 鲜花( 12)  鸡蛋( 0)
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楼主您好,
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( y6 q6 F6 k6 M% Q" T我认为所谓要诀是时间。工作关系恐怕大部分是靠日久生情,无论在哪里。从您的问题里我感觉您的工作经验不是太多,无论是国内还是这里的经验。另外感觉您是性格比较内向。比如您的同事在商店没有跟您打招呼,您照样可以走到他面前随意说两句。您其实是和他一样属于比较被动的人。他也许对别人显得热络些,其实是跟别人更熟些,相同的文化背景肯定会使熟悉时间大大缩短。推荐一本书给您:: d! O( J% K% d( G- K
The Introvert's Guide to Professional Success1 w9 }- b. `% m1 V2 `: `
How to Let your Quiet Competence Be your Career Advantage : A Program to Leverage your Strengths
# ? B- s X( N5 n: K! j3 c8 wBy Shelleman, Joyce
* a& V& d4 {* X, B图书馆有这本书。现在办理借书证一律免费,如果对您方便的图书馆里没有,可以按照HOLD的程序把书调过来,不过就要等些日子了。看完这本书,您会明白有四分之一的人性格内向,在有些行业里还比较集中。这些人需要比较长的时间让新环境里的别人和自己感到舒服,几年是正常的时间。如果您是女孩,也建议您读读这本:
1 [: p) G% O. U' p) m5 F! ]: `Confessions of An Introvert
& N3 y2 y7 C. ^: i6 q# w, IThe Shy Girl's Guide to Career, Networking, and Getting the Most Out of Life8 o8 c2 w+ V& z4 S1 L3 n
By Wier, Meghan' I* t% t2 @. C( i3 J- [
% O* ?, \) v4 J3 F" g另外,我同意楼上认为没必要区别对待的网友。我也认为人没有什么本质的区别,弱点大家都有,只是保暖足而知礼仪,经济基础决定上层建筑,加拿大比中国富裕久一些,在有些方面比我们礼貌一些。所以我同时也同意楼上量子和之鹰网友的负面看法,怎么会没有这些呢?既然我们在同一个地球上。当您的工作在单位是比较底层时,并且升职机会明显轮不到您时,更大的可能是大家对您会非常好,很多的鼓励。但如果您做的出色,没有可能升职还好,一旦有升职的可能,气氛就可能产生微妙的变化,也没什么新奇的,这个星球就是长我们这些又好又坏的人的。; s- s8 v9 s1 _5 }* V# B
4 Q& h% H! C. y0 r, R) p我的建议就是您怎么舒服怎么来,尽量在这个地方工作久些,五年吧,您会学到职场上很多东西,而且您会很快适应下一个工作的。当然,朋友是可遇不可求的,不能太贪婪,但良好的工作关系您肯定不会再有问题的。; ~1 D! Q1 O) t" l
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