 鲜花( 634)  鸡蛋( 5)
|

楼主 |
发表于 2010-11-5 17:01
|
显示全部楼层
停了几天我都没激情了,长话短说赶紧说完把% ~0 X: B: a6 m6 m- M; h
* ?) T+ R/ B# {, p( x) l% N% W2 F第二:权衡得失8 e8 \8 y5 v! B, J
- D5 D8 R2 q4 q% _2 k9 i就是所谓cost management嘛,购物已经是损失了,我们为了complain,搭在里面的时间,精力,情绪都是cost, 所以权衡一下整体得失。在这些cost里面,我觉得心情是最重要的。, h$ h' v( C& `; h' b: H7 S
+ A- @9 [+ Y3 f `1 ~
第三,态度
' v* `; q% G& |, p/ P" r% g3 q$ m t- Q- ~6 f/ d% Y# M
气势在于理智,不在于撒泼。能够争取到对方赔偿的底线当然最好,但是我们自己心里也要有个底线。达到底线,见好就收,不伤和气为佳境。/ d& i5 S. \* Z# D4 z T0 J
& M' x1 @+ G' N1 v7 f. x0 P3 `最忌讳对底层员工粗鲁,都是平头百姓,白丁何苦为难白丁?员工的权力有限,不能解决直接请求上层领导,节约时间和口舌。
# X" n: {/ ?0 Y! t4 r) P( O( D }6 b% o& {6 \' A
第四,善于表扬
- j% D5 y5 n* K. [& H2 O; y6 }6 J# h* x0 y
大家善于投诉的同时,一定要学会善于表扬。我送小孩参加夏令营,我注意到有一个员工在无人监督的时候,同样认真负责。夏令营结束,我特意写了一封表扬信发给她的领导。如果说做错事的员工逃不过投诉,因为他deserve it,但是优秀的员工往往被忽视, 没有得到他deserve的东西。 所以希望大家睁大你的眼睛,关注到身边那些值得表扬的人和事,把正面的能量传递出去,让那些令我们身心愉快的东西继续成长!/ o t" c- n+ N* S) B
3 n: A% T# d m
第五,杂七杂八的能力: @% e- J- a* o4 `0 Z7 n" a5 j
2 Z) y& s: z- f- q# [
和商家打架,还牵扯到一些杂七杂八的能力,比如心理战,比如探底线,比如反映快,比如嘴头利索。这些不是每个人都具备的。不具备这些能力并不代表不是优秀的人才。
/ R' _2 w! X( o, O# T/ |& I
. _& k( p. K0 N4 X有的人天生不喜欢confront, 有的人英文还不纯熟,还有前面提到的,有的人还不了解当地规则。我在下面的最后一条,会为这个人群贡献一个法宝。
: |: r% d& F3 e# r" s5 y. ^$ _- D3 U
待续 |
|