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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。. J$ U8 x' T; U- A/ E
u- j# J8 m! o
获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#20 O( [0 d( }: O. Z; {( w7 M2 f8 F( u
; R# F, O2 w8 q* L下列行业中的特定职业可能会被考虑:6 j. d: y1 b2 k" n, v# s9 J9 t
a. 食品和饮料处理业7 G( G# [( b; d5 N6 _
b. 酒店和住宿业
1 ^* F% |+ k" I i. 食品和饮料服务员和侍从4 z) M0 U( X9 [/ E0 V
ii. 前台,接待员" m4 X% Y, n0 b* v
c. 生产制造业
5 d) K; m% h. q2 R9 y0 X9 Q6 v! Z d. 长途货运
; A! K+ i6 Q( f3 r; f. I e. 食品服务业(小规模)5 C7 u/ T( b1 z5 x9 w
% x- t; U6 p' q1 ?5 U0 `食品和饮料处理
9 F# p6 X( y* B: v" E' q" u这些职业包括如下:
! h' i: d6 O4 Z# o2 y# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)
7 w" i1 o( q! s2 i$ n' X- N# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)8 w' V* q( s- R0 m% o% x: _
# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)$ u: ?/ q% x% N+ i5 A5 m
# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)5 F" e' [1 J/ p2 R- _
# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)
. d6 D/ q; c0 x0 @# N6 N1 }6 Q
" B* f* Z) G- h雇主所需的条件
' ^: G4 {2 U% M. H: U。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
2 A0 c6 z W, Y* x* ^* k( t。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
7 f9 w3 f4 @% d6 M1 G5 k" }- U。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献+ V" t3 s1 `0 P
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件7 u8 }- |; C/ m& L4 ^
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分
1 d+ L" W; p% I# f& h。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
. R3 |; U0 H2 n% M
* K) X% l& Q. m8 Y3 s- v- O# Z关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html) T) x$ p7 q' u3 x/ }; z1 H1 ?( \8 M
9 ] N( d* d% b, c/ t候选人所需的条件:
, S) G$ X$ V- X4 \$ v" N) _& p。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔4 V" B, t( @! L% ?( u! R: m u' M
。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作
& C3 K \# U7 K。候选人必须最低高中毕业+ e4 _; W( ]: z0 e* }9 u0 p
。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求
N" f N; F- z8 O ^。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训+ X1 t$ R+ |6 U0 E1 E% R
。候选人必须能融入到本地社区
; w* [- f8 O% N0 X( a9 x {。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用$ C5 z( ]% G: o: R/ z2 U: E
。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件
9 ?- w- F# K/ w5 H' m% D" l B
$ {: @+ F2 T" x" l0 Y& q5 q酒店和住宿业
. T) _& ?* F5 g/ q0 K; e2 F. X职业如下:8 J- }: A$ y5 r
* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)
+ M; g, U( V% F7 q4 a- T* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)
. \9 k2 K D) _) a* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)
9 ?$ a' ] n3 l; w) G- L具体信息见下面。
/ l& ]" B2 d6 r) i2 f
9 l, m2 K& {0 y$ G; L食品和饮料服务员和侍从$ z) J$ D! l$ r
\, c! f f# x2 T& J
雇主所需条件(包括但不限于)
; R- [ f0 G. p, W% o' ^/ I。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规& X2 d- q, R9 T1 s X
。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。! y$ g( V e. t2 K4 L% O
房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数
% M; l# I7 ~, T$ ?9 U1 [- d4 {# I6 p1-50 2
. S# r6 H* E8 k0 e0 ?3 f) E- t51-100 4
) x D8 d& b( D1 Q; P$ z, O B3 C& F0 ~101-150 61 E4 _: }2 l/ {* F, p& o
151-200 8
% V& E1 c3 x9 i- I% r0 T201-250 10' i; P) @& d' p: f4 a5 G
251-350 12. `4 j6 `$ {" }2 q6 p3 x* f( S
351-400 142 Z9 c/ Z6 O* o( S a2 D# }
401-450 16
# L( n' K9 v7 t$ A! U& k3 O451+ 18
7 N, r5 _6 W: C, B9 [。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案$ C, |( M9 i# i. w+ b* g8 b: ~
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高4 }7 n+ C4 [6 |. t* _2 x
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
6 F/ [7 ]& I K/ e* h9 U; q。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
6 A2 j3 f9 H/ u/ v。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。% D5 T2 T, v, d' B: [5 F
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用" a8 |/ A3 S" u9 r7 `
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
8 P. g |2 d: p$ U9 V3 P' a, J O! y. H9 K
候选人所需的条件:
. ]/ j; j4 z- h4 R。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔
4 E: L* H* }' T4 X0 j。候选人必须最低高中毕业
3 ~' `# x! H+ W: r- W- I' b1 F。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书
0 ]* R( v: L5 X$ Q t0 o。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
" a: M7 V+ Y. T- e。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
" \4 Y6 d8 C! V0 H。候选人必须能融入到本地社区! l4 g* m3 O; L9 H0 q! o3 n6 r
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用# Z2 C; E* r& o1 [* X3 i
0 u6 W+ [+ u6 s4 `: E1 K/ }9 |
前台,接待员. _2 w. X; \' c3 s
6 U- ?; M7 e! B7 b8 J1 {
雇主所需条件(包括但不限于) Y7 I' M7 O0 f. Q" N
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规0 z J3 J) Y! |& V
。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数
0 a- u5 ^; |1 y8 ~。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高. p3 e S: c$ w* ?4 D a
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
% {7 Y0 S+ G- j6 E( d- R。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件 @# ~' s1 J! |. k- y- o
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
. o/ g1 }0 j2 J- |3 q5 }。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
* d$ L9 O7 {$ F) q, B; F。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用* Y2 F( ^0 N* l4 B' e% c
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
4 S1 P: j7 _- ]9 _6 O! @# f( o( u2 ]# V7 Y6 F
候选人所需的条件:
9 _1 Z3 {2 \0 Q3 J。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔
4 d4 h; C# I% J% h* `' d0 K0 `。候选人必须最低高中毕业
' H6 m4 ]2 p/ m。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求
( F r/ U6 Q) C0 m。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准/ C/ |* F p9 |* M, |
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训6 @& a( }4 J2 E1 W x$ J ]2 ?3 v3 D
。候选人必须能融入到本地社区
& ?3 x5 `& L1 R。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
3 n U# Q3 [1 ~# H% b. B. z# `7 ?# ~0 U
生产制造
# }5 K' |2 O$ C
! \$ m+ Z) U% N/ X) t雇主所需条件(包括但不限于)( Y$ t6 p7 s0 @! P) O1 `
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案$ }7 V: I4 G& k& O2 M
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
- ?$ p5 M9 l. q& t4 k8 F) p。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问0 h6 S1 Z( ]- h2 k
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
0 E% O! U6 z4 D$ v( q。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
4 z& x1 B+ q: c& a* `, q。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。8 A/ R, p$ t3 G2 D7 J
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。7 ^% Q) W, t/ N9 b% l5 a+ X; K
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用6 b; F4 r) Y& n5 G
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。- g( o5 \7 x5 v6 N" M
# l D0 g% T. ~9 y; ^1 h% y候选人所需的条件:4 u- o# c3 S2 `0 H
。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔' _) [* M, a5 b2 p, k7 j
。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似
- { F8 _* Y/ K" r。候选人必须最低高中毕业! W/ [( C. v" y9 h7 d( j/ z2 I6 Z+ p
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准# p& N3 i, R; B( o4 g+ Q
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训: b6 X# t, o, b" [5 x
。候选人必须能融入到本地社区0 S- q, g9 X1 m! ?
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用! C6 c7 j+ _7 y' g
2 u5 a* p8 P* P' E% `长途货运
5 Y+ a( Y; K; j- `翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
! P, c7 H( Y( B/ |食品服务业(小规模)* e/ @. Q6 Q8 ^ p4 R, S7 f, y
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
! h- t7 V- H/ n4 R. |$ X) G0 r* ?
! V- r7 {; S3 i6 ^$ j' [[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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