 鲜花( 647)  鸡蛋( 4)
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本帖最后由 summer_tina 于 2012-5-3 14:53 编辑 + {% D" V( c9 T" Z
qwlimited 发表于 2012-5-3 11:37 
; f5 J) m1 c+ v. k( V9 l3 u你说的很对。9 y0 r" E# y! f2 E) W4 C
领导看问题的方法是不一样的, 不能micro management,要看 big picture % f5 F5 u& U; W6 j7 i
我强调的是管技术 ... 5 X9 p/ b$ H7 X+ R/ H
4 K& P: c8 T: H# ]9 z+ L5 \* Q3 j
我以前上班的公司,一个不懂技术的领导,把俺们最能干的一个同事炒了。很快她也被炒了。。。。
& c" \" T; H8 K" J9 G" M" R, y她炒了他,我们组的人都很气愤,都直接问她,理由是什么。她说,经济不好,必须裁员,而且他又不能打电话。(她炒的那个人有点残疾,视力不行耳朵听力也不行,有点微聋微瞎。)这不是瞎扯呢吗,他都干了10多年了,现在嫌弃他不能打电话了?他一直都不能打电话。9 M3 i! _% l, k% z* L& I, B$ ?
总之,给人的感觉,她是冷冰冰的,没感情的。
3 ?% ~8 |; C# ^0 ~4 b, C+ e结果她被炒的那一天,我的妈呀,那眼泪鼻涕一把接一把的啊。相当滴情绪化啊。 |
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