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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。
/ T0 _7 i- B R3 v
. S( [# g% z) w Y4 s _$ U获取申请包：http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2
( X8 i/ Z- X# |4 k e7 l# m3 b- M4 w& v( _% l% f5 q# H- V
下列行业中的特定职业可能会被考虑：
6 U6 {4 |7 ^6 J$ A1 v3 U' B a. 食品和饮料处理业$ \7 @1 N: J. h( O1 b7 q I5 h
b. 酒店和住宿业$ F$ j/ B7 `. y$ ~3 A
i. 食品和饮料服务员和侍从
* J6 h' j+ _! [ ii. 前台，接待员1 ^6 t. u4 v4 o
c. 生产制造业
7 V) \, R0 w( Z& u1 A" b+ p4 u d. 长途货运
R$ U8 X0 S# |# `1 u( j) W! i9 y e. 食品服务业(小规模)7 z3 O( C* N3 C* R4 B7 E3 ?& [
: k0 Q/ }( Q+ O+ T5 X% k. }食品和饮料处理
6 X6 b5 s4 B1 ]0 N这些职业包括如下：
2 N* f+ j7 h" Q" F% j* h# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)- x2 d. G( O* h, I8 m V9 X! c
# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)' Y6 Z8 I ^9 P5 z
# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)
5 p1 `$ u! V" A$ ~# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)
: ^9 w( } Z( X+ r) d% C# z& O# J# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)% P6 Z7 m+ A2 V+ x9 e
4 {9 }5 S) c: b6 U1 Q% ?1 c& E雇主所需的条件
- w! C( `4 n2 J: P, S。给雇主的配额基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
h+ D: ?3 m9 p0 U/ z。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高
: A5 d% T3 Q5 }1 _, i。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献* ?7 \2 ?$ k/ ~2 I( w: ?
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
* L1 |2 k3 `' K6 E/ u P1 b。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指，加拿大语言基准(CLB)考试听4分，说4，读4，写作2分
& A$ u. a" a8 x& B4 }( S* H。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用/ l! ?& \# o+ \+ f! t/ j$ I
' T G8 ]4 a2 I3 R3 p$ V) U
关于食品和饮料处理行业的ESL规定，见连接：http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html2 X! F# v9 K! k/ }* A2 k2 C
' w' F* S* n' `
候选人所需的条件：" }! u5 ~+ Q& }9 a9 m
。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于9462或9617组，或上面列出的职业名称中的一个，并且居住于阿尔伯塔
/ e4 t3 r3 N/ M ]。来加拿大前，候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验，该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作
5 ^6 ]# \) c$ u5 Q5 d2 A。候选人必须最低高中毕业4 [9 w* G, }! S$ H; H
。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试，并符合该部对ANIP的相关要求! a7 Q2 s4 B# `; P
。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训
! o7 I, S. }! D, j: q。候选人必须能融入到本地社区
& v @5 J& ~5 R# o; N9 H。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
! N1 K+ u: _$ b G! @。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件
# V5 M8 ~. f5 ?6 K3 |( l1 u! r, o) B! p
酒店和住宿业1 u% a. P6 L3 i, h: G
职业如下：, \% P7 {* f* i* i; Y
* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)
6 h1 _2 M7 s. {; U6 L+ H* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)
- f( t. V! n+ S1 e, Q4 L' a* 前台，接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)
; @" _4 E3 \% U- e" z4 w' z具体信息见下面。
& U0 f* D; o. y' L' E3 z0 V0 H. L; ]; A
食品和饮料服务员和侍从 m2 [8 b4 U7 D, h8 ~4 Z+ ]
0 I( I: p- F& T" q2 j3 }8 t5 t
雇主所需条件(包括但不限于)2 f) L7 h) y( j5 ~ S& ]; c
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员，并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
6 Z1 @5 j! H( {- X: y) p( Q。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从，或同时。0 ^5 t: \* n1 S- N2 u2 E+ o
房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数# i7 F- Y% d/ E; q6 r
1-50 2( T6 [5 g- O2 x5 B( e4 ]
51-100 4
2 M. Z. N' `; N6 B$ R* ^101-150 6
* w5 m* @5 Z' C6 f. ^151-200 8
9 `2 N5 A4 r+ z. L201-250 10
& E. C* I; E; r" M* F; i% h251-350 12& e& S- e! ?$ c/ W! d0 T
351-400 14* @" t5 u0 a3 g% c, _
401-450 16
& p/ k3 h9 N2 a/ n3 }0 Z451+ 18' p2 E( w3 V; u8 _5 g; a1 ^! r
。给雇主分配的人数基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
$ U7 T7 l9 \5 D5 A& o" S8 l。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高2 Z" N3 o7 H4 v" y8 I- |0 R# |# ?
。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献
: S1 C3 ]' l8 ^" L; C0 K。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
* O* P! u9 Z% F* \2 U9 Z0 U。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。8 F) F& A' _( ] ^$ b( U
。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用 z5 `! _6 d0 I# E
。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
% M* z0 N+ a8 u" k2 I+ f
2 z' C) @0 s7 l6 K8 ]$ b候选人所需的条件：% v! j, Q, G$ d) _7 `
。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于6453或6661组，或食品和饮料服务员或房间侍从，并且居住于阿尔伯塔
+ V9 g2 h- U- U0 Z6 g。候选人必须最低高中毕业- u C. @. j4 |( M7 N; s) [
。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书
p5 v5 t' o) P% X' w1 b* t。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
+ h4 `) A. {9 F- Q' @% n。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训
* ` x: Z& ]" R/ w。候选人必须能融入到本地社区
4 f& y! P1 c( X' _# t) e2 Y2 C/ {& J。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
$ b. a1 T0 O% F. S; T) x" H) D% f- o* M* l' ^ C; t
前台，接待员
. v( K( Z: p9 w$ t; {! H0 M! l8 c# k% C/ I
雇主所需条件(包括但不限于)4 K& D$ Q: I6 O5 X) t. U8 @
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员，并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
: K# G) f2 {% ^6 e。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数8 E+ n4 F5 A2 t$ C& q
。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高/ [9 |% `& ]8 n
。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献
- j0 |* L8 |2 c( f: [。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
' F. u' N& d; F) e。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
3 m' d& f4 w9 f) T。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。2 ?) s! D4 o; _8 g
。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用
- I' y- ~& ?& e. h0 X" K) q, i。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
) c) _, J5 e! T a/ A- n0 L$ U: f1 i
候选人所需的条件：& d( g/ M. Q$ }8 o9 R9 b
。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于6435组，或前台、接待员，并且居住于阿尔伯塔
$ k: V' n- u+ ?* s+ k% T4 s6 R。候选人必须最低高中毕业9 A$ w: U! r4 T
。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程，则有可能免除该职业证书的要求3 o* P0 k6 e { J
。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
+ W4 N' ?, ]7 M7 w/ R2 w. ?。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训
# l6 q( E( ^- B& z3 t: w, C" b。候选人必须能融入到本地社区6 E) }: x2 A3 \" Z# c
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用1 f7 b e' ?, x5 s5 i
* @& L0 _$ n) f
生产制造
! Y0 R7 Q2 K O5 z/ f# V0 W& s3 |+ e V0 P: ?
雇主所需条件(包括但不限于)" I9 B& K6 F9 B* F* W9 _
。给雇主分配的人数基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案# j* q7 l1 b/ |0 p& g# y' }
。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高
* [- ^8 r% j' m4 P* e6 P0 j。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问2 \2 ?4 N4 v/ D
。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献: V- Q a( g1 J" [' X( n
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
7 @8 n$ E. s- x |。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
9 S/ y* w! V r; }# G8 I。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。1 E/ a3 c& ~* e' G& t! T
。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用3 G+ Q% P W+ @$ ^( ?. {
。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
6 A' @, T5 m5 N+ r' R& l) E7 O" |8 M. {
候选人所需的条件：* O3 K1 W+ B2 z% K8 g8 v2 f1 i
。候选人必须持有一个有效的工签，职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf)，并且居住于阿尔伯塔1 r7 m+ R8 p; p5 f3 k# x
。候选人必须最少有四年的工作经验，该工作必须与雇主的行业类别相似
% q4 o3 Y) _" t* r5 q* T。候选人必须最低高中毕业
2 q9 B( v# A3 ~# e1 h; \。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
0 `; h) S. a5 S. P。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训
M I+ h% X* Y# {( |。候选人必须能融入到本地社区
- h" @1 ~) U) N) r( A。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用4 @0 b! t; F& d; g i% _, C4 e
; m5 ^5 r$ |- |9 W# E长途货运+ j$ g' j* A- Y. v
翻译得好累，有人需要再翻这部分吧。" b* y! Q7 t' |% M( P2 A
食品服务业(小规模)6 [ Z6 B- I/ T2 L/ Q7 ` W( ]+ w# f
翻译得好累，有人需要再翻这部分吧。
: V% s9 Q( ^* r4 F6 b+ H8 _: V& l1 J: J" A9 [: U; @0 f: R
[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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狗仔卡
发表于 2009-3-10 09:18
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
