  鲜花( 0)   鸡蛋( 0)  
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在加拿大找工作 ; ~. X" D3 o" ? 
9 y" ]& F. g, y 
 
+ Q, L& q8 e+ v9 F  X老农民 
  r* [) }6 N6 x1 d1 |  }- T4 _6 p$ n; N* B 
# O& D; n) f3 P+ o9 D/ P, N( c  [ 
很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都 
# s; ~2 H9 K, |* W$ Z是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要 
* \0 m' X0 N6 B1 }最少两个条件来支持才行:: o9 O9 H2 U7 ^; X0 X 
 
# [( ~- _$ C, g; [1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…)  
1 C8 w, X, M6 a2 C$ a5 L# }. k& z; _1 v7 T! F 
2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说:花死钱不如花生钱。这就是为什么要工- E' ^( f* H) F! I, Z0 @ 
作!)) w7 w+ f& o! E) D8 _$ h8 C7 i3 u 
 
7 V/ |1 Q, J3 @# r( S0 l其实在将来的生活中第一条比第二条重要,也很深奥,更需要时间来慢慢领会。 
1 Z( V) f$ E( }3 u由于第二是眼前要生存的事情,在此第一条就先不谈了…- h6 }' G2 s7 }; Z: |3 _3 L5 ]) L 
7 u# i5 S8 k% N, H' w/ j2 @ 
这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样, 
0 R# U1 i9 o- O3 ]3 |& W挺闲的…呵呵!所以,下面的资料是从不同的网站收集回来的,再加上自己的一 
: F1 Q* J+ z6 Z4 d  ?些经历。希望能给新老移民一些帮助!: o% E; A( _3 b2 L8 P 
3 G8 ~5 `5 A: d. H) l/ [/ R 
一. 工作的信息如何找3 B& N) m, Y0 u6 u0 w5 X) I* e6 l7 Q 
 
. [; y/ w' i9 N人人都有自己找工作的经验,并且每个移民找工作的经历都可以写一本书,但我/ [# @. J: k/ E9 b9 P 
们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西: 
1 {5 T: y0 R/ O. ?+ n, q1 a$ c$ D+ r( Y5 e8 c 
1.亲戚朋友的介绍, 
: x2 C2 a  r' T' z6 ?/ \0 w, d 
; K% ]5 N; i% R9 \% ^  _2.网上或报纸上的招聘,4 u- q" E. ]/ g4 Y' o 
+ s( R0 O9 _5 |; D5 S 
3.劳务中介。$ s( D1 }! B2 ~, Y6 _ 
 
1 _5 Q. r4 p/ P; u8 ~, Z其实,找工的方式有很多种,它们的有效率用百分比来表示: 
. m2 A3 ^( l  ?9 ]( d$ p, g" z 
  c7 q3 Q4 B) H6 w0 {# d1.利用互联网来看公司网站,中介网站,或者把自己的简历贴在网站上等人来看。 
8 K7 m1 _8 C0 L# y(1%) . n  B" v; @3 c4 z' O0 T: r 
 
$ _( C: n0 Z" d" V: \* I2.随意地挑选报纸,电话簿上的公司,寄出自己的简历。(7%) 2 n+ H2 w% o* e( L6 B% } 
& i" t5 F# r. M/ c  l# o 
3.应聘自己行内发行的专业杂志,新闻简报上的招聘广告。(7%) 6 V: t7 c  G' y 
 
' d8 {9 Y3 p4 p1 R+ h4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%,取决于工资要求)  
4 F- P% e4 D5 o0 n9 Y( g# B 
2 `% y$ c7 o9 S" ~8 H9 {/ b5.通过私人的就业中介。 (5-24%,取决于工资要求)  
0 q: r  t$ |' T4 @# } 
3 @) ~3 @4 G& H6.参加招聘会,和雇主直接见面,当面由雇主挑选。(8%) % _$ l( g8 m9 e) Y1 Q 
 
. X. |0 Q: C5 P. s7.和以前的老师,教授联系,看有没有门路。(12%)  
) _7 f4 h7 T3 L8 I; _& K, ^- J* t, g1 k6 C4 {/ F5 K 
8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)  
6 e7 o8 h% P7 U* ~# F! H, M 
% L' t' P0 C/ z2 [3 H# x% E5 o' y9.向朋友,旧同事,老乡,亲戚打听,看他们有没有好介绍。(33%) - D' P" i4 x0 q% X 
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10.不管对方有没有空缺,有没有登广告,直接找那些你感兴趣的企业,亲自上门) J4 A- e( f' r: J9 `* f9 C  {9 U 
看有没有机会。(47%)  
% Z" f/ g  {, X+ B7 l- f! x2 e  |* J0 k8 u; Q5 T+ | 
11.翻开电话簿,找到那些你认为可以的企业,打电话去看他们是否在招你这样的" E" m- ^0 J3 ^/ }8 _ 
人。 (69%)  
# p7 B+ w/ j" M& C2 ? 
! `. ?8 b6 L1 c8 f+ P! ^% V! s5 y8 e12.和一群找工的人,大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%) 7 m: z" |8 u& U* A0 h 
 
, `/ A* [0 ]% N7 P7 ~  D: W7 ^看完以上部分,你可能发现一些有趣的事实:找工花功夫越多、越难堪、看起来 
9 G* ^) a: m1 K; P越不可能的方式,成功率越大。更重要的是,不要只限于一种方式,同时用几种, 
8 G/ P# g) R6 @0 o5 D机会就大多了。所以,如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试,可能会有意想6 n$ P( p9 g$ T. i2 w2 _8 g5 B7 a 
不到的效果哦! 
# k; R5 s  H- k( e9 G) \- X) L' ~ 
挖空心思找线索. L5 D) T/ Y$ k7 L: i 
4 N5 [# |* }" {( L 
如何捕获招工信息? 嗯!上面说了所以这里就不再重复了!从捕获方式上来讲, 
  b. k; Y" s" c( t3 z7 S9 A有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息,这/ x( R  S# f0 D 
种方式工作机会少,竞争者多,成功几率低。* Y( U0 e( m* Y9 ?6 ]$ w0 z/ |5 } 
 
0 W! _# P" Z: X0 B" ^主动方式是与雇主直接联系(电话,信件,传真,登门和E-MAIL等)或从朋友处获 
4 V: ]% r. a7 u/ V. Q4 f* ?得隐藏的招工信息,这种方式工作机会多,竞争者少,成功几率高。捕获招工信 
' ?1 J4 H) `: r# }7 [# w息要发挥想象,从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如:某个朋友熟人要跳1 Y( h+ z% J9 S. N3 T 
槽,那么他原来的职位也许需要填充,这就可能隐藏着一个招工信息!在媒体上9 n) m* y& a7 j 
得知某个大公司获得了一个大订单,那么这个大公司也许要扩从人手,这就可能 
" V" t4 T: L9 g1 G) P* l6 {4 \隐藏着招工信息。3 X+ b2 Z% P$ ~ 
4 j  h! J( L0 {. h3 N 
除了上述的主动方式之外,还可以直接翻开黄页,找到与自己工作相关的公司。 
* w" O  A- I9 s0 w直接打个电话问他们的经理是否要招聘,是否愿意接受并保存你发给他们的简历。, S+ P" G' m: {8 i# r 
这种电话找工作的好处可大了! 
, [* D0 G) O2 b- `4 G7 o 
" ^7 }& D& `% A' n6 M2 u) B1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话,就说句SORRY后把 
8 T* M$ G1 L- Z; l4 n3 F电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵!$ `5 L3 f3 z3 ?" T9 f 
5 l: `( \8 t# K 
2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗!? 
% I9 n! R4 U- w1 E5 i" c+ b$ d! l& v" o1 i 
3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通,怕自己的英语烂,人 
2 ^7 S: l& `% O' }- z- p家听不懂。这些都是人之常情,俺的情况不比你们好!记得刚来的时候人家老外跟& i9 y* X3 j  g0 p& ` 
俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ?”俺听到后扭头就走!让那个老外还觉得俺挺不礼+ Q( N9 n; ~7 F 
貌的!其实,俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够7 |, |: ?5 p& N, L/ t1 ` 
笨的…呵呵!) G1 r8 J4 Q, l; p1 F% f# I 
' q7 H& [# U' M$ p 
4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧!?- I' {7 A4 {% ] 
是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说:先暂时放下自尊找到工作,先能生& N2 k9 i& s3 m8 S7 |! F+ I* j* ]: F 
存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严,总拿自己在国内的优越 
1 @$ |: p& U. k6 U感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。 
( O! U' O& u. x- R+ V$ ^4 q, Z7 e$ l- c' g" s& P; k 
5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈,在一定的时间后,' D3 H& }) k- ~* x( w 
你的谈话技巧,应该有所增长了。所以,大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing 
$ m% s, O, i7 J1 p的北美工作经验喽!呵呵!尤其在Interview的时候,当经理问起来的时候也不会哑口/ Q7 T& V9 f" b8 |) a* \- O 
无言了。2 y1 o* I3 ~$ p8 m  K! l+ L" |/ [ 
 
6 m. M5 H$ x# a5 K2 f. b( l# ~( ?6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语,俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦!* H" p9 S( p  P$ A+ @% v+ P# @2 ^! S% a 
( ?7 I) M: ^6 A0 C0 p, d! V 
5 z1 F5 o2 }, @& y* H 
只要你能安安心心的坐在家里一个星期,像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…( v3 t! a. d7 _; m" T( d  L 
一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话,再 
# V+ S6 y# X( R/ h$ c( B" C给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作& i+ e" k% P, m/ H4 z 
信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话,告诉俺。待俺帮你找出原因! 
- ^. `0 F! T' v 
# n+ \( E( e, T; w; ~7 ~二. 简历 
# @, I5 }* t. ]$ l7 w+ P- }. s 
& h9 o/ J% F1 @5 c简历作为找工作的第一块敲门砖,一定要精雕细刻。从字体,格式到内容,都必须要9 ]7 u- K2 u$ }- z7 l5 _" @ 
精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。' Q8 P, A4 O8 L 
简历一定要击中招聘广告中的关键词。  
5 I. S  c. u- M- X) U; k4 W: {; R7 n! r% x& Q6 n7 | 
各位在国内可能干过很多不同的工作,也许在很多方面都有成就,但是要敢于舍弃。 
8 [3 y# u8 N: G3 i) y- G即使成就巨大,如果与招聘职位没有关系,那这个经历就不要写。试想想:经理们每3 e; K4 A* O/ ^ 
天都很忙,当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话,唯一可以做的就是) z, y6 b5 R: `( m' Z1 i2 ~% C 
把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。 
& u+ o6 Q8 q+ ~0 ~  T/ R5 _+ P1 R% o4 K6 \9 J8 F/ _* `' u/ T 
有很多人寄送了许多简历却很少得到答复,为什么呢?其实很多人在发送求职简历的; P, ~% o3 m" F5 O+ W" c 
时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说 
7 _$ P; |: _% }明信。是北美求职最主要的手段之一,是绝对不可缺少的首要求职文件,是简历天然 
! I: @! V% t/ I$ N: |, O5 c的伴侣。它给雇主一个快速的参考,尤其是你的简历如果很通用,没有专门为申请的 
$ {6 y3 B8 G  q% z/ m公司裁剪的时候,Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历9 E: I) e) E, Q; p 
而不写Cover Letter, 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。 
, f2 Z6 k: g) t5 g这样的人谁要!? 
0 Z- @* o3 l: E7 I% z1 R2 e& M  Y1 F; H7 A 
 
4 r' l/ C) ]' X0 k; \Cover Letter 主要覆盖以下几个问题:  
- J/ [2 Q2 z: @9 g) V! g 
! O8 R+ u+ ~; }: ?- f# r1.你怎么知道他们的招聘信息的。 . e8 u! M) }* C* G 
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2.告诉他们,你就是他们要找的人(当然在简历上的工作要对口才行哦!) 
6 m& e+ h4 Z& g5 Q3 ]8 O: ]) ^- j& R5 f6 c/ T0 Q+ i# @. d0 u 
3.要求一个面试再详谈。0 C; K% {% V7 r0 l, C 
 
  Q  Z+ L6 Y8 {3 v上面已经说过:千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的 
3 x3 @4 L0 v% N0 g6 U( c; U  O4 F6 G时间去准备简历,因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一 
+ Q4 K5 m" Y7 T1 h. R1 z  d律的简历来应付众多公司的话,无论如何,Cover letter是不应该写成通用的,一# @, j) p. e3 n0 w5 z7 I 
定要瞄准申请的公司来写。  
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5 X, J! I1 ]% P信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓: c1 e5 R7 ~) u, ?+ M# c 
名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。  
( S1 b% \, o- r" J' x. w( g# k$ L3 X, i  K: l* D+ w1 A3 Q 
三.满怀兴奋和自信的心情去应聘8 ~7 N! f" s' S! \# h 
 
: N) {4 \4 H8 ~, i. L俺曾经应聘过六个职位,成功四个,失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般0 v+ x- _1 f2 a  K( u 
要经过四个过程:材料准备,形象仪表提升,应聘模拟。应聘,一般发很多简历才 
* X, z" ~) r/ e3 t* K. ]* ]能得到一个面试机会,我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚,所以接" C% |  u1 P9 w: S# ] 
获应聘通知后马上进行雇主背景调查,了解雇主的详细资料:如公司经营产品,公 
9 x7 Q" ^# y' R: y0 O: i司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少, 
' B; V5 W$ c) |: F# i* P其他还包括打印雇主详细地图,计划前去方式及路线,准备应带去的著作,论文," d  U+ @% L% Y( L% m 
证书,相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长,好几个 
% h+ J8 e. ?* I( H; b月没理,估计就是失败的原因。所以,第二次,不能再省钱了,赶紧去理,并提前 
$ s9 p2 `  i1 U6 I) i  f买好口香糖。穿上一身行头,在家与操练Interview,操练多次直到自己认为畅顺了 
$ H# M* @$ d8 R: x1 ^, u) D# |为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较* {9 U! @- u4 G- D 
偏,可以提前一天先去视察,弄清哪一个大门进。要去面试了,带上口香糖,小镜2 h' Y8 ]) L, n, w) c4 o* S7 q# q 
子,梳子,材料妥善放置的专用Interview包,没有好的包,找朋友借好了。7 A. M' F6 j, n9 l  t 
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哇!准备这么充分,没信心才怪呢!到雇主公司了,接待员会叫你填一个访客表格, 5 q* \' ~6 l3 B( @& H$ b+ ?2 f! o 
也许会给你一个临时牌牌,离开时要归还的。别怕!Interview都是那些步骤,首先 
) Y' h9 e8 \4 F1 R' ^9 p: H) G4 {他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题,他们会看着你的简历来问你相关问题, 
6 s' i$ t: O9 ^; ^当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题,如果你准备得充分就不' T: s9 ?: X$ F3 M; ?) n' U 
用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如:当“这”中情况发生时,2 _7 J- H+ F; C# C6 f4 t2 H 
你会怎么处理?除此之外,还有类似以下的问题:6 z0 e( N: v6 i! C! _ 
 
7 q0 x- B" @- y1 a4 S$ dWhy do you want to work here?  g( b* B1 l: t/ H$ A$ x 
Why did you leave your last job?6 N+ ~" `! p6 I* K, z+ J 
What kin of salary do you need?" q. [2 W* I9 G) {0 L( _8 @* ]+ U 
How much were you absent from work in your last job?- u# \8 z7 u+ x1 B1 E 
How is your health?& H; Z2 Q! K1 I 
When are you available for work? 
2 I" z: r) n1 M$ w6 c6 d  mWhat are your greatest strengths?! [  h6 d3 w6 h6 E. k6 K6 s 
What are your weaknesses? 
& }. w* Q9 |6 eWhat is your last employer’s Opinion of you?$ A( W" s* W  }4 k 
What are your long-range goals?) s) P6 N. q% {8 K 
What kind of Machines or Equipment have you worked with?! X; e' j# y% |6 [3 a/ \8 R 
Can you work under pressure or tight deadlines? 
5 ^4 }) D/ {3 s) l; vAre you thinking of going back to school/college/home town?6 I: g) V/ {( C; P* f 
What is your greatest achievement?2 U# i1 X* E, I, H2 F5 ~ 
How long have you been out of work? How often have you changed jobs? 
& ~1 j1 R5 l* Y4 b8 Z' V7 ^- P- r1 Y/ P7 n0 ]9 C1 b 
上述的问题就不再做翻译了,不过在回答的过程中,虽然有些答案很简单,但最 
9 _* _2 H- b" A. A0 {/ O好回答的时候不要使用一两句简单的回复,尽量多说一些例子或者原因来支持你 
3 ~( z/ e, p# C; ]的回答。  Z7 |1 M4 o4 F# k' d3 | 
  W. N- y4 j. F4 Q$ k 
Interview完了,喔…还没有。他们还会问你' c# Z9 E* l9 @% { 
 
8 a9 s3 R3 I# d) j还有什么要说,你可以拿出你的文章,证书什么的展示一下。本人英语较差,实 
/ d, s5 F4 q* W' W2 s. [3 B- }9 v际Interview时采取了一些技巧: 
/ f  r* E; z( {8 @& i: D3 i( ^; L" J6 i6 d' h8 h3 ~) x 
1.多说。因为说得再差他们也能听懂,反过来,如果让他们多说,听不懂提问,答 
3 u+ `# o+ S7 f$ T7 @. ~1 m的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位,同时察言观色,4 C0 r3 s7 Q. P' ?* _+ Y 
如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥,如果他们不耐烦了,就赶紧刹车。 / ^; d. @* h2 e/ G 
 
& S- F, P0 p; }* j- i' \$ x2.Interview时不让纯粹的对话来充斥,经常拿出准备好的实物,还有纸和笔等,图9 _3 F" H: T2 h! y 
文并茂的文字材料来答复他们,此时不用多说,一切尽在不言中,效果也很好。每 
* a& `; W( W" X0 x个人的情况不同,应聘策略都不一样,大家应该多与朋友交流,努力提高应聘水平,0 b, D6 Z1 _1 w. L" [/ J 
早日找到一份满意的工作。) J& N  M5 U% B9 q 
 
, I  \8 w+ ~8 I% e" h四. 应聘后的跟进 
; c, ?6 L" t0 p4 m' S" I' @( l  M5 J) ^5 N: l 
面试回来了,感觉不错别太兴奋,搞砸了也别悲观,还有一件事要赶紧办呢!这就是 
# T1 _, @0 q. h0 g5 V4 l写一封跟进信(Follow-up Letter)。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up, E-MAIL 
6 N1 `; A5 o8 `! e  ?7 o4 u太多太烂不值钱了,还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒,不防用手 
' z  u3 V3 [# [! p+ h) N写,否则还是用计算机来处理,信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要& C+ A" ?2 O5 N$ H1 u' s+ R+ Z2 w 
用手写。至于内容,一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是 
( J) T& Z5 L+ A+ Y表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了,还要写一封Follow Up信,一是表示感 
9 T+ q5 y( `! ?6 x: s. ~% O谢,二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑,总之虎头虎尾去跟进就对了。( W# e- B7 u; ~/ v 
  l0 ~+ v) U& u5 F 
五.持之以恒终有成$ n! m1 T4 J0 o  q 
! {/ j2 U: a: P) ]8 Q 
找工作本身就是一个工作,每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴2 \+ B  Z7 G- V6 X1 U! @ 
就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量,劳动最光荣。俺见到太多的同胞无 
4 W2 D% @! A! S9 u5 ]精打采,头发早白,真急人啊!这个样子雇主怎么能接受呢?俺想说,俺们来加拿大- n$ y- X4 A: O1 F; S' T! \% I 
不是来受罪的,也不是来这里自己给自己加压力的,抬起头,挺起胸,去迎接每一天,7 D. \) H+ x+ f 
持之以恒总会找到一份合适的工作。( ]- y9 S. D7 e! B% c; X 
 
4 C+ @! f: ^0 I: N最后要知道,加拿大华人虽多,但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职,英语是你 
* c2 E. f6 E" B# E  R' u# e! c最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧,但如果只8 g" \: q# q  n* O* c 
能用 美丽的中文,而不能用简洁的英文表达出来,你在加拿大找到工作的机会,还是" H4 ]! R2 D7 ?1 \& y' D; B) b 
一样渺茫。 2 {& q7 p% B8 r1 W9 R2 Q0 ~ 
% }& W# C8 {; _5 ~% S 
移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你 
) K: q) H/ W, B& P3 L的职业技能。在中国求职时,你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大,不管 
1 G4 X7 f- o% @3 Q2 G3 r# ]+ ~这个国家在我们心目中是亲近还是遥远,大家依然不能忘记这是另外一个国家:在这1 X7 K% d( I" C$ a 
里,求职技巧和语言能力,是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。 
9 [9 Q: F+ @- C, R 
1 P1 _7 S3 n3 V  |7 l到这里俺也累了!大家也看累了吧?下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同7 j! j- l" Z# _0 v( \4 C 
的书信样本。等大家找到好工作了!记着请俺吃一顿就好了!呵呵! |   
 
 
 
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