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2018年公务员基本工资2600，正部级6000。退休按80%发放。你爹妈从坟里爬出来能不能干到部级？2018年公务员工资待遇标准一览（全）2 Q: _6 b+ ], p# ]( ~
/ ?4 L' ]6 z8 E: r一、工资部分/ m, S: I6 u3 {( l4 D* A- w
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1、基本工资- ]( M9 L+ \2 D- z5 D
办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
; {9 z% ]$ S+ d" D办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；正县级十五周年按副厅对待；副厅级二十周年按正厅级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
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6 l l3 ?3 s8 x' ^' D8 Y2、工龄工资 q- x: Z) a9 k. J# f
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。) u$ l v. a* W* V2 N' @8 N2 ?/ L
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3、奖励工资" x! |9 A6 X" D3 b( A; `& u
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
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' X) a9 E* l; d0 g4、补助工资
5 ]( r$ d. s! K' G车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
: ^* f' i, i# U- a' d取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
! h4 h! i( }8 V- y- S出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。8 k6 e D/ c/ E! R( B9 J8 \ g
山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。1 v" t6 F1 n( A# f: j
地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
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& y7 N1 a5 Y2 v& n! E/ q5、新参加工作人员基本工资确定方法" U7 e' k9 Y" ]* F$ g" y
高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。: ?' g" A! ^5 q- E4 \! ~# P
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6、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费2 _' i4 f. `# h- o6 P1 L7 Z
退休前工资×80%。三年一调。# B- f7 h% q8 D* u" G
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二、福利部分4 F _4 k- |( B( T; h4 I
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公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。* ` {5 j6 s4 p& K
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。; [( v. J& ^ M, L; j, F% w
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。0 m" H: s8 f0 l. M& M. c4 {
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
5 N% n$ y9 q! K0 b公务员在定期考核中被确定为、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
% U' R1 c' D2 C3 l O+ y公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。$ x5 t+ K4 F' z- @& E! Z
公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。6 i% D3 y# S1 u
公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。& L+ m% m$ b5 C) e. t
国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。/ p, y9 z. d7 S
公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。% m- E1 j* P2 t( V% M& `9 @
公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。, M; a9 b: ?( R- I; L$ ]
任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
1 k' ^9 b$ T4 D& ]7 t% R1 U9 r/ g公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。0 c3 D, ?% e# ?) h/ a* \. Y
; F/ K: C- p6 R! D' `. n% R( R各省区公务员平均工资收入情况, q3 Z% R5 d! }* @: g0 q& r& k! ]7 ?' s
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以普通党政机关、本科学历、公务员科员、3年工作经验为对比标准，按照地区的不停，全国公务员待遇可分为三等。& ~5 j1 X: N% O4 p; ^9 O$ s( C2 g6 S
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第一等：平均月收入4800元以上1 I: s8 ~, \/ i- d3 A' U
代表地区：北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江，基本为东部沿海地区，一线城市。# t$ i7 s" j0 G; A
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第二等：平均月收入3800元左右' M/ d/ C s ^ `. W' a. Q( T; ^
代表地区：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或者国家给予边疆补贴的省份。
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e! l/ `9 {; V/ Y第三等：平均月收入3200元左右
$ u* V5 l8 c0 n1 T% K! h- L代表地区：河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份，这些地区的公务员每次涨工资，国家都会给予拨款补助。
0 N6 p- ^0 p {# u3 F r2 d8 `基本工资约占总工资的30%，各项津贴、补贴、奖金占总工资约为70%！8 p' ?0 m" _, w/ \3 l$ ]3 a6 f c
凡事不能一概而论，没有数据表明公务员待遇就一定很高。基层公务员月薪3000元，连续上班一两个月；早出晚归，晚上11点下班；周末无双休，有任务无条件服从……
0 y9 V* d' R- }# |4 e; ?类似事件时有发生，让人不得不感慨，原来公务员也可以这么累！, x, H0 N( B' d( C8 a, E/ h
公务员工作虽累，但是单位有完善的福利保障制度，奖金、津贴、补贴、安置费、补偿金、节假日福利、公车补助等等，这些都是普通企业没有的福利。况且，基本工资只占总工资的30%，年终奖一般3至5万。, Q5 M7 R) d+ f# ~- I4 B* f
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楼主: wantU
狗仔卡
发表于 2019-4-4 10:48
显身卡
