职场到底是啥

人行明镜中 · 发表于 2013-9-25 07:08

summer_tina 发表于 2013-9-24 19:04
4 A6 j5 T0 W! n/ O, P怎么让领导了解到我的努力呢？( Y" F9 c* _4 U% J& H

^- `0 p9 e- V我一般都属于那个沉默的

你们每年有performance review 吧？每个人都要写写自己一年里做了些什么，学习了什么，对未来有什么打算和计划吧？你把自己做过的事情按实情写出来，经理就知道了你的努力。很多事情不是说出来的，是做出来的。如果每次经理交给你的任务都能保证质量地按时完成，你给经理的印象就应该不错。经理也分两种，一种是本身懂技术，这样的人，你不用讲，ta也了解你的专业能力；另一种是只懂管理，不懂技术，这样的人，如果在每周的例会上，或是他问你工作情况时，你就要讲讲自己的工作能力和怎样解决遇到的难题，让他更了解你的实际能力。陈述的时候，主要是讲事实，不需要夸张自己的工作，这样会给ta留下扎实肯干的好印象。

工作不是争＂一时的长短＂，而是一个不断努力的过程，是金子总会发光的。如果你的努力到了，别人都会看得见的。如果你做得很好，经理也看不到，不能给出客观的评价，你的确可以在找到下家后，跳槽了。

菩提树 · 发表于 2013-9-25 08:09

我觉得懂得沟通太重要，不断地寻找合适自己的团队固然是一个办法，但是努力改变自己的才是根本的解决办法。沟通就是要聊，和所有和你有关系的人聊，先从无关紧要的的聊，再聊有关的，我觉得语言能力重要，但不是最重要的，最重要的是敢于先张嘴，永远面带微笑。
有人的地方就有关系学，不分皮肤的颜色。如果你有中国的人际关系基础，在这同样适用。

summer_tina · 发表于 2013-9-25 08:16

qwlimited 发表于 2013-9-24 21:50 $ D$ u% A w0 N, B
我在公司干了太久了，现在进入第9年了，希望干到退休

第9年了

PTL · 发表于 2013-9-25 09:58

做好自己的本份，其他的一切顺其自然，简单点再简单点儿，对事不对人，不就是一个糊口的地方吗？除非你想往上爬，爬上去了发现不是自己体力不支了，就是还有更高的等着你爬，没啥意思。别傻子似地纠缠在人的不同个性中出不来就好。以你的聪明和悟性，多混几年就明白了。

爱城窗帘 · 发表于 2013-9-25 11:02

在一个地方如果长期不开心,如果有合适换换环境,不错,如果刚进入这个地儿,自己想点措施改善改善.当然踏踏实实的做事,与人真诚相待是工作中非常重要的.

summer_tina · 发表于 2013-9-25 14:49

爱城窗帘发表于 2013-9-25 11:02 ( \- w g) F2 |7 g2 i' p R
在一个地方如果长期不开心,如果有合适换换环境,不错,如果刚进入这个地儿,自己想点措施改善改善.当然踏踏实实 ...

踏踏实实的做事,
与人真诚相待,
also needs to know office politics.

summer_tina · 发表于 2013-9-25 14:52

PTL 发表于 2013-9-25 09:58 5 u, F. _: ]+ E$ Z( C
做好自己的本份，其他的一切顺其自然，简单点再简单点儿，对事不对人，不就是一个糊口的地方吗？除非你想往 ...

涨工资, 升级, 到底要不要追求? please advise, help me....困惑

(0_0) · 发表于 2013-9-25 14:55

summer_tina 发表于 2013-9-25 15:52 7 @5 [# z( ^7 o; [( _. o& V
涨工资, 升级, 到底要不要追求? please advise, help me....困惑

要，肯定要阿。
但如果追求的这么艰辛，和不开心，那就换个地方吧。

qwlimited · 发表于 2013-9-25 18:28

summer_tina 发表于 2013-9-25 14:52 5 X! z6 B5 m/ s
涨工资, 升级, 到底要不要追求? please advise, help me....困惑

涨工资当然重要啦。积极性大大提高。
我刚进公司，那时公司很小，4０多人，我2０个月涨4次，很满意

。
现在6００多人了，每年就普调吧

PTL · 发表于 2013-9-25 18:59

本帖最后由 PTL 于 2013-9-25 20:02 编辑

summer_tina 发表于 2013-9-25 15:52 3 W ?/ V) ^* {" f: g' E
涨工资, 升级, 到底要不要追求? please advise, help me....困惑

工资和升级这种事和经验直接挂钩，如果你的经验够了，不涨，那么直接走人。一切让经验说话就好了，不是追求来的，利用一切机会全方位地积累和成长，该来的自然就来。别和他们绞和，给自己几年的时间积累

人行明镜中 · 发表于 2013-9-28 19:24

summer_tina 发表于 2013-9-25 15:52
3 @1 p) n* `2 F* Y- [$ \3 ]涨工资, 升级, 到底要不要追求? please advise, help me....困惑

这个问题，只有你自己能回答。对于每个人来说，不同事物的重要性不同，不同阶段追求的东西也不同。如果你自己能回答好这样的问题，工作里遇到的其他问题就好解决了。

人行明镜中 · 发表于 2013-9-28 19:24

PTL 发表于 2013-9-25 19:59 , e1 v& N5 v, \& z# o3 | |6 G, U
工资和升级这种事和经验直接挂钩，如果你的经验够了，不涨，那么直接走人。一切让经验说话就好了，不是 ...

自己努力是正道。

补充内容 (2013-9-29 08:52):
谢谢鲜花！

summer_tina · 发表于 2013-9-29 21:04

人行明镜中发表于 2013-9-28 19:24 7 m( ?9 W5 T/ L" P1 o
自己努力是正道。
. b* _( M3 C. \9 m& `
/ A4 ~2 [' @9 J: {: a' ]% `补充内容 (2013-9-29 08:52):

嗯，谢谢明镜。

我正在努力的路上！

人行明镜中 · 发表于 2013-9-29 21:18

summer_tina 发表于 2013-9-29 22:04 5 `6 u" ?  O0 U2 n! a$ v7 L. u8 e' [
嗯，谢谢明镜。8 Y# h5 i& p; x5 u+ H  y5 I

2 G. k  [' Q1 c3 Q# {我正在努力的路上！

你会找到属于你的道路的！

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