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[经验感悟] 登陆爱城两个月,仍在找工作。今天开始留帖记录,希望对后来人有帮助!

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发表于 2008-12-29 15:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
找工历程(1)- Z: E, Q! |9 M6 P
在国内医药行业工作5年,1年半多医药销售,3年临床研究专员,都是著名外企。2008年10月28日登陆爱城,简历发了不知多少,目前有一次5分钟中介电话(lost),一次10分钟1对1面试(lost),一次50分钟1对3面试(waiting)。临床研究的工作不好找,尤其是我的语言不好。朋友们劝我先找临时工作或去上个学,连第二次面试的人都对我说你应该拿个本地学位,这样比较好发展。我还是想先坚持找工作。在国内读书读够了,不想再读了。只是为了语言的去读书自己不太甘心。自己感觉找工作的进展还是有的,只是等待让人难受。
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来这里后的11月底考了link。全是6分。这时我接到上面说的电话面试,专业完全对口,只是没能在电话里把自己想说的说清楚。我想一个是语言问题,一个是没把自己的经历在脑子顺清楚,人家一问就愣住了,电话里人家不可能等我想好回答了再问下一个问题。机会失去了,但是自我体会是:我的工作背景人家有兴趣,不然不会打电话来问。所以我的技术和教育背景不是主要障碍。我需要提高语言沟通和提高本地面试技巧。
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3 f2 h$ z7 z  Q5 s- c# g, H) clink工作人员建议我去上esl或者去norquest读个认证。我觉得这两个都不是我想要的,就在工作人员的建议下去了bredin。12月初在那里上了两周的找工培训同时搞定了高级5号驾照。期间接到了第一个面试,对方是个医院里的教授,因为面对面,语言的影响小多了。但是她问了几个问题其中很多专业词汇我反应不过来。回来仔细想了想,问题出在这个工作不是完全和我以前工作对口,有些是很陌生的,即使用中文面试,我也不可能完全反应的过来。机会失去了。这次的自我体会是:我的工作背景这里还是肯定有人有兴趣,不然不会花时间和我聊。面谈比等电话来有效,至少我能得到更多信息。语言还是很重要。找工还是要从专业完全对口的先入手,至少专业词汇关好过一点。
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  i  ^' z) w7 [就在bredin快结课的时候,我在网上看到一个比较合适的地方在招人,我拿起简历就跑到那个楼下想直接跑进去自荐。到门口我又没勇气了,我语言不好,在国内也从没这样干过,前两个加起来都没超过15分钟......自己回到大楼门口正要出去,看到外面下大雪,不知怎么突然想起以前老板在我走的时候对我说你们真有勇气,放弃现在有前途的工作到人生地不熟什么都没有的地方......脑子里突然对自己说:我有勇气放弃国内的工作生活朋友飞了半个地球来这里,还有什么理由大到使我不能迈进门口一步给自己多一个机会?接下来我什么都没想回到楼上正要推门,前台白人妹妹马上按门控给我开了门,我直接对她说:I am job seeker..............    等我说完,出我意料,她没轰我出去,没用官话打发我,没问我其它问题,只是笑了一下对我说:wait a moment please。然后就进到里面一个办公室。过了一分钟一位年纪大一点的lady出来犹豫了一下伸出手,我索性抢在她开问前一边握手,一遍把刚才和前台说的来由说了一遍接着问她我能不能有机会?没想到她告诉我我想的工作已经有人了。在我说的时候她一直怎么没说话,说也很简单,也不笑,让我更紧张,不过好在当时我也豁出去了。我问她有没有别的位置,她说了一个,那是个经理的位置,如果在国内我工作的公司,我还要至少两年才有可能申请。没想到最后她没太犹豫就和我安排面试了。我真不知道离开哪里的时候多高兴。我自己给自己争取了一个面试!
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面试是12月23号早上8点,到哪里进到会议室我就马上明白为什么要早上8点就开始了,面试的技术主管在巴黎!!她们两个通过电视电话会议接入,因为时差必须要早点开始!!一共面了50分钟,然后告诉我在我之后还有1个候选人她们要面。一月初还有一轮人要面,之后在这两轮人中选。我出来的时候看到了我后面那个候选人,本地白人,西服革履!大汗!!!! n2 G( f& U* L* _, A$ @
, u; Q9 t! B3 _- X7 ?7 r
目前个人体会:要善待自己,为自己创造机会,很多事情是靠自己争取。bredin的找工培训还真有用,她们问我的很多问题都是找工培训提到过的。我当时没太认真准备,这次面试除了语言问题,主要就是面试技巧还不够熟练。对方希望我能展示自己,可我还是不能很好把握对方的问题提供很好的回答。继续努力!!!
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发表于 2008-12-29 15:28 | 显示全部楼层
不错!机会确实要自己争取!
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发表于 2008-12-29 17:18 | 显示全部楼层
机会总是被勤劳的人抓住的!很欣赏楼主的积极主动,祝你好运!
大型搬家
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发表于 2008-12-29 17:34 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
态度很好 勇敢尝试 再接再励 , N1 B" G% F- z3 p/ ?% k
楼主的口语能力需要提高 读语言也许有些浪费时间 但是学语言绝对不是浪费时间
& f( f$ t6 O" R. V. s9 U. F留贴为证
理袁律师事务所
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发表于 2008-12-29 18:08 | 显示全部楼层
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发表于 2008-12-29 19:05 | 显示全部楼层
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发表于 2008-12-29 19:14 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
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发表于 2008-12-29 19:23 | 显示全部楼层
有能力,有想法!好
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发表于 2008-12-29 19:40 | 显示全部楼层
建议你一边上语言班,一边找工作。
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发表于 2008-12-29 23:43 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
估计楼主有戏
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发表于 2008-12-29 23:54 | 显示全部楼层
很有前途~~~~~~~
7 c7 H( c- z' S, B鉴定完毕
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发表于 2008-12-30 00:24 | 显示全部楼层
楼主是个男子汉,但是一定要坚持理想,这边最怕的就是放弃。
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发表于 2008-12-30 00:46 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
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发表于 2008-12-30 10:17 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
楼主写的很好,做的很好!非常欣赏!我也来的3个月,也在找工作,不过我先打算读语言了。
, Z  v! f  Q" `, N! _
$ ^+ ]! g1 w' w3 B( B, Y: h! X祝楼主好运!
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发表于 2008-12-30 11:59 | 显示全部楼层
向楼主学习!我比楼主早到一个星期,现准备考高级5号牌.考完后就杀出去.
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发表于 2008-12-30 21:52 | 显示全部楼层

泼点凉水

反过来想,你是雇主,你需要人,你会雇谁?有没有一个优先的问题?我的顺序是这样的。
3 k: p& @# D. z% a1 有经验的本地人:
7 J. D& v& D( c5 d! z+ b: [3 K4 E  语言文化不是问题。尤其是管理职位,这点很重要。
" m2 y- B# M1 A. e" [2 没有经验的本地人;  a9 D, ~0 n7 s' `# V/ [
  语言没有问题,经验可以学。! B% h0 l, `1 K2 J: r. K+ h
3 没有本地经验,但有本地培训的外国人;
. n: i$ \  O7 l6 ]  V) A  起码我知道,能够通过课程考试,他的语言应该不会很差;缺少的只是经验而已。语言没有问题的话,经验可以边做边学;
! f0 O; N# |5 A4 有他国经验,但没有本地经验,没有本地培训的外国人。% }2 h3 C! M% S5 N9 M1 L
他国经验,不管他是那个国家来的,都要打一个特大的问号。很简单,他国经验很难证实的。
0 F! G, N0 W( T" i! z  Y9 n如果只是雇一位帮手,付最低的薪水,也许可以考虑。但是,如果是一个管理职位或者是独挡一面的职位,要我付五六万的年薪,交给一个刚来到加拿大的新移民,我是不会干的。3 |( H; K+ R  z# J. O9 ~" K
很欣赏大家的勇气,勇者才会赢。但是,光有勇气,恐怕还不够吧。9 O& s: g5 Z8 ]
上面这个顺序,和偏见歧视没有关系。' N. w1 g9 R& y6 I

6 K5 T; `- z- L6 r* w' _! Y[ 本帖最后由 Mike_Wan 于 2008-12-30 22:01 编辑 ]
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发表于 2008-12-30 22:12 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
mike说的很有道理,不过有些道理经过实践才能体会
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发表于 2008-12-31 07:18 | 显示全部楼层
男儿当自强!
理袁律师事务所
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发表于 2008-12-31 09:47 | 显示全部楼层
原帖由 Mike_Wan 于 2008-12-30 21:52 发表
: B3 v4 q) h' e6 q0 L# J反过来想,你是雇主,你需要人,你会雇谁?有没有一个优先的问题?我的顺序是这样的。" p& u( _5 w4 Z
1 有经验的本地人:
) U8 S! e% n5 M  语言文化不是问题。尤其是管理职位,这点很重要。
! }9 z8 `- @1 m/ l- i2 没有经验的本地人;- A4 E9 U# ~2 I" D9 \7 P9 W
  语言没有问题,经验可以学 ...
) O( W. ~  z' O, I
很欣赏你能列出这些Options。 我只想借题说一下额外的:
  l0 _) L# H6 F- {- o# L) ]在北美,反各种歧视一直是热门话题。这只能说明,歧视是实实在在存在的。在加拿大,爱城是宗族歧视最严重的城市。
. e4 q& [% v% U& ^, G. C老外们口上说没有,但骨子就是那么回事。最明显的例子就是:你的英语没有本地人好。(谁都明白:我们的英语永远不可能赶上本地人)
/ Q% k2 Z, `  N* `1 ?* P借此提出来,只是望大家心里有所准备。
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发表于 2008-12-31 15:11 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
原帖由 苹果鸭梨 于 2008-12-31 09:47 发表 1 l% v. q& }% C# k; R5 J+ e

* [2 ]: E( M1 w& f. C很欣赏你能列出这些Options。 我只想借题说一下额外的:1 X; h9 k) S, P7 X' s' E- [$ C
在北美,反各种歧视一直是热门话题。这只能说明,歧视是实实在在存在的。在加拿大,爱城是宗族歧视最严重的城市。
1 `* S; F1 A: j老外们口上说没有,但骨子就是那么回事 ...
/ g: L0 X9 D1 z3 n. ?( D

7 b  f) n: L1 R3 S0 N. ~+ P: O! F种族歧视哪里都有。想想看,我们中国人也种族歧视啊。比如说,有些人天生不喜欢印度人,黑人或种种。(据个例子而且); 所以我认为,种族歧视并不是个很大的问题。如果你非常优秀,你在哪里都是优秀的。不论是白人黑人都要你。只要对方对事不对人我管他歧视不歧视。所幸的事,我目前还没有遇到被歧视的情况。我不了解楼上为什么说爱成歧视问题很严重。可能吧。我有个CBC朋友,有一次他去Sherwood Park找他的白人朋友,走近车站准备等车。这站里有个带着孩子的白人妇女,一看见他们来,马上抓起放在板凳上的手袋,都不是那种看见人来拿起东西让座的动作,明明白白是那种怀疑她要抢她东西的那种样子。回来我朋友学给我们听,我们中有百人,留学生,本地化人。听完了都哗然。什么鸟都有。之后我们也就笑笑而已了。7 }" [1 v1 a# j* i

! h# \* a8 Z3 d& ]; Y$ D对方歧视你是他们的无知,谁有工夫跟他们磨嘴皮子。行动会证明一切。
; |2 W2 i$ h( v; c, @1 W; Q
3 @  D; ]2 Q, C说到着,我很想提一提一个现象,我们大多数人依然关当地人叫老外。谁都知道,我们才是老外。虽然是个小小的现象,但你们仔细想想,当我们在这个国家居住了十几年,交税交了十几年,买菜买了十几年,享受公共设施十几年,为什么我们还叫他们老外?我们应该已经融入了这个社会,不以外人的身份来评判社会种种。这一个小小的称呼标志着我们依然不认为自己属于这个国家,当出发点都已经偏移轨道的话,歧视问题就自然而然不是那么难理解了。说到底,其中有白人的问题,也有我们的问题。或许有人会说我站着说话不腰疼。我当然知道我们大多数人都是成年以后才出来的,要让自己改变融入这里真的很难。引用搂住的意思,既然我们能飞过大半个地球放弃家园,那就让我们在这里狠狠地扎根。
鲜花(115) 鸡蛋(0)
发表于 2008-12-31 15:23 | 显示全部楼层
楼主实力不错!  1 Q  K$ v: `4 _! G2 r

5 `  z' k; u" G( h2 X) }) x7 z5 h; D7 B- x' J( c9 t2 b6 T( R
  祝找到满意工作 !4 L! w; h9 q( a; ]& N$ t. I2 f

% h8 F4 B% a( `. W, }. s. m; ?
- j( d- o; B8 F                     
* M; ?: O5 u. b送一句话: 磨刀不误砍柴工 !' ^+ r4 K% k7 I  @

: m+ ^0 R% x  i1 V
0 Z  {& k& ]% g5 M  B% m) Y0 |
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2008-12-31 15:53 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
鲜花(54) 鸡蛋(1)
发表于 2008-12-31 16:42 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
我只想说:楼主好样的。
理袁律师事务所
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发表于 2008-12-31 17:37 | 显示全部楼层
学医的没本地文凭非常难
大型搬家
鲜花(14) 鸡蛋(0)
发表于 2008-12-31 20:23 | 显示全部楼层

歧视是存在的

老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
一点不怀疑。# Y6 b+ @% w8 A6 y8 `' f6 G0 U; F
8 s4 `2 s, }5 Z) c. H/ |9 @8 n" J1 I
关键是你怎么应对,关键是你自己的态度。
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% I6 L/ ~6 K5 M0 l7 N. E我曾经说过我们工厂的情况。同样都是黑人,一个小伙郁郁寡欢,做了不几天,辞职了,为什么?说他受到了歧视;另一个,嘻嘻哈哈,不把自己的肤色当回事,大家说不上喜欢他,但也不讨厌他,后来也辞职了,不是因为他觉得受到了歧视,而是跳槽去赚钱多的地方了。
1 A, X3 V' R( w, l4 I; m
$ Z, p+ u# T! H/ {" p0 J还有一个姓 orr 的。我到底不知道他是那里人,但白人一定会认为他是华人,我也认为他是华人。他从小在加拿大长大,受教育。和其它本地白人工人一样,每天上班嘻嘻哈哈,回家后守着老婆逗孩子。不知道自己从那里来,不知道自己到那里去。没有什么过多的想法,过一天,算一天,高高兴兴一天。由于没有语言文化的障碍,能和本地人说笑打逗。我有时想,他就是我的子孙的将来。
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我有时觉得我们华人过得太沉重。要多赚钱,住大房,开好车等等等等,结果我们没有好好的享受人生,享受每一天,享受现在。反看本地人,每天嘻嘻哈哈,开心每一天。* _' N% t9 D3 n  |. H

; I8 Q) A3 l; z0 u9 k4 }0 G好像是题外话,岔开去了。那么,总结一句,就是你的人生态度。歧视是存在的,但我们要积极对待。
2 n% _6 u3 |, ?( N2 X2 R5 z7 y. s* Q8 h) ^# G
另外,林子大了,什么鸟都有。你不能指望每个人都很和善,没有歧视。只要大多数人没有就行了。9 {2 \5 ]$ w" p- o3 T7 s# P
1 a; d/ {7 c; [* N$ @- s
鸟人永远是鸟人,不止对你鸟,对他们本族人也鸟,何必因为这些鸟人而坏了你的兴致。
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发表于 2008-12-31 23:12 | 显示全部楼层
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发表于 2008-12-31 23:35 | 显示全部楼层
希望上帝也帮你
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发表于 2009-1-2 22:31 | 显示全部楼层
我看过一个电视剧,有句话很经典:加拿大人快乐无理由。
+ b% S+ s) O4 j你看到那些加拿大人没啥想的,一天开心的很,咱为什么活这么累,不是因为别人,而是自己的心不能OPEN.
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发表于 2009-1-2 22:40 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
楼上那些说关于歧视的有道理。但是歧视哪里不存在?中国公交车上如果一个穿很脏衣服的民工靠近你,你不躲?
; w  E: _) j, x* r我们也都喜欢可爱心理正常,成绩出色性格好的孩子?充分体现了中国人要强的心理特点,对吧?那老外也喜欢可爱又会交流的人啊。
) L4 n2 U2 \  k0 c: E4 \咱英语肯定不如别人,所以要学习,学习的同时心门要打开,把自尊心变成积极的,而不是消极的。, g6 c, N* y: ]8 d% X) `5 ^
语言很重要我也感受到了,我老公来两年英语好,跟房东说话房东根本不甩我,因为我什么都不会说,这算歧视吗?我就是一句话也说不出来也听不懂,怎么办呢?
# u0 |4 e- |% j  p文化也是很重要的因素,老外喜欢看FAMILY GUY,中国人会看哪种成人动画片吗?大人不是觉得动画片很幼稚么?人家老外就是喜欢看,而且看得非常开心。
  E# b( n! ]( F4 K所以开心不开心都是自己找的。
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发表于 2009-1-2 23:46 | 显示全部楼层
原帖由 Mike_Wan 于 2008-12-30 21:52 发表   N# W1 e0 ^/ Y3 F9 _
反过来想,你是雇主,你需要人,你会雇谁?有没有一个优先的问题?我的顺序是这样的。
) Z: H0 J8 k/ ]1 ^1 有经验的本地人:" z- {1 h" S8 f" F) C- ?
  语言文化不是问题。尤其是管理职位,这点很重要。
  `5 [* Z7 s1 X  F  y2 k2 没有经验的本地人;% P. A3 o7 ~- l9 S2 |* d
  语言没有问题,经验可以学 ...
( V% |; b' l) L8 F! i

/ l5 r0 r8 E7 ]+ w) F7 J2 v其实应该叫prototype( ?4 a) g% K. o$ `
如果中国人应聘程序员,准保比洋人有优势,不是种族不种族的问题
6 d6 M" Z, n* A女的适合做护士、接待员,男的适合做工程师、司机——都是一个道理
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