 鲜花( 647)  鸡蛋( 4)
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本帖最后由 summer_tina 于 2012-5-3 14:53 编辑 , O" X8 @1 l: `7 j ~* @7 m
qwlimited 发表于 2012-5-3 11:37 
, {* v# q/ F* u! x) A$ Z l你说的很对。; ^: D) i, f0 L7 w) Z5 Q. ~
领导看问题的方法是不一样的, 不能micro management,要看 big picture
7 V! w, `" u/ t我强调的是管技术 ... + r! ^8 h& h, _- E& h
& A* g/ N: b) t6 O7 y; |& n我以前上班的公司,一个不懂技术的领导,把俺们最能干的一个同事炒了。很快她也被炒了。。。。2 q. o% p1 w5 ~8 g
她炒了他,我们组的人都很气愤,都直接问她,理由是什么。她说,经济不好,必须裁员,而且他又不能打电话。(她炒的那个人有点残疾,视力不行耳朵听力也不行,有点微聋微瞎。)这不是瞎扯呢吗,他都干了10多年了,现在嫌弃他不能打电话了?他一直都不能打电话。
5 B+ ?7 r7 p( n6 g6 H) W, m% K& {总之,给人的感觉,她是冷冰冰的,没感情的。5 P/ U9 J4 o, C7 \$ {, c
结果她被炒的那一天,我的妈呀,那眼泪鼻涕一把接一把的啊。相当滴情绪化啊。 |
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