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5 y; W" ]1 U6 i2018年公务员基本工资2600，正部级6000。退休按80%发放。你爹妈从坟里爬出来能不能干到部级？2018年公务员工资待遇标准一览（全）
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一、工资部分; n8 c2 e- a8 R+ t9 j' x. g( W ]
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1、基本工资
r2 I- K0 _: ^5 p5 [办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
4 ]% \( `0 a- p$ B9 x, {5 p' m办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；正县级十五周年按副厅对待；副厅级二十周年按正厅级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。5 d$ G; G9 S* \5 P1 D
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2、工龄工资% M: d2 S6 q* k9 [. w
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。7 W* P$ ]1 l/ ?
& l7 E% v2 {9 k+ c# q- g9 r3、奖励工资
. Z) c2 L" Y3 o' K- s每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
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4、补助工资
: _/ q& B! X. l# N: `0 I( B2 G车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
, i+ B8 |' ?( g3 }* k取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
' u3 o7 h8 _: X* @+ ]+ b出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。9 t' @. q% k8 Q+ s. `
山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
2 h- n' g% |2 B$ I" y( s地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
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0 _3 e* Z& C# ~& ?( ~ r3 L5、新参加工作人员基本工资确定方法: Q. d0 {- H. ?% x4 \7 J7 x. @% c
高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。
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# F2 N0 A9 C8 [9 K4 i6、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费* i( Y" A) N9 S
退休前工资×80%。三年一调。7 m8 ?- F( i4 W- f2 R% {6 r
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二、福利部分) m B! P6 M1 p [/ V
5 P; m Q" Y+ v公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。
4 d1 s% U/ i2 F. K公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
! H. I$ K1 h9 @; j" \) x公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
- `; ?. f/ W+ j* M% a; Q公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。+ O8 k7 \ _0 s) W4 w+ z, ~; J
公务员在定期考核中被确定为、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
5 R9 {2 g5 B! J1 v, x/ ^公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。0 ]: n3 T f% u6 o
公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。% T( K4 {# V/ e; Y
公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。# O3 T' V3 _! \. v/ Q. g
国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
( o: d ?, K, I; r' u/ p9 v8 B公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。
2 |0 b5 |$ ]1 t5 V( f5 D公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。) V' d5 N4 w! \
任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。+ c- h) G% \/ @& F8 {8 \
公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。0 C: v% e0 }9 Z5 X
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各省区公务员平均工资收入情况. i2 n% o; X, |; A% ]" i7 b
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以普通党政机关、本科学历、公务员科员、3年工作经验为对比标准，按照地区的不停，全国公务员待遇可分为三等。0 T8 d( l. x9 f* T9 p. e
* R9 \& u' C* W' Y# a* l6 q第一等：平均月收入4800元以上
& X, E. N/ V) ?& ]$ J' x4 w" N代表地区：北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江，基本为东部沿海地区，一线城市。
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7 p8 r4 B* A5 A/ Q `第二等：平均月收入3800元左右& s7 o6 v2 e! ~( J/ e# b: g% O
代表地区：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或者国家给予边疆补贴的省份。" w; E, `, M9 p; y$ `! [; i
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第三等：平均月收入3200元左右) t- v. w. T. t1 Y% ]& h
代表地区：河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份，这些地区的公务员每次涨工资，国家都会给予拨款补助。6 D/ @6 d% x- a1 ], u) x
基本工资约占总工资的30%，各项津贴、补贴、奖金占总工资约为70%！
, b) ]5 U' _2 E+ ]* ~( ~凡事不能一概而论，没有数据表明公务员待遇就一定很高。基层公务员月薪3000元，连续上班一两个月；早出晚归，晚上11点下班；周末无双休，有任务无条件服从……1 S, |6 }- {5 u0 w" I% q' @8 W
类似事件时有发生，让人不得不感慨，原来公务员也可以这么累！
3 X- \. ^' A8 x8 e/ n6 [公务员工作虽累，但是单位有完善的福利保障制度，奖金、津贴、补贴、安置费、补偿金、节假日福利、公车补助等等，这些都是普通企业没有的福利。况且，基本工资只占总工资的30%，年终奖一般3至5万。
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楼主: wantU
狗仔卡
发表于 2019-4-4 10:48
显身卡
