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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。8 Y' v; F0 H1 b i
0 v0 z' q, V! f( q9 @获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2
& v' u9 ~. s: v; R. Q
& p' Z4 {: ?" D/ T下列行业中的特定职业可能会被考虑:% x! {& D5 u$ H/ `# A
a. 食品和饮料处理业
8 g( B3 M- J- ]. S: X b. 酒店和住宿业
3 d6 r. W( g q) ~* F& y i. 食品和饮料服务员和侍从
6 z& I8 }/ H7 M* J' s ii. 前台,接待员8 O4 c* {4 `6 T; v" ?
c. 生产制造业
7 @1 K' l- N/ T3 G5 v d. 长途货运
" { Z; ?$ H9 B5 x e. 食品服务业(小规模)
s; r8 b! {9 L& J
0 h, y+ N1 q0 z( W$ ?食品和饮料处理
, G* b0 O+ x0 Q0 J4 Q( {5 D这些职业包括如下:
8 g/ Z' l- M! K$ n- s( x5 i5 k% p6 r# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)
b8 Q4 @3 c! c" V# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)
! f: o, ]6 ~$ R _# m( |# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617): S1 h) h& h( i! v% ^7 K' o
# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)
! l' c. F. [2 n' n9 S: j. \# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)
+ h( W( B& K% O2 S0 Z( a- E8 i6 z) C6 _& r ~/ F
雇主所需的条件
+ E% m+ E W9 r; S+ P+ G。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
! O3 }- B" m- w" o4 X7 B。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
! {: j2 m7 ~6 r1 }, W+ [。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
( {- l4 d1 O) D* h。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件9 N0 q2 h$ f9 U% C5 ^
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分
2 b; \7 a" k7 o: |2 b n: R, y3 d。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用4 z, S7 ~2 S; M% p. w
) T C; g0 T! @, a( N2 V5 x
关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html& v1 m" G2 d( m1 L2 ]' H
* _: H% M4 @. n2 S# v: _+ S( s
候选人所需的条件:1 Q% l, d4 | E2 \* H
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔4 _+ H, A$ c& M1 L4 J6 X3 F C2 U7 I' V
。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作1 `5 w D8 R8 H4 M6 U+ @" X1 ^
。候选人必须最低高中毕业! K% u5 V8 H) d% {# i1 z9 u
。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求
9 P) B. l& l+ ^3 H6 d。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
z" N7 n* U' n+ T6 w1 A。候选人必须能融入到本地社区
1 `/ T0 u9 x( c8 d) d。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用$ k2 I. L3 W7 I" g. N/ g k
。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件9 m4 ]7 h8 r+ _/ T5 W) t4 ?
9 s/ T) m% [" F; O8 f, I; d
酒店和住宿业
& G8 e6 J2 v, Q ^5 G C. V2 o- D3 Y5 \# H职业如下: }( n4 J& x: n0 V( i1 t- D
* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)
2 z; J: w4 F; s# w* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)
9 `: V( q, _. J* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)
* K1 w% p. F% w* H1 Q% V! v具体信息见下面。, S1 ]7 _' S" Q2 d1 ?+ l
) O5 E+ p4 m+ \& D$ T' a. q食品和饮料服务员和侍从
2 D! g* a& D# G( X1 r+ w, T' }
8 {3 @* V2 g" X% _) j! @+ l雇主所需条件(包括但不限于)
$ k! ^% i; O% i& |0 D5 m。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
, |. L g& j* C6 c# Y6 A+ {。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。* D6 S; q& |/ B8 r" [ q
房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数) m# t b/ B8 `; p$ l' e
1-50 26 H! j p3 A, r7 } N B
51-100 40 W; B- x6 x% [) k) b/ i' \
101-150 6
) r3 ]: P2 d) h) o151-200 8
: i5 l/ R' t7 O. z, ~201-250 105 y$ s. @2 ?9 p" N4 a) q$ Z
251-350 125 j; Y0 t. C& K) l m
351-400 14
4 ~8 T1 Q5 R! b3 n' K1 p" b401-450 16
, H, f. B" M% ]7 j$ d. |1 \451+ 183 b7 V3 Z/ O4 o
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
8 t- h# r+ H2 [5 v5 |6 I。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
; Z& K5 F9 U6 ^: y% F: J。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献3 ]/ D3 m" Q- c9 A
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件0 y- }: V3 |: o
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。9 D# H4 o! @$ R% A s, d3 D! d5 H/ C. f
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
% u) @$ ?6 N7 H4 z。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。! D5 @9 z* A7 a, E1 N5 [
2 |7 o2 x4 G3 h! h; q% a候选人所需的条件:* b5 `; U# o6 M& x% {/ H
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔' Y0 v1 [1 v7 p( w7 R' z8 l: R4 y
。候选人必须最低高中毕业% {/ h9 |, ] ~
。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书4 C& i6 _# f+ K- V: Q. N4 O
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
- ^) G1 u/ R S. h- {。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
% ~( Q3 L6 k+ F5 `。候选人必须能融入到本地社区
2 ?9 w: K/ h' c3 O: }。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用+ ^* s6 i0 u3 t9 [( @. L7 L
; W% x E4 ?2 r, K* Y u
前台,接待员, Z! Y! b# r2 r4 M: y
/ r6 {" y* d/ G% ]' G/ ?雇主所需条件(包括但不限于): C( T" `+ z1 y
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
$ h- K: y! T6 I: @ B3 K: \9 e。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数
& h5 B! {' g; r' Y。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高9 v% f- [, H3 i3 [6 i* [6 O2 k$ m
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
8 f0 C" p3 W) A* I4 b。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件1 N. Q" L$ `# g0 U4 F) N0 j# U) C+ ~
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
3 g! [' V9 J7 U0 M。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。& K, ?2 {9 Y$ }) V2 X2 c1 p
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用 A a/ W, Z& _' f7 e, ~
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
. B5 f3 c/ D7 g1 i2 q5 r" K$ s" x# y& ~0 Y. c* k
候选人所需的条件:
* f$ R4 A$ v5 ?。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔
! ^4 ]! y1 Y3 u/ k* a。候选人必须最低高中毕业
. z- t3 w$ t& p R8 o6 C" ?。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求+ G0 v; u6 ]' }4 @# i
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
% p* h7 K1 n d9 ^: \' J。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
* S) b a2 d4 v$ g。候选人必须能融入到本地社区8 W& @# e+ c2 a
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
0 ~; t/ w2 b3 n% ]0 g3 n$ e- X
生产制造- M( [. x$ [0 d$ p! Y |
& E: C I3 m( n, |8 U( o8 q雇主所需条件(包括但不限于)
, B5 H) X- j# o$ v8 F9 l6 ]。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案, ]: z; V6 I p2 \0 n" c
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
; r! n; l9 s! D* J。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问
0 v( j6 ?9 ]% W。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
+ r) z: \- @( R. c: d( ^。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件2 i& r Z' ~" e$ c, h: w
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
# H& B' d! ^5 x: V。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
6 n r/ |: t* y& n; a。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
6 ^' y- a: M! x( q" o。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
9 P4 J. e* N. B1 G+ U$ D1 ~
% V6 I$ i/ F _0 H: q候选人所需的条件:9 S3 b7 n. C9 u
。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔. d6 E; n/ B7 w# n3 p0 t9 r4 a, S
。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似; P% c- |6 S0 S' p a6 Y8 R, a
。候选人必须最低高中毕业& t2 O) D/ M+ k" m {0 E8 f
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准# G/ C& t, V. a7 ]3 e
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训. Y9 _# D' D" W7 t. F' R
。候选人必须能融入到本地社区5 k2 B1 e# F2 \+ U2 @' s
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用/ E! k v8 w& w8 Q5 l
$ S I# [5 T8 J: J5 C& y2 B
长途货运: q, F* s3 z) t- x7 e, q% \
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
+ D8 e7 i" k2 |2 P/ [/ }0 f+ O: l食品服务业(小规模)
, K: |; ^4 O- D; ?0 Z/ ^4 B翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。% V7 [3 U# C" p U# j8 c
$ k7 J* K/ ?/ S8 \& v: A4 r' ^[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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