你怎么看待职场bully行为？

094

[quote]来自礼仪之邦,以礼相待彬彬有理,但是并不代表我软弱可欺!quote]
4 u7 d* x; _- ]2 j8 g" ~

094

是不是也轮到我们来改变某些不平等的竞争规则了？

滴水穿石。

人行明镜中

圆梦 发表于 2014-3-10 17:13
! ?+ H& e( g9 ^# C, [在加国工作这些年来看，要想不让人欺负，我们要争取做到很多点。在这些点里，语言是最重要的，还有你的参与 ...

5 N( b4 V" ?( e2 q# L如果你有好的经验，交流会帮助他人提高。我也一直在反省自己在工作中的得失，觉得应该更心平气和，有理有据地争取更好的生存环境。有效地组织自己的语言很重要，也是我今后需要下工夫的地方。

人行明镜中

094 发表于 2014-3-10 20:28
滴水穿石。

- _- U6 |4 z: h- S6 K' _9 }( d6 [: j我们刚来的时候主要任务是适应这个环境，生存下去；呆的时间长了，应该想到的是让别人听到我们的声音，尊重我们的文化和劳动。

marie

JoyceAccSG 发表于 2014-3-9 15:47
这是社会生存法则。

( _  k2 ^  V( F) t( Ulast interview of edmonton, the company today called me and send an e-mail to me, ask me take
second interview this sunday. I don't want to come
, T: z% |9 g$ m/ @3 [9 l( v; {2 NI like to change company and change my fate, for money, interests, profession
( h  o5 e* ~$ oI don't like to do leader, because of avoiding the troubles!
( X& h' d1 u3 Z3 O4 }

marie

北上太子 发表于 2014-3-10 13:29
8 w/ ^; h  C/ V% L, Q; M" Q对于细枝末节可以选择沉默,这并不代表我愿意这么做,只是不想破坏和谐,对于原则问题据理力争寸步不让毫不含糊 ...

0 E8 h" @2 s0 u; T1 U+ `: e5 \no body 欺负我

marie

人行明镜中 发表于 2014-3-10 20:51
我们刚来的时候主要任务是适应这个环境，生存下去；呆的时间长了，应该想到的是让别人听到我们的 ...

& d6 K! l' I* f2 P# P跳槽, select your requirement!
, o3 m0 [) A% `& o7 }7 _today, a edmonton company( last month interview) asked me second interview,
other a calgary company got my infomation and contact me, I am tired.
; {- ^  j# Y: G  b5 |canadian employer is fair,  anywhere,  come job and life, no problem.
1 j  k$ V( e: H4 H0 m: g" T* N: o" Mour company, boss, managers, every one is nice for me.

marie

人行明镜中 发表于 2014-3-10 20:49
如果你有好的经验，交流会帮助他人提高。我也一直在反省自己在工作中的得失，觉得应该更心平气和，有理有 ...

your parent changed you?
. `7 d, @: [# \. b- Lwho show me:
2 A' a" k! W4 i2 k. ]) Pthe employee had changed the employer?
I cann't change child.
can you change the world?
8 z7 _: s: k8 ?9 y9 u& Wno way!

marie

JoyceAccSG 发表于 2014-3-9 15:47
  b* E( ]1 b( A% @- f0 h这是社会生存法则。

Now, you are self-employment, if you hire someone,没有干活, you still pay her/him, cover someone?
right?

不紧张

我看你们的那些心灵鸡汤都白喝了。退一不海阔天空

summer_tina

没什么好分析；
3 t. H" E3 h. C! T) @& ^大多数两种心理呗，
$ w( L9 C' x. ~大多数会掂量一下，
# S& ~0 ~; U) e' l! v: t9 t有胜算的，或者是实在气不过的，就会投诉，抗争；
4 [3 Y4 ~/ \; ?  `胳膊拧不过大腿的，就会选择走路。

" {! r" A" Z( u+ h4 j我曾经把一个白人女经理搞失业了。我本来的性格缺点就属于一点气也不吃的，更何况是我没有任何错的时候，她bully我。于是问大经理要来了多伦多总部老总的办公室的传真，手写了一份整个事情过程，然后copy一份留了底。还问大经理你要不要一份。
这件事发生后，大经理一直不停问我，你哪来的这种confidence？他说一般人都不会这么做的。
2 o9 u$ x* Z7 q* D+ s& v8 l那个大经理好像也是从多伦多刚调过来不久的吧。
0 [/ d! G' i$ S后来经理还问我，今晚上你想去哪，想做什么。
当时因为我在气头上，所以没怎么理他。
现在也不明白，他当时问我今晚上想怎么过是什么意思。 难道是想跟我出去喝一杯吗？

summer_tina

人行明镜中 发表于 2014-3-9 02:47
* \9 k: n) b- x" D. L# m7 H我觉得我们在加拿大也属于弱势群体，语言有缺陷，文化不了解，沦落成干活的工具，并不拥有话语权。一旦和本 ...

9 g' K3 {1 T4 |: g如果你坚信你自己是对的。然后冷静，保存证据，客观论述事实，并且在这个办事流程上没有违背任何规定，语言缺陷，文化障碍，完全不是问题。

summer_tina

人行明镜中 发表于 2014-3-9 02:55
' @" i- T: ^( y2 }# ?' J2 bworkplace bully在加拿大除了魁省之外，并没有立法。所以，这样的事情发生，只能寻求公司内部解决，而最后输 ...

一般会是两败俱伤的多。

8 k* q' M8 R; j4 }, N

summer_tina

人行明镜中 发表于 2014-3-9 13:29
我不这么认为。如果很明显的种族歧视和性别歧视，是有法律可依。而大多数情况欺凌者不会做得那么明显，而 ...

$ e. \: ]) }; O* P  s1 @) ]是的，比如我的印度同事，有时候就做点这样的小事情，小把戏。
( I$ S$ E3 l3 y5 l
$ `) O# L! H$ H时而挠个痒痒，但又不是太严重。这种，很讨厌，她做的不明显，也不够你投诉她的级别。

summer_tina

人行明镜中 发表于 2014-3-9 14:30
我觉得更好地选择是让他们知道我们不是好欺负的。这需要华人群体团结起来，发出一样的声音。

! \. n- P' J- ^# N8 u2 u6 c自己勇敢的发自己的声音就行。

summer_tina

1 D# _! V; M; K

人行明镜中 发表于 2014-3-9 17:35
7 w) ^9 I' k& K$ R) E有些本地人只会说，但是常常想爬在移民的上面。由他们吹牛，你做事，功劳都是他们的。我在网上常常看见老 ...

* Z6 S2 W  X! l( |, _
3 [4 F+ Q9 x! ^4 I我这个人本性不记仇。所以，好多事过去了，我就想不起来了。于是被逼无奈之下，我就利用“烂笔头”。
6 G' g! n3 {8 J* i; R5 }
有印度同事老是时而侵犯到我。比如这个活儿，她抢着回复邮件，并且CC给经理，邮件这样写的“我们会快速调查并尽快回复你。”这样经理的印象，她是很能干的。然后回头，她就跑过来问你有没有时间，她说她很忙。于是你就把活儿接了，这时候她会催问你，干完了吗。然后你说干完了。她就过来问，到底哪里的问题。然后她就给所有人回复邮件，并且CC经理，说问题是哪里哪里，谢谢谁谁帮忙。经理的印象，她能力多强啊，沟通能力又好，专业水平也高。经理跟其他同事的印象里，这个活儿是她做的。
' k% `3 F8 g# o3 G3 p6 B然后我们年终总结的时候，她还在背后打我的小报告。虽然是匿名的，但是，每个人的英语用词是十分有特点的，谁说什么样的句式、风格，一看就看出来，何况我们组的人又少，就几个。
实在没办法，我已经忍够了，但是她做的又不是太恶性，你也没法告她呀。你告她，搞不好，其他人觉得你好多事，你好鸡毛蒜皮，你好没度量。
后来我就找了一个本子，把她这些事情，都一件件的详细写下来了。公事公办呗，等到再年终总结的时候，我瞅着机会，我就给你也来一个客观反馈呗，我也帮助你进步。

marie

8 \4 Q: O( E& v. c: k4 |% E
) h: D0 A" ]! N3 T1 WI am considering 跳槽
5 Z$ R. Y4 n: }% A$ W& z0 Omore challenging and more money.
The money let you have a comfortable life.
( U* O; ^( M' tthe company no more plus wage about 2 years
: J: W' m3 L5 E% X
: o- ~- F2 N; {回国,自驾车去美国玩,travel, 买RRSP,有尊严地活着, need the money!
赚钱难,没钱的日子难过.跳槽
/ B( C, F$ e, u  `3 D/ N+ L  F

PTL

这里好象有个榜样哈: http://globalnews.ca/news/120597 ... ucus-slams-redford/

JoyceAccSG

PTL 发表于 2014-3-14 15:06
这里好象有个榜样哈: http://globalnews.ca/news/1205979/calgary-mla-len-webber-quits-tory-caucus-slams ...

他牺牲了。

JoyceAccSG

marie 发表于 2014-3-10 23:02
last interview of edmonton, the company today called me and send an e-mail to me, ask me take
se ...

  U8 Z# H3 V/ }$ e; v; BKnow what you want, what you can do, smart lady.

Spring10

其实　这种事情哪里都有，说的好听点，就是欺生吗。

: t+ o6 V7 O) S( w1 v' F个人觉得　除了自身的努力提高自身的能力，提高语言抗辩能力，提高业务能力，还要提高自己的情商。这是我们自己能够做的，对其他人没有办法要求。
5 R5 _8 D7 w' j0 T2 H
0 B$ L. Q( V9 E( p有的时候会觉得很郁闷，比如说，我进我们公司算是早的，进去之前部门只有一个中国人，属于老实巴交的，勤勤恳恳的像个老黄牛；那他自然就是我学习的榜样，渐渐的老这么做就觉得很不公平。后来交流的时候发现他也很郁闷，于是我们开始争取自己应该的利益。有所起色。　

( H6 Y! }6 D7 i3 Y$ Y  Y. E5 y) f更糟糕的是后面，又有三个中国人　进来了，其中一个真是情商高啊，总是找各种机会表现自己，还拿别人垫背。他觉得他比我们强，根本就没有想到要团结一起。这是个说比做更重要的过度，但因为都是中国人，又不想搞得太难看，有时候我提醒说　我们应该团结吧，他答应的挺好，但背后照样，真有点那个老鼠shi的感觉。。

Spring10

意识到问题　觉醒　抗争　努力　都是对的；我觉得更重要的是，如何能够团结一起　不要背后搞小动作

marie

Spring10 发表于 2014-3-14 17:14
+ j; t. S, G" m意识到问题　觉醒　抗争　努力　都是对的；我觉得更重要的是，如何能够团结一起　不要背后搞小动作

yesterday night, 我抗争了,老外同事背后搞小动作,我大吵一架, 老外supersior,极不愉快.
我勇敢争取自己应该的利益

看风听月

summer_tina 发表于 2014-3-11 21:37
我这个人本性不记仇。所以，好多事过去了，我就想不起来了。于是被逼无奈之下，我就利用“烂笔头”。
...

1 c- F  k9 T6 N/ Y) k4 X# V8 d7 a
( Q/ a$ D. i7 _如果不是没有头衔的senior的话，她没有资格要你帮她忙呀。
1 o: l+ Z; t1 O: W0 H+ ?如果是需要你配合她完成的话就两说了。

toca2007

summer_tina 发表于 2014-3-11 21:25
1 Z& k( _$ L/ \. m( m( G5 u没什么好分析；
大多数两种心理呗，
' v1 m. W/ X5 F4 V. k( R大多数会掂量一下，

怕你晚上继续生气， 后果很严重

人行明镜中

不紧张 发表于 2014-3-11 19:31
我看你们的那些心灵鸡汤都白喝了。退一不海阔天空

不是退让的问题，是不公平竞争和欺压，不劳而获地占有别人的劳动。

人行明镜中

summer_tina 发表于 2014-3-11 21:25
没什么好分析；
* p, x) T" @% L! `/ }* D2 W& n! H大多数两种心理呗，
6 D# I- o: W8 j, {- s大多数会掂量一下，

你大经理怎么不管？不怕上面怪罪下来？我们有个中国同事和经理闹，最后被开掉了，当然借口是她表现不好。所以，做这事时，要让自己没有一点儿把柄落在别人手里。而且还和公司整体素质有关。看过公司其他bully现象，最后是bully者活得挺好，被bully者只好忍气吞声。

1 O7 g9 I- b+ ^' y4 W我觉得不管结果如何，都应该给bully者一个教训，让他们以后做同样的事情有所顾忌。可惜，bully的定义很模糊，有些告不成的，反而叫别人反咬一口。官官相护，在加拿大也不例外。

人行明镜中

summer_tina 发表于 2014-3-11 21:30
5 A" K9 C9 d$ w2 {( K8 g! l自己勇敢的发自己的声音就行。

我觉得这个不是一个人的事情，而是一个群体，怎么团结起来，让别人不敢欺负。华人历来给人感觉英语不好，不会辩解，比较好欺负。
; `$ Y  ?. Q# x7 x# w
补充内容 (2014-3-16 17:51):
9 b( S1 n( l) A谢谢，花朵！

人行明镜中

summer_tina 发表于 2014-3-11 21:37
# Y/ ^7 @) ~8 Q1 e6 D4 b0 H我这个人本性不记仇。所以，好多事过去了，我就想不起来了。于是被逼无奈之下，我就利用“烂笔头”。
...

我以前的一个中国女同事也曾告倒了一个老外同事，那个级别比她高，但整人太明显了，自己还不会干活，最后被公司开掉了。我觉得她可能赢在三点上：１。自己的英语好，２。那老外欺人太甚，３。那老外工作能力太差。

北上太子

% K- P; Y8 b5 U' Z- \+ T

marie 发表于 2014-3-14 23:59
yesterday night, 我抗争了,老外同事背后搞小动作,我大吵一架, 老外supersior,极不愉快.
. S  \) u1 [! p/ D( F我勇敢争取自己 ...

, ^3 F- z3 N8 W" ^
自己很有道理时，也掌握好方式方法，尽量对事不对人，减少滥杀无辜！(*^__^*) 嘻嘻……胡说！怕你太火爆，明明有理千万做事别过~~别生气！