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3 k- U# C9 G. N% G, W2018年公务员基本工资2600，正部级6000。退休按80%发放。你爹妈从坟里爬出来能不能干到部级？2018年公务员工资待遇标准一览（全）' C' K. B1 n8 b# F8 }& N9 E
1 }7 j* E3 P9 T& @* q一、工资部分
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1、基本工资- p' S- N3 x$ E; K
办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。; O {$ D+ P. s+ o0 g* o
办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；正县级十五周年按副厅对待；副厅级二十周年按正厅级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
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3 c, B# J' }" K( @. V, f; v2、工龄工资
0 n0 ]2 e- h; x( w, i每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
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6 e- } R! Z8 g# q, p3、奖励工资4 j+ a. U2 }: V0 |
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
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4、补助工资1 y: B+ z0 t: s( F, o& {& I' @7 D& F
车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。! j) i# r2 S1 R7 J9 C' Z
取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。4 Z( a$ Z! J; x- F& f
出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
+ |& R; C/ z: ^' E. r山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
2 u" h0 ^" [7 z3 Q1 w地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。. L! R, U: o8 S; k9 U) r
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5、新参加工作人员基本工资确定方法8 R/ Z9 ^/ e' M! V
高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。$ v0 D- \6 ^. x! J; x( S" E0 p
0 B& a$ R% m% w& S) \4 R# z8 _, y6、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费
6 `3 j0 I+ @0 b' h0 d0 Z退休前工资×80%。三年一调。. G) r+ D3 R4 [8 Y, X
- M, \ x$ \7 r g- W二、福利部分1 h' z I4 t1 }) T! T
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公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。1 `; j1 s9 e( w/ q: h0 U# t
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。+ S$ W% `, v6 i
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
! A r1 d9 U4 G/ \公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。0 A1 v4 N \0 N! p+ i1 Z( R# D
公务员在定期考核中被确定为、称职的，按照国家规定享受年终奖金。. A9 S O$ j" n, [- i
公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
+ F+ | ] p. K! K& ~1 l# j公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。
- V: [0 L. ~) |3 Q _2 d公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
9 J7 u" x1 _: M8 P2 d& s国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。- s, Y+ A- Y0 d6 L2 R
公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。. I( X4 M4 ]1 ^1 b% z. X+ G. b
公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
- k. L" l/ T: L8 h任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。7 f* ?1 S$ `. G3 o Y1 J6 O2 M; ]* v
公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。( \# o8 [7 {4 y# T) ?5 S; X: g
7 z1 ?! o; O* q6 y+ p! R各省区公务员平均工资收入情况
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以普通党政机关、本科学历、公务员科员、3年工作经验为对比标准，按照地区的不停，全国公务员待遇可分为三等。% A( z9 G! _# w% w F4 v# }
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第一等：平均月收入4800元以上
' M6 `# e0 H" R) Q代表地区：北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江，基本为东部沿海地区，一线城市。2 G _0 n/ J8 b3 P6 x& o' [, T2 O
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第二等：平均月收入3800元左右5 H, r( V/ j# L
代表地区：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或者国家给予边疆补贴的省份。
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! @/ D( `0 L$ W第三等：平均月收入3200元左右
5 m5 |4 U7 i- q8 l代表地区：河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份，这些地区的公务员每次涨工资，国家都会给予拨款补助。
$ C5 Z5 s/ g8 V8 n0 ?0 s. r基本工资约占总工资的30%，各项津贴、补贴、奖金占总工资约为70%！ `8 b0 `1 }5 g" j, m( [" ]2 F
凡事不能一概而论，没有数据表明公务员待遇就一定很高。基层公务员月薪3000元，连续上班一两个月；早出晚归，晚上11点下班；周末无双休，有任务无条件服从……
' R7 ?% T% O5 S; F2 }# B* y类似事件时有发生，让人不得不感慨，原来公务员也可以这么累！
$ F1 y4 h& n$ F$ L' I- w公务员工作虽累，但是单位有完善的福利保障制度，奖金、津贴、补贴、安置费、补偿金、节假日福利、公车补助等等，这些都是普通企业没有的福利。况且，基本工资只占总工资的30%，年终奖一般3至5万。/ |! Z; R V# ^( i5 k
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楼主: wantU
狗仔卡
发表于 2019-4-4 10:48
显身卡
