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在加拿大找工作 & j9 J% M. K5 K
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. R3 N! Z7 J4 z2 E老农民, C6 [% d( u6 d2 Q$ s
8 Q% f) L1 z4 n6 y2 d2 \5 ~. I
: V/ X: S2 _- n& E& G+ ^( r很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都5 n( d$ w" o: L" o' v/ x, S( q
是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要1 Q- O$ K6 y( d* \/ b9 [
最少两个条件来支持才行：& x' ^& D; C! w$ j9 F; P) _) U
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1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…)
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2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工
: a& f9 X' @5 G2 c, V作！)! D2 x9 q* O; N2 x% r6 M
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其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。7 S# }1 `- M6 H
由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…
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这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，
* i5 _* H3 C! L/ j. y: U: d) h挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一# `, m# O6 {7 H( q B
些经历。希望能给新老移民一些帮助！0 m3 f' \5 d5 k
: B3 X/ d# w1 Z一. 工作的信息如何找5 Q$ x5 j6 j& t# s- t1 U/ S) w7 _
8 c3 A; b1 |) d9 {$ a; k人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我
0 \/ q, u; o- \( i& I4 v1 D0 m5 k们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：
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1.亲戚朋友的介绍，
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/ R# E3 T1 o; a! q4 `" S. b" M2.网上或报纸上的招聘，
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3.劳务中介。' C% c( N( G" B4 h( }) `
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其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:+ Q3 B1 w6 h) ]
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1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。
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2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%) / O; ]4 h8 f% D% _7 M
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3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%) $ G" ^4 I$ A- c' u( w# r
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4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求) 8 N' x, T* H; P7 e8 O9 N
9 {0 K7 c5 x4 y: N1 ?$ l& H x5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求) & r+ g4 ^. ^' ^) N7 c! e
7 H4 U% I! l7 [+ D' u6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%)
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8 q# m! l" V6 x0 r4 Z7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%) : d8 j8 J& J {2 o8 V$ I! [1 k
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8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%) : s' m# u( ^" c& {- c( d' N" d
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9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%)
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0 L& y9 f: b' y! ]10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门9 U8 Q& N6 X6 w8 J
看有没有机会。(47%) . A. {* o, i8 P" S1 S3 w5 X, O+ P
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11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的
9 F, r& B, x* c6 O: x2 m' }人。 (69%)
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: e }% g( F0 W2 e5 W9 b$ }12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%) 0 p- {/ ^ k. l/ }2 j
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看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来: G! J$ f& w2 D/ Y0 G, y. e
越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，! E2 m/ z9 i& p4 s1 X9 T2 k
机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想0 \4 N% i+ V3 `
不到的效果哦！
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挖空心思找线索
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6 o$ K1 ]$ c3 b( J ?9 X$ O如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，
; P: _+ y0 H$ d5 x$ P: ~. @ o8 k有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这
7 u7 E; U$ y0 z; c种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。
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5 _; }4 z- Y6 _' X( ^4 g主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获
% e2 u/ ^. N2 E6 V( a9 c1 f) U" h得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信4 K: W) s2 W5 _* w6 W
息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳
$ J8 ?$ w# C8 k: ^, b4 e C槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上
+ Y0 Y* F# v( |% H o. a4 Z得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能$ I- m$ k( ?3 T; {' O+ ?7 S
隐藏着招工信息。- T7 `! j$ Q q2 j
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除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。
0 I4 P! ?* I, Q6 |, t. n6 [直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。7 l+ L6 z6 y7 l, n* Q* c! m
这种电话找工作的好处可大了！- A \+ V% f2 ?3 ~4 ]' G
. n' |9 n3 `5 k- Y O- Y, U9 j5 s" {1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把5 e% D* d4 c+ ` {
电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！
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2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？
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) o, [; n7 O, x& r3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人6 K$ H1 M2 i$ e7 ?8 K; x
家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟 x% e' @; Q2 V3 A p& n0 k
俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼
0 ]2 \ w' n4 ^1 b- G貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够; A" g8 N1 i6 D& i2 S& c* w
笨的…呵呵！
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4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？( r# v; A. a$ }
是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生1 X* w- m% z4 A' G& X* o: K
存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越* w' V, Q9 V5 ]4 ]8 T: D. Q! A
感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。
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5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，* d5 v, p) W. p' W0 w% k$ P9 W8 c
你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing
) ~5 @4 f/ l* X! s的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口" w2 Z: c. e, q; D( G1 P
无言了。
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6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！0 s _3 n5 W4 g( m7 k5 Y
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只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…, o- F& w. T/ L
一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再
/ X) P) ^! H1 ?, n给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作
4 b+ X1 e H0 I3 u M, o, U, m信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！
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二. 简历* Q. K1 x& n2 f3 R5 g3 u
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简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要6 p$ K- B# z& ]; [
精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。
$ P9 P! E; j- R6 i) Y( Y" L, R: @简历一定要击中招聘广告中的关键词。 . H! s7 `% ?+ z/ W+ C
/ O1 h( }1 A5 ]7 \各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。+ |& |: d! ^2 t! C/ V
即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每. `# [) r" \* u4 m7 Q
天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是
% m- C/ L0 O6 g" _6 x$ t8 [. H' i8 k把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。
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有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的% m2 D. `* A' a" T# i
时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说
) V# ]' M$ ?" s+ R! r; m' [明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然
0 o7 u/ \; H- e' l1 J P的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的
2 j) `5 I" x% e# j公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历! e2 ~8 j; X. N' G& w
而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。
, h; }6 L1 z$ z- v/ b这样的人谁要！？
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0 x. ~! C) O* X- Q6 D( [( f1 p4 JCover Letter 主要覆盖以下几个问题： ; J* d: P- I( p1 H
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1.你怎么知道他们的招聘信息的。
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* @' [+ J" @8 [" Y/ V$ T2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）5 c/ m: E. d) o( \
7 ]# G( F: s. P7 j9 w5 j3.要求一个面试再详谈。
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5 q) E8 c( ~ [7 M- R4 e) c上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的2 l5 m( z) F- p' |# Z
时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一$ v0 o0 M' m9 ~6 a2 D! w" U$ W
律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一# p4 W" J3 q1 N4 x0 a a1 u; G
定要瞄准申请的公司来写。
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/ _: g% k& y* L2 r0 \0 E信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓
' q, R. v% J) O- z5 C7 A名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。
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三.满怀兴奋和自信的心情去应聘. k! o* ~+ q0 \3 P
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俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般6 s) |/ i' k2 z m _
要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才/ j- _6 w$ D0 _4 q+ b
能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接
& O6 f$ r' v. W$ R获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公2 _" H, X$ v& G! \6 g% v: C. T, k) Q
司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，7 b* }2 p% X+ t7 ~
其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，* j& e, t) |4 U/ p
证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个; R/ t6 R. w1 ?; z6 M& N$ u
月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前, q/ D" K: _8 ~( }8 A! i
买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了2 _# S+ P3 q, G4 e3 v5 s
为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较
( e- l2 i" j A4 {. S偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜0 Q1 j$ y3 S5 f' i S
子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。
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哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格，
3 X3 @( h) Y& A8 i也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先
, n" s. n) P5 n4 m' p( Z他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，8 T t$ @& t9 i: n( l5 ^1 N
当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不
: u" L# T& V' \- l- q/ F用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，' K7 I# C9 o" R
你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：
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# E; k/ h" k1 G7 ^. Q. ]8 u; b8 pWhy do you want to work here?3 B. `6 G1 i: i0 W1 R( L
Why did you leave your last job?
+ U- h( l! ]* ^& V( c. }+ A+ AWhat kin of salary do you need? o0 t* U ~) E) C7 C: j
How much were you absent from work in your last job?
# K9 E( G- m& f& Z9 N& W" CHow is your health?
0 c1 x, ^4 h( B& O+ eWhen are you available for work?9 i3 q3 `6 X- W" L6 @- I
What are your greatest strengths?. ?- K; L! z# z9 G, p, F" O `8 U
What are your weaknesses?
* Z4 ?; d" y8 U( p9 k; JWhat is your last employer’s Opinion of you?
[7 Y/ ]# b& lWhat are your long-range goals?6 _. x( A4 b5 ]) b
What kind of Machines or Equipment have you worked with?* S7 h! g8 ]# ]3 L8 N3 j9 m
Can you work under pressure or tight deadlines?
+ F! k2 o* u1 c' _1 OAre you thinking of going back to school/college/home town?9 _1 F; y5 o- X9 V* {' G( N0 D
What is your greatest achievement?
) Q/ [! h; O5 X0 O5 }How long have you been out of work? How often have you changed jobs?. \" f( o! w9 b8 f( m
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上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最
, u. c' P1 c/ o9 S, ~ ~% Y好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你
9 q% S2 Y4 D' }8 E8 n% K0 j的回答。
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Interview完了，喔…还没有。他们还会问你0 V2 ~2 y, ?. m& b: o! P. T% x) `
+ R: {, l! v/ W+ _; N! r" M6 z还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实" `+ [& V: X1 d5 ~! u
际Interview时采取了一些技巧：8 J1 T9 {9 B; |, }# {8 F- j {
1 C& j3 f0 O, y+ `
1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答6 B* Y1 N* J7 z9 G) _, K! R& C! B
的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，
8 j7 I$ `6 r$ X1 d! ~ E如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。 / m1 m. P0 @1 \. q( _! k( w
) ~ w8 e9 x' n8 w2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图7 K& k" F2 i% \5 q0 G' H, l. U
文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每
4 `" A O8 s4 `% c5 z6 u) U个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，6 Z4 S" J* G2 _1 g9 R6 p
早日找到一份满意的工作。- B! `( U) k1 g8 s
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四. 应聘后的跟进2 a5 t9 e9 q6 X
/ t0 W z) E7 `% t1 `面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是. W6 o& ?: a1 K7 H0 `
写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL
6 ^1 [4 M% b. D, V& J: p8 x太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手
( h+ L- g" _! s T* d写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要4 _9 o q" [- A$ [( t! j' I- R- T
用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是
# \7 m8 J* F$ ^! L表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感; ]; f }( j$ d& m+ p
谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。
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( |8 v; Z* s, D' r0 i2 t$ x五.持之以恒终有成+ r8 ~* H/ c/ ^6 t7 B8 y* L
) T8 c D! w$ M+ o8 X找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴
. p% m, o$ E: B0 t就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无/ P0 g1 H% S' K4 H7 B% B3 k( Q
精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大
2 j! ~4 W/ u ^& b& {不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，" a0 O1 {! R4 B& S ~4 ^- j$ A
持之以恒总会找到一份合适的工作。
& l# k: a O: @& Y& x! @. n
& i2 n2 T; F+ i最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你
) o- n F% T F; \- e最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只
: x: R2 |! P+ ~. z能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是# y$ ?9 I! t4 Q n
一样渺茫。 0 D; [% [: ]6 \) ~; Z
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移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你
5 t( U" [+ }: s# h* k! k的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管
- {/ B% y# m ~ P/ j这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这
+ f7 k) T) F J6 V# ?里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。
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到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同- S% T5 L, r6 {4 Q' y9 x
的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
