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( z: }# D; u7 M/ [# g& p, J$ k2018年公务员基本工资2600，正部级6000。退休按80%发放。你爹妈从坟里爬出来能不能干到部级？2018年公务员工资待遇标准一览（全）8 q4 W6 Q7 v5 p8 F" h
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一、工资部分3 Q, R9 M8 M O ^: g
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1、基本工资7 M; N! M* M! J) Q" N$ u t
办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
1 @, F2 ?+ Y: r5 n/ m6 T办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；正县级十五周年按副厅对待；副厅级二十周年按正厅级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。/ [6 T+ Q3 h; o
4 v+ r, X; {3 Y* q O4 F, ^2 i2、工龄工资; C' O; W/ ?0 h3 f2 V" q0 U; j' ]
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。8 I2 t% i% R+ E$ ^9 n% @ l
u7 ]. M v/ c+ {' i# {' O3、奖励工资6 a- C6 ~; v" e) D- f
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
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9 B. [1 m* I" i) H; J; i4、补助工资. x+ h" t" o; G" j
车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。1 Q5 {, b; C8 W0 f: z- y
取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
7 {/ h9 ]& N& r0 @) K% @出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。7 m1 M' f- O' ? l
山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。$ G* F$ r1 J% Y
地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。0 v( c* ^+ O; W
8 H* R& V9 w2 q8 `. O$ u& J7 A! k5、新参加工作人员基本工资确定方法, A, g: D* d/ L- @; \# E
高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。
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6、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费
7 R) z" D: D. u# P- C) Z* [( G退休前工资×80%。三年一调。# i5 z( c/ K( N, j/ ]
9 [$ e* h& _8 K3 s6 y; D二、福利部分
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. q+ A1 r7 x$ B& b: E# K& \公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。2 D" ~, |/ [1 P% o, y. F& f# z: m) U+ q
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
6 f2 P* U3 B- l0 I. h& c3 @公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。! O" C- S( a2 q2 z1 n% q% B
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。6 f" K- t4 j) K8 x
公务员在定期考核中被确定为、称职的，按照国家规定享受年终奖金。+ z. u+ j0 s. n5 F$ m
公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
8 W4 z/ T3 u& \公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。/ l6 s; s3 o7 x1 R$ V% B
公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
5 H) l0 [- D2 ?& d+ M/ l9 D国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
/ i4 o7 e. C5 T5 G" H公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。
/ W" q: q% a6 _3 L7 ?公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
0 |% M$ `% F! P3 {' }任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。! |8 n' J- `+ b! V/ }8 c5 l
公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。; ?( H! v9 b. K4 k& M
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各省区公务员平均工资收入情况6 L o- f3 q- T, ]- T
# ~! H7 `5 j1 [9 j3 v# B5 c以普通党政机关、本科学历、公务员科员、3年工作经验为对比标准，按照地区的不停，全国公务员待遇可分为三等。" W0 N- k5 ?0 T- h- x* q
5 G/ j. Q0 ]$ O6 f( V第一等：平均月收入4800元以上
. {/ F' }1 g# w; D6 ~6 |4 q代表地区：北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江，基本为东部沿海地区，一线城市。
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第二等：平均月收入3800元左右
; A9 e6 X' h3 U H+ Z# j. e代表地区：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或者国家给予边疆补贴的省份。
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# S _" I; s* V) }- Q5 y: p3 c第三等：平均月收入3200元左右
; ^6 u; l" E0 a代表地区：河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份，这些地区的公务员每次涨工资，国家都会给予拨款补助。3 E5 r( g' i! [2 F, u
基本工资约占总工资的30%，各项津贴、补贴、奖金占总工资约为70%！7 k, q2 h( M: g5 ~
凡事不能一概而论，没有数据表明公务员待遇就一定很高。基层公务员月薪3000元，连续上班一两个月；早出晚归，晚上11点下班；周末无双休，有任务无条件服从……5 P S3 m; S! k* Q L
类似事件时有发生，让人不得不感慨，原来公务员也可以这么累！
9 a. l* r7 E' ~& i" v! U公务员工作虽累，但是单位有完善的福利保障制度，奖金、津贴、补贴、安置费、补偿金、节假日福利、公车补助等等，这些都是普通企业没有的福利。况且，基本工资只占总工资的30%，年终奖一般3至5万。
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楼主: wantU
狗仔卡
发表于 2019-4-4 10:48
显身卡
