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誰動了我的乳酪續：誰坐了我的位子
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$ F- x" _6 { v k; K# @! c6 G作者: （美）耶格爾/ q; G; s' v z/ a' x
譯者: 柯希璐 / 崔薑薇+ F# L( C9 k# _- A
ISBN: 9787801703477
- t, G1 }: q0 S3 b% ^( O出版社: 當代中國出版社
: `, Z/ p5 a+ S4 s又名: Who's That Sitting At My Desk?: Workship, Friendship, Or Foe?% |# C1 k7 _: l# E1 v
- ?! v& _! T& R* ?* z/ B) a內容提要
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夥伴關係是事業發展不可或缺的條件之一，正如至交和密友是人生快樂的關鍵，辦公室裏的朋友對於你的工作和工作滿意度也起著關鍵性的作用。在這本探討職場關係的書中，簡•耶格爾女士極富創意地將“友誼”和“工作地點”結合在一起，用“工作夥伴”來描述這種微妙的、介乎普通同事和親密好友之間的工作關係。0 N; d! e3 [8 G3 l
基於400余次調查，作者總結了工作關係的五大類型，並進而細分出26種辦公室同事。環視周圍，對號入座，你將分辨出哪些是建設性工作夥伴，哪些是會造成潛在威脅的敵人。通過100多位受訪者的親身經歷，你還將體會出如何與同事發展成好友，以及化解衝突、維繫友誼的訣竅，並更有效地應對蓄意破壞你工作的敵人。
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《誰坐了我的位子》以全新的視角審視傳統的工作關係。對於如何更緊密地維繫與合作者之間的紐帶，作者為我們提供了一系列可操作的原則。
5 |- M: B& G5 v5 ] v& ?. \9 d: u——聯想集團副總裁 喬健9 D* b- ?7 V* z" _) f* P6 Y
人們常常過多地注意知識、技能和經驗在職業發展中的作用，而忽略了工作夥伴關係的重要地位，本書將告訴我們如何分辨不同類型的工作夥伴，及如何利用或防範。不容置疑，《誰坐了我的位子》為我們的職業發展點亮了一盞明燈。
3 _8 e( G# B9 }5 \" E——中國註冊人力資源管理師評審委員會委員 張立興
: Q' Z' Z5 V6 c5 `6 H在《誰坐了我的位子》是，作者提供了很多極具參考價值的案例，對我們解決同事之間的分歧甚至矛盾，建立良好的合作關係裨益良多。
# f' q E7 s; U. ^$ C——方正科技集團股份有限公司人力資源部客戶支援總監 孫大偉9 h, L8 `5 Z. y5 i, W% V9 [
是“誰坐了我的位子”？是自己的工作夥伴、親密好友還是對手、敵人。世事紛雜、職場險惡，你的言行舉止和職場交際能力，會影響到你的一生。夥伴關係是事業發展不可或缺的條件之一，比如至交和密友是人生快樂的關鍵，辦公室的朋友對於你的工作和工作滿意度起到了關鍵的作用。在這本探討職場關係的書中，簡•耶格爾女士極富創意地將“友誼”和“工作地點”的結合在一起，用“工作夥伴”來描述這種微妙的、介乎普通同事和親密好友之間的工作關係。, C- D6 j% C Z u! C/ \! v
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7 h _6 ~' o" l1 P( Y k5 Z作者簡介
1 S, G# D" X4 w: ]! V& s; Y簡•耶格爾（Jan Yager），管理顧問和演說家，多年來致力於工作與交友問題的調查研究。著有《商務禮儀》、《若遇友情傷人時》、《友情換位》等22部暢銷書，每一部都廣受好評。《奧普拉•溫弗莉脫口秀》、《今日秀》、《華爾街日報》和《紐約時報》等多家權威媒體都曾對她進行過專訪。
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第1章 誰坐了我的位子3 k; g/ M$ g4 o* @& M1 ]2 b
夥伴，朋友和敵人# C4 s; Z" n8 g6 C- G
第2章 工作關係的五大類型
/ W9 \( F4 c( [& Z: \$ ]) ?同事
" C! n4 \# J; X2 i( ? r) L老闆) `5 j4 g% H+ b6 M" `6 D
下屬/雇員
' E2 R( w$ Z4 _' ~$ `& h客戶/顧客
& W7 c8 c% p+ v7 n/ c0 r供應商
% E. j4 c0 e0 }1 Z& G第3章 如何建立並維繫夥伴關係
% W& V* x% r$ ?3 R! i7 \4 U如何識別你的工作夥伴
' W6 \5 d& A* m# |) A8 E0 o* L: C結交工作夥伴的益處
2 w# h% w" [/ V# n% F4 B: B結交工作夥伴的條件
; @: p0 d9 c, A/ e V3 }贏得夥伴關係的10條法則8 R# @0 i c- F: k8 f' w3 k# ?. W
如何應對不友好的同事, V# E ?8 i& A; b- n
別人對你不友好的原因
3 j, Q9 L/ @: R3 c( I9 \ l, s扭轉消極局面的7種方法, l6 `# E) o0 x- a' b5 o4 {1 X
在工作場所以外發展夥伴關係
4 I+ R; o, }# q# j) p/ q+ S" A+ I充分利用會議和商展的機會
% Z& A8 S T& s開會之前的準備! d3 G, B1 u0 Y! w, w5 D: O
利用社交中的每一分鐘
7 g( g% q4 a& R" @提高核實出席會議人的名單
5 g, X% J$ Z& t% n) Z( @: w5 D1 a) o8 c會議開始前：千萬不要遲到3 y& g. S/ f5 \6 \& ^
會議進行中……
( q/ i5 x! Z9 ]9 Y會議結束後：給名片分類
# ^) l) I6 G: n/ j把觸角伸向當地或全國的協會# J6 F7 U( |/ l+ W
工作變更後你還想保持原來的夥伴關係嗎# U. N: {9 x( J+ L. U4 Z' E' W8 y
第4章 建設性工作夥伴的四種
j7 C$ e3 J" w! M+ A+ _指導者) ?$ J6 W, ~, ~2 x U7 `
支持者
4 F' f* e+ W# X2 O' v% L" `$ g+ D先驅者, n& m+ q/ J( v( t' b
研究者
2 P6 t, ]) t3 Y$ f第5章 從同事到好友
) a3 P1 S: V k& ~朋友的涵義4 s5 Q/ I# }. Q7 q2 U& x$ k9 u' ?+ ~; V
友誼誓約$ p; a# v+ z3 @7 R7 C; Q
友誼是怎樣形成的- X" _# f" _% }/ A7 M' e
共處環境下友誼的發展模式
+ s, b, O( k. [( z) Q7 X7 j/ g從同事到好友* n6 T& c/ k% L
工作夥伴可能帶來的負面效應9 ^- k8 c( n) ]9 l8 X) s c: ]
如何處理工作分歧與私人關係
8 g) I/ C. a+ l如何實現工作和友誼的雙豐收
; g. e \& a" g* ]+ N和老闆交朋友的利與弊/ H8 x9 Z5 x/ S) o, G% Q x4 o5 s' P
和下屬交朋友的得與失
. t! I) ?) t. E為朋友工作時3 V9 _, ]" c; g5 b- f8 `/ P! {
和顧客或客戶交朋友- |$ u& e) F: k. A
當朋友成了合夥人$ {( J: G$ R7 N- `! T# y) ~; P
第6章 強熱夥伴關係與文化差異
9 t* I* i; ~# O# ~9 Z9 H2 L, y第7章 如何與異性同事交往
9 I+ _ E H- ~/ u. }% h" G* T第8章 如何解同事間的矛盾衝突
( [: M* r7 Z1 r! O7 \! Z* f第9章 夥伴關係終結時+ A1 f" M, Y. o
第10章 辦公室裏的14種敵人! ^/ r* X' p. B2 A4 s
第11章 夥伴關係：事業的推動力，還是拌腳石
% L+ P6 n2 l, b- U* c# s8 t2 Q第12章 你適合氏得自在家工作嗎
- z0 J+ c& K% v# K) [4 e第13章 家庭——通向辦公室的起點' A/ e4 {( Q. W6 @. q
第14章 學校——工作關係的訓練營: h- V" T" ]8 P/ g4 h
第15章 辦公室裏的26種同事
! X- M: M! k. M9 n) |9 P- ~第16章 職場交際的30條法則; O/ J) `% h9 f6 n4 H8 K: Y) U
第17章 總結4 u7 h# O$ a$ N1 w( `, b r
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/ f# f; {1 k1 G( N下載地址：http://bonds.hotlabel.cn/zwz.rar |
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狗仔卡
发表于 2007-10-9 00:04
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