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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。 L! o3 ]* S! {9 g% Z7 e
+ p7 ~" M. Y$ e$ \. M1 t
获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2
; S/ a) Q( g( u$ z( x' D# k0 J9 u' B# D7 f
下列行业中的特定职业可能会被考虑:+ T s X7 M' ^; H+ g
a. 食品和饮料处理业# T, J: V9 X$ H% G
b. 酒店和住宿业
0 N' c7 \. c# ~/ t2 k3 k i. 食品和饮料服务员和侍从
- d! X! j% L- P5 y* I7 i& ]+ F7 d ii. 前台,接待员
; I. c ^5 X1 T- ^ c. 生产制造业# g8 X. B+ ] z0 ]; u2 `6 [% L' k
d. 长途货运$ \# X9 w0 f) _, }
e. 食品服务业(小规模)
4 ^7 f; Q; N8 i3 T
1 L, ^6 ~; K" s. ^# ^食品和饮料处理* f3 _, P; j/ X! ?% j/ B% C
这些职业包括如下:; T: \; k8 A) S; I& ], F' H
# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)
! l9 Y) ]# p' z+ s& r# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)
" Q0 o6 {% @7 F9 h; f& I# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)
% K; a) [' Z+ ?0 K% c3 N9 \) y+ o# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)
# e/ x! t1 i& ]* r% c M# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)% _4 i. d1 _5 ~ W- k
: H2 R7 [- o% _; Z I
雇主所需的条件8 `6 F/ B$ |+ }8 a3 L
。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
1 l% c7 _# C/ l。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高. f! S, @$ i+ |/ i/ h2 s' Q
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献0 m% ^, f/ a4 F3 M6 G: ?4 L! U
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件( V; R! |$ D" x# O9 x& y! e
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分
' W1 d8 c: J, V2 z* I。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
8 X& O2 w/ F6 {% j1 m; W2 z0 a( L
4 |) e( g. V$ h+ y" S) ]- q2 z% d关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html$ d9 _0 f4 _8 r8 W3 S* j! W/ b
* k, k9 ]( V& {' }3 E& C
候选人所需的条件:
* L9 m, G+ F! ?9 W8 g4 {。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔
0 Z/ V/ n, F) o: E+ N。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作
$ Q7 W! r5 o- k- z# m( a3 K1 t。候选人必须最低高中毕业2 x7 m( s; v# C- ~2 w
。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求
8 n4 B: ? G, {& |- k) [。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
: {5 ~% t& c4 K( m。候选人必须能融入到本地社区
7 z0 q% I3 F5 ^0 m8 U# X5 G( [。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
( e2 _ K3 }( b: h7 o) V B。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件+ ?. D. ~ ^9 j
, R+ ^1 ^7 ]: a, ^酒店和住宿业 M, V4 N3 k6 b! d% o
职业如下:$ k, R: U0 b4 ]) K5 J6 V
* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)
4 y7 x* W# i0 w! N3 B* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)5 g7 G5 u) G' `$ @( j# O
* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)% a8 d8 Y- u" u \- B T. s; z
具体信息见下面。9 _) \( @3 V/ n# z0 \4 o$ Y
2 q( V8 U1 R9 y) _: r6 O
食品和饮料服务员和侍从
' v3 d" M; g, `$ T8 ~' u6 C! \9 g+ g/ g
雇主所需条件(包括但不限于)8 g9 _- @2 M/ G1 q1 A+ v
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规; z( j3 p7 |1 Q
。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。
* `4 f) k a# y房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数
) ~. G4 M: L& m/ i8 B5 a1-50 2
- e [0 } e6 v( m4 e0 \51-100 4
7 E* X0 N+ W) _; L5 t2 [101-150 6
$ S/ R' u; l# r2 L7 b151-200 88 y/ b2 G6 q7 X2 T& M
201-250 104 t% E9 y }/ d% j2 W6 U5 o
251-350 12
4 i) }7 P% i7 i6 R( g5 c$ {8 b351-400 14
4 z8 Z. x' B! a" Q" X401-450 16: e/ |" r- T" h1 d I( b
451+ 18
0 W; \/ Q1 P) f4 L0 q( \9 l/ {。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
/ z \; z8 N4 m. Z! _, Z& i& {。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高1 u+ O4 O6 Q# |& @1 P7 u6 U W+ v
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献* w# u! L% \6 r' `% {
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件5 N9 S) F$ H j! K- Q0 T
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。0 t6 [8 R3 k9 L' O) {7 X! R
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用. {: U( t* p. u" A& Q3 ~' v
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。# {' K6 f& J7 Y ?8 x
3 M# X9 Q$ ]8 \+ x候选人所需的条件:
3 Q: a0 l* q% ^。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔, u- f% ^# E5 G8 \4 b
。候选人必须最低高中毕业/ G0 G4 |5 G. L8 |; Y. w
。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书
$ _0 c$ C) E7 w# a* w2 |6 |! y, z。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
0 S0 Q0 j6 x6 K2 f ^( y. B。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
- O# q+ j" h& a5 `( Y% t' `。候选人必须能融入到本地社区
' m, w7 I6 R2 }7 V7 j9 M( n: H" {$ z。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用' v# U( d( E+ m2 ^2 ^; v
, |( ~2 A# B7 {+ Y( H前台,接待员& I+ f- z5 M) }$ ?& i0 }% n
$ B) x5 r1 ]; P# _5 f* Y: ~雇主所需条件(包括但不限于)
/ i: q9 ~0 | _。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规8 [! Z0 u( i {0 f& k6 ~0 j
。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数6 c4 ~; W1 @. j0 M6 f
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
. @. E5 j' X0 g。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
a1 q" c, @8 {0 x8 b, b。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
3 n7 }8 \7 U' \0 h' s。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
3 h# p0 x; Q# Z。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。% B. N$ ]9 D* _5 @" ~0 V
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用; Z& c, @& I k7 l# @
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
7 X+ I$ D' g* B, y
/ R7 h$ N. @' {* M( x, ^候选人所需的条件:
. l7 S8 ?+ P1 ~$ m% M4 N。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔8 {6 n" M' J- |& ~$ S3 X& o
。候选人必须最低高中毕业
* r$ g9 B& |. z- h。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求
: r; U5 e& n% {。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
) J4 T/ i7 Z! `9 j。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
+ y6 p2 A$ E% C- j! @8 m1 e。候选人必须能融入到本地社区
( O1 r, @$ [1 U1 y, v4 o* O, O。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用3 L3 S# h/ q- i1 I5 B4 ]; m0 n
9 |! D- a s% w0 }6 Z
生产制造
7 [1 a3 q$ Y0 M( w! ?: w& q! c2 Z- u5 R6 H
雇主所需条件(包括但不限于)
& v# W9 G! F# A9 k3 h。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案3 l8 J" I0 q. {
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高: W$ g [6 O% q# d
。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问
5 `* @- c& J: V7 g: {。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
# p& t$ I& Z) F& {7 _。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件; t6 J! M$ Y5 r0 @$ y+ p& d
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。" | B1 B8 m% D! \4 m+ {/ l
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。7 {3 V" z" Z+ G
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
( ^3 d( j1 r6 `% l。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。- B5 c* G* r) [ w1 U
* I: P$ I6 E; a& V) b$ X候选人所需的条件:
3 S7 R+ I$ L2 ^7 l# H。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔
8 s6 I. C" V7 i3 q。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似* w8 I. n% M+ W9 ^# B7 U
。候选人必须最低高中毕业/ g9 a3 n c4 p( p/ ^7 M% h
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
* n' @% `4 V4 ?。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
( O- k6 z* J2 f- E7 e7 Z。候选人必须能融入到本地社区1 R$ A: w' u+ h1 Y
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用5 D3 e; q6 z' V1 v& Y
- J; Z( G; K5 a+ s9 _长途货运' |* _4 {& J/ ^4 r* |
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
1 W- o; c l) b2 w: \0 L/ _食品服务业(小规模)
. F5 M7 [1 v" J, n+ m. P翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。: |5 N+ X! k% X
& S5 P' m/ q9 {7 z
[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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