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在加拿大找工作
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R$ a# ?6 _* G' _" `老农民
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很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都
4 S$ _4 R7 w3 ^ {是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要
6 w2 X* O1 Q8 x% s3 v最少两个条件来支持才行：) P# f g/ W: Y) [# r
6 {$ g2 m: B6 J3 _1 p5 X: A7 q1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…) , C9 Q f& J' Z/ U- q' P
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2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工
: H, i7 Z8 x9 ~6 d0 @, C作！)0 w' B* q, K1 z. G" S5 J! C! {( Z* H
( d, [2 l, S$ v8 D9 C1 J7 p其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。
; ]9 ]( n4 o9 g; S# Z. v" I由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…2 H' J9 X8 O+ }" q0 C( f* i
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这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，
7 |: C' `1 i, j( Y# S8 f6 v挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一
9 R" \; c, `5 f, u# o8 {5 @些经历。希望能给新老移民一些帮助！
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一. 工作的信息如何找. e) r- P+ A8 d1 T" Q. O
. b* R- I1 a# }, | X人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我0 q9 |% M+ p+ D7 i- y J
们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：
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1.亲戚朋友的介绍，4 q+ d( X. O2 \. w" d3 P
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2.网上或报纸上的招聘，
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3.劳务中介。& T2 M2 l. w1 `; V2 |
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其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:! v! o" Z7 R8 F" A* V, D" h- q- v
: ?1 |5 Q3 i" R* B) H9 I1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。# O/ @# S, ]/ R' {1 z) @+ {( C+ f/ ?- i
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2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%)
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( D) {3 Y/ ?; A* H* l3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%) 3 B& A* ]0 U$ _+ T0 |5 `" b# s* _
& T' e& S- \! `4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求) % F) J5 g. a8 [* C: `! j
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5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求) ( N' `! J& }( {5 ]' a" i" W. ?& ]! ^
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6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%)
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7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%)
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8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)
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1 g! P1 q7 O/ f9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%)
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8 m( X7 j6 |$ @ @- _( R10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门) \5 O- N, } R3 H) m% T
看有没有机会。(47%)
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& m T3 k$ f+ y h4 Z8 O, S" m11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的
0 m5 _* h8 }# b' w5 @ c/ B+ M, G人。 (69%) 2 T, q' t5 m5 L/ U4 |/ O
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12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%) 0 Y1 }$ r6 e* n
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看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来) r* J" l5 d& o3 l; q# U
越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，
4 s' Y4 q& f6 _机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想
7 n$ e6 C* R, s, T8 z不到的效果哦！
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挖空心思找线索 ?0 r4 a( I# u1 K- o
T2 ^- h- v4 L- r1 \$ p如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，
& _) v U0 x' j+ ~2 Z3 @$ y有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这' H, j3 ^" O# Z U! x
种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。& \5 |" S! f% _4 C7 k+ A! a
# Z( g" ]: X1 k. |% s3 a' w" }1 q主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获
$ ]8 h0 l9 T4 W+ d: p* D得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信
9 V/ v* F6 N4 a8 x6 Q# A息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳
* M8 M/ J3 K! ?+ q槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上
- L, h& I3 h( C1 C* }得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能. Y. F2 `3 H! ?5 {& e$ d
隐藏着招工信息。
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除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。
5 e0 _; g {: z7 J" ]直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。& Q0 T- U4 Q7 O6 H9 j, `, E; o- }
这种电话找工作的好处可大了！
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/ T! T* n" V: w; _2 ?' o1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把
# j2 {/ o l# q7 T电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！% U* [. [. k; ~
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2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？0 e* s$ v3 v" o
- E$ K" ?' ]( K- [3 c, P( G7 A& g3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人% B& n3 n3 R! \, x
家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟
( ]( ~$ G, O9 J- u9 ~俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼
9 y e. W( u+ Y/ }0 M$ [貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够
; g1 q& y0 f* s1 |! V+ v% s# |笨的…呵呵！1 r1 Q+ V& o: g0 N) P, u% T q+ y
" a+ C4 K: M0 R" d a" r4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？
1 i" i4 d/ [8 A是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生1 r. R1 j3 X. a3 h7 j# M
存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越
a. x; \9 N$ n0 t. I& ]$ j* Z( ?0 _感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。' |1 z0 O* m1 g
8 ]7 b6 c: p7 |% X+ h5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，8 ~- Z% K+ ^, h+ u6 o
你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing% [- Z3 r& T3 }) B! i& Y
的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口
' D. ?1 q6 F) x; D7 X. ^1 Y' C无言了。
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6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！
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只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算… }( p% q" `1 K$ L; p$ c
一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再
: ?$ V) y+ [% j9 H4 O* s7 S给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作5 ]1 g8 }' u/ u$ r
信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！
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8 x' K+ U1 J: Z+ H二. 简历
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简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要
1 U8 Z6 u7 R/ `# W8 A! r! {精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。
5 ]" q ~ t) y; a5 x* @简历一定要击中招聘广告中的关键词。 9 d E& ^" @5 q3 s" Q7 c- _' w1 V* ]
! O- ?5 x0 b$ d5 B各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。
1 d3 \* A1 n+ W- L$ H即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每2 d2 t- Q5 ^. [+ I3 q) _
天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是' s5 d1 d3 k# j2 |% V _, ?0 Y0 b! j2 A
把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。( C/ I, p" x- L- a% }& V( i
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有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的
|' a! Z; J7 \7 ]时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说
- |4 u1 L$ s a! g明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然
_( n+ |$ u, z4 B% F o的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的( g: u% h/ L& s! N# Z; D5 X) I
公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历. I) I7 i9 Z) n4 {& E1 a, ^
而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。/ |! R$ C8 f' U! }" ?+ O& j
这样的人谁要！？: q: f! i5 ~/ } \
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5 u2 l2 T- O7 {$ k7 BCover Letter 主要覆盖以下几个问题：
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1.你怎么知道他们的招聘信息的。 % W+ R) y: c- K
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2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）0 I! ?; N/ I/ E: w
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3.要求一个面试再详谈。4 A+ x/ A. K; J1 A. S [+ \
7 |1 U+ ?4 b2 ~- Z7 \6 c上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的* ^: q- F5 E' M# P9 e% O
时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一
9 I) g: {; c8 L, Z: y1 H律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一
6 F$ A" H" L* O f7 Z/ [定要瞄准申请的公司来写。 - K8 k- l- u4 v
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信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓
" |9 [. Z# b: Y. z; m名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。
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4 V3 z2 D. y' @7 e4 E$ p三.满怀兴奋和自信的心情去应聘
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D' B$ ?1 [* w" U2 [俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般; p, a( J3 k. D. Z
要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才: y0 @% t9 B* T: k
能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接4 ?1 z+ Q4 C/ h; [
获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公( u0 ~0 V% T# F: B
司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，
$ M5 t2 i: z4 s其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，1 h7 t: x3 {- I5 }- U
证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个
) s8 W5 n; ?# V. p月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前 h4 f8 i" D9 f# ]
买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了
/ e8 X Q( z2 M+ d为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较
2 P9 {3 q+ U( Y9 r- Q- H5 u偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜) G6 D8 c( T) C# J5 a1 \
子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。
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" K" I1 u" k# `/ I$ O3 b哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格，
" h3 f7 T- J9 R) }$ Y5 w1 ]' I3 v2 U也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先
4 ?( [ t1 \6 c$ B他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，' B- ]3 [5 N4 |' `9 F
当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不
/ m7 l! b1 S4 ^% c& T用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，
+ x7 J6 @ K0 R! [1 y6 G' I你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：( G( e% i. N# M9 g1 q
! R+ _8 D# B; m; H2 o' _2 [Why do you want to work here?6 Y) K2 X7 H; [* a! o
Why did you leave your last job?
# J1 T9 U( e1 c) P, T! v% NWhat kin of salary do you need?( w6 p( p2 m3 O- a
How much were you absent from work in your last job?
0 n2 c$ k+ D- z( A( `How is your health?
5 a U3 D) |7 T6 v L2 l( c0 s/ YWhen are you available for work?
/ o) ~1 G! n7 M# E3 ]- D o4 dWhat are your greatest strengths?9 h- O! @% q/ u! N, E; i7 ^4 L
What are your weaknesses?5 J. a- e6 R* t% q9 h* g! z
What is your last employer’s Opinion of you?+ t- U# v4 M) O/ D
What are your long-range goals?
* l3 Z }$ S1 y6 W: wWhat kind of Machines or Equipment have you worked with?) R& o" a4 y/ L S7 ]9 G& d! ~
Can you work under pressure or tight deadlines?7 t, |/ g) {$ g. ^, i# J9 a4 j" [/ ]
Are you thinking of going back to school/college/home town?
7 T- E" b, g2 r+ n% NWhat is your greatest achievement?
5 \ i9 q& J' H2 DHow long have you been out of work? How often have you changed jobs?7 w9 g4 Q& H: ?) p. p
6 ?. ^. A- |+ T0 P& \
上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最
( \+ s( Z3 { T9 F好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你
6 M4 y8 Q8 t) ?5 p的回答。
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2 ~& ^3 }. s/ }3 U" L% fInterview完了，喔…还没有。他们还会问你3 v% F' M- g) G2 S- |4 ], A; c
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还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实
" A) Y A$ t; E- R* o4 ^6 h际Interview时采取了一些技巧：7 H4 \: ^, M0 J% x- l# e% o
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1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答; c/ l2 ?8 L" R
的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，
. x/ |" n* z; J$ Y8 P如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。
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' Z8 f2 ]' ]% e2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图) g. q& o% C7 t/ H& @) W
文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每
( W7 Z5 T$ n; I7 J个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，
+ n2 E; I$ X2 S6 Z早日找到一份满意的工作。1 c$ H) g1 h6 [4 g7 N
8 d/ S" g9 t8 {& u+ y四. 应聘后的跟进
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$ b1 u/ m! H% X v" E面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是0 C3 {% m+ V4 Y: [, R, I' p
写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL
/ \6 S% P2 G, `2 O; [2 w太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手& h0 e( Z/ ^* A" Q% ^0 ]
写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要0 i% E3 t. L4 J7 C7 l0 l6 P8 d
用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是
' ?4 _. y4 o: R表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感 e/ M* o- V9 k# C; R7 |3 b
谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。! \; s1 E% \) {# y# g5 p
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五.持之以恒终有成
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* n8 p' ]) R6 R# T找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴7 z3 O' v5 e% W& q0 U9 i9 \
就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无
" H0 Y8 K' c4 B7 [& w精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大; A+ w$ l- E+ m$ v; V
不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，
9 X& I( [2 ], n. y8 ~/ _持之以恒总会找到一份合适的工作。
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1 U3 x& e6 c" L. t2 ~2 P9 j最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你. K7 S# G! J: T: O" n2 O# j
最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只
# X* r4 n* ?1 m能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是
, j/ j/ ?8 K. h, x; }一样渺茫。
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移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你: _$ j0 f. c# `, a$ S8 d
的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管
1 T. n' ?1 A& [2 O这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这
! O1 M' }* \. W3 c7 k! m& z8 j1 {1 X里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。$ C0 d3 z" K. j! v% M; O! G- U" }
' t4 u* s! y |/ u# E3 o& C到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同; f- c& w9 V: W' B; u+ X- q
的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
