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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。; b# H$ S( [. K! b$ V7 u
0 \. P8 q7 @. r q9 n* s
获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2
. p8 l! _7 J2 d) {' R
2 D. Y4 K4 k& _4 V! |# R X% `* p下列行业中的特定职业可能会被考虑:
4 P. d* W7 U. [ a. 食品和饮料处理业$ N9 S! ~5 ^( i, ?5 b
b. 酒店和住宿业
; p2 e& l1 @9 x0 z i. 食品和饮料服务员和侍从9 h1 U6 ]8 y0 c" r
ii. 前台,接待员
1 y% w' J; {( s9 { c. 生产制造业8 Q! ~, t' R) W3 d% f( B
d. 长途货运2 I; N, G- W3 R
e. 食品服务业(小规模)
* ?4 W# U- {# ?! i1 a6 V7 \/ W. c5 {+ K! e+ {$ q! p
食品和饮料处理$ h# z y ?8 R! o
这些职业包括如下:" ^6 O& v( @* ~& R n3 a
# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)
" Q9 ]' D( e3 W# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)* @, ]+ h% M5 u9 Z' l7 Z
# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)( ~0 B! a8 i4 M( f. T: }
# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)
, f n( J6 ?/ V7 J% l4 D# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)% s5 H# o6 w$ C# X, y& x- m
/ s6 `7 p9 @- l/ f" A
雇主所需的条件
, H3 n/ R: D* d% @, D9 {。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
+ H! ~& {( t4 F4 l。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
+ q+ l F3 x! H& g$ z5 _( s7 K。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献; N4 L/ t) e" o/ `
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
( j6 M1 Z; R3 J3 E. ?& w。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分$ Z' L' \+ H4 n- g t% W, L5 f, b' O( @
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用) i6 {- A1 U1 J" Q, \5 u+ x
5 ]1 y) c$ z1 w) w, m5 W) t
关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html
9 u; M5 a4 B& x; } V! z
0 a5 m$ L7 w5 R8 a+ g$ z) t候选人所需的条件:5 C/ w/ S) z5 l. F
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔9 a& P/ J3 V9 v# O. J; t
。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作, a+ Q8 y" a' k$ r' p0 H( M# I7 S* t
。候选人必须最低高中毕业0 G3 N4 d- \* C& R' Q- Q" p8 R* o( W
。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求
$ b9 R! j' M) a9 I5 ^) ` a。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
- P0 y$ ?, y# c) D9 {。候选人必须能融入到本地社区
% o7 z4 [$ E9 f& a x。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用) y, ^5 h) e& _ W5 c
。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件
o4 L; l; E* G {# E
D0 {+ c5 m' c" ?! a酒店和住宿业, O2 ^3 Z3 x, e/ _$ ~6 y9 e
职业如下:% s" |& ]4 w: u$ y2 S
* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C); _; s7 {. c. M; F6 y7 \$ H: |
* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D): s: V- I$ ^- c$ }' l& p( `
* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)
. i1 C6 W+ m& a具体信息见下面。
. v0 j; g% k8 I1 @5 Z/ U6 v1 x' w0 p5 [& }, W0 i5 U; X# r
食品和饮料服务员和侍从: \ _& P2 a* @! s" c8 q
2 Z/ E( r$ P/ |4 S' \
雇主所需条件(包括但不限于)- e. \$ d* f* y4 U
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规$ b- {+ G% B% i: y! ?6 O0 J0 [
。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。
2 _5 n) N' S) I4 t. Q7 v房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数
& c5 w: t g0 p2 I6 y, K' P, n1-50 2, r2 J: ^1 S- z6 {* e& {
51-100 4
4 I7 v* w+ k1 h101-150 6
, t+ X# p# s5 n( H151-200 88 s2 s% ?* i1 X
201-250 10' y- L K6 ^+ t3 _
251-350 122 ^1 ?' m& u% d
351-400 14
# l# `4 g8 O, B0 Y, v401-450 16) q/ p3 b9 x" C( @- I a$ A" I
451+ 18
5 t' \; o0 O9 X* L1 N( ~& R: ^' b。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
. V* L' E* q! W0 z# N。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高3 c# I6 W* g, v3 n. o" [. ^8 W
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献+ S, |# X! j: o
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
# `9 r' H! e: k# v4 V( k。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
7 i8 e$ o3 W; B, v3 g。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
" a+ X# B0 l0 V。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。* M! X2 }1 h6 U0 G# s
k' |! n5 z5 F! P6 d! W候选人所需的条件:% \! G& m8 _: X1 V+ T2 X; ~9 M
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔7 Z( a6 |% }/ H! |4 N, S
。候选人必须最低高中毕业2 I# k0 H$ {! V- S* s' j
。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书% U- ~2 e9 \8 N7 |9 c% L" k) u
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
& t4 P- o; [6 {1 W4 ?, }5 W2 g7 r% |。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训, e) Y* t& \. b* [
。候选人必须能融入到本地社区1 G. V/ s8 @% m1 z x
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
9 @* h( U# x+ f$ \& y. C
/ w9 E" Y w1 H6 @& _前台,接待员
- t3 ]' h/ ]' T$ G& p
! i( G# t$ O. p2 r# ]% i h雇主所需条件(包括但不限于)% l3 p; ]: ?, w) w* v; C# g) z
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规# Z. q- p& @; V; _$ \$ M! B
。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数
' a( V* J7 I; y" x. m& f3 D) f9 G: |。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高1 u( @/ E( S& I6 K
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
7 b- v' H* t4 m1 c。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件! `" H- j9 @; n; J1 T) z
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
) \0 m. m( z5 C! t# ^. B0 H9 t8 U, X。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。+ y' Z9 w! V+ c, p3 m
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用, v3 J6 A9 T$ i! ?. A V4 S
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
# `# M: V. p( c8 s4 O7 m, k# |# I L, f7 u! f* p2 U( U
候选人所需的条件:
: J1 k+ ^- h$ `& p# x% t T: Z。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔
% A; \ h6 }' f( R。候选人必须最低高中毕业' H5 c4 l Q, Z
。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求% H+ d7 s$ H5 Z" ~4 N3 r5 M
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
5 S9 P+ T0 @, @. Y。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
2 ` Z6 ~# Q3 H" e。候选人必须能融入到本地社区
( g2 C; g+ h+ }。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
3 d) `2 Q/ ]. j/ A5 k0 Y, x* @7 c' `& E( ^6 W' w
生产制造
5 D0 ^& W$ y9 h' u; A1 X4 Z8 ~
1 ^# m I* ^$ t2 m( g3 @雇主所需条件(包括但不限于)2 \+ K) O4 h( _, J
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
# Y+ a5 L9 J* {2 W# O! l。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高7 c, a6 b$ ^6 H9 a3 w9 W. |3 m
。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问0 k. y2 [0 X% n6 b5 {3 W4 N% m
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
! O; n" t$ U) C。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
/ @8 i' `3 R1 l( j2 q; t; r。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。' ~& u( J: ]1 m C, C; V
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
0 u) @# j- A4 L1 Z. O+ R1 J。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用+ `- o9 a F C1 Y) F
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。3 m' o/ I9 T( g/ w6 A$ X
: b* Z* D/ B8 l+ F候选人所需的条件:
n" m/ U; x8 f+ W" m; _ c- [。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔
B# @) L% ~/ O/ C。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似- S H4 }' o) g. C& z
。候选人必须最低高中毕业' @ p$ r# @' g3 q
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
$ ^/ b6 b2 k7 n: c( c' @5 M3 E, a。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
1 L5 b, ]7 a, a" u) q。候选人必须能融入到本地社区) R: t/ _) ~; t9 ]3 [: j; r) n6 c
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用* N5 s8 |% K9 j% a, w9 |
. G1 P- E1 H4 ]; w0 F% f
长途货运
/ k8 L8 S4 Z8 `. A3 D: e翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
8 G+ [3 b0 y- D食品服务业(小规模)
1 \% c* s; ?5 C, w2 l2 P# v. j翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。0 e3 L5 M8 I( |4 @% F1 c# Z. Z
- Q. I* D @4 K[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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