 鲜花( 0)  鸡蛋( 0)
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在加拿大找工作 ) l/ k' p: Z2 |. }6 c& n) C
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2 P8 s/ k0 y/ L0 p2 `2 x; @老农民# E; |- l$ B$ I3 M
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% u1 d3 n _/ y+ b& l6 V7 l: w很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都) x+ {1 H, z" _( J7 U
是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要( r, f* z- w7 y5 H- ~
最少两个条件来支持才行：
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1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…) 8 y0 B( H% |3 ^: I8 a) z" e4 t4 M1 p6 e
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2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工
% J- K9 L" T" D$ @" F: \作！)
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1 K: b5 r) M' f- O) T% m0 B其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。1 h' _3 Q7 f4 v' X* v( F
由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…
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0 B# r" j9 f- w& S5 K这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，
) n9 V( H; O& ?挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一
. Y. Q- W" B1 j" `些经历。希望能给新老移民一些帮助！
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, J, e# u; w8 O一. 工作的信息如何找' ]* p# Q& D0 h
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人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我
, l% F1 o+ }" r, V A9 G们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：' A$ S0 @0 `% {% M% V: P1 p
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1.亲戚朋友的介绍，
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2.网上或报纸上的招聘，5 n4 k& N8 w/ M
; h4 e P* ]) b% l0 y9 F8 N3.劳务中介。
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其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:! B0 Y) A7 z( S, `2 I
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1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。6 a- {. e* v8 U; |5 ]& a
(1%)
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8 F0 j+ N: I& I7 l2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%)
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3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%) + C9 i Y$ E: A8 H
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4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求)
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) [0 k8 V- m7 r7 V' ~5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求) ' e- p8 T6 d" I# w+ ~
2 j7 B" Z- y# H, I+ r; {6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%)
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; K$ s0 g) }9 P0 H3 u7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%) 5 w9 y- p; u! O' L
* u2 a+ h% H+ e$ {- D8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)
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9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%) ) `; G1 V' n+ c6 b
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10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门
|" i/ o* M! H0 a, ~看有没有机会。(47%)
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3 I) \1 p) H. n- B; x% j/ U3 Z11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的% J7 t' m& E! m3 A4 U- s
人。 (69%)
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# T4 R7 v o) \* Y/ Y) [12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%) ; O$ x$ V3 \2 i/ z/ }5 m( `& Y
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看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来' r8 W+ s8 N6 U
越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，
, |- B$ e4 f0 d0 Z z$ D机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想
) r. M' z5 y+ x不到的效果哦！
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6 `. O! _) i( R) m# \" p挖空心思找线索
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2 O: Q7 Z& E7 s) v2 o$ W' u如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，6 p+ J a/ E& I: @% g- A0 [
有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这7 ]! p/ S; i) V0 F' G
种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。# |% A4 z# P U# D
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主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获
$ w: l6 s. @. | N# c0 w1 o得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信
4 a7 D, x8 G8 d9 V: I. e息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳; H! \1 Q% Q1 F$ m r
槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上
0 g; S" D" y& N' \4 A _得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能0 y1 {' x, [: b; H) Q
隐藏着招工信息。! {' `" G# O ~5 ~
- X% W7 t3 B. I7 L# G+ G除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。
" ` }$ V0 ^ a' V直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。: T! g; X1 H2 s0 g0 C
这种电话找工作的好处可大了！, m1 v, Q: h5 @9 f2 {! g% @% f
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1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把
& U; e% E' W2 P- _) f% M+ H电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！
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2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？) n# z& g8 B* c3 [9 |' O# X
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3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人
+ N4 @+ \# S! h: L家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟5 i9 H. T0 @) B2 _
俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼% p" K/ T% Y+ e, A6 s3 n
貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够
4 ]; f6 z8 h! I$ l4 I: ?笨的…呵呵！
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+ H' Q* Q# O* b5 \) S% _8 X4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？
2 x3 z2 d5 `5 ?是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生4 h( t1 u6 }( O% n3 F3 P4 P
存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越
. U3 m- v5 C9 b9 n! @感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。3 C7 ~- w: w3 r( {
$ m) o, I* T" Q6 i5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，
) H' x4 @; K. m3 M6 e# N你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing( L2 f: `" S) d* l3 d( S5 n$ H
的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口8 t2 A% _0 L K4 \% O
无言了。7 M6 Y. x! x5 z
/ b8 E( e) ~0 b- B: O* g. H( U6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！8 ~% r3 X9 O6 k/ c0 Y+ B
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只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…
7 J4 G* e3 }2 } {* |, w一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再; k+ n, { {/ j
给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作; Y0 E4 l3 B# g, W8 ]% o7 I
信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！" i4 o6 O- c, J p3 Z7 v
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二. 简历
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简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要/ M0 T* B, h; O" G' ^) i+ F
精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。% B6 ~7 |& n0 I/ U" S+ s+ j
简历一定要击中招聘广告中的关键词。 + e8 F# h/ o) f3 W* Y/ b; H
5 u2 ?' B* _, f' T# q# O, Q0 h各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。6 o6 q6 y z: g( H% l) U6 L
即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每
5 p0 ~8 @: R! a8 h( f4 F, j天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是
2 C4 G# r* w5 t# y) B把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。/ }/ j H7 f2 b5 N0 {& j
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有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的- V% f( m# W4 u* Q
时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说/ k# x- D4 Q% A9 Q& r# E/ C& Z
明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然8 A: a8 _9 F5 Q
的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的3 E( V# A! g( \% t
公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历/ z& I6 e0 r+ M/ L
而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。$ ^0 p, E' ~% s+ L- H
这样的人谁要！？, ^3 f: h* l g( e3 @9 c
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( I# i/ j, t! r5 j; v. dCover Letter 主要覆盖以下几个问题： , `; ^# Q* a% R9 a
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1.你怎么知道他们的招聘信息的。
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2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）
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2 @# r8 S. E' p3 T3 Y" k3.要求一个面试再详谈。3 j' q# I7 `4 E, X0 E4 [
5 H V) V% K5 }8 b2 Y( e1 f上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的; I2 |1 o2 S+ @" C8 K0 O
时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一
2 a6 z- [8 @3 C1 g" t7 @# D2 D律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一: ]7 n7 b; N- G- b$ h( t* Z4 j
定要瞄准申请的公司来写。 * D; d4 f' ~1 S" s& ?: G% B- L n
~0 k- a! n4 D7 d信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓
: H% T& s+ }5 Q1 |( S0 y" F名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。 : l& C% Q$ Z A0 e/ F
7 H0 l% h. a4 Q. O- a三.满怀兴奋和自信的心情去应聘, E f; t, C+ L6 e& N
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俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般+ h( w7 {& _/ [* v% E( t5 ?
要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才
. D6 X; Q1 n0 Q0 _$ ]0 r: e1 q. o能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接8 D' ~# I `* Z' q0 Z* b2 t; C
获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公6 q% \+ H8 r, e( U, F: P
司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，
- W/ w% T( b( e7 O% ]( o其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，6 `- \0 A- E J N" H- P; K% g7 [
证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个
! L# u2 ] T0 v2 Y4 i月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前
6 O5 ~8 {+ R8 X+ U h+ b; X! }买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了! e4 M g1 r6 M- N' Z5 g& q
为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较
; L4 i! i8 J" i7 A偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜
" q% x5 }9 v. i @' ~2 T子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。
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( b% o* V5 Z) G/ q# [) C6 o哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格， 3 d" C: R: H) F; t) x
也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先
1 o+ U V! |$ e Y5 G+ H' ?他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，
1 _% i$ \6 w, B+ R0 `* u当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不
8 i$ k4 ?6 z. b. a+ g; X2 }6 |用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，' L& @1 C8 |. w* M: P: v
你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：
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# d3 g' a. ~$ J$ |Why do you want to work here?
- f5 n- M; d m6 H wWhy did you leave your last job?/ G+ l9 s3 B, s6 f* m. C
What kin of salary do you need?
) H8 v. U* J1 i& `& AHow much were you absent from work in your last job?" E9 @9 \# a# }8 }
How is your health?
W* x9 w7 h3 E( N1 I) H# A- PWhen are you available for work?
7 O& M' D. R* UWhat are your greatest strengths?' z9 L' {+ z% o- [
What are your weaknesses?
' _/ P( o% \/ k+ e$ l- R% C6 T- E) PWhat is your last employer’s Opinion of you?. E$ w% J; N2 L9 N/ H$ ]
What are your long-range goals?
& V8 }5 p( s* E# P8 n/ o9 }8 [4 zWhat kind of Machines or Equipment have you worked with?6 M1 o) G/ T% |7 }1 j+ a. U, K
Can you work under pressure or tight deadlines?4 u, @; V: W1 c& ]. k. \
Are you thinking of going back to school/college/home town?4 ^* e. w- F. i6 i, k
What is your greatest achievement?: H5 C% g6 e7 e7 \
How long have you been out of work? How often have you changed jobs?2 n3 O# V0 k' F
: g+ I- ?/ m) x4 |. ^
上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最* n o0 u, |2 ?3 Z6 ^
好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你
5 i v( M' }- N2 P的回答。3 A2 ~! i q. K% e; M5 k
, d% ]9 w# ?% H F0 TInterview完了，喔…还没有。他们还会问你( H9 B9 y" k ?5 }, M+ c
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还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实
, R2 R; F+ E3 A3 `( h- m际Interview时采取了一些技巧：. Z( o8 z' M% S; y2 ?% s" Y
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1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答4 b' G) W7 M6 J" R0 t( G* q0 O
的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，
v2 n( @/ b/ @3 F" z如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。
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2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图5 w7 k* h, K$ F2 P: Y9 E# Q5 S
文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每
5 I) G. G6 T6 _个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，, F$ K/ E h8 e
早日找到一份满意的工作。
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, f" | B* ~* i8 P8 E四. 应聘后的跟进
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% N$ r, \0 ~! d6 `+ }. X3 J面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是* L; e, r/ `" ] h/ M) E, I0 d
写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL4 e8 p' ~! S' t1 }3 x
太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手
5 x r1 J* ~7 f ~; V" z: E. _0 v写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要
3 W4 ?- r5 l" K. o [6 w用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是$ [1 p/ j# e# C+ ]6 c$ f
表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感
6 Y; @2 J' M; @) B谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。
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五.持之以恒终有成& m8 E3 i: y1 T
! V! A% {8 b3 Q, [4 f' n找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴0 Z# _& B4 m2 S$ z
就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无
" @! O5 z3 F) y( o( ~/ ?精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大
2 H8 w# c1 D! Y/ i- r3 J不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，& o; r* S7 P6 r5 J
持之以恒总会找到一份合适的工作。. r; } g" e( ]; m7 k% _. r$ @1 H
( ^: Q e6 d1 O; H T8 Y最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你
+ P2 [3 ?9 Z' m+ r! t- y最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只4 ~+ H: Z% i4 G
能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是
0 y4 Z* g& j* C* ? [一样渺茫。
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9 R+ [" f+ L" V, U' b( p移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你8 w2 q [1 v. z
的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管
$ Y. B5 h7 ]8 C1 \3 Q& i这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这
. w" L" [8 b' `: I/ E里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。/ o5 l; a2 }5 I q0 t" C
1 ]2 Q5 |3 v ]1 Q6 V到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同
0 B1 W1 s3 w) t的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
