 鲜花( 0)  鸡蛋( 0)
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在加拿大找工作 ; ~. X" D3 o" ?
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+ Q, L& q8 e+ v9 F X老农民
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很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都
# s; ~2 H9 K, |* W$ Z是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要
* \0 m' X0 N6 B1 }最少两个条件来支持才行：: o9 O9 H2 U7 ^; X0 X
# [( ~- _$ C, g; [1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…)
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2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工- E' ^( f* H) F! I, Z0 @
作！)) w7 w+ f& o! E) D8 _$ h8 C7 i3 u
7 V/ |1 Q, J3 @# r( S0 l其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。
1 Z( V) f$ E( }3 u由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…- h6 }' G2 s7 }; Z: |3 _3 L5 ]) L
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这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，
0 R# U1 i9 o- O3 ]3 |& W挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一
: F1 Q* J+ z6 Z4 d ?些经历。希望能给新老移民一些帮助！: o% E; A( _3 b2 L8 P
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一. 工作的信息如何找3 B& N) m, Y0 u6 u0 w5 X) I* e6 l7 Q
. [; y/ w' i9 N人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我/ [# @. J: k/ E9 b9 P
们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：
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1.亲戚朋友的介绍，
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; K% ]5 N; i% R9 \% ^ _2.网上或报纸上的招聘，4 u- q" E. ]/ g4 Y' o
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3.劳务中介。$ s( D1 }! B2 ~, Y6 _
1 _5 Q. r4 p/ P; u8 ~, Z其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:
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c7 q3 Q4 B) H6 w0 {# d1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。
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$ _( C: n0 Z" d" V: \* I2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%) 2 n+ H2 w% o* e( L6 B% }
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3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%) 6 V: t7 c G' y
' d8 {9 Y3 p4 p1 R+ h4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求)
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2 `% y$ c7 o9 S" ~8 H9 {/ b5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求)
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3 @) ~3 @4 G& H6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%) % _$ l( g8 m9 e) Y1 Q
. X. |0 Q: C5 P. s7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%)
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8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)
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% L' t' P0 C/ z2 [3 H# x% E5 o' y9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%) - D' P" i4 x0 q% X
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10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门) J4 A- e( f' r: J9 `* f9 C {9 U
看有没有机会。(47%)
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11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的" E" m- ^0 J3 ^/ }8 _
人。 (69%)
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! `. ?8 b6 L1 c8 f+ P! ^% V! s5 y8 e12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%) 7 m: z" |8 u& U* A0 h
, `/ A* [0 ]% N7 P7 ~ D: W7 ^看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来
9 G* ^) a: m1 K; P越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，
8 G/ P# g) R6 @0 o5 D机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想6 n$ P( p9 g$ T. i2 w2 _8 g5 B7 a
不到的效果哦！
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挖空心思找线索. L5 D) T/ Y$ k7 L: i
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如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，
b. k; Y" s" c( t3 z7 S9 A有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这/ x( R S# f0 D
种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。* Y( U0 e( m* Y9 ?6 ]$ w0 z/ |5 }
0 W! _# P" Z: X0 B" ^主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获
4 V: ]% r. a7 u/ V. Q4 f* ?得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信
' ?1 J4 H) `: r# }7 [# w息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳1 Y( h+ z% J9 S. N3 T
槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上9 n) m* y& a7 j
得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能
" V" t4 T: L9 g1 G) P* l6 {4 \隐藏着招工信息。3 X+ b2 Z% P$ ~
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除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。
* w" O A- I9 s0 w直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。, S+ P" G' m: {8 i# r
这种电话找工作的好处可大了！
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" ^7 }& D& `% A' n6 M2 u) B1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把
8 T* M$ G1 L- Z; l4 n3 F电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！$ `5 L3 f3 z3 ?" T9 f
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2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？
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3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人
2 ^7 S: l& `% O' }- z- p家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟& i9 y* X3 j g0 p& `
俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼+ Q( N9 n; ~7 F
貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够7 |, |: ?5 p& N, L/ t1 `
笨的…呵呵！) G1 r8 J4 Q, l; p1 F% f# I
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4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？- I' {7 A4 {% ]
是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生& N2 k9 i& s3 m8 S7 |! F+ I* j* ]: F
存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越
1 @$ |: p& U. k6 U感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。
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5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，' D3 H& }) k- ~* x( w
你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing
$ m% s, O, i7 J1 p的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口/ Q7 T& V9 f" b8 |) a* \- O
无言了。2 y1 o* I3 ~$ p8 m K! l+ L" |/ [
6 m. M5 H$ x# a5 K2 f. b( l# ~( ?6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！* H" p9 S( p P$ A+ @% v+ P# @2 ^! S% a
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只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…( v3 t! a. d7 _; m" T( d L
一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再
# V+ S6 y# X( R/ h$ c( B" C给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作& i+ e" k% P, m/ H4 z
信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！
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# n+ \( E( e, T; w; ~7 ~二. 简历
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& h9 o/ J% F1 @5 c简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要9 ]7 u- K2 u$ }- z7 l5 _" @
精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。' Q8 P, A4 O8 L
简历一定要击中招聘广告中的关键词。
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各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。
8 [3 y# u8 N: G3 i) y- G即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每3 e; K4 A* O/ ^
天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是) z, y6 b5 R: `( m' Z1 i2 ~% C
把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。
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有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的; P, ~% o3 m" F5 O+ W" c
时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说
7 _$ P; |: _% }明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然
! I: @! V% t/ I$ N: |, O5 c的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的
$ {6 y3 B8 G q% z/ m公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历9 E: I) e) E, Q; p
而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。
, f2 Z6 k: g) t5 g这样的人谁要！？
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4 r' l/ C) ]' X0 k; \Cover Letter 主要覆盖以下几个问题：
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! O8 R+ u+ ~; }: ?- f# r1.你怎么知道他们的招聘信息的。 . e8 u! M) }* C* G
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2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）
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3.要求一个面试再详谈。0 C; K% {% V7 r0 l, C
Q Z+ L6 Y8 {3 v上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的
3 x3 @4 L0 v% N0 g6 U( c; U O4 F6 G时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一
+ Q4 K5 m" Y7 T1 h. R1 z d律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一# @, j) p. e3 n0 w5 z7 I
定要瞄准申请的公司来写。
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5 X, J! I1 ]% P信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓: c1 e5 R7 ~) u, ?+ M# c
名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。
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三.满怀兴奋和自信的心情去应聘8 ~7 N! f" s' S! \# h
: N) {4 \4 H8 ~, i. L俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般0 v+ x- _1 f2 a K( u
要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才
* X, z" ~) r/ e3 t* K. ]* ]能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接" C% | u1 P9 w: S# ]
获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公
9 x7 Q" ^# y' R: y0 O: i司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，
' B; V5 W$ c) |: F# i* P其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，" d U+ @% L% Y( L% m
证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个
% h+ J8 e. ?* I( H; b月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前
$ s9 p2 ` i1 U6 I) i f买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了
$ H# M* @$ d8 R: x1 ^, u) D# |为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较* {9 U! @- u4 G- D
偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜2 h' Y8 ]) L, n, w) c4 o* S7 q# q
子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。7 A. M' F6 j, n9 l t
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哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格， 5 q* \' ~6 l3 B( @& H$ b+ ?2 f! o
也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先
) Y' h9 e8 \4 F1 R' ^9 p: H) G4 {他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，
6 s' i$ t: O9 ^; ^当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不' T: s9 ?: X$ F3 M; ?) n' U
用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，2 _7 J- H+ F; C# C6 f4 t2 H
你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：6 z0 e( N: v6 i! C! _
7 q0 x- B" @- y1 a4 S$ dWhy do you want to work here? g( b* B1 l: t/ H$ A$ x
Why did you leave your last job?6 N+ ~" `! p6 I* K, z+ J
What kin of salary do you need?" q. [2 W* I9 G) {0 L( _8 @* ]+ U
How much were you absent from work in your last job?- u# \8 z7 u+ x1 B1 E
How is your health?& H; Z2 Q! K1 I
When are you available for work?
2 I" z: r) n1 M$ w6 c6 d mWhat are your greatest strengths?! [ h6 d3 w6 h6 E. k6 K6 s
What are your weaknesses?
& }. w* Q9 |6 eWhat is your last employer’s Opinion of you?$ A( W" s* W }4 k
What are your long-range goals?) s) P6 N. q% {8 K
What kind of Machines or Equipment have you worked with?! X; e' j# y% |6 [3 a/ \8 R
Can you work under pressure or tight deadlines?
5 ^4 }) D/ {3 s) l; vAre you thinking of going back to school/college/home town?6 I: g) V/ {( C; P* f
What is your greatest achievement?2 U# i1 X* E, I, H2 F5 ~
How long have you been out of work? How often have you changed jobs?
& ~1 j1 R5 l* Y4 b8 Z' V7 ^- P- r1 Y/ P7 n0 ]9 C1 b
上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最
9 _* _2 H- b" A. A0 {/ O好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你
3 ~( z/ e, p# C; ]的回答。 Z7 |1 M4 o4 F# k' d3 |
W. N- y4 j. F4 Q$ k
Interview完了，喔…还没有。他们还会问你' c# Z9 E* l9 @% {
8 a9 s3 R3 I# d) j还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实
/ d, s5 F4 q* W' W2 s. [3 B- }9 v际Interview时采取了一些技巧：
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1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答
3 u+ `# o+ S7 f$ T7 @. ~1 m的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，4 C0 r3 s7 Q. P' ?* _+ Y
如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。 / ^; d. @* h2 e/ G
& S- F, P0 p; }* j- i' \$ x2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图9 _3 F" H: T2 h! y
文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每
* a& `; W( W" X0 x个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，0 b, D6 Z1 _1 w. L" [/ J
早日找到一份满意的工作。) J& N M5 U% B9 q
, I \8 w+ ~8 I% e" h四. 应聘后的跟进
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面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是
# T1 _, @0 q. h0 g5 V4 l写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL
6 N1 `; A5 o8 `! e ?7 o4 u太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手
' z u3 V3 [# [! p+ h) N写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要& C+ A" ?2 O5 N$ H1 u' s+ R+ Z2 w
用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是
( J) T& Z5 L+ A+ Y表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感
9 T+ q5 y( `! ?6 x: s. ~% O谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。( W# e- B7 u; ~/ v
l0 ~+ v) U& u5 F
五.持之以恒终有成$ n! m1 T4 J0 o q
! {/ j2 U: a: P) ]8 Q
找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴2 \+ B Z7 G- V6 X1 U! @
就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无
4 W2 D% @! A! S9 u5 ]精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大- n$ y- X4 A: O1 F; S' T! \% I
不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，7 D. \) H+ x+ f
持之以恒总会找到一份合适的工作。( ]- y9 S. D7 e! B% c; X
4 C+ @! f: ^0 I: N最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你
* c2 E. f6 E" B# E R' u# e! c最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只8 g" \: q# q n* O* c
能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是" H4 ]! R2 D7 ?1 \& y' D; B) b
一样渺茫。 2 {& q7 p% B8 r1 W9 R2 Q0 ~
% }& W# C8 {; _5 ~% S
移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你
) K: q) H/ W, B& P3 L的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管
1 G4 X7 f- o% @3 Q2 G3 r# ]+ ~这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这1 X7 K% d( I" C$ a
里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。
9 [9 Q: F+ @- C, R
1 P1 _7 S3 n3 V |7 l到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同7 j! j- l" Z# _0 v( \4 C
的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
