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楼主: amybear

【职场高升必须明白哪些道理】

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鲜花(670) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-5-2 11:47 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 amybear 于 2012-5-2 12:50 编辑
" f! z: }& u2 v- V8 Y1 d
summer_tina 发表于 2012-5-2 12:29
0 [  d' O/ }: c  K& f以前我老是觉得愧疚,既然拿了人家的钱,就应该好好干,一心一意出力,别老坐在那里看小说、吃东西。
2 v, x$ S2 u3 c# k6 I! ?  q后来 ...

- ?/ `1 T- T7 j  @3 i% m) m6 q) _1 H1 d3 D  k, Z
再补充一句,工作的时候,不尽力,不发挥自己的实力,其实不是对不起你拿的工资,而是浪费了你的天分和你的生命。
) f3 ~. K$ w# v' V8 D# e1 |5 I  d& Z
别人嫉妒不嫉妒你,是别人的事儿,不应阻挡你追求自我价值实现和自我提高的步伐。此处不留爷,自有留爷处,是金子总有适合你发光的地方。我还没见过一个很有能力的人,因为被人嫉妒,而阻挡了他发挥能力的步伐。
% U2 p) C2 e) c3 S) _' D2 d1 a# R. F% e  ?4 z
如果真是不让你发挥你的聪明才干,建议你去更适合的地方工作。当然,前提是你得先卧薪尝胆滴干出点成绩来,能写在简历上的。
鲜花(657) 鸡蛋(3)
发表于 2012-5-2 11:49 | 显示全部楼层
amybear 发表于 2012-5-2 12:42
) C0 k4 s& t7 s0 S如果说,认真努力工作,把自己的工作做好就是不能融入集体的话,那我确实out了,无语了

. w9 y& X! }. h& uno no no ,你还是误解了,当然要认真做好你的本职工作了。再融入这个group。% U$ o; f2 D2 t& q
ok, I take back what I said just now .
鲜花(670) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-5-2 11:52 | 显示全部楼层
冰山上的来客 发表于 2012-5-2 12:49 " C- q5 _# Z2 T3 s7 X5 Z% m$ k
no no no ,你还是误解了,当然要认真做好你的本职工作了。再融入这个group。
9 x( I" e5 w. ~. G0 Z- M) D3 lok, I take back what I s ...

. G6 o1 I7 [% H其实我们只是从两个方面再讲。你却误解我说要认真努力工作,就是不去合群,那我提到的乐观积极,对同事的微笑呢?7 S# s3 |0 V7 N  |7 A( e2 U

3 F  w3 B* ]- B. G% \. d& H: L0 e我绝对赞同你说要跟同事们搞好关系,不需要take back, I will eat all of them, its yammy
鲜花(657) 鸡蛋(3)
发表于 2012-5-2 11:55 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
amybear 发表于 2012-5-2 12:52
7 e  Y* a6 Y- W+ P其实我们只是从两个方面再讲。你却误解我说要认真努力工作,就是不去合群,那我提到的乐观积极,对同事的 ...
+ C7 ^. C, }! W) C, ^0 z0 j% w
我饿了,出去买个汉堡吧 !

鲜花鸡蛋

amybear  在2012-5-2 11:56  送朵鲜花  并说:u are so nice,送朵鲜花鼓励一下
鲜花(647) 鸡蛋(4)
发表于 2012-5-2 11:57 | 显示全部楼层
amybear 发表于 2012-5-2 12:42 / X8 ?3 l& i5 E0 A
如果说,认真努力工作,把自己的工作做好就是不能融入集体的话,那我确实out了,无语了
, g0 a% a. F3 Y2 B; j! H
把工作做好也很重要!!!!工作也做好,又能融入集体,最完美啦。。。
. e. \6 Z9 n- m  u& t- ~1 I0 u4 C3 @1 H" H
但是我有个同学,他就是把工作做的特别好,实习结束后,没留下。他喜欢那份工作,早晨4点就去上班,别人没来的时候,他就把他分内的事儿安排好了。他是内心深处真的喜欢。现在回国了。为啥呢?他不合群。人家问他,你喝咖啡吗?他说你们去吧。6个月实习之后,没要他。
3 U9 Q! t$ H5 ~. d; S: e5 H4 j4 l. O8 N+ f
那我抛砖引玉,跟你分享一点点组织行为学。. R4 E( l- E' ^2 B0 S4 [
第一,是我的个人经历。在我上班的那公司里,我们领导把一个人炒了,并不是因为他捅了篓子,或者能力不行,而是我们团队除了我以外的所有人,都去跟领导当面说,不喜欢那个人。那个人还是个senior的职位。我们一起吃饭一起喝咖啡一起互相损,从来不带他。他融不进来。
5 ?. M, h" G$ N( e9 n( [1 I9 I* v8 N1 G5 m  ~

& {- M+ n( h* f  p! o, Z$ ]: T7 S7 b' L第二,在这里,上学的时候,一门课叫组织行为学,课堂上,白人老师说的,你们记住喽,工作能力只能保证你们找到一份工作,却不一定能保住这份工作。要保住你的工作,你必须跟别人一起喝咖啡,否则不能fit in,能力再强,都没有用的。
2 ^6 G3 X3 e7 S8 R0 N) A
7 ?8 _; t: H: }. w- m
鲜花(670) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-5-2 12:00 | 显示全部楼层
PTL 发表于 2012-5-2 12:46 4 J& T3 `2 R- M5 y2 Y
为什么大多数领导上来了就会把自己的左右手换成自己的旧部下呢?就是这个道理,用着顺手。其实还是为了他的 ...

; J5 ^' K# i6 B! _7 ]3 Y! ?  |其实,每个人都是自己的老板,在实现自我价值的时候,除了自己留足部分,还分了杯羹给那些为自己提供实现自我价值平台的资本家。( h- N: l  l/ Z
4 |1 T7 D% Z8 J# ~- {
从拿到的工资来看,似乎给他们的那杯羹挺多,甚至比自留的还多,但是从智力和能力的提高上来说,这是无法用钱衡量的自留宝贝,资本家永远也取不走的。
鲜花(670) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-5-2 12:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
summer_tina 发表于 2012-5-2 12:57
& V' n/ i' X- a: K  T把工作做好也很重要!!!!工作也做好,又能融入集体,最完美啦。。。
3 T# R; }1 k# W& J" A5 l
1 [$ E$ ?# X+ w: c- A: l8 M* }7 k但是我有个同学,他就是把工作 ...
9 V- L( \3 U# O* z
瞧,这就是为什么我开始说,要你在没有工作的时候,去观察身边的人,先找到跟自己气场合适的人,然后去接近他们,他们就是你融入这个新集体的突破口。
$ p$ r! f0 z3 o, \$ ~" |- X8 J2 @1 K% W; Q
鲜花(647) 鸡蛋(4)
发表于 2012-5-2 12:07 | 显示全部楼层
PTL 发表于 2012-5-2 12:46 $ g! Z. S+ }2 }! V" i- @- ^
为什么大多数领导上来了就会把自己的左右手换成自己的旧部下呢?就是这个道理,用着顺手。其实还是为了他的 ...

2 g- L$ `# }' h0 V$ n+ Q( E  这个也是,需要时间,才能看透的道理
鲜花(647) 鸡蛋(4)
发表于 2012-5-2 12:08 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
这个帖子可以上精华了,
鲜花(327) 鸡蛋(0)
发表于 2012-5-2 12:14 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
amybear 发表于 2012-5-2 13:00 ; ]1 S# V3 }3 s6 ?0 n
其实,每个人都是自己的老板,在实现自我价值的时候,除了自己留足部分,还分了杯羹给那些为自己提供实现 ...

7 I/ y, ~2 W6 E' j" B* w$ K同意你的看法,但是前提条件是这个人已经看透了职场中虚假的东西。不会为虚假的东西迷失了自己,而是以完善自我为目的地去工作,这样的人毕竟少之又少。大部分都是迷得晕头转向的,呵呵。。。
鲜花(657) 鸡蛋(3)
发表于 2012-5-2 12:17 | 显示全部楼层
PTL 发表于 2012-5-2 13:14
8 S- P; M. H2 ~4 z0 ?1 e: Z同意你的看法,但是前提条件是这个人已经看透了职场中虚假的东西。不会为虚假的东西迷失了自己,而是以完 ...

7 d+ D8 ^2 k. C0 h" i5 ]
鲜花(327) 鸡蛋(0)
发表于 2012-5-2 12:19 | 显示全部楼层
本帖最后由 PTL 于 2012-5-2 13:23 编辑
7 t0 E# |& [( u9 U- l
summer_tina 发表于 2012-5-2 12:57 6 y0 T' K1 c' ^. d; A  X: @1 a
把工作做好也很重要!!!!工作也做好,又能融入集体,最完美啦。。。
4 x0 Q/ C& J  s" {, t
2 E+ i! N5 [: k% a6 T% R3 B但是我有个同学,他就是把工作 ...

6 U" ]! s2 l( n0 i: F. w# ?9 A4 V
2 J" |# o3 c, }: F: Q4 w1。 你的同学不一定是他不和群,大部分是因为他对自己语言的不自信造成的沟通障碍。7 t* P0 @$ z2 `; w( u6 g" S2 b5 B
2。 那个被解雇是因为没有PEOPLE SKILL4 T4 P- @, z& ?+ \6 y7 }% v; B, j* W
3。不是喝COFFEE就FIT IN了,而是要培养自己的PEOPLE SKILL,别动不动就给自己树敌。工作中的情绪管理同样重要。
鲜花(1654) 鸡蛋(51)
发表于 2012-5-2 12:46 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
PTL 发表于 2012-5-2 12:19 0 d/ |: t. U; \% W- h
1。 你的同学不一定是他不和群,大部分是因为他对自己语言的不自信造成的沟通障碍。
% |9 t2 e4 c) i/ y4 [2。 那个被解雇 ...

$ d4 ^5 F, X5 g  f" e9 }6 p5 v怎样才能给自己不树敌,怎样对待同事之间的嫉妒。
理袁律师事务所
鲜花(1654) 鸡蛋(51)
发表于 2012-5-2 12:52 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
PTL 发表于 2012-5-2 12:19 ! p0 b/ Q; Z8 D7 k0 O0 V) |( e
1。 你的同学不一定是他不和群,大部分是因为他对自己语言的不自信造成的沟通障碍。
. v* r% M* N* Q( W( \0 X6 P2。 那个被解雇 ...

8 ?: j" g  p+ N6 U2 ^& \" A: R你说的people skill 是包括这些内容吗?/ h/ y1 u: L3 M
4 w( E1 O& u# F" e4 x6 a( d
http://ezinearticles.com/?People ... Skills&id=12294
鲜花(327) 鸡蛋(0)
发表于 2012-5-2 13:12 | 显示全部楼层
本帖最后由 PTL 于 2012-5-2 14:15 编辑
/ z& j5 Z' W6 E
JoyceAccSG 发表于 2012-5-2 13:46   z6 T) c) R* |+ r. K
怎样才能给自己不树敌,怎样对待同事之间的嫉妒。

  c/ |' D4 V" \+ c& ?% r# n: x# F1 \+ _! g9 X0 G
管理好自己可以控制的,至于说别人要嫉妒,是她的问题,OUT OF 你的CONTROL,但是你可以做到不激化矛盾BY 在她面前低调些, 有机会FEED她的EGO的时候,就适当,适时地FEED点儿。
; V( }; P; ]% y, W) t/ R- i. f$ y) }% Y: Z2 C# r# T3 W9 X, i. b. f. w
有的时候别人的嫉妒不是源于嫉妒,而是我们自己过于表现遮盖了人家原有的风头让人家不自在了,所以工作中低调儿点儿没有
( ~" C$ b8 b0 ~* s坏处的。注意别STEP ON 人家的TOE,人家范围的事情自己少管。& O) _% b5 V5 B; C, |" b" r: B
鲜花(670) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-5-2 13:23 | 显示全部楼层
PTL 发表于 2012-5-2 13:14 + b' U' d- h$ s
同意你的看法,但是前提条件是这个人已经看透了职场中虚假的东西。不会为虚假的东西迷失了自己,而是以完 ...
, |! P! @' h3 j  e8 o9 W
所以这个帖子对于刚入职场的人就很重要,刚进去的时候,就是一切从零开始,如果从一开始就树立了正确的职场观,用积极向上的心态去对待自己的工作,就不会被工作压垮,反而从中获取自己想要的东西。
鲜花(657) 鸡蛋(3)
发表于 2012-5-2 13:28 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
JoyceAccSG 发表于 2012-5-2 13:52 * B. U* ?  \, L+ |4 z
你说的people skill 是包括这些内容吗?
6 A( b/ c) V6 @2 x
9 d# E2 \: ~1 P% V5 }http://ezinearticles.com/?People-Skills:-Eight-Essential- ...
. Q# ~2 v; j* O& B9 V  b! g
这些都是person skills 范畴,摆在纸面上的,我们都理解知道,甚至是些common sense 。但人是自私,功利的,还有很多潜在的,不能拿到桌面来讨论的事儿确实存在的,就要靠自己去慢慢理解,把握了!!

鲜花鸡蛋

JoyceAccSG  在2012-5-2 16:49  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
大型搬家
鲜花(670) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-5-2 13:39 | 显示全部楼层
办公室政治,也许存在,但是它只存在于认为有他的人中。* G. N1 ~& n5 g  o" G' W' L3 n! K0 ?
我心中无他,就不会被他拖累,如果被阴险小人用办公室政治把我从老板信任名单里去掉,就如同一个出现了第三者的婚姻,“老板”既然不爱你,不信任你,离开又何妨?5 a+ ^; O9 _3 s) l$ s1 M
$ L" {* }1 I' a" k7 g/ _( S
我的第一家公司,我的下属,是科班设计出身,她在业务上比我强,年纪也比我大,但是老板就是要我领导她,她心里也许不太舒服,背地里跟老板说了些不好听的话,其实老板私下都告诉我了,我一笑了之,该怎么对她,还怎么对她。我为了改革这家公司,提高员工工作效率,通过自学管理,提出科学的绩效考核方法,后来为了达到更好的效果,我提出给我的工资减半,请一个专业的人力资源师来制定更合理有效的绩效考核并执行之,可是老板怕得罪现有老员工,没有同意,我拍桌子走人,去了一家更大的公司,新公司老板正在学mba,很欣赏我的风格,全力支持,所以新公司日渐壮大。而前公司的老板,以为我只是耍脾气走人,过段时间肯定会回去,他一直都留着我的座位和电脑,不许我的下属碰,那位曾经玩弄所谓办公室政治的下属,就算我走了,也没有坐上我以前的位子。
- `  L9 [( H5 R7 f1 |也许我的运气好吧,但是也有可能运气也许就是垂青敢于坚持自己的立场,并且不计较短暂的得失的人呢?4 ?7 s4 S( X& i% ~! J- H" y
0 C8 I1 V0 F+ |7 [! T, i* s. J
再说一点,如果我是管理者,两个员工,一个有工作能力,一个没有工作能力但是也许是朋友的朋友,说话甜言蜜语的,会玩办公室政治的。我会选择升谁?毫无疑问,我选有工作能力的人,因为选一个没有工作能力的人做我的帮手,我就是自讨累。

鲜花鸡蛋

npt2008  在2012-5-3 22:17  送朵鲜花  并说:很强的自学能力、先是管理、现在是心理学、赞
鲜花(647) 鸡蛋(4)
发表于 2012-5-2 13:45 | 显示全部楼层
PTL 发表于 2012-5-2 13:19
( Q) O( ^0 K2 O1 |# d1。 你的同学不一定是他不和群,大部分是因为他对自己语言的不自信造成的沟通障碍。
4 s9 A2 L3 `6 w& Q! E2。 那个被解雇 ...

7 D: ~2 @2 K$ j他自己分析的结果,是他不合群。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2012-5-2 13:45 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
明白你打交道的对象的性格特点。别有事儿没事儿地轻易给自己树敌8 S! D- s8 z1 g1 s1 j/ E
鲜花(647) 鸡蛋(4)
发表于 2012-5-2 13:46 | 显示全部楼层
PTL 发表于 2012-5-2 13:19
' {7 e  D/ _) P& C  S" u. Q1。 你的同学不一定是他不和群,大部分是因为他对自己语言的不自信造成的沟通障碍。2 F& J6 }: m1 l4 z, p
2。 那个被解雇 ...

; o9 I6 U8 d6 T2 K5 _% L- P) Ninterpersonal skill. 那个人很孤寒的。
鲜花(647) 鸡蛋(4)
发表于 2012-5-2 13:47 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
冰山上的来客 发表于 2012-5-2 14:28 6 Q( F+ x* q$ p- O* d! t1 x
这些都是person skills 范畴,摆在纸面上的,我们都理解知道,甚至是些common sense 。但人是自私,功利的 ...

8 |) Q, R/ v; I4 x严重同意。桌子底下的,才是最关键的。摆在桌面上的嘛。。。。总之,只可意会不可言传
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2012-5-2 13:48 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
行动远比说话更重要.
鲜花(647) 鸡蛋(4)
发表于 2012-5-2 13:48 | 显示全部楼层
amybear 发表于 2012-5-2 14:39 & V& y( S9 q" v
办公室政治,也许存在,但是它只存在于认为有他的人中。
: h7 n$ X; F! t  I/ p1 M7 {我心中无他,就不会被他拖累,如果被阴险小人用办 ...

) w0 O8 B; e- v$ p( `0 {* _/ _我永远不会拍桌子走人。
; |( g7 _) {$ k3 p6 Z+ v我还是个太软的人。比较软
理袁律师事务所
鲜花(327) 鸡蛋(0)
发表于 2012-5-2 13:51 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 PTL 于 2012-5-2 14:53 编辑
! g, o8 ?6 K, U
JoyceAccSG 发表于 2012-5-2 13:52 / R) m1 a& g) O: e  P2 x9 }
你说的people skill 是包括这些内容吗?$ `& j: N! e/ h2 P" _# F0 r5 ^

  L" R. t1 j8 C1 Ohttp://ezinearticles.com/?People-Skills:-Eight-Essential- ...
& v! P: O9 K4 V
/ m- ?1 y7 L! e, e) y# b* Q
你的这个LINK太理论话了,先FOCUS第一点吧。UNDERSTANDING PEOPLE。之后再谈其他的就容易多了。
$ E6 N! ^  \2 Q& B+ G  `8 @+ N8 V1 K
PEOPLE SKILL是一个太大的课题,而且它是多层次的,它的学习和积累是靠悟出来的,不是靠读出来的。PEOPLE SKILLS强的人和人接触会让人觉得很舒服,不会不自在。-这里的关键词是舒服。5 d4 ^6 x0 L+ E4 a0 a/ K* k! o
  O7 M4 S% n. R9 ], c
最基本的层面如下:1 y' Y# R/ B/ a( s% t% Z
1。对人的亲和力
0 V9 {+ B. u  O: M! K2 {5 @4 N  d2。待人的宽容度,诚信度
" D5 O2 N  y+ k2 v: X) \2 o' V* }/ b3。沟通的态度和方式方法
+ t7 a7 J8 ~2 r4 x# `" |; @/ r4。平和$ P& N3 N7 t. r. d3 z- n! y- `0 p
5。接受. b$ \2 n* C: l5 \8 J7 L$ ]
6。不JUDGEMENTAL,少CRITIZE
3 F9 K3 }* r6 y1 H; e7。AWARENESS OF OTHER的FEELING$ b; E  r! J) t$ O/ c  H. i
8。为人积极正面 - 有谁愿意一天到晚地听人抱怨呢?
, L5 D, ~. x3 y6 [& V9。遇到事情少点儿情绪话,懂得管理好自己的情绪,管理不好,也要学会掩饰自己的情绪
7 _+ `4 O2 i. E7 e4 W- ?2 b7 [- \: r3 l1 @; X
其实不难看出,这些都是"做人"的部分,所以做人成功了,事业也就成功了一大半了。所以PEOPLE SKILL实际上就是让我们学做人。
- V4 a$ \8 g2 P1 f2 ~6 r" b* Y
大型搬家
鲜花(670) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-5-2 14:03 | 显示全部楼层
summer_tina 发表于 2012-5-2 14:48
0 r. p! [: e: A) r我永远不会拍桌子走人。
, i2 }2 r9 F9 I$ ]" @* ]我还是个太软的人。比较软

$ D& ]) V) X9 r2 |他阻碍了我的发展,我肯定走人
! ]4 t$ F* h9 I3 `% [
/ j# z1 a' t* v9 I/ W这跟心软有啥关系?# f- T& N& n0 f9 ?, Y, l. k* v- q3 E

1 L, [, l  I: B& e; t, Y我在工作中就是个男人性格,而且很强势,所以我在公司管理层中是最年轻的,但是我的签字是公司最值钱的。工作中不需要心软,不是慈善会啊。工作中的心软就会让别的竞争对手灭了你。市场经济,没办法啦。
鲜花(1654) 鸡蛋(51)
发表于 2012-5-2 14:03 | 显示全部楼层
PTL 发表于 2012-5-2 13:51 . y" O% r& u: m
你的这个LINK太理论话了,先FOCUS第一点吧。UNDERSTANDING PEOPLE。之后再谈其他的就容易多了。
" t4 X& X3 y2 y; o% f, ^& w
& Y% \& C& g6 p- [2 n6 WPEO ...
6 O2 q  Z/ F* y1 W+ O( l2 m% M& e
你说的这个people skills 和 底下的interpersonal skill是有什么区别吗?6 x; N$ \  E& b/ `) N* ^
http://courts.michigan.gov/mji/c ... personal_Skills.pdf
鲜花(657) 鸡蛋(3)
发表于 2012-5-2 14:04 | 显示全部楼层
爱美熊,我跟最后一个帖子,不再讨论这个了: {" y: L0 O( k
1  办公室政治本来就存在的,不管你希望还是不希望,只是程度不同而已。' }1 I% j) H9 _/ l- ~
2  这里是加拿大,很多事情不得不忍辱负重。因为为了生计,好不容易找到的工作,由于不满意,拍桌子走人?除非有个更好的offer等着你。是否有点过于鲁莽,感情用事?我深知,我不会轻易拍桌走人,我需要养家糊口。而你有小胖做后盾。站着说话不腰疼的嫌疑。- n/ i  N6 ~2 ^
3   你抛出的管理者挑选谁的问题,谁都知道。你误解了本来的意思,偷换概念。
( i% j. J) C/ W3 c0 d4   到职场走走,比纸上谈兵有意义的多!

鲜花鸡蛋

JoyceAccSG  在2012-5-2 16:54  送朵鲜花  并说:大实话,送朵鲜花鼓励一下
鲜花(670) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-5-2 14:14 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
冰山上的来客 发表于 2012-5-2 15:04
, {) c5 H9 `+ S1 A爱美熊,我跟最后一个帖子,不再讨论这个了5 B; p5 d# F/ H8 J6 @9 _0 ^+ B1 z
1  办公室政治本来就存在的,不管你希望还是不希望,只是程度不 ...

- v& q* c* p2 w6 P: c& e呵呵,经历过才有感想,我应该不是纸上谈兵。! Q5 \6 f3 p; x' \
也许没有走过我走过的路很难理解我的看法
, l% F7 A/ X3 G% U/ D加拿大是什么地方?是有人的地方,职场之道是共通的。
1 B4 \9 G$ V$ S1 V& N
$ |4 Z& h  \' X( {$ k) C7 h, Y& r无论世界的哪个地方,能力是第一位,能力来自于哪里,来自于坚持不懈的努力。! Y1 z% D- }" l* @* r
人际交往技能永远都只能是第二位。如果这个顺序排错了,永远都不要谈成功。
3 Y* ]4 L1 a' C$ _$ H" [5 d& C3 v( j要说我是纸上谈兵,那么请看乔布斯,比尔盖子,巴菲特,他们是靠人际技能,还是靠坚持自我价值的实现和不懈努力?
! Z# E2 S1 s/ q6 `8 }7 R5 [% d( B% w8 E# G, U
谢谢你参与讨论,就事论事,你的看法开拓了我的视野,非常感谢
鲜花(670) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-5-2 14:22 | 显示全部楼层
有人可以出污泥而不染,因为ta坚持自我,focus 在自己想要的东西上,而眼中无污泥。
$ o, D/ Q8 l( l( y当然,这个心态不是一天可以形成的,需要强大的内心做后盾。所以我们需要不懈的修炼。
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