) E. P5 Y& ^2 N$ c+ _6 Y" Z/ h
What kind of Machines or Equipment have you worked with?) _! s/ L' D1 ^, J1 m5 _- ]
Can you work under pressure or tight deadlines?5 L9 R1 M" x9 M1 ` T
Are you thinking of going back to school/college/home town?0 N8 n$ }, c H+ V! X
What is your greatest achievement?( q8 c& D/ T) X
How long have you been out of work? How often have you changed jobs?7 e; ~0 m/ R- R- v _
# g" c+ z6 M. c: X上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最, q9 S& T0 {" A$ @+ x, D
好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你
' g5 R o# P4 n* h/ A的回答。
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5 X3 _2 b H: m0 RInterview完了，喔…还没有。他们还会问你/ Q& O& n7 u8 u& Z
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还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实# @. b, a: K: v( ]; d" |, b" D. T4 Y
际Interview时采取了一些技巧：
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- I3 K- D' I2 b( U1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答
, K' C1 S4 k- J0 c% i的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，
' J2 D; d# @1 X3 h2 J$ {如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。
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2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图7 K3 ^* t F: |- Z
文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每
, B3 D* G0 }- L; h+ I个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，
, i+ g3 ~7 A/ o* A; E5 n5 F* K早日找到一份满意的工作。5 H) I+ X% N8 _. n5 D9 N* Y: k
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四. 应聘后的跟进
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0 q. \* J( b. ^面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是* J3 i1 B1 x; @: O6 h" H
写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL
+ S6 L6 q0 x, @& b, S太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手
$ t7 _: ^3 m4 `$ U# ]! ]写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要
# W+ x4 Z) b# J# J& F; h' a" g用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是. J% p9 q: }* [
表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感; V3 f/ f }; E2 `; k
谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。
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8 X8 N% z! I: X; d Q& ?4 y五.持之以恒终有成' b3 ]% O% {7 B3 ^& k9 J+ Z8 D9 U
$ t$ p0 ~5 \ s" ]+ p: o找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴
$ X* [& C- U' I, F# K就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无) q ?! F, b0 I6 P
精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大
" }$ ^. H3 u8 d- L5 O7 `. b3 ~2 L不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，' j3 f! N2 s- r+ A
持之以恒总会找到一份合适的工作。4 m' D, X6 o0 B3 e6 h- {( M
/ p; ^7 R* ^, [7 ~最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你
$ q7 A9 B9 i7 t+ I1 M最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只
$ p% }3 W/ v) b2 G3 O3 R; w9 ~能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是
3 X, t/ c6 z9 Z* s( @ e9 E一样渺茫。
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8 B% P. ?+ z! m" k6 N& J移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你& I9 U+ D9 @! w5 u
的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管, v* ]) `, ?% E; B' Q- W) ?
这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这( Y6 {9 c' m6 T# v3 B
里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。
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到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同
: Z- T1 n5 P( `% X( y的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
