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[交通机票] 关于CEC 的问题,谢谢

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发表于 2009-7-14 18:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问谁有Template for work experience letter for Canadian experience class?(雇主的信)
3 K$ @" v7 p, o' U0 h# Y- D,还有 关于MAIN RESPOSIBILITY,如果信上写的不详细的话 是不是加一个job description 比较好。 CEC 对 工资的要求高吗?. W; R* Y, r# Y. o# q
问题有点多,对cec 不太了解,谢谢各位帮忙
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发表于 2009-7-14 19:20 | 显示全部楼层
既然不了解,就找律师代办吧,这样花钱但不用担心.
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发表于 2009-7-14 19:23 | 显示全部楼层
请问谁有Template for work experience letter for Canadian experience class?(雇主的信)
6 B/ n1 J6 |) U5 _7 [5 H8 W! H9 e# },还有 关于MAIN RESPOSIBILITY,如果信上写的不详细的话 是不是加一个job description 比较好。 CEC 对 工资的要求高吗 ...2 `! Z( Y9 s: z9 |
xo_xo 发表于 2009-7-14 19:32

# f$ L3 ~2 e5 u% agoogle很容易搜索到work experience letter,通常都是自己写,然后给雇主签字。MAIN RESPOSIBILITY写详细点不就行了么?
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发表于 2009-7-15 11:49 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
work experience按照要求的写就好了。需要什么讯息就给什么讯息。做到完整,一目了然,别让officer去找讯息。* u& h) n7 M* o
我可以帮忙review你准备好的申请材料。
. L* `% K& f3 Z; x# c8 t) d5 N# Q/ ]工资要求的话你可以从网站上找到alberta average,只要合情合理就好。' r5 Q$ X6 }0 F3 r  y6 e6 @' d. D
job description是必须的。
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发表于 2009-7-15 12:14 | 显示全部楼层
大家有申请CEC成功的吗?刚刚寄出不知道大概要多久才能收体检表.
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发表于 2009-7-15 14:32 | 显示全部楼层
5# ZLXQ   g3 O8 p8 E  h9 \

# W! Q0 l& T* X) Q! E) _* K
( f  ^/ F% z9 {一般如果材料保证齐全,不被background check的话3-4个月可以下来.
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发表于 2009-7-15 15:35 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我们是三月底邮寄的,六月13号收到的体检,现在在等邮寄护照的通知。我觉得自己准备就行,然后找个人帮你看看。
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:17 | 显示全部楼层
4# glasszz
$ n. M0 J! ?$ a+ E, U
. a9 D  ]" J; X/ q+ Z+ {# F& m3 {4 E7 V( E$ V: n
是吗?那太好了,等我收到我的信得时候我跟你联系可以吧。我查了下average wage,发现自己离那个线还差点距离,不知道可不可以,cec好像也没做特殊的规定是吧。不管怎么样就试下吧~
理袁律师事务所
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:18 | 显示全部楼层
7# tina108624
# c& s, z+ i) q4 n( i. V0 t) W: U6 I% B- h) D1 A) F) E# `/ N7 Y( c5 \
) ?+ ~4 u2 m+ _( C. a3 Q  B# X5 f
好快啊,对了tina, 你在国内的无犯罪证明要有figerprints 吗?
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:19 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
3# 小熊之家
( I: S8 r' `/ V/ j3 m3 m6 u# ?7 a; H: w( Z+ Q, x4 C

8 v1 H, r" S% {4 w2 D" C" L9 V恩 谢谢你小熊之家~
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 楼主| 发表于 2009-7-16 08:20 | 显示全部楼层
2# ZLXQ
: p; }8 Y- U, R9 z- a& ]5 Q9 h. s6 J7 {* |8 z9 d2 b% z

4 D) c  f- H3 F6 {* I2 E1 R倒是没想过找律师,不过也是个好办法,你也找律师办的吗?
大型搬家
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发表于 2009-7-16 10:23 | 显示全部楼层
我们没有指纹鉴定,但是有国内的无犯罪证明。至于工资,如果你是按照40小时一周的话,可以算成37.5小时,这样一种赚的钱除以37.5, 工资就会高一些,而且也不算作假。但是在你的雇佣信上也要写的是37.5个小时。免得有麻烦。
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发表于 2009-7-16 10:41 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
4# glasszz
+ Z- b% P; {! w& r
5 x  n: J' ?$ f/ u) R+ N7 y6 u/ X7 Z# R$ J
是吗?那太好了,等我收到我的信得时候我跟你联系可以吧。我查了下average wage,发现自己离那个线还差点距离,不知道可不可以,cec好像也没做特殊的规定是吧。不管怎么样就试下吧~! K) X5 _: p9 v
xo_xo 发表于 2009-7-16 09:17

& \/ ?) j: _  H
7 \2 e0 s4 P* r1 {' P) u* hok的
; r, O$ m( P4 D9 x- [不要差太远就好。基本上是没有明文规定。只是如果wage太离谱officer会觉得你的job title是不是会有问题。
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发表于 2009-7-16 12:16 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
2# ZLXQ + w6 @; p6 R$ j; I, @
! V: ?, h& M' t4 S- a

8 s  k$ M: H/ c; B; [倒是没想过找律师,不过也是个好办法,你也找律师办的吗?
: ?+ v. y# l* I5 Wxo_xo 发表于 2009-7-16 09:20

8 [, ~1 X' _4 _2 Z9 o2 P  Z比较省时间.
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发表于 2009-7-16 12:17 | 显示全部楼层
7# tina108624 # V3 }5 C2 L2 |  B6 m; r
2 ^- C) i6 J& o0 c
# H/ U  _, l1 z. }5 m+ r  T
好快啊,对了tina, 你在国内的无犯罪证明要有figerprints 吗?
& Z6 W$ d4 [: R/ Mxo_xo 发表于 2009-7-16 09:18

0 a* K/ q$ d! h6 u" X国内的不用,只要公证件就可以了.
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 楼主| 发表于 2009-7-16 21:48 | 显示全部楼层
15# ZLXQ / a3 T3 p7 |7 ~( {% F6 j; p3 T

& U+ ?3 o8 y% g. C; Q) H
5 g4 s4 D7 O* N/ m1 m  A" k好 知道了 谢谢
鲜花(0) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2009-7-16 21:49 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
12# tina108624 ! D, t6 u3 W+ B

! i9 L% C! K/ S9 w+ e. u( ^* D/ _7 y* w
这个倒是个好主意,不过雇主的信我不能控制啊,只能工作多少小时写多少小时了。
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 楼主| 发表于 2009-7-23 13:02 | 显示全部楼层
国内的出生证明一定要照片吗?
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发表于 2009-7-23 14:09 | 显示全部楼层
photo is not mandatory
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 楼主| 发表于 2009-7-23 17:57 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
雇主的信收到了,哪位好心的人帮忙看下ok不?谢谢
大型搬家
鲜花(32) 鸡蛋(0)
发表于 2009-7-23 23:02 | 显示全部楼层
雇主的信收到了,哪位好心的人帮忙看下ok不?谢谢' c# {& I3 @1 l- z
xo_xo 发表于 2009-7-23 18:57

) C% x* z" S( j. F1 ~5 I贴上来,让大家一起帮忙看看
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发表于 2009-7-24 02:13 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
雇主的信收到了,哪位好心的人帮忙看下ok不?谢谢
! W3 n, D! F) V$ J: Kxo_xo 发表于 2009-7-23 18:57

# D- e3 D/ z, E$ I. l
1 c  K+ f6 `  Z' Wreference letter?
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发表于 2009-7-24 08:02 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
贴上来看看啊
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发表于 2009-7-24 15:50 | 显示全部楼层
一般来说,如果能说的话,雇主是愿意让你自己写信,然后他们签名的。这方面可以试着沟通一下。
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 楼主| 发表于 2009-7-25 10:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
贴上来了,希望各位给点建议 谢谢~~
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 楼主| 发表于 2009-7-25 10:20 | 显示全部楼层
本帖最后由 xo_xo 于 2009-7-25 11:23 编辑
: _$ ^) @: \1 K" _0 ?" x( @
7 r' {% U& Z4 w9 AJuly 23rd, 2009) g6 E" V0 F+ A, u1 N7 Q4 w% r

+ T4 ^1 E% T* n
% [7 b/ F4 [6 v, p- I
/ f, \# S. H5 @$ z$ \9 r# |Re: *** – EMPLOYMENT CONFIRMATION
' c$ G" F0 X; j: O9 I. H: N' y. y3 j3 I  R; ]4 d
Private & Confidential; O' x2 v0 {% v5 i6 I5 j( K2 f
3 Y  |: b: {9 _( {! w/ e

1 i& p7 H. [5 \1 a: I1 @2 f% ?To Whom It May Concern:. T) g( j; n. e; g  y

* s4 C) M! Q5 u) _% z) y' r/ a5 @% XPlease accept this letter as confirmation that ***has been employed with ** Inc. ( Sales)since March 21st, 2007.  She is currently employed in the permanent, full-time position as an Assistant Manager.  Her employment history is as follows:
* e5 r) j* I/ c+ X  x! m7 i- p+ j
·January 2009 – present -  ***Mall  1st Assistant Manager (15.385/hour, average of 40 hours a week, and $700.00 bonus per month  if  budgeted sale is achieved)1 N: b. Q+ Z7 c, l) s$ y
                - Assist the Store Manager in maximizing store sales and wage cost through strategic and successful business management by ensuring customer         satisfaction and associate development.
! z5 V) g1 v4 h% |) A$ ?) i·November 2008 - January 2009 - ****Mall - Acting Manager (15.385/hour, average of 40 hours a week, and 1% store sales bonus if budgeted sales are achieved for the month)$ F7 z  _) f, O/ R+ I' m% G
                - Maximize store sales and effectively manage wage cost through strategic and successful business management by ensuring customer satisfaction and associate development.* |8 U4 p1 K; N# Y4 p
·June 2008 - November 2008 - *Mall- Assistant Manager (12.50/hour and 0.5% store sales bonus if budgeted sales are achieved)
3 T' a- W% v9 K+ A, n: e& x                - Assist the Store Manager in maximizing store sales and wage cost through         strategic and successful business management by ensuring customer satisfaction and associate development. : l9 v! g, s8 k1 O8 `2 B2 P
6 G! B1 D( L5 L) k2 ?% S3 f& Q
·         March 07 - June 2008 - ; at **Mall  - Part Time Sales
7 e* n, b5 Z6 f  _                - Assisting Customers and selling and maintaining merchandise$ |* r4 O* O8 g- c

) @# d- Z; ?8 I  V5 IShould you have any further questions, I may be contacted at ****1 f( O1 T' k% c  R4 B8 u
2 ?" _+ Z# ~! M0 v1 f) h" |
Kindest Regards,: o: ?1 x! F: g, C4 m: r
% P, q/ y' U9 i% v
***+ N4 q% x1 k4 t* Q8 \
Manager, Recruitment and Retention
鲜花(0) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2009-7-27 17:29 | 显示全部楼层
觉得可以吗?
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发表于 2009-7-30 09:12 | 显示全部楼层
it's always better to indicate NOC code beside job title... find your relevant NOC code on the website.
鲜花(32) 鸡蛋(0)
发表于 2009-7-30 09:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
it's always better to indicate NOC code beside job title... find your relevant NOC code on the website.
% b2 F0 Z0 V5 M: n3 k% H+ uglasszz 发表于 2009-7-30 10:12
5 E/ r) X- _% W+ P% Z7 ^2 s
agree.% H  t  M3 [! q; _" p; J' m. k
2 T- ]( u. Z: T  C
except that, i think the letter is good enough.
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 楼主| 发表于 2009-7-30 20:05 | 显示全部楼层
29# 小熊之家
, ^3 ^1 h9 f! h2 k. A- s/ @. l
8 I. I1 \. [& s) Y8 n# {信已经到手了,现在已经来不及了 ,到时候在哪解释下吧。6 o+ j; q, m5 @
信里的JOB RESPONSIBILITiES 多加了些,这样更详细点,希望一切顺利
* u) T# L# |6 T: a( C+ q4 o谢谢你们的帮忙,非常感谢!!!!
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