现实问题是,许多新项目都没有10年均摊这么好的机会了,多数是没法挺过这个冬天了。& y4 {$ @1 f7 P6 C' B3 o g
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历史长的公司,前期投入资金已经回笼,同时经过的波动也不止一次,也比较适应这种变化。在管理、人才储备等,都远胜新公司。 " K' a' q M+ s所以,老公司,是以降薪为主要解决方法。如电工,若时薪从60降低到40,还是有人干的。 2 ]8 M4 a! y. Z) o+ K2 N而新公司, 这么庞大的前期投入,资金是很难回笼,多以关门为上。