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楼主: xuxuelin

[经验感悟] 浅谈中国同胞在求职中的误区--致新人(老手请自动忽视)

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鲜花(128) 鸡蛋(11)
 楼主| 发表于 2011-11-30 18:53 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
大家不知道具体细节的情况下,还是不要多做评价. 个人经验,对于一个会计的职位,$5000就足以让一个有10多年经验的人从一个福利好的大型公司跳槽到不到10人的没有福利的小公司 (我以前的两个同事). 可以想象出5000刀在工 ...
! _7 H! d& U1 p: X" R  ]黑蛋 发表于 2011-11-30 15:26
4 A8 Y4 h. p% z9 P: A9 i+ a' S
赞一个,明白人还是有的
理袁律师事务所
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 楼主| 发表于 2011-11-30 18:58 | 显示全部楼层
本帖最后由 xuxuelin 于 2011-11-30 19:18 编辑 : i: K& J6 c4 N$ n# D7 X
哈哈,你这样的。估计难。。5 k4 p& ?# s7 q+ a# Z! ?1 M% f2 r
urspace 发表于 2011-11-30 11:10
8 f8 W! q9 H! C: S- i; N' q6 M: Z
我以前看过他的简历,以他目前的专业和SUMMER JOB的那个公司的经验还有他曾拿到过AWARDS,找工作不但不难还会很容易,后面就看他的语言如何了,这个简历上看不出来。* C! E  U* J- D) r
就是他那个个性太狂,需要好好改改,否则以后要吃亏6 s) I1 v5 u. \" j4 V
其实我从事的行业和他的没有交集,最多通过圈子里的关系提供些信息和建议而已,说靠我,其实是抬举我了。
) ]; I7 y. z; z4 \  Y) n天道酬勤啊,各位新人努力奋斗吧,脚踏实地好好努力,面包会有的,牛奶会有的,移民也会有的,HOUSE也会有的
鲜花(128) 鸡蛋(11)
 楼主| 发表于 2011-11-30 19:03 | 显示全部楼层
本帖最后由 xuxuelin 于 2011-11-30 19:09 编辑 0 q1 M3 ]  _+ x5 n, m5 Y
8 P3 j  a; ~0 H/ I( u$ J
给我发简历的两位朋友一位UA的,一位NAIT的,我已经给你们发信和打电话了,均无法联系到你们,请你们看到回复尽快回复我,很急。
9 c9 z" c" M3 Z  N+ X0 P5 `如无意外,面试将安排在下周,如果运气好,会由我来一面,虽然可能有录音,但放心,放水还是能做到的。6 J9 T7 e, ^2 B1 h- i; e
这是圣诞前最后一批面试了,抓紧回复我。, k% ^; M% l. T& |' T( f
补充下,UA的那位CV快改好发给我& m- W2 O, h) U/ T% w
祝好运!
鲜花(128) 鸡蛋(11)
 楼主| 发表于 2011-11-30 19:08 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
忍不住想说几句。
2 E/ n6 d  |) G* j- {3 J找工作一定要发现自己的优势在哪里。这些优势不一定是在专业方面,也可能在对工作地点的要求,对连续工作时长的忍耐度,对工资的要求,甚至是对责难的态度。举个例子,08,09天下大乱的时候,FM照 ...) K' K6 X; W8 Z6 U+ s1 a. N( H
黑蛋 发表于 2011-11-30 11:52
8 k  p$ \) x8 o
不要小看NAIT或NORQUEST的毕业生,藏龙卧虎呢,当然不是说那些高中过来读书的,是说那些戴艺投师,有着国内丰富经验和知识积累的高人,他们缺的就是一个能被本地认可的文凭,我做HR这么多年,从来不像国内的那些HR一样靠文凭取人,经验告诉我,高学历的未必好用,低学历的也不一定差
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 楼主| 发表于 2011-11-30 19:11 | 显示全部楼层
忍不住想说几句。
; }* y# j# |$ T! H3 J: l. i; r找工作一定要发现自己的优势在哪里。这些优势不一定是在专业方面,也可能在对工作地点的要求,对连续工作时长的忍耐度,对工资的要求,甚至是对责难的态度。举个例子,08,09天下大乱的时候,FM照 ...
! S4 T: v, w; `' a4 }- U黑蛋 发表于 2011-11-30 11:52
# E% F5 P4 X# i1 W0 ^' Q* S
唉,世事艰辛,这两年可能会是全世界国家最史无前例最困难的时期了,从来没见过经济已经开始起来了又如此的反复,唉。。。。。。。。
鲜花(100) 鸡蛋(11)
发表于 2011-11-30 21:54 | 显示全部楼层
你说的比较夸张其实,30k薪水要看在哪里,firm是很难了。。但是非professional的不难。。你说的很2的人我也见得很多。。。。。我们公司曾经在monster招人,1周收到200封简历,能用的不超过10个。。
/ k' ?# ^( `- l5 q2 ?# t2 F* i
我想说的是,不是工作少。。而是应该多从自身找原因。。。不能blame别人
鲜花(100) 鸡蛋(11)
发表于 2011-11-30 21:58 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
就是他那个个性太狂,需要好好改改,否则以后要吃亏。
2 S/ \3 f' Z9 y& vxuxuelin 发表于 2011-11-30 18:58
/ c$ Z* Z3 y6 [3 z2 c( }
7 z: W! i" O  s: f+ Q. m  o
顶一个。。。他说话我一句也不爱看。。。我要是上司,肯定找他麻烦。。
鲜花(128) 鸡蛋(11)
 楼主| 发表于 2011-11-30 23:15 | 显示全部楼层
本帖最后由 xuxuelin 于 2011-11-30 23:16 编辑 : i4 J0 M2 m1 |8 N' C* f
你说的比较夸张其实,30k薪水要看在哪里,firm是很难了。。但是非professional的不难。。你说的很2的人我也见得很多。。。。。我们公司曾经在monster招人,1周收到200封简历,能用的不超过10个。。. T0 ]8 x; ?& N9 |2 I. k+ d
$ u( \4 u$ r9 q# o
我想说的是,不 ...7 g6 R8 d+ o. m8 c0 ?. G
urspace 发表于 2011-11-30 21:54
8 Z# z  q; G5 w# ?4 y# Z! Q
其实并不夸张,没有任何工作经验也没有任何证书的财会新手,连面试的机会都鲜有更不用说要多少工资了,一句话,先迈出第一步再说,别整天想着一步登天。/ t2 B4 ?! M' T: n' h% a* U# Q
我不泼泼他们冷水,现在的年轻人都个个狂的不行,就说那位仁兄,毕业一年多了找不到工作,还意识不到那里出了问题,不点点他迟早得回国了1 s1 B7 F9 P/ u7 |/ a$ F
我这也是为他们好,娇生惯养只知道听好话那行啊,我有时都替这些孩子着急。
鲜花(128) 鸡蛋(11)
 楼主| 发表于 2011-11-30 23:19 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 xuxuelin 于 2011-11-30 23:24 编辑
1 k1 P7 z. f+ r1 r8 Z, S
顶一个。。。他说话我一句也不爱看。。。我要是上司,肯定找他麻烦。。
9 z6 T* N0 U6 N- j/ L4 w9 z+ uurspace 发表于 2011-11-30 21:58

2 \+ |; L2 I: f) L& R6 Y! d, e也可能是年轻人比较优秀,所以太狂,没受过什么挫折不明白一山还有一山高的道理。
, ~2 j$ C) s! m5 ]+ a. D不过有时候我们中国人觉得太张扬的个性倒是反而受老外欣赏,觉得有个性也说不准,就如我们公司的某些印度哥们,没啥本事挺能吹,但老板就喜欢,没办法。
鲜花(128) 鸡蛋(11)
 楼主| 发表于 2011-11-30 23:27 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
给我发简历的两位朋友一位UA的,一位NAIT的,我已经给你们发信和打电话了,均无法联系到你们,请你们看到回复尽快回复我,很急。
9 ~  T$ r+ {2 h7 e+ ?: S( L- q5 u如无意外,面试将安排在下周,如果运气好,会由我来一面,虽然可能有录音,但放心, ...
! g/ p" s' p5 n+ k3 N! z7 H/ Mxuxuelin 发表于 2011-11-30 19:03
# N/ K+ ~5 T8 R( `: t
UA的朋友,你的Cv还得改,快啊( D- ]8 r' z/ m+ {+ z
NAIT的同学,见回复快联系我,最迟明天早上啊,都快周末了这。。。。
鲜花(57) 鸡蛋(3)
发表于 2011-12-1 00:33 | 显示全部楼层
麻烦上网查查,我怎么认识的学会计小留都三十k以上呢?是不是不平衡?payscal上加拿大会计入门级工资是二万六到四万六,别忘记了这包括经济不发达的东部,还有一些短期会计培训结业的人也在这个范围,所以对于一个有会计本科的学生起点工资三万是非常正常的了。在你那就成了过分要求?你不能用你公司的标准去衡量整个行业,是不是太井底蛙了?别和我扯你公司多成功多牛逼,这和公司付薪水公平度两码事,walmart还全世界五百强呢。本来还觉的你专业点,看你这回复,说实话太业余了。糊弄刚出校门的人还行,其他您就省省吧。我认识一个nait刚毕业,国内过来的高中生,昨天刚找到工作,大专学历,起薪29k。我建议你换个公司吧,你们公司水平工资真太低了。我们前台接电话的,高中学历,一年四万。
$ ?. W) H7 R$ E# M" f% {2 {至于您说让我回东部,会考虑的,给到九万以上,和这里打个平手,回去吃吃龙虾,吹吹海风比和你这样没文化的争论有意思的多。至于找工作的小学弟学妹,放好心态,找个真正明白人指点下,没那么难。省着上中文扯蛋的时间多学点英文,工作自然会有的。钱也没有那么少,赌场发个扑克牌还一小时二十呢。
" q$ P: B; O2 y5 O7 H其实人生中成功的人都是会独立思考的人,所谓经验只能借鉴,别人或许通这方法成功了,但对你不一定实用。不写了,楼主您息怒,这坛里所谓专家都是些装b的人,我也装b,其码我诚实。俺不搅这浑水了,您自己这里yy吧。
鲜花(116) 鸡蛋(0)
发表于 2011-12-1 09:41 | 显示全部楼层
124# xuxuelin
9 D" }. o/ l( W/ R4 \$ @* b, E, @" J+ _) w
确实NAIT里有能人。很多从NAIT学到的东西可以直接用到现场。而UA学的东西怎很难。其实这也就是为什么学工程出身的NAIT比UA更容易找到工作,而且起薪也比较高的一个原因。只是UA毕业的往往后劲比较强。
鲜花(116) 鸡蛋(0)
发表于 2011-12-1 09:51 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
131# Bluesky_AL 9 y* C4 `1 }, h

; [0 v6 w3 J! g  X8 [3 X没有必要在这里生气,大家都是好心要帮助别人。其实LZ和你的观点没有什么差别,都认为会计的30K的起薪太低。只是在考虑这个薪水要求的时候,你考虑的是30-40K这个要求的下限,所以你认为要求已经很低了。而楼主考虑的是偏上限所以认为要求太高了.% F" g2 F+ o: U8 \

* i# |$ r& z9 I3 f这个社会真的很难说,在艰难的世道也有人可以找到高薪的工作,不可理喻05,06,07也有人没有工作(比如说我)。
鲜花(156) 鸡蛋(2)
发表于 2011-12-1 10:32 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
麻烦上网查查,我怎么认识的学会计小留都三十k以上呢?是不是不平衡?payscal上加拿大会计入门级工资是二万六到四万六,别忘记了这包括经济不发达的东部,还有一些短期会计培训结业的人也在这个范围,所以对于一个有 ...: l2 o" `1 j, R3 \8 C& `& @' d% V
Bluesky_AL 发表于 2011-12-1 00:33

- |7 n* E8 w$ @, G" Y楼主能拿出自己的时间帮助别人,应该值得感谢
- m" i- Z$ j; ^1 l/ n就算是你和楼主的观点有所不同,也不至于被你说成”装13 ”吧
* E+ ^& A1 T5 D7 g5 F7 i" v# g% ~% r2 A2 i) C" h. ~& E/ H
真的不敢恭维你的心态
鲜花(68) 鸡蛋(0)
发表于 2011-12-1 12:05 | 显示全部楼层
麻烦上网查查,我怎么认识的学会计小留都三十k以上呢?是不是不平衡?payscal上加拿大会计入门级工资是二万六到四万六,别忘记了这包括经济不发达的东部,还有一些短期会计培训结业的人也在这个范围,所以对于一个有 ...1 M' S% \6 h# Y% q* U1 k/ y/ l
Bluesky_AL 发表于 2011-12-1 00:33

) P# _9 F, y/ n, ^/ C' I1 p* w
: a" c' h8 y8 e7 l" k" M, k5 i不要争了,这个不需要争执。每个人看问题的角度不同,经历不同,都会有自己的局限性。起薪无论是20K, 30K, or 40K,都不重要,你们如果在这个问题上争执下去,那就失去工作本身的意义了。5 y5 L: A% t' B, C6 c2 \

  ~* |% B) \, X2 R) B( n对于我们刚毕业的学生来讲,工资的高低只是一个方面,关键是工作的本身环境和学习经验的成长可塑性。我朋友有刚毕业会计事务所起薪就给4万多(entrance level position),还带各种福利,比如健身,医疗,出差各种报销,但工作很辛苦,压力天天很大,付出和回报成正比。也有朋友刚毕业会计事务所开2万多,平时没那么忙,福利自然也没有,但工作的也很开心,也学到了许多东西。& K. K* A3 r7 b- E; T- [
2 Y* ~9 k3 W9 p: A- w: ~
会计这个行业和其他很多行业一样,都是一个经验,技术活,今天的工资高低决定不了以后的水平,大家都是积累经验,厚积薄发为明天创造条件。没错,从工资上看,我完全有理由相信,每年赚2万多的必须羡慕每年赚4万多的,凭什么大家都刚毕业,工资差那么多?起点不一样,以后可能发展的速度也不一样。但这个世界上本来就没按么多标准化,公平化的东西,可能你简历写得不好,可能你大学成绩一般,可能你面试水平一般,可能你整体给人印象平淡,等等因素都会造成你和别人工资拿的不一样,这就是竞争,这就是挑战。
3 p) N' a' f2 k4 \: U0 u  C, M  `7 V" W
没这些差别,人哪来的动力去挑战自我。
6 p  [) e3 x5 |$ h
6 D) O+ |, W; |" G% d; F你们在这里强调起薪2万也罢,4万也罢。我觉得没有意义的根本原因是,这些争论得出的结论根本对那些真正需要找工作的人没有任何帮助,我甚至觉得有点误导作用,让他们觉得找工作看的是工资收入,没错,工资是个标准。3 b* Z+ T% A" f, ~7 J2 e& u, t
1 _0 a/ a6 k. [8 p: x
但很多同学,跑来看这个贴子,或者寻求帮助,一定是还没有尝试,或者已经尝试很多次,但失败很多次的同学。他们需要看到的是,分析为什么能够成功拿到 offer,他们为什么会经历那么多失败。
3 R1 }2 E; {7 f+ h) `; \3 y6 x' G' y4 J% f/ W' M$ [# S
其实楼主刚开始开贴讨论的东西非常有积极意义,很好,但讨论到现在大家都偏离了这个核心。
8 j& V7 ^% E& \那些已经成功的朋友不会跑来看这个帖子,那些现在正在拿无论2万,还是4万起薪的朋友也不会来看这个贴子讨论,因为无论他们拿多少,都不代表他们明天是不是会拿同样的收入。刚毕业的学会都年轻着,年轻就代表力量和希望,能拿到会计工作的offer我就觉得是最大的成功和资本,不是钱多钱少能够说明的,找工作要明白为什么要这份工作,它对自己的意义。
3 L& t( \2 e$ ~
. _# l2 h/ R+ b9 |3 \大家讨论都是自己看到,自己朋友的例子,都没有任何代表性。世界上那么多人,那么多公司,就大家看到的那么几个例子怎么能够道尽一切?我说拿四万多的在四大上班,那每年就只招那么几个,找工作的那么多,显然不是每个人都能进,但不代表不进四大就不能拿这个工资,有些大企业招会计说不定也给到这水品(请注意,是大概)。但2万的公司也不差,只是老板觉得你新人确实只直这个钱。而给这种工资水平公司的也是大把大把;) Y( j) q$ X5 N0 |& I2 J3 S
4 A3 |4 I5 L# G
说那么多,其实就是,老板想给你开4万也好,2万也好,那是老板的事情,他觉得这是这个position的价值所在,不是你能决定的,加拿大那么大,公司也多,你们讨论的再好,也不能替那些招人的老板和人事做决定吧?
& D4 L* t1 Y0 m) @# w8 g7 e: u/ }& ^
请把舆论导向转移到如何让找工作的人能够成功拿到 offer这个点上,而不是应该拿多少工资。谢谢。
鲜花(3323) 鸡蛋(28)
发表于 2011-12-1 13:08 | 显示全部楼层
哇,会计毕业的赚的那么少啊???
理袁律师事务所
鲜花(68) 鸡蛋(0)
发表于 2011-12-1 13:25 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
136# 浪里黑条 - q1 F/ u. p1 p; A0 V+ o+ F

! @2 D  I7 F- q) M2 e: T, _
  S+ ]+ F( E0 d6 a2 }. P# U 打击俺们会计人士……
鲜花(3323) 鸡蛋(28)
发表于 2011-12-1 13:40 | 显示全部楼层
136# 浪里黑条 , ?: G5 n, z% k. W6 [/ f9 v
7 b( X$ A! B8 d& N% ~' e
* [; @5 \( t3 f; R  H
打击俺们会计人士……
# R: H; \$ X4 E* m- K, [5 h2 C6 Kfanxu 发表于 2011-12-1 13:25
9 B4 u' b) ~. b! v

7 D" J5 x0 _( D& Q: m% T0 U/ f冤有头,债有主,不是我打击的啊,我的看法和蓝天差不多。2 R8 n: H6 c& L+ J
* ?) T( s" t6 d, M; t( Z0 D
即使刚起步,也没那么少吧。我们公司的,刚起步最少要四万以上啊,听她们说读什么CGA要求有工作经验,我也不清楚。。。。。。。
鲜花(68) 鸡蛋(0)
发表于 2011-12-1 14:17 | 显示全部楼层
138# 浪里黑条
4 R( V) J9 u; f/ \' i/ s% r9 D/ l& I  i. x3 M; O3 X: _) `
+ t& M; y' h8 [
哇,你们公司会计部门缺人不缺,给介绍下下。
) d; m( L" ?4 M& M* {, Y  q8 S8 n7 K  @3 _! d
还是看公司吧,毕竟依托小公司生存的小会计firm都是针对会计新人,工资开低了,老板才有好的利润可以拿,这个和大的公司没法比。毕竟连四大的起步工资也就四万多。如果是industry干,那工资确实比较高。/ r* ~& ?9 {, E# \2 }$ a9 ^% L0 m

8 e1 J. D: K, a, g' L2 V1 X- z拿CGA要有2年资深会计职务经验,刚毕业工作的还拿不了这个证书,其他证书都有岗位经验限制。
鲜花(3323) 鸡蛋(28)
发表于 2011-12-1 14:23 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
138# 浪里黑条 ( s' F- S! H6 N9 ^
1 u/ D0 w% _" [3 x+ `5 u; l2 t
! G8 N; b: q. S( L; g! Y
哇,你们公司会计部门缺人不缺,给介绍下下。1 c' c+ }( W! H7 x: H

* X1 x6 N9 \8 Q还是看公司吧,毕竟依托小公司生存的小会计firm都是针对会计新人,工资开低了,老板才有好的利润可以拿,这个和大的公司没法比。毕竟连 ...
# [& R2 c. D, sfanxu 发表于 2011-12-1 14:17
# X+ f0 T: r% o( {. c

+ W" `! B' t- U. c对啊,我就纳闷呢:要攻读CGA就要有工作经验,楼主说的,没有CGA就别找好工作,这是鸡生蛋蛋升级的问题啊。
3 @: h$ r7 s6 M
& Q' ~  H9 }; E& P& L3 ^0 y! [3 Q: N架鸡棚好象是CGA,你问问他。
鲜花(68) 鸡蛋(0)
发表于 2011-12-1 14:41 | 显示全部楼层
140# 浪里黑条
5 C% D( i5 W$ B0 U- {. }1 X3 @. K0 v( G" D8 P
) j" ?7 X! f0 |/ g9 N- ~$ t( q
这个书是可以照读,照考,只是要进入会计工作领域,然后慢慢升,等经验够了,自然就可以把证书拿了。然后据说前途就光明了。俺不考CGA。+ I$ S0 s' _3 m% w1 L) n3 I, r
" C# b4 k; s# {) {/ f! w
另外你们公司会计要招人的时候记得招呼声哈,嘿嘿。
鲜花(2) 鸡蛋(0)
发表于 2011-12-1 18:25 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
正正楼,楼主,你们对过一段时间,简历稍作修改,重复给同一公司发的简历怎么看法?
鲜花(128) 鸡蛋(11)
 楼主| 发表于 2011-12-1 22:04 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
本帖最后由 xuxuelin 于 2011-12-1 22:49 编辑
3 F  N( R& N- b" r
哇,会计毕业的赚的那么少啊???
) m! z8 W: I( S4 c9 }" @+ ^! P浪里黑条 发表于 2011-12-1 13:08

: T- @: s$ D6 o7 T! T+ t# O! I不是会计赚得少,而是没有经验的新会计连面试都很难,更谈不上和资方讨价还价论薪水了。0 `& h' N4 P; T$ y
会计这个行业太需要经验了,而且经验越多越好。
' ?' ^# B) m4 V3 N0 y2 H; s上面那个不懂装懂的我都懒得回复他,这里找不到工作的会计新人一把一把的,就是缺个经验,有些人找到URSPACE他的公司,一个职位收个几百封简历都是小CASE,你也看到了他们大多数简历根本就不会看。
7 \  u0 Q0 U$ W6 Z% E5 L新人连面试机会都难,现在就跑来谈薪水,你说可笑不可笑,行啊,你张嘴开个30万一年都没关系,看看那个公司会请你。
鲜花(128) 鸡蛋(11)
 楼主| 发表于 2011-12-1 22:08 | 显示全部楼层
对啊,我就纳闷呢:要攻读CGA就要有工作经验,楼主说的,没有CGA就别找好工作,这是鸡生蛋蛋升级的问题啊。
. g  X2 L" f5 `; L5 l0 x( q. `- A
架鸡棚好象是CGA,你问问他。4 h# L0 S  k- s" `
浪里黑条 发表于 2011-12-1 14:23
5 i& y$ ?1 k* E3 s( a8 E2 e) c
是的,这是个死结,但用人公司并不管这些,你跟HR讲这个道理,人家估计连一分钟都不给你听。
. c/ X( U# d" d# G; ~6 l所以这就是我一直强调的新人先放低姿态,脚踏实地一步一步来,先混个经验考证书再说。( A7 l7 v! p0 L! X; L' b
现在就跑来跟用人单位讨价还价薪水,有这个资格吗?
3 t9 w- H0 }; m5 y6 X6 p顺便说下哈,我认识的刚毕业拿2K一个月的会计新人比比皆是,那还是比较顺的,不顺的闲着在找工作的照样很多,怎么,去跟他们讲啥起薪标准问题如何?
鲜花(128) 鸡蛋(11)
 楼主| 发表于 2011-12-1 22:09 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
138# 浪里黑条 % r9 ~) Q3 W2 g( }

1 Y" W$ k' v( |1 J* w) u/ p; N& Q$ C2 G* @
哇,你们公司会计部门缺人不缺,给介绍下下。
9 Q* j' |2 p$ g4 k* n% T  u8 a& d7 W) y  l7 |
还是看公司吧,毕竟依托小公司生存的小会计firm都是针对会计新人,工资开低了,老板才有好的利润可以拿,这个和大的公司没法比。毕竟连 ...
+ L- p& G. C! efanxu 发表于 2011-12-1 14:17
. L0 t$ D/ A/ X2 B! O9 j
赞一个,这才是了解现实的大实话,比那些不懂装懂的强太多了
鲜花(1) 鸡蛋(0)
发表于 2011-12-1 22:11 | 显示全部楼层
会计真的就是拼经验的职业3 D; U: ]' U) v- h6 S
没经验,找好的职位难,工资低1 P, m; V& X& B, ~2 x7 Z* _/ {
有经验,一切都不用愁了1 G2 ^8 j* A8 L3 a: K; ~
但问题就是你不给刚毕业的同学工作机会,他们哪里来的经验6 P( ^1 F/ H# Q- @
义工什么的作用都不大,因为没有专门需要做会计的义工,所以即使你有一揽子义工经历,和会计还是没什么关系,找工作时简历上还是没法体现你有会计经验
' L2 B3 {4 o* M9 ^5 j) d7 V# g" p; p看看那些招聘广告吧,一般都需要2-3年工作经验。不要工作经验的,也不一定会给你面试机会,因为太多人申请了,这就又回到老话题了,僧多粥少。。& n+ l) K, @5 O1 s
找不着工作的要么一条道走到黑,继续学会计继续找,要么就趁早学点别的改专业
鲜花(128) 鸡蛋(11)
 楼主| 发表于 2011-12-1 22:12 | 显示全部楼层
今天改了一位同学的CV,累死我了。建议新人去alis.alberta.ca上学习下到底如何写CV,很多同学都学了N年要毕业了,写出来的东西连雅思4分的水准都没有,这实在不应该。抓紧啊
鲜花(128) 鸡蛋(11)
 楼主| 发表于 2011-12-1 22:20 | 显示全部楼层
有同学看到我前面回复提到的CO-OP和SUMMER JOB的事情,问我他们的区别和未来用人单位喜欢那种,我觉得有必要在这里简单谈谈。
+ Q0 A4 u" N6 x, i* B' [& _CO-OP一般属于课程的一部分,算学分,SUMMER JOB则多数时候不算,但COOP往往给薪水很少或不给,而SUMMER JOB 则较高甚至达到试用期新人标准,但COOP的机会较多,提供方多和学校有合作关系可通过学校申请,但注意它们往往需要较长时间,有时可能长达一年之久,相当于你会晚毕业或暂时休学;而SUMMER JOB职位少且多数时候需自己申请,但时间较短。6 W. g  ^8 e) q: \; L) \! d
对于用人单位来说,这两种经验都相差不多,有时毕业后就基本在提供方工作了,如果另外找的话,我们更喜欢COOP的经验,因为它时间更长,当然知名大公司的SUMMER JOB虽短也足以匹敌COOP了。
! g" J1 S, T) J- ~& X- F不要太考虑它们的优劣,它们相差不多,只要能成功申请上,对未来的就业都有相当大的帮助。
! R7 l8 S6 \8 b' E; o6 d可惜的是我看到的国人,特别是留学生,有这种经验的太少了
鲜花(128) 鸡蛋(11)
 楼主| 发表于 2011-12-1 22:25 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
正正楼,楼主,你们对过一段时间,简历稍作修改,重复给同一公司发的简历怎么看法?6 W7 d8 J  I( H& z) Q
水中月 发表于 2011-12-1 18:25

0 y. z) [$ x1 B1 T: `) h按照流程我们会留档记入数据库的,前提是你投同一公司的时候往往要写明是否之前申请过本公司职位,这个适用于有正规系统的大企业,小型私人企业未必会记录。4 v0 C4 G( n- R: s& n* M4 |9 M
其实只要简历写得好,内容充实,略作修改也不是问题,就怕第一次来的就是处女作,不堪入目让我们直接扔碎纸机的,第二次还是照旧,那投多少次都没用
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 楼主| 发表于 2011-12-1 22:30 | 显示全部楼层
冤有头,债有主,不是我打击的啊,我的看法和蓝天差不多。
4 @' v9 H  k( z6 H- ?% C/ Z
# N. h, S9 v& t" M即使刚起步,也没那么少吧。我们公司的,刚起步最少要四万以上啊,听她们说读什么CGA要求有工作经验,我也不清楚。。。。。。。, P% ]0 [  P, j! n# `
浪里黑条 发表于 2011-12-1 13:40
# o2 t- X: v/ O2 L. V
所以说,你们给四万也是PAY给那些有证书(有证书就意味着有经验)的人的,如果来一个没一天工作经验,国内也是高中毕业,读了两年的NAIT,也没有任何证书,也没有任何COOP和SUMMER JOB,你们会给他多少?我看你们连面试都不会给!
8 ?# p# u8 x0 V3 N3 O7 c$ v: |& W2 H- `
BTW,我没说考上CGA的就一定能找到工作啊,这个还有别的因素在里面,别又来个抬杠的跟我辩论考上CGA也找不到工作的特例
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