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在加拿大找工作 - Z% u0 c0 Z3 q! z
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老农民
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很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都2 \( q+ i$ A/ v- T2 [ C$ y
是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要
+ v7 W; f# W7 t" K* o4 g( [, J; L* i最少两个条件来支持才行：
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4 }8 F6 C" m6 J0 |5 ~1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…) 9 o9 M9 [! }+ a* U% w6 P
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2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工
3 H; @# s4 c, H; u% R1 L3 [/ h作！)
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其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。* B+ y# S0 D3 }
由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…' D1 M( ^" M& ?
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这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，
! j) l" h! z7 E9 Y- f5 b挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一
( ~$ u' |2 ?7 D: C: c些经历。希望能给新老移民一些帮助！2 |. e: f- C6 ~2 j% h
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一. 工作的信息如何找
4 q5 u: U- f) e: R6 _4 T3 @7 H7 ?$ u @* ?* ^2 l; h: Y
人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我. F) |# W& f; _. p
们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西： V7 q3 V/ a6 c
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1.亲戚朋友的介绍，
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2.网上或报纸上的招聘，
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3.劳务中介。 l- w5 e# Q* s6 A' I6 V
6 r8 J* v& T4 T7 a其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:( `) S5 a- W0 @5 r/ a. ^
9 }* L5 V) U6 L$ f6 d. \1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。
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& c+ r# ~, A6 @: a+ s4 A2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%)
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1 n7 s; K( A3 x/ o+ d3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%)
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* |6 x( `( r+ S3 p4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求)
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5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求) . _# [% {2 V: l4 R) X2 I
5 G6 p$ O: u( ]3 ], }7 @6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%)
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7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%) # `9 ~/ H, h) p2 `7 u
. d" d' U, d# Q3 h | l' U8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)
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9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%)
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! _# y2 C, b+ S& g$ U6 K( k10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门
^) K+ o3 H, ^/ O9 z- F看有没有机会。(47%) * R% s7 |4 c% i% @/ |
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11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的
* t. B) l q3 b% F( G- h3 {人。 (69%)
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12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%) 7 g0 o5 K1 Z. y5 Z* [! P2 d
+ u2 y: @4 t* N: ?$ p8 Q5 W+ ]. \看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来$ B0 p$ ]8 v. l3 ^) R- r( k
越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，
1 j0 z2 [! H- D! d$ }, e+ x, r机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想
4 h/ S* S& i: ]' [2 u9 V不到的效果哦！! e& ^- P7 e4 \8 M6 v
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挖空心思找线索, p( n' F7 i z4 }; Q
0 s' w0 a* ?2 E# [' s. e/ C, b如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，8 o6 z. R( r5 ~
有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这, t. ]( A3 C! N: y' V
种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。
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主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获
' p" j1 ` m- G w3 B L% i: M6 k得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信
- @4 {5 { E6 V) l; `) p息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳
) i3 \( F8 z" w; f9 } T' P槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上) W6 J% m' E+ A# D0 I. z
得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能- A; N' N" V5 q+ X4 x) s
隐藏着招工信息。
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除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。- z( Q9 u# R% W- p
直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。
2 a1 v, x& C& {* a* J这种电话找工作的好处可大了！: e# E6 Q- m8 k+ ^; G
: ? q1 l+ {0 R) X0 R1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把
8 y9 t4 U4 _! Q8 W7 {, s# M7 V电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！$ Q: H7 P- C: b7 n+ X
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2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？
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) N$ T! s# v0 O+ q& Z7 v* o0 s3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人4 I5 ?8 ^3 Q+ T! d/ V! R# t* k& {3 [
家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟
" M: _8 a9 ~4 |: u h. \8 ^4 v7 U7 P俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼6 r; ]' J6 w1 z+ t% n7 ~
貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够
3 Y L( p2 A( V5 M* K7 Y笨的…呵呵！9 w" a. ?' k1 v. U& k! Z. H
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4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？; z) z t; z& j" J1 F6 T+ u
是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生
0 O8 w4 z. N: c( ^, v8 u/ }存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越
1 {3 W6 o1 K# ~$ g感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。
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5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，$ T- b+ h, E- u D+ d
你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing
4 \: n1 j/ h7 m( [3 y, u的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口
' N/ I. j+ y+ q无言了。1 U! _. `5 H4 e) I0 Q T% ]1 F
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6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！
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# s7 l; X6 d& F& N j6 E% w只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…) ]; Y9 j! I( m1 F. B O$ M
一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再6 p, E3 r0 }; j( g3 ]! U& P
给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作4 H/ m' j1 B( H6 m: t' ]( R' k
信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！
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8 E3 w6 H; @- ^; D& x5 m, x二. 简历) D& M0 ^/ w; _
/ ^( W* Q" D6 f简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要. R/ ]. m) i, I1 Q
精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。; Q7 C' c" E* ~& B( y
简历一定要击中招聘广告中的关键词。 2 R! ?) u3 g a5 O( O/ d' k5 P
2 |- j! K( F! G# I' y! h! w! t各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。
/ F2 Q- q# y& R/ y: ~: v, m即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每' g7 v5 W2 ~5 a; T5 i- E
天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是, ]% d3 u- g2 _' H3 O3 E. x, H
把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。
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有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的2 p% g3 L* X- p
时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说
# R8 b6 O7 Q3 r0 f- u6 _$ K$ `明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然9 {4 h6 J) Y2 K$ b9 F/ C$ o( F
的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的+ z6 ]0 l" s3 @3 ?. M# s" i2 s8 X
公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历 p% e7 R7 [7 U. @
而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。
/ A4 a: Q! I9 [! X这样的人谁要！？
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Cover Letter 主要覆盖以下几个问题：
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: W( s' {9 y4 ^& t& G1.你怎么知道他们的招聘信息的。 # S& z' v! [+ C. N3 O/ z2 j+ ^
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2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）
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0 y- p9 `8 S- l( A% O8 [3.要求一个面试再详谈。2 t& R. g: L+ ]& J: e p9 C1 D
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上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的' I# Q2 r2 s+ a ?9 K; l0 z( u: p
时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一# Z- O, b; H0 k K; ]# r# W
律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一
* k/ i6 m6 v! _7 ^( G定要瞄准申请的公司来写。
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3 g% T: P4 v" O) V0 S) @( ]; [信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓3 `5 p- t; C& S9 ^6 ^) t. N
名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。 2 ?+ F% i8 e/ i: Z5 x' p
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三.满怀兴奋和自信的心情去应聘
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~4 K/ {$ v( D0 W0 r, a( l$ ~俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般
3 c9 ~) j+ C! a2 C% `3 W+ E要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才
: k; m4 {" V! a& Q9 x% w3 O能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接
) X4 v& k0 S; ^. _1 \# C获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公
. y& E0 w, W' c. s0 h: `司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，, o9 o4 q8 n' H$ A. Z0 ^5 ^
其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，
/ z x& N/ j: c* T ~5 x* v" L) F3 e证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个
$ S$ }9 t7 ^ H2 a! ]$ n月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前5 o$ l3 |4 q* `& c! S
买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了
; s- W( e4 ?6 I7 E, R9 o为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较1 g: Q3 @- j- w" q. @8 d
偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜" T" d {1 \* `6 J$ R+ k/ Y
子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。
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哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格， ( U: y+ J: E- D5 p( p" L
也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先
) c# s+ o! X; v- t/ y* W. ^他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，
9 u' _ U$ g: t* f# ]% Y. i3 L当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不
y, v$ x; T( @3 k" d/ N3 ~用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，
' d; s( @: a* {1 Q; C) J/ \你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：4 l) @, j8 u4 q/ d
+ Z4 n1 |. J! b% x5 a3 wWhy do you want to work here?: E# _5 `: C3 h& _4 a, a U
Why did you leave your last job?0 k0 t6 D5 ~! H6 e+ s
What kin of salary do you need?0 L' M& [8 y* t" M+ B E/ V5 d
How much were you absent from work in your last job?
" v, ?: ]% n$ z3 H+ D A: g6 N& ]How is your health?' Z" B1 G0 I! O( W+ z; z, r
When are you available for work?0 {& `$ D8 A' _' Y- l9 {7 j a! J
What are your greatest strengths?
* {( J- L2 g0 JWhat are your weaknesses?
- g M# c. u- k( F" q8 a+ cWhat is your last employer’s Opinion of you?
/ q' d% }0 m3 LWhat are your long-range goals?
: J5 `/ i5 s' F3 Y! b8 H+ zWhat kind of Machines or Equipment have you worked with?! U& k0 o, @! {8 \: \- w
Can you work under pressure or tight deadlines?1 m d6 x6 ]* b
Are you thinking of going back to school/college/home town?
+ M/ a# }+ R7 L2 n# FWhat is your greatest achievement?) x U3 T9 b" d; n( j, R
How long have you been out of work? How often have you changed jobs?
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上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最
' o7 m2 |2 D' s好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你
* S' J% i) B- }9 @3 p的回答。
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+ M9 {$ N7 i0 \/ W8 eInterview完了，喔…还没有。他们还会问你. Z! _+ G, _( U6 q
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还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实: i, X6 |, q+ j! D& p
际Interview时采取了一些技巧：% g# l1 P2 ~8 ~+ [
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1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答
7 R& F7 l: S7 i" Q3 O' y, w# W4 V的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，
6 b/ W1 T+ r6 i9 c% |5 s+ W# D4 ~如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。
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2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图
2 R/ m; s: v0 O5 i. v" i文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每
- o' L- i- M: ^2 e8 l9 X个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，: @! E, `: T+ M0 T
早日找到一份满意的工作。
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7 f0 d C" O1 N" T" q四. 应聘后的跟进
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面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是
$ W+ e- U* L: L7 ^6 K( P写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL8 x+ u8 ?$ m; U% i2 `1 \& R6 _
太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手5 E: ?8 r: y5 h/ B0 q G3 ~& W$ g ?
写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要5 N! n; p& F( p
用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是+ k2 v$ F( w; f. [
表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感 A# k: y$ N0 O" y
谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。
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五.持之以恒终有成
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s$ _7 ^1 }5 P找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴
- @' ~* M) m9 ?就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无# P6 y; @: L" A2 [
精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大' e5 T( L, p( h! I
不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，
% E, A0 b: B) j持之以恒总会找到一份合适的工作。
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5 r8 Y; M+ g$ b7 w3 c% [最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你
- K" b8 B' d! x" ~最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只
* t: N+ [4 d: B+ g能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是
6 R4 U' o" S( w- f一样渺茫。 , U# i5 q6 M4 b3 M6 C( a
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移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你$ h0 H( S! O/ E i) [! d" t
的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管/ Q, O2 O9 P+ l2 h+ m6 [1 S
这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这
+ _: O2 L, U% r# K/ E8 |. i里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。$ H/ H! I C8 E
, p" D" d; P" I8 @
到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同
2 B6 i& x, S$ S4 C9 \( o的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
