经理就这样被解雇了

open · 发表于 2013-9-7 20:30

驻足闻香发表于 2013-9-3 04:03
: B3 o5 |' q4 o. \8 S* _谁说过晚交货2天一定被炒？
% B2 c8 \2 f8 B+ c9 V1 o他使用未校验量规，不仅没有给公司带来麻烦，反而保证了交货期。那么公司为什 ...

说到点上了。据说是因为严重违反了公司关于质量管理的规定。校验量规不是该经理的职责，是其他人负责。只是该经理急得要交货－－认为为顾客着想。

open · 发表于 2013-9-8 22:43

可息啦

醉酒当歌 · 发表于 2013-9-8 23:10

驻足闻香发表于 2013-9-3 04:03
- m) u. ]# L: l0 K谁说过晚交货2天一定被炒？2 {" d6 ^# Y9 c
他使用未校验量规，不仅没有给公司带来麻烦，反而保证了交货期。那么公司为什 ...

谁说过一定不被炒？这个世界上，说到绝对的东西很少，违法公司规定，也不一定被炒。这算个P事，关系硬在公司这都不算个P事！！

open · 发表于 2013-9-14 10:37

赞，说得对啊

easygoing · 发表于 2013-9-14 21:16

本帖最后由 easygoing 于 2013-9-14 22:24 编辑

醉酒当歌发表于 2013-9-4 20:02
# T3 Y" W$ J4 q) c抓行为都是TNN骗人，加拿大也一样是看人下菜碟，你以为是公正？让你走人，总要找个理由。想要提拔你，即 ...

醉兄是真正理解加拿大文化的人。能够透过现象看本质

什么质量啊，或期啊，都是表面的骗人的东西，都是借口，唯一目的就是为了让被害人心服口服，自认自己活该被裁。从而放弃自己的人权，不闹事
。
所以对付这种老板，最厉害的办法就是上法庭，闹事，粉碎他们的无耻阴谋

FIRE掉一个人绝对不是一件或两件事引起的，都是事先预谋，然后找证据。也就是先内定让某人滚，然后针对性收集证据，

不参透这一点，你永远是案板上的鱼肉

open · 发表于 2013-9-15 21:35

再赞！冰冻三尺，非一日之寒！

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