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在加拿大找工作  
0 W7 H5 @; g1 O# V  `9 O& U7 q7 X) ^( {4 _+ D7 k5 G 
 
" a) R3 X2 @4 l$ `) k老农民' ]" q0 W7 D: e2 }  X% P 
' O7 @8 O8 P& K' T( Q  Y/ M: g: E 
5 ~1 i$ c9 z; H8 e. C9 m/ c 
很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都: T% x. p! O1 N0 O 
是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要 
4 w, N+ Z" L. U2 z/ |最少两个条件来支持才行:  M% C7 H1 `0 _' g9 O 
3 A3 q9 ]5 G0 r* I4 ~ 
1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…)  
) U& U* I+ e9 x" `! n. H: F, S7 j& d  z 
2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说:花死钱不如花生钱。这就是为什么要工 
+ M" q% R4 E5 b) k2 n, Y. U+ N作!)) p6 p" j' J) s+ h 
* ^( Q& p1 `6 s) k 
其实在将来的生活中第一条比第二条重要,也很深奥,更需要时间来慢慢领会。% A5 c1 _7 r' L5 j, M  w 
由于第二是眼前要生存的事情,在此第一条就先不谈了…# U3 E" n0 Z8 P; N) V& M5 P 
 
( A5 p% \8 [- |' ]9 X5 u& \这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样, 
5 r$ b/ v! {0 E: K2 Z7 X挺闲的…呵呵!所以,下面的资料是从不同的网站收集回来的,再加上自己的一% T3 C) a$ H6 i 
些经历。希望能给新老移民一些帮助!/ N! \# d) V, B. E 
 
! x! ]5 a4 Z( I一. 工作的信息如何找( B8 K; `+ h$ O# c: z9 r9 ^ 
4 S% ~5 K$ [+ ?; P$ D: x 
人人都有自己找工作的经验,并且每个移民找工作的经历都可以写一本书,但我 
' l. n/ q! K# {3 i: h  S们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西:3 U$ y, j# e2 o( e4 I- N 
* u9 x- ?+ c, Y) K# f& b 
1.亲戚朋友的介绍, 
! k0 B" u, T- _7 |1 `; C- n 
  S/ j3 u# r! O( |5 R" q2.网上或报纸上的招聘,, |( I% G; k( H" N$ c 
 
6 a+ k; ?& }: @3.劳务中介。- z! p/ T4 E3 z& M- u4 ?' n' o5 o: q 
 
) Z7 t8 T; |, ?8 I' u其实,找工的方式有很多种,它们的有效率用百分比来表示:* `1 c7 }( f' e5 ]( w. {) v8 Z1 }4 Y 
 
' h& _3 U! v  ?& r1.利用互联网来看公司网站,中介网站,或者把自己的简历贴在网站上等人来看。: j2 a. R# W- d0 V 
(1%)  
# G, B- Z  L8 g 
' p  d! G5 L4 u2 h6 x7 U0 e2.随意地挑选报纸,电话簿上的公司,寄出自己的简历。(7%) ! g- l* Y! D: F. c 
( O* ]) o0 h1 t 
3.应聘自己行内发行的专业杂志,新闻简报上的招聘广告。(7%) $ ]3 ^  x; P; E$ L/ i. S7 _  |* c 
 
" l( O  i$ u$ A  @0 I! O; I4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%,取决于工资要求)  
- U% b& K7 r9 y! U+ X 
! o; j" `# ?# n% [2 e5 S5.通过私人的就业中介。 (5-24%,取决于工资要求)  
! ^* R5 U0 J# Y 
7 b1 h0 S6 \6 i" `# r6 P6.参加招聘会,和雇主直接见面,当面由雇主挑选。(8%)  
6 d% C: @' w' f" v$ i( E+ _# y& p) o 
7.和以前的老师,教授联系,看有没有门路。(12%) , H; q  @2 v% Q 
$ N* ~% [6 t( z  Q 
8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)  
  Y3 ?6 w! c2 I) G4 n0 K 
1 D) @, a  W  [* M+ `9 E9.向朋友,旧同事,老乡,亲戚打听,看他们有没有好介绍。(33%) ' V4 e" w% x! `/ h. ]# n# e 
* W, S* o6 J5 Q  p+ y 
10.不管对方有没有空缺,有没有登广告,直接找那些你感兴趣的企业,亲自上门# ~7 e; I' S0 }. z* N 
看有没有机会。(47%) 4 T5 c7 F0 f! ?% t& j, e 
4 K) b6 @% _; j/ [' u+ n 
11.翻开电话簿,找到那些你认为可以的企业,打电话去看他们是否在招你这样的 
0 W) G+ W& L( h8 e人。 (69%) 4 a' F0 Q4 K. l- x 
 
1 R5 t  i) V3 S' D+ C2 X( k4 B7 K12.和一群找工的人,大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%) , I/ Z1 S0 P/ W/ Z% t; ` 
; F2 U. Z) o$ K; r/ t. E" v, j 
看完以上部分,你可能发现一些有趣的事实:找工花功夫越多、越难堪、看起来 
, r. t9 r; ]* A8 X1 ~6 J* g$ a越不可能的方式,成功率越大。更重要的是,不要只限于一种方式,同时用几种, 
- l1 i& \8 N! c机会就大多了。所以,如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试,可能会有意想 
  q; @+ s2 |" Y不到的效果哦!: N' a% M# B; v7 j! I 
 
1 o% z1 L2 }# X) U+ [+ i挖空心思找线索) P( A% L) g$ d$ `& x; Z 
 
' O$ r7 _  d" V. x如何捕获招工信息? 嗯!上面说了所以这里就不再重复了!从捕获方式上来讲, 
2 K. K" x1 ]) a8 W1 h! B& z有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息,这 
" Y8 z" o1 v. e$ t. }种方式工作机会少,竞争者多,成功几率低。 
! I4 G- L) k; _- l0 e 
- G% q+ p) m; _. T主动方式是与雇主直接联系(电话,信件,传真,登门和E-MAIL等)或从朋友处获 
4 L4 S( G7 o$ A" Z. q( L得隐藏的招工信息,这种方式工作机会多,竞争者少,成功几率高。捕获招工信( S6 H, B2 k8 k: _/ g5 P6 A 
息要发挥想象,从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如:某个朋友熟人要跳 
' F& K: t* j9 o4 `槽,那么他原来的职位也许需要填充,这就可能隐藏着一个招工信息!在媒体上 
' R1 r- f( f5 i! N; f: G得知某个大公司获得了一个大订单,那么这个大公司也许要扩从人手,这就可能$ [7 M$ H+ Q6 i" `' Z8 E 
隐藏着招工信息。 
! w+ e2 q: I4 P; W 
* ^* E3 c/ [. z除了上述的主动方式之外,还可以直接翻开黄页,找到与自己工作相关的公司。 
, \* X6 d$ g' E. ~+ U' j7 s9 C5 ^直接打个电话问他们的经理是否要招聘,是否愿意接受并保存你发给他们的简历。1 X& y4 o0 H: x" M$ k4 q) j7 n 
这种电话找工作的好处可大了! 
; ^3 Z7 q- P  [" T5 i7 Z0 ^3 h: K- ~, X% `6 c% U) E, j 
1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话,就说句SORRY后把 
. ^9 p* D% p5 `6 G电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵!/ W7 ^/ Y# F6 g) ?7 `' q" [) | 
 
$ r: L" l3 d9 C& s5 m5 L4 W; R2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗!? 
4 v! e( W! \, z( W) ]; v6 @3 j6 q 
/ P( {2 r2 j' |% H" I% E" f3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通,怕自己的英语烂,人 
1 o' G  u1 f: `7 Y% d3 C9 H$ H家听不懂。这些都是人之常情,俺的情况不比你们好!记得刚来的时候人家老外跟! K5 H( n) C7 M: |) K 
俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ?”俺听到后扭头就走!让那个老外还觉得俺挺不礼 
9 z. `; P: d" v+ D2 ?1 Y貌的!其实,俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够 
: l+ H. _4 O6 D# G8 W( G' Z笨的…呵呵!2 Y$ a4 L# O9 Y; d! p) z 
 
& k: u8 ~+ |( e2 R4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧!? 
6 K1 [) G/ X  y* F3 t- t8 x是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说:先暂时放下自尊找到工作,先能生 
% ]+ f/ H/ J! n+ p0 E- F存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严,总拿自己在国内的优越 
0 @4 [0 M* E% E: R+ h, \感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。 
( u* L! |" {% k) |0 q' X 
1 I3 G$ m& {( s! G$ D! F5 c5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈,在一定的时间后,5 `- n9 R- d8 ? 
你的谈话技巧,应该有所增长了。所以,大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing# z6 p2 ?7 o) y' W 
的北美工作经验喽!呵呵!尤其在Interview的时候,当经理问起来的时候也不会哑口3 A$ i) H& n5 H7 e 
无言了。8 d5 k) x' z1 Q$ u/ q 
 
  a% x* Z4 s/ R! N7 s! D2 U3 M6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语,俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦!3 h5 @& x! y8 J 
' [0 C( l* l* q+ i! ]% w 
 
: _2 g% _" c# O9 a. j只要你能安安心心的坐在家里一个星期,像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算… 
; z* S6 M/ P* D2 \2 `  E0 X9 s7 x# s一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话,再 
+ u: g+ c( b/ m给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作 
7 A" O# Z* C6 y6 h4 X信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话,告诉俺。待俺帮你找出原因! 
# v9 ~( R% |$ h& s  n 
2 x$ ~$ D( A5 N# Q1 j/ \二. 简历 
/ M; H" X: Z' _( q9 H 
$ n. t: L, L8 J  |0 {# B. B5 m简历作为找工作的第一块敲门砖,一定要精雕细刻。从字体,格式到内容,都必须要  N0 S* V) ?" }* D9 f6 q" R$ D 
精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。 
" q5 I! ]8 U7 S+ _9 \5 U简历一定要击中招聘广告中的关键词。  
# F2 O' v7 m" m) l7 P. ^ 
+ U( ?4 F6 ^0 U9 F/ C" Q* l  c$ H各位在国内可能干过很多不同的工作,也许在很多方面都有成就,但是要敢于舍弃。 
% L: Y/ x6 D/ i9 o7 v8 G/ Q* m即使成就巨大,如果与招聘职位没有关系,那这个经历就不要写。试想想:经理们每. l* A% g0 ?# w) k$ ^- `/ o 
天都很忙,当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话,唯一可以做的就是" |( I. u7 _4 W, F 
把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。8 m5 t7 ~* ]. I 
 
# f) A! @% u: u# ?8 a5 u+ R3 a6 `7 T有很多人寄送了许多简历却很少得到答复,为什么呢?其实很多人在发送求职简历的1 c% ~% p7 r4 v& k( Y" S 
时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说! U7 u' J0 O% L& L5 T1 r' n 
明信。是北美求职最主要的手段之一,是绝对不可缺少的首要求职文件,是简历天然2 D% u, W9 G4 H# [ 
的伴侣。它给雇主一个快速的参考,尤其是你的简历如果很通用,没有专门为申请的 
# h: T0 H* t+ t2 ~公司裁剪的时候,Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历 
! @4 C9 P, D$ X" j而不写Cover Letter, 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。 
- ~9 ^; U4 Y  i0 J; m  a7 ^这样的人谁要!?: Y2 S" k6 Y4 J 
$ }3 R) z9 t! o" R* ^) ]. t3 O0 B 
 
# \) B2 t+ F1 z% `, y" uCover Letter 主要覆盖以下几个问题:  
& m& B8 J- t1 V; Z4 H( }" o0 ?! U" J$ i 
1.你怎么知道他们的招聘信息的。  
/ ?" v) s; T; z" q( r 
+ k* h, O* r/ s( `/ w" i2.告诉他们,你就是他们要找的人(当然在简历上的工作要对口才行哦!)8 b; P5 R2 {9 \- K& i, T* o( g 
* H5 b$ {9 w% x1 x3 r8 P/ J8 Q" l 
3.要求一个面试再详谈。 
5 \4 J3 \8 x1 W! ]. C 
! N! g# |8 W- |# q- B上面已经说过:千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的 
, m& ?5 [: K* u- m时间去准备简历,因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一4 c% {0 x' Y1 e) J( j 
律的简历来应付众多公司的话,无论如何,Cover letter是不应该写成通用的,一 
+ p7 b- o+ O* U1 K3 y, z定要瞄准申请的公司来写。  
2 S1 e2 W1 S. \. ^. Q* i8 w. q5 z, _  |- x8 W' [# l 
信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓 
; k3 E" W  y' w4 D, K' p! W名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。 ( ^% I6 R6 Z7 r+ Y, K 
" d# I4 F% k. r& F 
三.满怀兴奋和自信的心情去应聘7 z( |7 h8 C1 _ 
' P9 F" @9 G. o8 g2 i/ |: [8 A) r 
俺曾经应聘过六个职位,成功四个,失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般+ O7 `" e7 ^$ Y" f/ x 
要经过四个过程:材料准备,形象仪表提升,应聘模拟。应聘,一般发很多简历才0 ?0 _/ g" Q9 n4 X4 @& k5 o 
能得到一个面试机会,我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚,所以接 
! i* h7 R: F, @+ C1 H  a获应聘通知后马上进行雇主背景调查,了解雇主的详细资料:如公司经营产品,公 
7 s$ M/ c4 g6 d  l司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少, 
4 q0 M+ O6 Q4 x/ ]. }& o其他还包括打印雇主详细地图,计划前去方式及路线,准备应带去的著作,论文,. ]" ~2 t7 y* L8 [ 
证书,相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长,好几个: v; }# `& ~4 q( n8 y8 z5 V/ W4 y 
月没理,估计就是失败的原因。所以,第二次,不能再省钱了,赶紧去理,并提前8 Q* W1 V! C( J2 n7 l! i( K 
买好口香糖。穿上一身行头,在家与操练Interview,操练多次直到自己认为畅顺了 
4 d* i) T9 x- U! C为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较' [$ a# Z) u5 Q" u 
偏,可以提前一天先去视察,弄清哪一个大门进。要去面试了,带上口香糖,小镜% X8 X+ X" v$ _8 U7 q& R' f0 D 
子,梳子,材料妥善放置的专用Interview包,没有好的包,找朋友借好了。1 ~# L4 Q+ \# Y5 Q 
 
3 z1 Q3 X1 N' _' e) J4 v0 b哇!准备这么充分,没信心才怪呢!到雇主公司了,接待员会叫你填一个访客表格, . v! b/ g; j5 v5 f7 V 
也许会给你一个临时牌牌,离开时要归还的。别怕!Interview都是那些步骤,首先 
" Y: t' }, w( A* S1 \4 D4 p他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题,他们会看着你的简历来问你相关问题, 
" ?0 @& g' ~; M2 {; j: B8 W" d当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题,如果你准备得充分就不* f' i4 r8 |7 r5 h4 J. j 
用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如:当“这”中情况发生时, 
$ G7 W6 K8 S  p- Z& l' ]; }你会怎么处理?除此之外,还有类似以下的问题: 
5 x  Z8 p% f& t# s8 `- k7 W6 R  q 
Why do you want to work here? 
8 _  r. \0 F# d" \# hWhy did you leave your last job? 
7 m! d( {# b& c5 S6 c' i* [What kin of salary do you need? 
3 Y) n1 V1 y* T2 iHow much were you absent from work in your last job? 
$ L' r* Z+ \0 {2 |6 ^How is your health? 
' J8 g( D) W+ M# a4 i+ VWhen are you available for work? 
% o1 {+ f  `: Y  p$ ]What are your greatest strengths?0 ]* Y4 k8 q5 ]  ?% R 
What are your weaknesses? 
  p& X% y( M" r6 SWhat is your last employer’s Opinion of you? 
2 R, b' F# |& ?2 H6 B" ^What are your long-range goals?# u0 y' Z+ y, H( @) n 
What kind of Machines or Equipment have you worked with? 
3 h9 ^  E  \2 d$ R1 i" a" j. }0 ?Can you work under pressure or tight deadlines?2 ]& T$ Z1 v: I2 V7 [& J 
Are you thinking of going back to school/college/home town?7 F' I# V( a) e! Y" E1 E 
What is your greatest achievement?' ^8 K# O6 v, \+ {$ G" w8 _ 
How long have you been out of work? How often have you changed jobs? 
- `2 }6 b5 f# ]" y- o8 a 
; E: d6 B" {: X; A( Q/ p! x上述的问题就不再做翻译了,不过在回答的过程中,虽然有些答案很简单,但最 
2 j: t6 R5 P- r0 e9 y  Y  k好回答的时候不要使用一两句简单的回复,尽量多说一些例子或者原因来支持你* |; f, ^1 O2 Z1 S# q 
的回答。$ Z& m' Y6 k3 D' C; e4 |9 d9 X 
( f6 n  U. `9 u) Z; h3 } 
Interview完了,喔…还没有。他们还会问你 
% b$ i8 \+ M( x1 c! N 
5 i$ ?! u5 w$ ^" `. \还有什么要说,你可以拿出你的文章,证书什么的展示一下。本人英语较差,实: C2 c+ n2 j, Y6 x3 L 
际Interview时采取了一些技巧: 
4 q4 A% h# t; I6 G+ B 
, p, }, u; \" X* ~5 s1.多说。因为说得再差他们也能听懂,反过来,如果让他们多说,听不懂提问,答 
; F( y6 H& o, r; Q7 Q的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位,同时察言观色,$ U" I+ W  c' y; I8 N& T 
如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥,如果他们不耐烦了,就赶紧刹车。  
( n. }9 x; _) t  ?, m  ? 
- a0 e6 C7 w- O" I1 M0 p4 X2.Interview时不让纯粹的对话来充斥,经常拿出准备好的实物,还有纸和笔等,图 
8 Q. B7 }% v1 B7 }  G0 X( B8 j8 R文并茂的文字材料来答复他们,此时不用多说,一切尽在不言中,效果也很好。每0 ?& D4 Q: o4 N4 U2 ] 
个人的情况不同,应聘策略都不一样,大家应该多与朋友交流,努力提高应聘水平, 
2 S+ G, k+ u/ h早日找到一份满意的工作。9 K; b) o& _# ?% x9 s 
 
0 T8 }, _( W5 ^0 t四. 应聘后的跟进 
1 K! p4 I; u) Q3 \. a) } 
* U% u' ^% p+ p面试回来了,感觉不错别太兴奋,搞砸了也别悲观,还有一件事要赶紧办呢!这就是 
9 \' H" o  a5 \$ o/ ~8 p/ E9 s写一封跟进信(Follow-up Letter)。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up, E-MAIL 
4 l& g5 s. p* W5 }: d' A太多太烂不值钱了,还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒,不防用手 
" f) k; K/ d: V% y写,否则还是用计算机来处理,信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要 
/ b4 @. W# n8 C# B3 c用手写。至于内容,一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是 
& `/ v5 u" y9 V1 f表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了,还要写一封Follow Up信,一是表示感 
2 @2 g7 z( g; R  M+ h8 x, F谢,二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑,总之虎头虎尾去跟进就对了。 
6 f, x( S: q1 k  v% b' s7 v% l6 J0 ~) ^  p+ ^+ R. { 
五.持之以恒终有成$ |* {1 W# B: O) ^$ d0 L6 p4 j5 v5 x 
0 M) w5 \* B0 D) ^) v4 n 
找工作本身就是一个工作,每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴 
% q  J& y4 }# \& |) j  J就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量,劳动最光荣。俺见到太多的同胞无8 e  }% k- a8 m 
精打采,头发早白,真急人啊!这个样子雇主怎么能接受呢?俺想说,俺们来加拿大* `- ~4 V( t$ p* m/ d5 k, V 
不是来受罪的,也不是来这里自己给自己加压力的,抬起头,挺起胸,去迎接每一天, 
1 x7 m* `" `$ `2 n' a; n持之以恒总会找到一份合适的工作。 
( @; `2 f% y1 I' ~ 
2 C$ E0 z: n8 N7 W) Z" S& P最后要知道,加拿大华人虽多,但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职,英语是你4 |0 z) l+ R8 }# a6 m 
最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧,但如果只 
7 A7 r7 p% x: E* G/ E+ F2 ]& _能用 美丽的中文,而不能用简洁的英文表达出来,你在加拿大找到工作的机会,还是 
0 K' i( v$ F7 l/ {& e一样渺茫。 * K# E! M) j0 ^2 ~& X: i 
 
" a7 A: A. M) J/ Z" u0 \! V* G  X4 T移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你7 e' a/ [. G1 Y. r. W+ U* o, X3 | 
的职业技能。在中国求职时,你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大,不管/ }- Z: X+ H  G& ~, L 
这个国家在我们心目中是亲近还是遥远,大家依然不能忘记这是另外一个国家:在这7 w4 R; G' i/ m  f/ }0 e  D 
里,求职技巧和语言能力,是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。+ d1 S1 c& F- d; T1 K; ` 
 
' l6 M4 ]5 E/ z" U$ Q/ X到这里俺也累了!大家也看累了吧?下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同 
- R5 g* S6 g: C- S6 O7 X的书信样本。等大家找到好工作了!记着请俺吃一顿就好了!呵呵! |   
 
 
 
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