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| 人人都有自己找工作的经验,但其实我们知道的并不多。很多人以为找工作就三样东西:简历,招聘广告和劳务中介。其实,找工的方式有12种,它们的有效率用百分比来表示: $ v  s" X9 Y& P4 B6 x: H 
 . _9 d. V* Y# l6 v( f5 l+ f5 O  1. 利用互联网来看公司网站,中介网站,或者把自己的简历贴在网站上等人来看。(1%) 7 e; _5 m  v+ _* l0 }0 S- o1 T
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 2. 随意地挑选报纸,电话簿上的公司,寄出自己的简历。(7%) : }2 }4 q$ K- k
 
 . k  I, `+ D3 ~4 |, v  3. 应聘自己行内发行的专业杂志,新闻简报上的招聘广告。(7%) 6 C; c* m( ~' W
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 4. 应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24% 取决于工资要求) 8 x8 z; j7 R# F
 
 % O3 m$ `$ F: i0 S  5. 通过私人的就业中介。 (5-24% 取决于工资要求) 7 U# R, s( O- r: E& v0 Z7 E
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 6. 参加招聘会,和雇主直接见面,当面由雇主挑选。(8%) ) ~& N% K) F" a- [2 [! n1 {
 
 + a$ `+ i/ S1 L. {" }$ D" i- R, {/ Y  7. 和以前的老师,教授联系,看有没有门路。(12%)
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 8. 通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)
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 9. 向朋友,旧同事,老乡,亲戚打听,看他们有没有好介绍。(33%)
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 10. 不管对方有没有空缺,有没有登广告,直接找那些你感兴趣的企业,亲自上门看有没有机会。(47%)
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 5 k; \" F) e0 M' s. ~  11. 翻开电话簿,找到那些你认为可以的企业,打电话去看他们是否在招你这样的人。(69%)
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 12. 和一群找工的人,大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)
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 看完以上部分,你可能发现一些有趣的事实:找工花功夫越多的方式,看起来越不可能的方式,成功率越大。更重要的是,不要只限于一种方式,同时用几种,机会就大多了.
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