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在加拿大找工作 ' V9 R( y: J3 m- T: P$ M+ ^4 H% C
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/ r/ M# t1 l8 B5 G; `. t r老农民
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8 u7 q5 j. t/ l* v% W- p) w9 a很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都3 [ a$ d9 e, m1 c
是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要
9 E; Q- K- @' D; U- g最少两个条件来支持才行：
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+ V/ H3 ^8 U8 V, s. T1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…) + A8 Y7 P; a+ l) O$ |1 X3 b; w
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2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工, N9 q1 q; W6 [! d8 ^
作！)3 |. S5 N4 v* d6 |
; S: F3 Z% e( H1 E9 b4 f其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。
# C9 D; B. r- y& ?由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…% j# n! W# }" K9 y: w4 g& J
2 x d- A4 \9 q3 q这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，
q: x. r* B- k) _* ~/ t- P挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一0 K: E/ e# p- @) s) {- m1 k" [
些经历。希望能给新老移民一些帮助！# v* @2 v5 V6 t2 N
& S1 E$ Z8 A' ?一. 工作的信息如何找
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人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我
* A6 n' j% X* j' \ U7 [们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：
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1.亲戚朋友的介绍，
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% T8 k! s! m1 ~4 l0 B0 u7 }2.网上或报纸上的招聘，( b% K0 V i9 c5 j
; ^& |, B* M0 B( j' ~$ j
3.劳务中介。
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5 e M4 D4 f r( m: u! g其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:
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1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。* i( x- w3 h+ d& B
(1%)
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2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%) ' z' F( r& a! P* N4 E5 f
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3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%)
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4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求)
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/ z( ?1 b9 ]4 v* L5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求)
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6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%)
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7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%) 2 v ` E; _: N0 h4 P1 x; K* B# m& {
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8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)
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9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%)
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. ^+ P/ l2 z1 o) _9 y. O10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门$ H! r5 [/ f7 Y
看有没有机会。(47%)
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11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的" S2 m8 D* k4 z. B: _# o' }& V
人。 (69%) ' K, [0 a; e. `& \. E# Y2 n+ x
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12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%) : f/ f# ~- ?# w6 a
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看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来
1 i' P8 _, J% K1 {越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，
# p: @6 o1 g2 S9 l7 d+ s) Z机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想
) R7 l( N8 X! ]不到的效果哦！8 {) O: g$ x& t7 J' Y" }5 m/ ~/ K
+ V6 W/ f! E. G4 @$ o& P挖空心思找线索! i% }. u3 b/ Z7 A
6 y( W) ~) Z7 O' s如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，9 |" p3 d% `* `7 w
有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这1 P5 C2 Q# s0 N2 L/ h: v; ~: y2 {
种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。* O: L5 P+ U3 @
& H/ ?" k$ u$ t" q% F* i0 N主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获
0 N# C4 P- y! d+ E N$ h得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信
. I4 s3 s( h4 U9 v1 V息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳/ ]* a9 ]) {& k
槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上
. \* [5 @9 L- q% f, j% G/ C得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能; I6 \5 M; D) P! J" N3 G% \9 r. h8 i' F
隐藏着招工信息。
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( k! J. S+ d% A* c- x除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。, v2 Y7 t' ~: f1 _
直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。* q3 T2 q, ]4 B2 m+ {' g
这种电话找工作的好处可大了！) i; T& c; T; |! g+ k; h/ b" E
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1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把1 C+ O& U8 u v
电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！
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* R7 m& W3 ^ } |0 @6 v2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？9 {) g! \ M8 `
( s( s* ?7 N$ M3 ]: R. ]8 c3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人
. P H, i, V2 }, R- r% t家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟, a2 [2 S- i a5 P T+ U$ Z
俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼: }- C1 l+ w j# F- {9 t% D
貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够" |# L2 c0 D' d1 G3 U
笨的…呵呵！4 d' B5 F: ]) y* U4 k) P/ ]( S
/ C# w. f$ Q# c" k; p2 w9 v4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？
3 _3 p( F7 U5 i# j$ w; ?' {# G是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生
# v7 [+ F' P& Q2 i& Q! A) N存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越
q& a5 T# M+ s {2 k; T2 q& n2 h V感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。
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5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，
: g2 W5 F1 `* r/ e你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing
, ~$ K4 N7 V( u$ h; g7 ~的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口
@# {* N2 ~* S' J: T3 X, Q无言了。
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6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！
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4 b- k2 L `+ k6 ^) n7 I0 \5 m只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…2 T% [3 z. v+ n
一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再
$ v" E5 W0 D- m8 C+ s给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作* X g' e: q& q" K& B8 l j% N
信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！9 K( ]; i4 b7 B3 ?" l
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二. 简历% n/ O) @0 x( B4 Q6 L( u4 m P
# v% A" }6 ~) D# Y2 o% v简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要 H' _# I5 U$ q/ h2 b% H
精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。
5 A6 R+ V: k C% E! O! g# o简历一定要击中招聘广告中的关键词。 8 v+ p3 G# Q) c6 Y! ]+ X
, D6 n7 E4 `5 ^各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。
) z' U4 z, a9 r1 b即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每1 L7 C* z1 S/ J) c
天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是6 O9 k- s6 {' C2 _9 _: F$ C
把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。5 l r% M) c8 o0 y' g: h* |: \
( y8 C0 @7 P1 N, y2 \有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的
; l4 ?$ Y/ Z" q b时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说
) Z d# q) }5 R0 i: E; h/ B明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然
" d% F1 q1 C9 N, t的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的7 w7 R. o1 ]( p, ~+ ~0 S
公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历
2 h: f* a8 r4 [1 b而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。
7 g' P& J5 ^( b T2 z1 n这样的人谁要！？7 K+ ]- ?+ ]; _" g! s
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Cover Letter 主要覆盖以下几个问题： ) C, e% ?/ `2 V5 ^
' b; _4 F# b2 t1.你怎么知道他们的招聘信息的。
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* d( I, N& M' T: x2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）
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9 f. y9 s3 J& C1 p8 u# D- }9 S3.要求一个面试再详谈。
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上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的- r9 C% N8 z1 |
时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一! K# q' ?# `8 e5 D! t e: X
律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一
3 D1 w. X! h S4 V) {: w7 Q定要瞄准申请的公司来写。
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" M- O5 X- ?+ F* X* U0 a+ I1 T信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓3 {* l R* P% i8 Y4 f. d
名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。 $ e2 k7 D) h6 i, a+ M0 l
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三.满怀兴奋和自信的心情去应聘
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9 f8 ^! _% F: G% {- E; t俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般
% f0 J) [; O4 a" p4 P+ k& m要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才. k; i# ], N5 W4 U! p& g; t
能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接
, |4 v0 \4 s X4 G. ^获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公. c$ ?+ c5 y0 g* ^
司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，. |1 \8 w" _; Q4 |
其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，3 n- x' t1 \: B6 X& X
证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个4 k; ~3 m- n5 |
月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前
3 z {( t% ?* V4 U1 I1 `# D& Y买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了
& }9 o0 A) |) M% H/ R& ^为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较
' g7 I& C( Q' H4 I偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜9 j: Z* X) x/ P$ ?
子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。
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哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格， 6 n( _3 L, L6 ~; T% }7 I1 C
也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先 W0 ]) ^+ I D# y) @
他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，' q0 b) T7 j& y! [
当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不- Y( v8 B; d" ^% n3 B9 B. p
用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，8 `( Q7 t5 O% @$ U. ?9 }. A
你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：
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Why do you want to work here?
. x, o. w+ { s' jWhy did you leave your last job?; I, o( M! _ h7 r9 `
What kin of salary do you need?
2 a& J& h2 K, e9 iHow much were you absent from work in your last job?; s; \6 ~7 j. E Z2 M- R4 p: A
How is your health?6 f- t& p/ m5 a) ^# f
When are you available for work?0 J( h+ u# ]8 H
What are your greatest strengths?
! E d* L* U5 C7 ^. WWhat are your weaknesses?
: L6 P* Z1 ]; x. fWhat is your last employer’s Opinion of you?4 C, B0 g1 d" ^1 ^0 b/ Y Q
What are your long-range goals?* y* ]; S& K9 z. \& i; Q1 u7 ^4 k
What kind of Machines or Equipment have you worked with?
9 {5 O; P- N1 g% G. K8 x, ACan you work under pressure or tight deadlines?6 {* {. H9 @1 U; a+ k8 |
Are you thinking of going back to school/college/home town?# V& q* V2 U% n* V9 y
What is your greatest achievement?1 I* M e! \1 t' n
How long have you been out of work? How often have you changed jobs?* D% Z3 F9 X0 h
1 u5 ]0 Z4 G( _* V. P& X上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最
& H9 N* L/ Q9 i: a" g5 F好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你. E1 E; d: z3 E c
的回答。
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Interview完了，喔…还没有。他们还会问你% g' C1 s# j; M4 t4 f
3 o. j' `( X$ w7 b. b$ C还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实
$ \, X7 ^- y- m, E际Interview时采取了一些技巧：
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: S8 {6 Y" w9 a. ]1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答- `, c7 F. Z. f" ?
的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，
_3 s% L; v3 d" ?1 I; r# o如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。
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2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图; A, z! F4 T0 D6 \% o4 O
文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每
) ]. j5 v* f# n7 M个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，1 \ `9 I: y% ]
早日找到一份满意的工作。# L2 \* J- M L0 X& |: `6 u
2 [) e* c( |. [ H( |( G四. 应聘后的跟进
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面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是6 y5 w" }! M$ P/ n( B
写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL
0 s' t2 |) y) t6 Q太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手
; p6 ?+ l' k+ j* n$ l) |! m; [写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要2 U4 y0 T" i Q3 j
用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是) y( p6 m( O o4 {& Q: P- G
表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感
4 N3 \% s; k7 b: O) B谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。! |! }) H' P; V; K$ ]. ?- O, x# w
3 j1 w @. _8 w' i9 X3 X' _& W6 b, `五.持之以恒终有成
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0 q. v+ E- R+ p6 m找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴- W1 a# D3 g2 e/ K* L
就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无
1 h' l0 r5 A- W, y精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大
' H3 \6 C {7 y5 K不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，3 c% o* Q+ {# B8 @/ O4 D$ A6 S1 i% y
持之以恒总会找到一份合适的工作。8 y7 y- D; b5 H
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最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你
! B7 }+ g9 o" K1 D. f最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只
a! n$ k% o- i2 P能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是
. `7 R f7 H# ?3 j$ H3 E一样渺茫。 6 T$ h4 U' g$ N6 ^* Y* v; b
+ E3 z z4 o! ?7 O7 [0 d移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你
& j/ t; e/ z% v6 U {# Y. r的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管
: V) D0 Q4 s9 o9 J) F8 o4 p5 l这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这7 }/ a t5 v$ h: L0 w# e& H7 \; i
里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。4 \9 S9 O7 m" e; o
4 D' X- K7 ^: [ @5 J& `3 \1 W到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同- m C4 l0 K" s) \9 ^$ I0 `
的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
