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. O1 J- b, B3 _2018年公务员基本工资2600,正部级6000。退休按80%发放。你爹妈从坟里爬出来能不能干到部级?2018年公务员工资待遇标准一览(全)
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一、工资部分/ e3 m# M, V" W, X
' w! \. e7 m M1、基本工资* B! W2 q8 T) B9 ?! Z$ Q# X- {% r3 a
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
* u3 Q. P$ K: d6 n6 _% `6 K办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。( H* Q& N) W# j
- e3 l, v5 B) T2、工龄工资
# T D' i& I. Y: o' O, h1 U每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。* D0 D, _9 T4 P/ ]
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3、奖励工资! V/ |; U* g: U# w3 }% A7 d
每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。2 r1 V: s. U/ ]
3 F2 [: }2 t1 y1 i! b$ U# _: b4、补助工资
9 K/ X6 Z5 b7 l. [车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。
) R/ W/ G$ ]- B- `/ x; k1 B8 y取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。
/ {5 E7 x' J: ]4 l7 p) K6 [出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。1 e' e# i/ J3 a: H
山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。9 m, P& Y+ B! W# c, L) c
地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
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( ]7 y7 w! r! ]- _( @9 }5、新参加工作人员基本工资确定方法
`0 d% ~7 G8 z! Q7 c. n高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
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( i$ v( [0 h1 q% A6、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费" s. a2 l2 N5 m! g
退休前工资×80%。三年一调。4 ^. O4 T/ Y! B& H6 @
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二、福利部分4 `# e: n# D. P: x& Y
. y; c+ I3 k8 h \公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。) y1 ^' \7 L/ u* x* R( r: e( ?! \
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。6 a9 T% Q+ d0 s( q
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
- z! O- x" U. T6 X( B8 V公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
2 c* ~8 [$ X: s! O+ V, u' \公务员在定期考核中被确定为、称职的,按照国家规定享受年终奖金。
6 \3 f6 k/ n2 z4 v! r( F+ c$ Z) J+ b公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度,定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较,并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。7 w5 Z8 _& K' |* i
公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。, [$ Y1 Z! x4 `# N# K% T$ L, n
公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。6 \6 V' A$ d! S
国家建立公务员保险制度,保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。9 R1 _0 F: S; }7 L2 e
公务员因公致残的,享受国家规定的伤残待遇。( |- Y# Z9 W* l) J$ A& S$ S
公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的,其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
2 [& t$ o: J( Z+ n) P4 p$ H: p任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策,擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
6 }! ?5 u4 r) S) f: X8 F公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费,应当列入财政预算,予以保障。- F7 U+ y4 D5 h* R
1 `" ^) ^- `2 x" Y* |7 P各省区公务员平均工资收入情况
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7 V3 {( _2 `5 k/ B- h3 ]. o* z% u以普通党政机关、本科学历、公务员科员、3年工作经验为对比标准,按照地区的不停,全国公务员待遇可分为三等。
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第一等:平均月收入4800元以上( V% r4 W, F2 d/ H _7 a$ f( T1 f
代表地区:北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江,基本为东部沿海地区,一线城市。
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: o5 A7 R3 r1 ]第二等:平均月收入3800元左右& F: d- q) O$ l4 o9 Z# }; v
代表地区:辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或者国家给予边疆补贴的省份。 M8 s) o! I/ C0 i
2 ^8 ]! l7 s$ S8 W第三等:平均月收入3200元左右
* X( u# A3 L: `代表地区:河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份,这些地区的公务员每次涨工资,国家都会给予拨款补助。1 P B. d% Z9 Y7 x) i q
基本工资约占总工资的30%,各项津贴、补贴、奖金占总工资约为70%!
8 \0 A- O, X4 i& I# M y: }0 K凡事不能一概而论,没有数据表明公务员待遇就一定很高。基层公务员月薪3000元,连续上班一两个月;早出晚归,晚上11点下班;周末无双休,有任务无条件服从……8 \+ h/ ~, i5 f5 K6 [6 A
类似事件时有发生,让人不得不感慨,原来公务员也可以这么累!: v1 U }0 K2 {
公务员工作虽累,但是单位有完善的福利保障制度,奖金、津贴、补贴、安置费、补偿金、节假日福利、公车补助等等,这些都是普通企业没有的福利。况且,基本工资只占总工资的30%,年终奖一般3至5万。. f, K v, z+ a t/ y& i6 C
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