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誰動了我的乳酪續：誰坐了我的位子* h# {% l* p5 X8 ~
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; S0 r; Q8 x9 o# b* |; g& T作者: （美）耶格爾
* l& q" O# l2 q% O譯者: 柯希璐 / 崔薑薇
6 j& {# M: p9 | }8 z5 _ISBN: 97878017034773 p5 d- ^+ i3 V6 h5 k. D
出版社: 當代中國出版社
+ m3 ~; C1 g$ o& o( f又名: Who's That Sitting At My Desk?: Workship, Friendship, Or Foe?( L. g1 A0 _2 J
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內容提要
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8 `4 r/ m8 Z. |$ K$ K$ P2 j夥伴關係是事業發展不可或缺的條件之一，正如至交和密友是人生快樂的關鍵，辦公室裏的朋友對於你的工作和工作滿意度也起著關鍵性的作用。在這本探討職場關係的書中，簡•耶格爾女士極富創意地將“友誼”和“工作地點”結合在一起，用“工作夥伴”來描述這種微妙的、介乎普通同事和親密好友之間的工作關係。. B' n* ^; c4 `9 c4 K. ?7 }+ o
基於400余次調查，作者總結了工作關係的五大類型，並進而細分出26種辦公室同事。環視周圍，對號入座，你將分辨出哪些是建設性工作夥伴，哪些是會造成潛在威脅的敵人。通過100多位受訪者的親身經歷，你還將體會出如何與同事發展成好友，以及化解衝突、維繫友誼的訣竅，並更有效地應對蓄意破壞你工作的敵人。
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《誰坐了我的位子》以全新的視角審視傳統的工作關係。對於如何更緊密地維繫與合作者之間的紐帶，作者為我們提供了一系列可操作的原則。$ i8 M$ k2 _5 J" ^/ z- n
——聯想集團副總裁 喬健; J( j% W, p7 N& a: k7 s Y( Z
人們常常過多地注意知識、技能和經驗在職業發展中的作用，而忽略了工作夥伴關係的重要地位，本書將告訴我們如何分辨不同類型的工作夥伴，及如何利用或防範。不容置疑，《誰坐了我的位子》為我們的職業發展點亮了一盞明燈。 f$ V2 H% l: t1 h$ K9 C9 I
——中國註冊人力資源管理師評審委員會委員 張立興
) o* I. o4 ^7 a# x% A0 i在《誰坐了我的位子》是，作者提供了很多極具參考價值的案例，對我們解決同事之間的分歧甚至矛盾，建立良好的合作關係裨益良多。1 ~" X; \4 p# g: R7 `. x
——方正科技集團股份有限公司人力資源部客戶支援總監 孫大偉/ O: v7 K4 q' |; B; v, E
是“誰坐了我的位子”？是自己的工作夥伴、親密好友還是對手、敵人。世事紛雜、職場險惡，你的言行舉止和職場交際能力，會影響到你的一生。夥伴關係是事業發展不可或缺的條件之一，比如至交和密友是人生快樂的關鍵，辦公室的朋友對於你的工作和工作滿意度起到了關鍵的作用。在這本探討職場關係的書中，簡•耶格爾女士極富創意地將“友誼”和“工作地點”的結合在一起，用“工作夥伴”來描述這種微妙的、介乎普通同事和親密好友之間的工作關係。
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* B* ]0 y# @8 I+ H+ i8 {, X% ?: i作者簡介
: V, l/ N* \- ]% i簡•耶格爾（Jan Yager），管理顧問和演說家，多年來致力於工作與交友問題的調查研究。著有《商務禮儀》、《若遇友情傷人時》、《友情換位》等22部暢銷書，每一部都廣受好評。《奧普拉•溫弗莉脫口秀》、《今日秀》、《華爾街日報》和《紐約時報》等多家權威媒體都曾對她進行過專訪。1 M* G0 f' ?( D5 [
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" A! x& s/ G& H' L6 w4 Z目錄$ U4 {7 g$ E! L5 {/ o# `
第1章 誰坐了我的位子5 M0 c, [ r* L* N. Q
夥伴，朋友和敵人7 Z( H, w) S B
第2章 工作關係的五大類型
) f! R1 ^; z. x同事1 G+ Z+ ~4 q/ u. a2 K
老闆4 E, T, A" k! w6 ]& |$ i
下屬/雇員+ F6 u7 [4 Q2 E& A: S* }
客戶/顧客
2 L' u! L" k( ~3 W5 p( Q& M$ G! a供應商
, o6 u+ [/ b! h/ F第3章 如何建立並維繫夥伴關係
" R: M. B4 n+ o5 y# N" j如何識別你的工作夥伴
' r; z4 r ^+ l結交工作夥伴的益處
6 p5 o( W1 J8 {9 f結交工作夥伴的條件
: E# i8 A" z' e+ X贏得夥伴關係的10條法則 j6 C B; L' f7 g1 j
如何應對不友好的同事3 ]3 S+ ] j& ^" n$ e
別人對你不友好的原因
: N2 V: L, q5 m& G F扭轉消極局面的7種方法
9 k# B) \: m, a/ }3 Y' O在工作場所以外發展夥伴關係, E0 n/ g3 K- w
充分利用會議和商展的機會: J6 H, q9 l# |
開會之前的準備2 x8 \2 l2 S" L3 y4 A4 V2 z6 \
利用社交中的每一分鐘5 N1 U7 M* }% S- B3 X5 P6 ?
提高核實出席會議人的名單
9 d7 b' R2 j( @, F i& O5 q S會議開始前：千萬不要遲到
& [% y1 C7 H. U$ @. `$ p會議進行中……
& q1 I* z/ [' h" T! }$ f會議結束後：給名片分類7 s% n9 { z3 ~% q
把觸角伸向當地或全國的協會8 T+ O: f+ |' w& b2 O+ x( l% `. ]8 p
工作變更後你還想保持原來的夥伴關係嗎
) g% S2 E; N& c, A5 }2 ~. v第4章 建設性工作夥伴的四種 6 Q: |0 y7 b2 M6 z6 ^) Q6 M
指導者+ ^! N. B. }3 G% R! C' y
支持者
! _$ W6 R- j* T# O: y; v; Y先驅者
9 a0 c" S2 {* k$ a' z7 H- H研究者+ l0 B. z6 e$ y* _% l6 F5 T
第5章 從同事到好友3 ^9 h4 u$ y% p [, T
朋友的涵義
6 r# E( z% A. E7 Q+ U; g/ d友誼誓約
$ d# w# @6 ~& Q& G2 [友誼是怎樣形成的
/ ?1 ?) k* H$ N! E, c* y共處環境下友誼的發展模式
& @! d* S( P& Z) Q, I% P# C從同事到好友. b) _* I0 D4 Q( p! p6 }7 V
工作夥伴可能帶來的負面效應$ T5 ]& S4 P7 Y/ `7 y8 i/ c) h
如何處理工作分歧與私人關係# K: b: y/ [1 a
如何實現工作和友誼的雙豐收' H5 C# M8 o9 g+ o) [; }7 c+ k
和老闆交朋友的利與弊
8 ~/ ^3 K" f- }; {和下屬交朋友的得與失
9 M2 w/ ?9 j( {! i" ^為朋友工作時
' V' S; s' P; V( I, J# D和顧客或客戶交朋友
8 a1 X: L5 k7 L當朋友成了合夥人) f2 R. s+ D+ g, \4 B+ ?. _+ s
第6章 強熱夥伴關係與文化差異
y! e4 a/ ?$ _9 i0 a- N第7章 如何與異性同事交往
" A4 L) A# L2 L4 N0 G& L* E第8章 如何解同事間的矛盾衝突
5 y2 {. n" K$ ?+ F, T; O第9章 夥伴關係終結時
1 F1 |) Z( F- E/ L* Q第10章 辦公室裏的14種敵人" E. D' t3 g# o- @. p
第11章 夥伴關係：事業的推動力，還是拌腳石4 r) p$ M' a8 d: T+ s- q& b
第12章 你適合氏得自在家工作嗎0 z; \3 k3 s' [9 y7 S Q, M7 M
第13章 家庭——通向辦公室的起點% I! s" J& ]9 u- j4 G6 U
第14章 學校——工作關係的訓練營5 D! i3 N. n8 J2 t% z
第15章 辦公室裏的26種同事8 S9 `$ `$ m! K* B+ z/ f! L
第16章 職場交際的30條法則/ ~5 [8 T& p a5 ] O! @( Y) `
第17章 總結
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狗仔卡
发表于 2007-10-9 00:04
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