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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。# J+ `3 O" B9 v# m- }7 j! A) U
, c, q7 w- F9 H, Y
获取申请包：http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2
4 a0 G$ K: h4 f
& U3 V- T. E4 y/ ^5 `下列行业中的特定职业可能会被考虑：) P3 t) f/ j! F5 H8 A
a. 食品和饮料处理业
+ L; o$ f; w( X, b b. 酒店和住宿业: ]9 }% G0 o/ S& Q
i. 食品和饮料服务员和侍从
7 G) Q2 g8 Z: c ii. 前台，接待员
" _5 m; x$ A) _% Q+ i4 M4 f9 G1 X c. 生产制造业# K- ]7 ^8 F1 R! [
d. 长途货运2 _3 l. u, C$ ^
e. 食品服务业(小规模)
|4 Q2 R9 s8 K$ _( k! @6 ^% X. N* @, I5 r# D
食品和饮料处理# C- e9 _: B! _* l- X1 j
这些职业包括如下：
: B8 ]& `: r0 z1 X0 I: W6 P# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)3 P/ P j! f- ^
# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)( O- S& c6 W" G1 A# E
# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)- ?; {7 S6 y& c, S
# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)
/ d6 Z0 P& q# a# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)
# H7 I. i9 g! a* Q3 J( M# i
8 j; K3 V: |9 c8 R雇主所需的条件; I- `9 @; Y- }/ e5 y/ J1 U
。给雇主的配额基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
- N( m9 O$ A+ S( t0 T( l. C。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高
! i+ x$ z: ~ G0 C0 V0 A。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献
3 i6 r( B7 M {' Q。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
% {# S- P8 l& V9 `& h3 u- `) ?。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指，加拿大语言基准(CLB)考试听4分，说4，读4，写作2分
( S2 o* ^2 f. ] ~。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用* |" J' t) e! W* J
( Q* c8 B# D+ E# V关于食品和饮料处理行业的ESL规定，见连接：http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html. z3 P8 ?- ~" E2 b
, T% C7 |9 v9 f- h3 z
候选人所需的条件：" N/ \# E7 A* T% Q
。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于9462或9617组，或上面列出的职业名称中的一个，并且居住于阿尔伯塔4 z4 x+ U2 t, N% C( \0 R: B7 }
。来加拿大前，候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验，该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作0 u. A; e% @8 W3 U$ e: y6 h/ I/ k
。候选人必须最低高中毕业1 [$ ]8 [1 |. N. |! Q0 V; Q& V
。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试，并符合该部对ANIP的相关要求# o: C% D# ?* G" a2 I' p
。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训- }+ U) g) ?1 w2 G: g; U0 n
。候选人必须能融入到本地社区( N0 J3 t1 U6 H5 L2 M* d$ v
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用4 m: S; ^3 s2 l5 J
。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件& x; T" v8 \+ `: n; n6 Q! m
6 W5 S/ d* h; `) X* p& |$ d酒店和住宿业
i) f! x) ^+ {职业如下：, s' j5 {2 N- _# g& x; d5 X4 j5 U2 t
* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)
& o1 _& a4 p1 U* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)" h0 z8 a- J4 n. ?- G- ?! O
* 前台，接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)9 _. K# L5 l) J7 h
具体信息见下面。
, b- K3 c- [, j s+ X* G
! x3 a+ B5 `0 c! a* y食品和饮料服务员和侍从
0 X4 Y# U# U! X- n
2 p3 H0 S2 B- p/ N3 ]* w7 \雇主所需条件(包括但不限于)
$ |, v. b G) V" R* c: w* m2 w! f。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员，并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
# e' F1 g2 D9 }% I; a。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从，或同时。
$ U% m; J1 @/ U% Y6 ~7 C, i房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数
% G- _1 i: F+ Y: h' W5 X5 [. `1-50 2
7 i: ^- ~* s( i, W$ `51-100 46 ~6 w( a/ t! L7 J% u. K+ z
101-150 6
) A1 {! e* C3 t8 J5 }! D$ l3 i' D151-200 8
. s j9 [ p4 \4 K7 I201-250 10
2 C* f/ l& @6 H. B) b# y$ w4 v251-350 12/ c. a+ l! A$ k5 K& U
351-400 14) T2 ]7 D3 {8 _; g9 h! ?
401-450 16# V+ S/ J8 b3 f0 A) v
451+ 18
7 w$ S$ F( {9 G3 p+ x: i9 v。给雇主分配的人数基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案0 r5 }: h1 ~1 m5 [/ S& R; f2 L
。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高- L! T6 C7 p( {" q
。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献8 \/ u! O4 Z( m* A) x- ~# L
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件' Q9 w4 _, @$ U$ X$ M7 Z7 g
。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。- j! j! o% z1 @
。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用
+ e; H* O$ t5 T7 O。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
j2 k3 D3 }4 [- v- i8 Z( [
& K0 H3 I" A8 M+ G4 G! q3 i候选人所需的条件：/ U8 c& r0 C5 S Y5 z& z! p, W I
。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于6453或6661组，或食品和饮料服务员或房间侍从，并且居住于阿尔伯塔2 U% Q5 y, V# p& q P5 K
。候选人必须最低高中毕业
4 H/ v+ }5 u) i7 t+ G2 ?% S。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书' M0 w( \$ y% j7 _
。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准' w9 C. E) B. }+ Q2 _# N, b8 a
。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训% F. F# ~! N* `2 F' q* ^ L1 K
。候选人必须能融入到本地社区5 E' B- a7 E4 N0 f0 s
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
, K& I/ L1 @7 y" G1 X* Q, v( U
* L& G& `+ J' l; a9 \前台，接待员
, O* S9 [3 Y6 ]6 g# d: k4 J% a/ I9 g' L9 R* [
雇主所需条件(包括但不限于)) E3 c6 Z2 v. [! z8 g; v" E
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员，并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规% Z: c- y; X% p; u) \" i1 P
。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数
* B% `3 m3 j7 r3 I, r。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高
* W1 ~. }$ x% U, e8 I。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献
3 p, }2 M1 M* U8 i: q# T。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
: u% N* M# A! t1 D2 X7 R" D。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。. {% O0 _8 K' i a) r3 o6 p# x; Z
。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。' j6 \) p. |3 R& O5 E2 e
。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用9 I4 B# A# @+ w$ X! C) A- N6 }
。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
0 {7 p4 R2 ^/ u1 {# ~, g4 a/ p# h/ S3 O$ k5 t
候选人所需的条件：7 t; _, L" N% y
。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于6435组，或前台、接待员，并且居住于阿尔伯塔
$ D/ h) G2 y! { m' V. O. ]。候选人必须最低高中毕业
5 b. t- E) ?# c5 w。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程，则有可能免除该职业证书的要求1 D9 ]) {+ d8 \; _1 w; e
。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准/ f# X: R# G' L D
。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训 R( T4 t* s; t' M' ^( }) k& r0 T/ b
。候选人必须能融入到本地社区3 L- ?$ d. H' Q; U* a
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用) w2 a. w& t9 ^! k: h" f
8 x% j* B+ R' x生产制造
( S4 O: H5 V: @
$ h9 ?& ]8 {. g1 m2 B9 |( V雇主所需条件(包括但不限于)" h( e, d$ @( D
。给雇主分配的人数基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案% m" l. s/ m/ g3 F8 R) ?
。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高; x3 w. `. N9 r: }
。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问
7 w. f+ v [, `- u, Q( X6 S! n# ?3 [。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献
3 J2 D1 W, O% R- w8 h。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件+ r( v$ g% G# `# h8 W5 Y
。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。( y) z/ Y3 W, f; {, X: t3 p, s
。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。4 j! _9 h0 h7 z6 G
。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用
, X2 _: z/ M9 J$ x% {/ Z, B1 g。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。- ]8 v& J$ y8 g: b3 B7 N$ c, k
% y& V r# w3 l" {/ V
候选人所需的条件：
/ p b0 x1 g) m8 `. ~: O2 u/ s。候选人必须持有一个有效的工签，职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf)，并且居住于阿尔伯塔
) m1 `8 k" {$ j) a0 { M。候选人必须最少有四年的工作经验，该工作必须与雇主的行业类别相似
; K( c; T! Y* O$ b( c。候选人必须最低高中毕业
3 q: c! {. B& H/ ~' i; o3 y: G。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准8 i9 E9 i u- K' ?) r8 J
。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训2 Y& Y6 o& Z/ Q2 }% n$ X
。候选人必须能融入到本地社区
$ a$ J- \0 h. G! M; m1 H6 [1 {。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用4 z- q# D8 R0 Q0 r9 r& D$ F" f0 H- a
( e/ Q6 A8 S1 ^1 C8 ]长途货运
% \% c. } k0 _; a7 j翻译得好累，有人需要再翻这部分吧。* s0 M$ W# {. E
食品服务业(小规模)
* e. t. f* W- A5 j1 K/ B) f$ P翻译得好累，有人需要再翻这部分吧。
Q: q9 Q' T F
% n( M3 x+ }# V# V' r3 `9 K, u[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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狗仔卡
发表于 2009-3-10 09:18
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
