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加通社满地可' V3 e" U, G3 S4 ]% g
$ Q: P! q' @- L. d8 W加拿大多家知名企业联合起来，组成新组织，旨在解决加拿大缺乏信息科技业专业人才的问题。( Y1 X# P$ G1 N: g. ~+ g$ l- w9 Z) O
% A5 ]+ k$ t( @5 J+ O加拿大贝尔电话公司(Bell Canada)企业部总裁波弗特(Stephane Boisvert)周二在满地可宣布成立加拿大信息科技延续联盟(Canadian Coalition for IT Succession)。贝尔企业部的工作中心是为大型组织提供服务。
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贝尔率先行动迎挑战$ e. g P# _4 L- x, d/ V3 L1 _
4 {; O% q' `; z' m( g 波弗特在声明中说：「贝尔率先採取行动，將加国经济中的核心公司联合起来，共同面对这一重大挑战。我们的目的是，阻止目前科技人才的流失，向加拿大信息科技產业注入新的活力。」" ?3 `# O, d# H$ Z, ~' @: Z
! V$ B3 ]7 M) r) x! ]# p1 Q加拿大信息科技延续联盟的成员还包括贝尔的竞爭对手罗渣士传讯(Rogers Communications Inc.)、信息科技服务商CGI Group、IBM Canada Ltd.、电讯设备商北电网络(Nortel Networks Corp.)和Avaya Corp.。联盟中还有运输巨头加拿大国家铁路(Canadian National Railway Co.)和加拿大航空(Air Canada)、公用事业魁省电力局(Hydro-Quebec)和Loto-Quebc，还有数家金融机构，如 TD Meloche Monnex、满银財务金融集团(BMO Financial Group)和Standard Life Assurance。' j) ^- X2 T6 b8 A4 V
# Q# Y- Q! p/ H: ?- ?聘用合格专才越来越难6 c6 C3 f: M" y/ J+ [9 @9 v8 M
) y/ \" @7 G" s5 _" k6 V; h( n1 Y8 G加拿大会议局之前发表报告说，加拿大企业发现，聘用合格的信息科技人才，变得越来越难。会议局教育和学习部主管布伦(Michael Bloom)博士说：「出现这种现象，部分是因为人口结构问题，如人口老年化、出生率低、婴儿潮人士离开或退休。」
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: P* ~ H" c0 r# a, P+ D/ E" r* R但布伦同时指出，更主要且最令人担心的原因是，全国註册信息科技大学课程的学生数量减少，特別是在魁省和草原省份。全国只有亚伯达省和卑诗省是例外。6 Z* p$ W6 `+ d
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会议局报告说，信息科技业职位每空缺1人，会给加拿大经济带来年均11.9万元成本。未来3到5年內，会出现8.9万个这样的职位，如果无法补充新人，损失高达106亿元。加拿大贝尔电话公司是BCE Corp.的主要分公司，也是加拿大最大的通讯公司。BCE被安省教师退休金计划基金带领的財团收购后，將进行私有化。 |
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狗仔卡
发表于 2007-12-5 16:10
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