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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。
. j4 Q- i5 ~- _9 |
" ~9 l' |# M1 C: P7 {获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#22 z2 g1 G$ ?" s( e
6 ~- x. u" |% T/ p6 b* b
下列行业中的特定职业可能会被考虑:
7 h2 P" [* p4 Q0 M& x a. 食品和饮料处理业0 _8 R: a/ P& V w8 H+ ~
b. 酒店和住宿业8 s* [. T! ~4 _# w6 p+ V [% K: y
i. 食品和饮料服务员和侍从
2 T3 N. A( d) h m ii. 前台,接待员# x- f( M# X2 h1 B% F
c. 生产制造业) S% _2 ^; a" @$ U& B# V% N* O
d. 长途货运
6 |8 |# O# B F e. 食品服务业(小规模)
. U, q2 h/ y( w: S
* N! c1 Z" b+ i8 a/ w/ i" w, ^食品和饮料处理
% b' A3 N- W& [0 S) F, h这些职业包括如下:' y+ n, s$ X$ v, G$ g$ r6 `% r9 N
# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)
6 f; O5 @3 }1 X# U6 i8 r# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)
- j ~. ]4 e% e; z# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)9 n m) S. C, W" ?
# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)
1 V: B2 V, Z; |6 D9 O# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)5 u* b" h2 Q3 s7 l
6 _: l* {" p. R$ \7 D雇主所需的条件& X. S* }9 f$ h& G. G& q
。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
( E4 S" B B, r: n。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
' p4 I a0 D9 Y。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献0 {- s& L& O, t
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件7 D5 x I9 \/ [8 V$ [
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分
! E% b; e' y# B6 d' z1 K。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
3 r2 ?5 \6 Q1 e: G4 r& t( k( M! G* u9 \
关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html
3 p2 C9 M) w4 d3 {2 d2 E5 z% Y. e; ?. i% c0 n3 N, y
候选人所需的条件:$ I3 {7 k: ~5 F3 T b0 W& k1 ?: v
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔
9 w6 S5 v! i. E: Q1 L. w。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作
, i3 X& {8 \- E) t。候选人必须最低高中毕业
. H1 B, y6 j1 f& _9 w. M/ }。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求. `6 A# t8 Z9 ~4 f; h( q5 w
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
% R6 n, M% A% U6 \。候选人必须能融入到本地社区3 b1 c' _! S. A9 N0 p
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
/ M5 [' M/ Z( ~ W。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件- Y! m0 N/ X* J
& ~0 ~: _( i3 U9 C: D( [酒店和住宿业0 z. e: q" c; [" ^* S
职业如下:# G; g4 V9 h1 s& N) i
* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)$ \8 |" D: h8 _+ W# H" i
* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)1 L, ^. n* |9 j: @6 k) I
* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)( g* F: t- s, r f5 B% T5 m
具体信息见下面。! E9 N7 G0 |2 I
/ g6 z4 a, Z4 x3 v9 R食品和饮料服务员和侍从
( S4 `6 Q6 w6 ^" S- I. V7 n& N( b$ L+ B& K- u
雇主所需条件(包括但不限于)# L* C G: q" }" W2 ?
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规+ c; f, [1 K$ R3 W* ?3 ]
。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。( _1 b' S. K1 w. t
房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数
: ~. N/ [. a/ C; S0 d/ ?1-50 27 |9 Q9 {0 j( J' p; H8 q0 b
51-100 4
* |9 v7 W$ f1 V8 n6 ^: k% v0 O9 {4 P! T0 r/ ^101-150 6
# H# g- ]! l# ~9 u5 G: {151-200 8) B0 v2 \6 L# `. J9 [
201-250 10
7 J2 f# Y5 c5 \4 s251-350 12" _/ g% k4 y8 M& \/ z g' q
351-400 14, b* l" a8 \: p: V' @. X
401-450 16
# E" v1 ^' L* F1 ]; O4 E# h0 j451+ 18
- @# l% X# O1 h( n# @7 {# `. r。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
7 G0 `0 S9 J% C2 F5 T. ~。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高- P8 r; F! k7 A" @% l
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献! E7 i5 U5 K c
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
4 g4 y) F0 {2 c# H( a4 `。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。: M0 T' R+ p t) U0 q
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
* q1 d" Y3 o! l" W。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
) y( @$ c7 O( k# f/ q( d
) F$ X/ p! w$ \' f2 Q* w候选人所需的条件:0 f' p2 O# C' ^2 i
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔+ p% T$ ?( J7 d( t B# c3 V% t6 B
。候选人必须最低高中毕业6 J. C# I/ P, p. r7 `, t
。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书
; y2 {! p1 x8 y+ ?: M; f。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
& G* L W w: h. K! A5 ]6 Z* T。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
: I0 c/ x7 j+ p4 Z& E。候选人必须能融入到本地社区0 z7 t ]+ t7 y h8 Q: }
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用! R; H2 L7 x0 C4 j3 v
# |5 P9 d: D8 d6 }6 D+ ~+ h% R
前台,接待员2 ~, l3 P; p3 ], d0 V7 I
# n% b2 u7 g5 D6 T) D/ ?
雇主所需条件(包括但不限于)5 n( r' i+ u4 M# {, L
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规% n& E% P" j4 q
。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数" w+ c7 k6 Z4 k& x% c2 w+ u- |' e- ?
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
/ l, ^* V* m8 d6 }。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
8 [+ {, H9 L) F n& ^$ A。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
* T# f) }8 x: @5 X! c/ @+ n5 u。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
6 v/ k. U$ K& f$ }, h。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。/ Y* j4 l; R# G$ e7 Y! F
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
# x- I1 R. }9 }: u- q* Z; f; c。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
) ~! Z% n @4 J5 z; q2 v# u$ [+ G ?! y1 Y6 J+ X0 e- j
候选人所需的条件:1 U6 d) l7 q9 P% @: p8 K# T' E5 s; b
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔6 l+ j6 j5 W% T8 T8 d1 N [
。候选人必须最低高中毕业$ B/ a- x' k- n5 Y8 A6 R& Q( h6 T
。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求
. P% y+ Z* e5 Z! L' ?6 J% J9 p。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
, P. y( M; t( z! T. ^。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
$ j$ b* D" o! y I。候选人必须能融入到本地社区
8 p' G! m3 b' `. X7 t# W" E。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用: u- A g2 e4 ?' T) G8 c" D1 e
5 t1 k+ ~, Z: C
生产制造
& b/ x7 l" O7 P7 e/ o# x3 v( Z6 J4 A- f, V
雇主所需条件(包括但不限于)
0 V' ^) J7 Z) O+ h。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案/ P. y) v* f% ]6 i$ O% J
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
1 l9 J& Q) q t1 l。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问7 X) D+ Q, B: T. l3 u& X
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献: @& j2 b! A9 N! r' E+ v
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
0 P6 }+ }4 {. a。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。$ J. w9 k2 I7 t1 s% h% p$ K- |
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。 ^, B, ~: T( }/ y" s8 a
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用" b p7 T) i2 o3 }
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
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' s' ]' w( R" o1 Y& P$ A" U) Z候选人所需的条件:' b$ a$ [# D% j [: d4 A6 I+ {
。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔
3 _5 r! F* O1 s5 O。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似
" f6 Q9 J0 U' c' }' b5 k* C/ l。候选人必须最低高中毕业1 N- D0 v' T; w
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
6 C$ D. q# D: I& U7 r。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
, i& q: z+ x/ U/ f4 K `。候选人必须能融入到本地社区
8 y2 c) b3 P. _5 i1 w。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
9 J* X; X& d3 B, X0 m& S( v5 I. f! X6 J6 @: K2 l- n
长途货运
" Q3 g% ?. X2 s, D+ y翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
3 U" u! S6 K; Q" g8 F' x食品服务业(小规模)
* H f6 U1 i6 \' _翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
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0 t% C( k7 \3 x* V[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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