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: c, {6 C* D7 e) F" V, z: j2018年公务员基本工资2600，正部级6000。退休按80%发放。你爹妈从坟里爬出来能不能干到部级？2018年公务员工资待遇标准一览（全）% u L- `$ C& {- A6 M$ T
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一、工资部分7 ~! I$ x: N$ [4 O
* B7 l( k4 @! I3 N1、基本工资% ]: t/ C8 L, [
办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。1 @6 O% R c' o" W! r! C* u/ E
办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；正县级十五周年按副厅对待；副厅级二十周年按正厅级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
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. ]! Z7 ~' Z% N2、工龄工资 `! N% }5 w( O- y# n
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。# O3 L, ^. U- v- Y7 q& c5 c. }
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3、奖励工资
& ~/ ]: p( ?/ C4 z$ ~- P; ^' ?每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
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" J' O# Z+ K3 b4 g Q- k5 A& I) E; R1 `4、补助工资0 r( c! B- Z+ B
车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
, {9 C* H, [1 d g2 P n取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。# x, z$ H3 W3 d- n. M
出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。' R' B& `8 O5 Z, d- z& v: }
山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
8 N: r( j9 I% W8 D/ a地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。# I; i9 {+ Z/ k0 [( V: k, W/ M% s
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5、新参加工作人员基本工资确定方法& @) t$ U6 _. w! o7 o- N
高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。
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6、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费
# }! @4 Q* Y3 R退休前工资×80%。三年一调。
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) V, p" U; m1 z& N二、福利部分
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公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。
9 b: s. p. t0 b2 c6 L: |公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
' y% \5 ^8 r$ \' H' u公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
|9 Z8 ^$ A6 t* a5 h( y4 a3 _公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。, X6 e: N5 h$ [
公务员在定期考核中被确定为、称职的，按照国家规定享受年终奖金。0 A7 z- U$ i) U1 F' ?
公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。* d6 N4 b: T; z0 H! p9 ]( |4 c
公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。+ r# G6 R$ w* X1 \
公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
3 [9 b6 i) I% _* Z, L7 @% y! F3 h国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。) Y- A$ i9 j B3 T: E- C7 ^, f
公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。; m8 H2 j, [4 d4 z/ H% O
公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
$ b7 i; x' c- A+ r) o任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。5 A! e# y7 v7 {, Z4 o+ N% C% C
公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。$ O9 ` s ~2 [: J, a2 N0 J/ l
4 P5 I& O1 u& n- M. H- a. f( x- }各省区公务员平均工资收入情况: d" R) d7 N0 h- K8 w
; ^ @( S1 o7 k! `- B以普通党政机关、本科学历、公务员科员、3年工作经验为对比标准，按照地区的不停，全国公务员待遇可分为三等。
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第一等：平均月收入4800元以上
+ c0 ~9 t; ]. E6 ], T代表地区：北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江，基本为东部沿海地区，一线城市。) |" F. m7 M( ]! j" a$ u
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第二等：平均月收入3800元左右
# B8 \6 w% X' ?* k* b代表地区：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或者国家给予边疆补贴的省份。6 a) p, K; D2 i( o( v
- M. ]3 |) H, ]. B* ]第三等：平均月收入3200元左右
* I. ^/ ~" w- f: N3 t- K7 H代表地区：河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份，这些地区的公务员每次涨工资，国家都会给予拨款补助。
5 j3 Q, w/ W+ f. a, W2 L基本工资约占总工资的30%，各项津贴、补贴、奖金占总工资约为70%！; e! |# i+ a, T
凡事不能一概而论，没有数据表明公务员待遇就一定很高。基层公务员月薪3000元，连续上班一两个月；早出晚归，晚上11点下班；周末无双休，有任务无条件服从……
9 R2 N& h5 `6 c. _% g5 g' E; {类似事件时有发生，让人不得不感慨，原来公务员也可以这么累！$ t: {1 }5 `$ a6 V) K* H
公务员工作虽累，但是单位有完善的福利保障制度，奖金、津贴、补贴、安置费、补偿金、节假日福利、公车补助等等，这些都是普通企业没有的福利。况且，基本工资只占总工资的30%，年终奖一般3至5万。
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楼主: wantU
狗仔卡
发表于 2019-4-4 10:48
显身卡
