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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。
0 |" g( m/ u+ i: K, _/ n1 ^- F4 T" n/ T) `! ]# d* r
获取申请包：http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#20 z" R: L/ ?. E" a& Y* @" T
) [, K( v+ S, [下列行业中的特定职业可能会被考虑：
9 }3 h2 Y8 Z3 o: i5 P a. 食品和饮料处理业1 A8 A. l# w6 N( a) N
b. 酒店和住宿业 A% H3 G& i& G. G* X# b
i. 食品和饮料服务员和侍从& E9 A" t% I6 d8 Q- |5 h! i
ii. 前台，接待员
$ E S1 x1 N8 n6 x' Z c. 生产制造业) s% w2 B+ T, R9 N/ ^% a8 P1 w
d. 长途货运9 f6 n. Z; m" r9 H& m! q9 m" R
e. 食品服务业(小规模)
+ L' x, J# e" Q+ f& @% w7 C# a
* ~$ u! A o/ R! K) s0 T! i) A食品和饮料处理
: N1 k5 P" i. k/ R4 J: I, Y这些职业包括如下：7 _5 ?$ l; U* k" e$ L' }
# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)
9 Z! l9 \- }6 _) y9 l/ K. d1 C1 P# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)1 z G4 L5 t8 }$ W( d/ g
# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617); x9 u9 a" b! [( a
# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)
. }0 d+ |! @5 u: o# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)/ B7 `" g4 U! a- z7 |5 V
( h, v1 a7 O3 m4 D. z" t9 U
雇主所需的条件- A2 ]8 _/ ?. z4 T# h
。给雇主的配额基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案6 K' i6 C4 @0 c( F4 Y, ~: t
。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高( N$ u% p' L% p1 V$ x
。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献
; A c" q `; \/ A) a; C; j: I。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
! f$ k; R) d1 z8 f9 P: }0 C: W。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指，加拿大语言基准(CLB)考试听4分，说4，读4，写作2分
. X& ^% f8 N8 a* m+ V。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用
% _, ?) e6 m0 J7 R$ z
& y, H: b2 A$ R& D关于食品和饮料处理行业的ESL规定，见连接：http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html
$ q' v1 J1 o! d1 B% a6 H9 O+ q9 k5 Y# x- s1 L' q
候选人所需的条件：
% o$ Q* Q7 x8 ]; i/ u3 p。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于9462或9617组，或上面列出的职业名称中的一个，并且居住于阿尔伯塔5 |4 ~9 E+ ?: @2 N2 T
。来加拿大前，候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验，该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作" b) ?9 E/ R1 U j8 |$ L
。候选人必须最低高中毕业& @/ b4 H3 \- D i+ V
。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试，并符合该部对ANIP的相关要求3 V* P9 c1 u `' P
。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训# q# h! `! S$ }$ B
。候选人必须能融入到本地社区5 Q- G7 G3 `# n5 q' v0 S
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
4 A3 ]8 |! D' I/ q7 B! V。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件5 W+ V4 }( X6 j; H
* W! J; M6 d- c3 P$ X% w: E' i
酒店和住宿业
4 X/ J, s: u8 a3 W9 p职业如下：* G9 f$ ^5 X, Y1 J- [& v0 \
* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)
0 {5 Z) a9 R" C5 X, Q$ F* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)! v, C' W! H S5 x% ]
* 前台，接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)7 O, b# p. k! ]
具体信息见下面。: Y! y( N# ?0 i( E- h& a
2 w3 P, p b' l# K2 j4 C0 c8 R食品和饮料服务员和侍从
& ~+ G, k# {$ \9 Y! Q7 p: B/ q1 r! e9 U
雇主所需条件(包括但不限于)
; W, A0 \/ \& O% s$ _。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员，并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规- b7 M7 ` q4 G/ M, u a& p
。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从，或同时。
) F9 ~8 V! j" `房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数
. f- }; I6 F- v# u7 `+ \& T0 {$ |! G1-50 2
! X: `$ o) m t2 g, g3 R6 ]2 i% @# V51-100 49 O) `, ^- x( p5 h9 x( g5 D
101-150 6
* m6 y) l: c- O; Z! ?) k {+ U+ ^151-200 8
/ Q4 L& z6 E5 x8 @201-250 10
+ C% s$ ^' j% v4 ~: ^2 Z251-350 12) F1 V$ b! L: ]2 }
351-400 14+ ^+ ^# \0 W9 y% {$ x0 [% H
401-450 168 ]1 N& ^5 _7 F+ t
451+ 184 Y# h- K6 {9 `% C$ b$ v2 Z
。给雇主分配的人数基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
- ^7 D1 t) u4 Y2 ^( `$ c7 d。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高
6 K/ o3 U8 f% n; I7 S5 p。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献
' J! V/ D4 C: `, m$ o4 a4 Z U. j。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
* C: g( M% r! ^$ @5 w7 G' f。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
. r& H3 H( o. I。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用
% ]: _9 [/ _/ x, A) I8 z/ O, J。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。; L! a4 C/ {8 I, p8 N2 i7 Q
s% L; P% N+ {候选人所需的条件：; Y8 b, K7 b" k; X- I) o2 n
。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于6453或6661组，或食品和饮料服务员或房间侍从，并且居住于阿尔伯塔4 l7 _6 s( U1 L1 t% } m* _4 V
。候选人必须最低高中毕业
6 }# g; X. _) \3 b2 a7 u0 N。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书4 h- {$ s* B' ^) g/ d% U* F
。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准9 j! |' x Q/ y2 F
。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训
) V4 b& ?+ }/ z) D c+ r; F! ?。候选人必须能融入到本地社区
# W$ X6 v9 n& K" U+ w* h。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用3 l. `& w3 |7 l( ?6 X* @ Y
% w; s7 \, p! F7 P
前台，接待员# h5 t" c! d: {
& a4 W/ ]1 s& H) S( P7 y) X. i3 w1 T
雇主所需条件(包括但不限于)7 _! B: z2 N8 G
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员，并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规$ m$ D; g' }( e- [) A
。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数! L/ y8 l [/ Y0 |
。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高
0 }& a+ r; K! I; Y% v/ V。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献9 Z' Y- I! u0 Z, S4 W3 A9 p
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
* [$ |, Z: ]) B. e3 ^- r. V" y。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
" a4 U& r' D: }) s5 o8 z/ b7 W。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。/ O3 N) z# [# w$ e
。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用
* L- U) b1 M5 ~. K( i。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。# `! Q& \# y7 \/ R" H/ `/ R
$ A' e- n/ D( C" {, @
候选人所需的条件：) [' v0 c" R+ N* _
。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于6435组，或前台、接待员，并且居住于阿尔伯塔
+ W" v" \$ G9 w( ~。候选人必须最低高中毕业
! `0 {4 E9 y- P4 f7 K9 }! ^。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程，则有可能免除该职业证书的要求5 c6 p/ ?1 Y' d Q" Z$ z" x
。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准7 b; t2 w3 W+ H: t j
。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训) Y: U5 b& Y$ k% J
。候选人必须能融入到本地社区+ D) i; B4 M+ [8 d4 u) I* z* H
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
9 {9 O3 ?7 p+ m: S3 q, ^& z. G3 z# r- u
生产制造
D4 a' \4 `/ k$ W0 z3 m3 B5 b) x$ H1 y2 U- P, Z+ g
雇主所需条件(包括但不限于)
* [# g9 w& I$ F% i。给雇主分配的人数基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案' Z( T5 Q3 I4 |( S( I+ U% Y
。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高" b7 b2 {) h3 K& q& b
。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问
4 W9 W2 _1 u' E* @ e' O+ I。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献
' K4 Q7 L. B; D2 r。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
" y* B! {2 _$ ^$ o7 ?。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
) [7 i& V2 W% C! i2 T. O- t v7 m。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
& v" Z8 Y9 e$ w8 _% K% H# o0 V: g。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用
6 ~2 W- s. d/ v$ q9 c8 D! h q# ]。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。4 w% u3 W X h- ^+ T, v* N6 x, K# N2 Y
: |% k6 F1 H$ z- X% [& g. y
候选人所需的条件：
: q. |$ |7 n/ \" d) z。候选人必须持有一个有效的工签，职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf)，并且居住于阿尔伯塔
5 T3 t5 M& i: A5 i1 D。候选人必须最少有四年的工作经验，该工作必须与雇主的行业类别相似9 w/ ~- t; m. f+ ~3 B2 `
。候选人必须最低高中毕业
" R1 C9 L: y1 e( i3 j。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
. J8 [2 Y- s1 F! I/ D。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训7 l h: _0 e7 }& M1 V
。候选人必须能融入到本地社区
# N7 ]5 Z7 t! F, P0 ^! \/ X. i。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用* z y; k3 ^0 n m
2 i- v9 ~6 @7 A7 R6 g y- I- y6 c/ M长途货运
$ Q6 I- X O2 V翻译得好累，有人需要再翻这部分吧。
$ G/ m( u! W8 r- V% q3 j' W; H: b食品服务业(小规模): N, E4 r+ I% q8 t$ @
翻译得好累，有人需要再翻这部分吧。; i6 J8 u. s. c; S
0 S2 }: y ^# O( _1 I. G. R" d[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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狗仔卡
发表于 2009-3-10 09:18
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
