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楼主: amybear

【职场高升必须明白哪些道理】

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鲜花(670) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-5-2 11:47 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 amybear 于 2012-5-2 12:50 编辑 1 J; r" m) b. a8 ^0 W7 K5 H
summer_tina 发表于 2012-5-2 12:29 & ]3 {+ S4 V( R) ^( ]. S; c
以前我老是觉得愧疚,既然拿了人家的钱,就应该好好干,一心一意出力,别老坐在那里看小说、吃东西。6 c' @  I8 x- p# C. S
后来 ...

) `+ d/ {4 c7 s' O6 O" s$ m& D1 K/ d+ l1 d% }8 X+ p. i8 Y# M. w
再补充一句,工作的时候,不尽力,不发挥自己的实力,其实不是对不起你拿的工资,而是浪费了你的天分和你的生命。# ~/ \1 |( P- F2 U2 j/ ^9 F" ~$ `% A

/ q5 ?. z: O1 f别人嫉妒不嫉妒你,是别人的事儿,不应阻挡你追求自我价值实现和自我提高的步伐。此处不留爷,自有留爷处,是金子总有适合你发光的地方。我还没见过一个很有能力的人,因为被人嫉妒,而阻挡了他发挥能力的步伐。
6 r" W6 d9 x4 j* I) P  _) l/ g9 t7 F2 ~/ @' v+ R
如果真是不让你发挥你的聪明才干,建议你去更适合的地方工作。当然,前提是你得先卧薪尝胆滴干出点成绩来,能写在简历上的。
鲜花(657) 鸡蛋(3)
发表于 2012-5-2 11:49 | 显示全部楼层
amybear 发表于 2012-5-2 12:42
9 s+ D9 O. l: i& O$ j如果说,认真努力工作,把自己的工作做好就是不能融入集体的话,那我确实out了,无语了

( ^$ g" T+ S& t- Z7 Z0 r# kno no no ,你还是误解了,当然要认真做好你的本职工作了。再融入这个group。
$ G+ L! }" T/ L3 [ok, I take back what I said just now .
大型搬家
鲜花(670) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-5-2 11:52 | 显示全部楼层
冰山上的来客 发表于 2012-5-2 12:49
( Y7 ^' d: U" p+ jno no no ,你还是误解了,当然要认真做好你的本职工作了。再融入这个group。
0 J' G& |" C' ?4 E, M5 q7 Wok, I take back what I s ...

9 y5 f* u/ o8 O其实我们只是从两个方面再讲。你却误解我说要认真努力工作,就是不去合群,那我提到的乐观积极,对同事的微笑呢?( {* t5 S- e6 {$ |; S9 _% h
- h) e8 q! o, n2 c
我绝对赞同你说要跟同事们搞好关系,不需要take back, I will eat all of them, its yammy
鲜花(657) 鸡蛋(3)
发表于 2012-5-2 11:55 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
amybear 发表于 2012-5-2 12:52
  J0 B% q' ]) C4 i, P* o4 v3 C其实我们只是从两个方面再讲。你却误解我说要认真努力工作,就是不去合群,那我提到的乐观积极,对同事的 ...
+ r, ]4 U9 X- E5 U7 u+ Z" `# [  s
我饿了,出去买个汉堡吧 !

鲜花鸡蛋

amybear  在2012-5-2 11:56  送朵鲜花  并说:u are so nice,送朵鲜花鼓励一下
鲜花(647) 鸡蛋(4)
发表于 2012-5-2 11:57 | 显示全部楼层
amybear 发表于 2012-5-2 12:42 , M5 I/ L; F0 _8 W- B+ Y
如果说,认真努力工作,把自己的工作做好就是不能融入集体的话,那我确实out了,无语了

8 g7 P7 a- M+ @5 N1 c6 i6 y把工作做好也很重要!!!!工作也做好,又能融入集体,最完美啦。。。8 d. z8 p1 B; ~2 r% b( d
) y, [3 @2 ^3 U
但是我有个同学,他就是把工作做的特别好,实习结束后,没留下。他喜欢那份工作,早晨4点就去上班,别人没来的时候,他就把他分内的事儿安排好了。他是内心深处真的喜欢。现在回国了。为啥呢?他不合群。人家问他,你喝咖啡吗?他说你们去吧。6个月实习之后,没要他。
. i; k) A+ G% _6 L' c# p
" t! W+ q: C( u- h- A/ I那我抛砖引玉,跟你分享一点点组织行为学。6 P$ d$ N, `: J7 ~4 e
第一,是我的个人经历。在我上班的那公司里,我们领导把一个人炒了,并不是因为他捅了篓子,或者能力不行,而是我们团队除了我以外的所有人,都去跟领导当面说,不喜欢那个人。那个人还是个senior的职位。我们一起吃饭一起喝咖啡一起互相损,从来不带他。他融不进来。
6 L3 E" X: A4 J5 J+ q3 i% b
. N. A8 g$ J/ C5 T+ m; H' B& c- V/ g1 @5 Y
第二,在这里,上学的时候,一门课叫组织行为学,课堂上,白人老师说的,你们记住喽,工作能力只能保证你们找到一份工作,却不一定能保住这份工作。要保住你的工作,你必须跟别人一起喝咖啡,否则不能fit in,能力再强,都没有用的。
. Y' P, K& w1 N! M+ t8 T0 J& {$ D4 Z" Y+ U
鲜花(670) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-5-2 12:00 | 显示全部楼层
PTL 发表于 2012-5-2 12:46
$ F0 B: B' W8 T( ]为什么大多数领导上来了就会把自己的左右手换成自己的旧部下呢?就是这个道理,用着顺手。其实还是为了他的 ...

6 ?' ]0 Z& _) ?0 W* h其实,每个人都是自己的老板,在实现自我价值的时候,除了自己留足部分,还分了杯羹给那些为自己提供实现自我价值平台的资本家。
" Y; U% M/ Z$ E  q1 z
0 a/ J) G& Z+ F' f& l从拿到的工资来看,似乎给他们的那杯羹挺多,甚至比自留的还多,但是从智力和能力的提高上来说,这是无法用钱衡量的自留宝贝,资本家永远也取不走的。
鲜花(670) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-5-2 12:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
summer_tina 发表于 2012-5-2 12:57
9 i% L' ?& E+ b* X7 }" J: M把工作做好也很重要!!!!工作也做好,又能融入集体,最完美啦。。。
- i5 m/ i2 z6 T. x6 k+ U! I1 s& _. D% d7 u" s& s! q; t" \
但是我有个同学,他就是把工作 ...

$ ?/ [+ A; c  G6 `  l3 P4 `8 k瞧,这就是为什么我开始说,要你在没有工作的时候,去观察身边的人,先找到跟自己气场合适的人,然后去接近他们,他们就是你融入这个新集体的突破口。
$ q3 k+ I) b. A$ T
# \; L( ]1 V: H! S# O
鲜花(647) 鸡蛋(4)
发表于 2012-5-2 12:07 | 显示全部楼层
PTL 发表于 2012-5-2 12:46
+ G) L' R1 `2 U8 o! `+ O$ g为什么大多数领导上来了就会把自己的左右手换成自己的旧部下呢?就是这个道理,用着顺手。其实还是为了他的 ...
$ K/ Q4 c. j* W. U' \
  这个也是,需要时间,才能看透的道理
鲜花(647) 鸡蛋(4)
发表于 2012-5-2 12:08 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
这个帖子可以上精华了,
理袁律师事务所
鲜花(327) 鸡蛋(0)
发表于 2012-5-2 12:14 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
amybear 发表于 2012-5-2 13:00
6 y6 G5 L* V6 T" B, b其实,每个人都是自己的老板,在实现自我价值的时候,除了自己留足部分,还分了杯羹给那些为自己提供实现 ...
8 d/ O% e7 J. s( e( _% D/ c; V1 A
同意你的看法,但是前提条件是这个人已经看透了职场中虚假的东西。不会为虚假的东西迷失了自己,而是以完善自我为目的地去工作,这样的人毕竟少之又少。大部分都是迷得晕头转向的,呵呵。。。
鲜花(657) 鸡蛋(3)
发表于 2012-5-2 12:17 | 显示全部楼层
PTL 发表于 2012-5-2 13:14   _5 ?- j; f5 w. s
同意你的看法,但是前提条件是这个人已经看透了职场中虚假的东西。不会为虚假的东西迷失了自己,而是以完 ...
. }2 R8 H0 w& v+ h% ?) W" m
鲜花(327) 鸡蛋(0)
发表于 2012-5-2 12:19 | 显示全部楼层
本帖最后由 PTL 于 2012-5-2 13:23 编辑
( r+ E% a0 W6 G" M: t3 u- d  _  |
summer_tina 发表于 2012-5-2 12:57
8 X8 z( o' b% L) q" S0 S3 _# m把工作做好也很重要!!!!工作也做好,又能融入集体,最完美啦。。。  w% H) }& b6 Y+ r5 @

, O8 P) V+ x( F但是我有个同学,他就是把工作 ...
( l; Z, _: k( P& Q. F
$ @! ]8 @+ F# `4 e3 O* C# `( s9 G
1。 你的同学不一定是他不和群,大部分是因为他对自己语言的不自信造成的沟通障碍。* `, ]7 m! h9 p
2。 那个被解雇是因为没有PEOPLE SKILL9 R4 j! i8 ?6 o+ H5 W
3。不是喝COFFEE就FIT IN了,而是要培养自己的PEOPLE SKILL,别动不动就给自己树敌。工作中的情绪管理同样重要。
鲜花(1654) 鸡蛋(51)
发表于 2012-5-2 12:46 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
PTL 发表于 2012-5-2 12:19
; M8 }: q+ }5 o: [1。 你的同学不一定是他不和群,大部分是因为他对自己语言的不自信造成的沟通障碍。- }% n! o5 ^$ V5 D) n9 o
2。 那个被解雇 ...
" U- N- U8 f1 O& T
怎样才能给自己不树敌,怎样对待同事之间的嫉妒。
鲜花(1654) 鸡蛋(51)
发表于 2012-5-2 12:52 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
PTL 发表于 2012-5-2 12:19
! k  b9 j1 W. [3 q3 @9 l1。 你的同学不一定是他不和群,大部分是因为他对自己语言的不自信造成的沟通障碍。9 Q9 ?- A# S- y) Z5 h7 q
2。 那个被解雇 ...
/ H* t( U) h& X
你说的people skill 是包括这些内容吗?
8 e  Q6 M0 M. V, F" s9 d* J. @( ]- R; f' Q" P
http://ezinearticles.com/?People ... Skills&id=12294
鲜花(327) 鸡蛋(0)
发表于 2012-5-2 13:12 | 显示全部楼层
本帖最后由 PTL 于 2012-5-2 14:15 编辑 4 w- F1 w3 X1 |# M
JoyceAccSG 发表于 2012-5-2 13:46 6 D* H( h) N1 {2 `3 m  S- ^9 |" x
怎样才能给自己不树敌,怎样对待同事之间的嫉妒。

/ C* c- S' T' I3 W. ?$ w* m7 v
% s' A; `- l* X% u管理好自己可以控制的,至于说别人要嫉妒,是她的问题,OUT OF 你的CONTROL,但是你可以做到不激化矛盾BY 在她面前低调些, 有机会FEED她的EGO的时候,就适当,适时地FEED点儿。
' ]. Z* Z! H$ U9 y- y' q* U* b' q# t; B; d& r2 D
有的时候别人的嫉妒不是源于嫉妒,而是我们自己过于表现遮盖了人家原有的风头让人家不自在了,所以工作中低调儿点儿没有* A/ {* t+ i# V2 f" W& b
坏处的。注意别STEP ON 人家的TOE,人家范围的事情自己少管。
2 O. F7 z9 R6 w4 L& U6 Q' t  U
鲜花(670) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-5-2 13:23 | 显示全部楼层
PTL 发表于 2012-5-2 13:14 / v7 B' R. V/ W
同意你的看法,但是前提条件是这个人已经看透了职场中虚假的东西。不会为虚假的东西迷失了自己,而是以完 ...

) r. J) m2 l( n$ Y8 f8 u) O所以这个帖子对于刚入职场的人就很重要,刚进去的时候,就是一切从零开始,如果从一开始就树立了正确的职场观,用积极向上的心态去对待自己的工作,就不会被工作压垮,反而从中获取自己想要的东西。
鲜花(657) 鸡蛋(3)
发表于 2012-5-2 13:28 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
JoyceAccSG 发表于 2012-5-2 13:52
# G; |0 g1 ]& e1 c% T你说的people skill 是包括这些内容吗?1 @7 l- \# z+ E0 h9 H7 t

4 j0 d* J- K1 \' Z1 W9 @* g; P- w3 ehttp://ezinearticles.com/?People-Skills:-Eight-Essential- ...
# ?6 B$ _7 U) i+ o7 g! [
这些都是person skills 范畴,摆在纸面上的,我们都理解知道,甚至是些common sense 。但人是自私,功利的,还有很多潜在的,不能拿到桌面来讨论的事儿确实存在的,就要靠自己去慢慢理解,把握了!!

鲜花鸡蛋

JoyceAccSG  在2012-5-2 16:49  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
鲜花(670) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-5-2 13:39 | 显示全部楼层
办公室政治,也许存在,但是它只存在于认为有他的人中。
1 v6 s6 o& j+ t* Q  L我心中无他,就不会被他拖累,如果被阴险小人用办公室政治把我从老板信任名单里去掉,就如同一个出现了第三者的婚姻,“老板”既然不爱你,不信任你,离开又何妨?
# |6 |9 Q" P% }( w' S+ Z( H. W$ {; K* n: C6 P& o- L
我的第一家公司,我的下属,是科班设计出身,她在业务上比我强,年纪也比我大,但是老板就是要我领导她,她心里也许不太舒服,背地里跟老板说了些不好听的话,其实老板私下都告诉我了,我一笑了之,该怎么对她,还怎么对她。我为了改革这家公司,提高员工工作效率,通过自学管理,提出科学的绩效考核方法,后来为了达到更好的效果,我提出给我的工资减半,请一个专业的人力资源师来制定更合理有效的绩效考核并执行之,可是老板怕得罪现有老员工,没有同意,我拍桌子走人,去了一家更大的公司,新公司老板正在学mba,很欣赏我的风格,全力支持,所以新公司日渐壮大。而前公司的老板,以为我只是耍脾气走人,过段时间肯定会回去,他一直都留着我的座位和电脑,不许我的下属碰,那位曾经玩弄所谓办公室政治的下属,就算我走了,也没有坐上我以前的位子。! L* Q: g8 q6 R2 Y. ^1 l/ W" }
也许我的运气好吧,但是也有可能运气也许就是垂青敢于坚持自己的立场,并且不计较短暂的得失的人呢?
4 E$ U  `5 |6 V9 O" [7 p4 x+ h* x: ?& s1 {7 a
再说一点,如果我是管理者,两个员工,一个有工作能力,一个没有工作能力但是也许是朋友的朋友,说话甜言蜜语的,会玩办公室政治的。我会选择升谁?毫无疑问,我选有工作能力的人,因为选一个没有工作能力的人做我的帮手,我就是自讨累。

鲜花鸡蛋

npt2008  在2012-5-3 22:17  送朵鲜花  并说:很强的自学能力、先是管理、现在是心理学、赞
鲜花(647) 鸡蛋(4)
发表于 2012-5-2 13:45 | 显示全部楼层
PTL 发表于 2012-5-2 13:19
2 z+ d$ K/ f4 Y7 s+ A1。 你的同学不一定是他不和群,大部分是因为他对自己语言的不自信造成的沟通障碍。- H1 M7 y. `; u# ^, w
2。 那个被解雇 ...

5 r% \" l: c0 B8 Q他自己分析的结果,是他不合群。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2012-5-2 13:45 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
明白你打交道的对象的性格特点。别有事儿没事儿地轻易给自己树敌- o0 v3 {3 g% ?$ p
鲜花(647) 鸡蛋(4)
发表于 2012-5-2 13:46 | 显示全部楼层
PTL 发表于 2012-5-2 13:19 ; z6 A6 f7 q# r3 |# k$ G0 R, j8 k
1。 你的同学不一定是他不和群,大部分是因为他对自己语言的不自信造成的沟通障碍。
8 _. R2 k* S% F2 {2。 那个被解雇 ...

" Z* b" F' ]+ @: z2 L9 \interpersonal skill. 那个人很孤寒的。
大型搬家
鲜花(647) 鸡蛋(4)
发表于 2012-5-2 13:47 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
冰山上的来客 发表于 2012-5-2 14:28
: T, c3 J2 X6 X6 S  u/ e& g这些都是person skills 范畴,摆在纸面上的,我们都理解知道,甚至是些common sense 。但人是自私,功利的 ...

. {1 {; a5 f5 _( ?, t' e/ y5 D; r严重同意。桌子底下的,才是最关键的。摆在桌面上的嘛。。。。总之,只可意会不可言传
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2012-5-2 13:48 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
行动远比说话更重要.
鲜花(647) 鸡蛋(4)
发表于 2012-5-2 13:48 | 显示全部楼层
amybear 发表于 2012-5-2 14:39
0 U0 H2 I) b0 f/ T; i! p) }办公室政治,也许存在,但是它只存在于认为有他的人中。
+ o& i& ?/ o- p3 F( ^! [$ C" J我心中无他,就不会被他拖累,如果被阴险小人用办 ...
" `  h5 p1 h' E& r+ @
我永远不会拍桌子走人。
# L# p2 f5 G: \/ H& b我还是个太软的人。比较软
鲜花(327) 鸡蛋(0)
发表于 2012-5-2 13:51 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 PTL 于 2012-5-2 14:53 编辑
5 o. R: B$ F5 g. l/ q# E/ `
JoyceAccSG 发表于 2012-5-2 13:52
0 X, V+ k8 _8 T' ?3 q: P你说的people skill 是包括这些内容吗?! f5 [+ s: U4 m

8 G4 _4 b4 m; Nhttp://ezinearticles.com/?People-Skills:-Eight-Essential- ...

) U# \1 }4 t* t4 S6 o8 E8 O" @9 s, @* `8 R$ m2 Z# q
你的这个LINK太理论话了,先FOCUS第一点吧。UNDERSTANDING PEOPLE。之后再谈其他的就容易多了。3 w& g( U7 v. x, T

" W$ R! U' S4 B% ]9 B- |PEOPLE SKILL是一个太大的课题,而且它是多层次的,它的学习和积累是靠悟出来的,不是靠读出来的。PEOPLE SKILLS强的人和人接触会让人觉得很舒服,不会不自在。-这里的关键词是舒服。8 z4 A3 K) f# r" u
( B( h+ r! `/ A' C2 I) c4 e/ K
最基本的层面如下:
4 `" y9 [6 F  ~7 J1 s. N1。对人的亲和力
; W8 G6 B# S, j* }9 {2。待人的宽容度,诚信度3 y( K* v0 }! n' K0 a
3。沟通的态度和方式方法
& J, u4 D7 ^8 W* P& G; o" j6 S4。平和
5 V2 P6 q0 l: }3 A' h& Q5。接受
7 U. g, w% q( R6。不JUDGEMENTAL,少CRITIZE/ I1 ]+ q! i4 C! B7 ], b- \6 b
7。AWARENESS OF OTHER的FEELING
( G0 i9 C+ A  S9 n. ?: P/ z! {8。为人积极正面 - 有谁愿意一天到晚地听人抱怨呢?/ R; H) q1 e" |8 _0 U1 e. b
9。遇到事情少点儿情绪话,懂得管理好自己的情绪,管理不好,也要学会掩饰自己的情绪% }, {2 }% ?8 b; {' f+ y+ }
. b( E0 K' d% i
其实不难看出,这些都是"做人"的部分,所以做人成功了,事业也就成功了一大半了。所以PEOPLE SKILL实际上就是让我们学做人。: ~& {# o1 }, J- |* k+ F- t" C! F
鲜花(670) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-5-2 14:03 | 显示全部楼层
summer_tina 发表于 2012-5-2 14:48
% \+ B0 b: t5 D% a- ?9 v$ ~$ h我永远不会拍桌子走人。2 q3 u0 c  K+ Q: j0 W6 z: Q
我还是个太软的人。比较软

$ |3 e, p5 H& X* @  }他阻碍了我的发展,我肯定走人% ^8 g8 o4 k4 w& Y, o7 {

8 |8 x5 [  z  L4 p( ^" c这跟心软有啥关系?
4 G" e) U  R' _! b
* j7 x. V6 w5 d! M0 D4 l( M3 o我在工作中就是个男人性格,而且很强势,所以我在公司管理层中是最年轻的,但是我的签字是公司最值钱的。工作中不需要心软,不是慈善会啊。工作中的心软就会让别的竞争对手灭了你。市场经济,没办法啦。
鲜花(1654) 鸡蛋(51)
发表于 2012-5-2 14:03 | 显示全部楼层
PTL 发表于 2012-5-2 13:51
. N% M2 j' L6 L/ i; ~2 W你的这个LINK太理论话了,先FOCUS第一点吧。UNDERSTANDING PEOPLE。之后再谈其他的就容易多了。. v# E; q" z4 F  z
7 t. v: N* q2 u; l5 Z, s. K; {
PEO ...

+ @" f* ?3 b5 X# ]4 _/ S" C你说的这个people skills 和 底下的interpersonal skill是有什么区别吗?  W+ @! I2 l1 h/ R4 Z
http://courts.michigan.gov/mji/c ... personal_Skills.pdf
鲜花(657) 鸡蛋(3)
发表于 2012-5-2 14:04 | 显示全部楼层
爱美熊,我跟最后一个帖子,不再讨论这个了
- y0 x4 e3 w) A8 w; E1  办公室政治本来就存在的,不管你希望还是不希望,只是程度不同而已。8 a. B2 n, b/ _/ W1 y
2  这里是加拿大,很多事情不得不忍辱负重。因为为了生计,好不容易找到的工作,由于不满意,拍桌子走人?除非有个更好的offer等着你。是否有点过于鲁莽,感情用事?我深知,我不会轻易拍桌走人,我需要养家糊口。而你有小胖做后盾。站着说话不腰疼的嫌疑。# _9 S+ R5 n& B* M1 R6 o
3   你抛出的管理者挑选谁的问题,谁都知道。你误解了本来的意思,偷换概念。. I* E% X; M. y( w  T/ T  Z
4   到职场走走,比纸上谈兵有意义的多!

鲜花鸡蛋

JoyceAccSG  在2012-5-2 16:54  送朵鲜花  并说:大实话,送朵鲜花鼓励一下
鲜花(670) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-5-2 14:14 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
冰山上的来客 发表于 2012-5-2 15:04 # E8 V( M+ j- ]8 s6 X0 E
爱美熊,我跟最后一个帖子,不再讨论这个了
. `) X/ N7 o, \! R% j- N1  办公室政治本来就存在的,不管你希望还是不希望,只是程度不 ...

/ {1 j( N* |* k( b呵呵,经历过才有感想,我应该不是纸上谈兵。
8 h3 X8 V* r3 t! ~; U也许没有走过我走过的路很难理解我的看法$ Y1 b0 a  V0 o" }( G) Y
加拿大是什么地方?是有人的地方,职场之道是共通的。
6 b/ b, g6 J; ^2 V
8 l  [7 {- I* x! l% J无论世界的哪个地方,能力是第一位,能力来自于哪里,来自于坚持不懈的努力。/ u( o6 I4 R& u
人际交往技能永远都只能是第二位。如果这个顺序排错了,永远都不要谈成功。
2 C% X0 f" E7 E要说我是纸上谈兵,那么请看乔布斯,比尔盖子,巴菲特,他们是靠人际技能,还是靠坚持自我价值的实现和不懈努力?+ N1 j  b' o# V

1 c4 ~  E: Y  Z( r, y) T4 t/ |谢谢你参与讨论,就事论事,你的看法开拓了我的视野,非常感谢
鲜花(670) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-5-2 14:22 | 显示全部楼层
有人可以出污泥而不染,因为ta坚持自我,focus 在自己想要的东西上,而眼中无污泥。8 S, m) v; l* _7 Z# F
当然,这个心态不是一天可以形成的,需要强大的内心做后盾。所以我们需要不懈的修炼。
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