经理就这样被解雇了

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驻足闻香 发表于 2013-9-3 04:03
谁说过晚交货2天一定被炒？
他使用未校验量规，不仅没有给公司带来麻烦，反而保证了交货期。那么公司为什 ...

* Y, k5 Q" v* j, C1 I% ^说到点上了。据说是因为严重违反了公司关于质量管理的规定。校验量规不是该经理的职责，是其他人负责。只是该经理急得要交货－－认为为顾客着想。

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可息啦

醉酒当歌

驻足闻香 发表于 2013-9-3 04:03
谁说过晚交货2天一定被炒？
3 S) N* c$ x5 H' `5 m, d6 ^! x他使用未校验量规，不仅没有给公司带来麻烦，反而保证了交货期。那么公司为什 ...

谁说过一定不被炒？这个世界上，说到绝对的东西很少，违法公司规定，也不一定被炒。这算个P事，关系硬在公司这都不算个P事！！

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赞，说得对啊

easygoing

' J* J4 \5 a6 k- E) }

醉酒当歌 发表于 2013-9-4 20:02
抓行为都是TNN骗人，加拿大也一样是看人下菜碟，你以为是公正？让你走人，总要找个理由。想要提拔你，即 ...

; T3 F% Q+ W3 t. I
醉兄是真正理解加拿大文化的人。  能够透过现象看本质
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4 t- \: w/ @7 @+ U
' D5 {& y7 X0 C什么质量啊，或期啊，都是表面的骗人的东西， 都是借口，唯一目的就是为了让被害人心服口服，自认自己活该被裁。 从而放弃自己的人权， 不闹事
。
7 H7 z, x! S0 j- ^7 Q  Q* U所以对付这种老板，最厉害的办法就是上法庭， 闹事， 粉碎他们的无耻阴谋

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# x; X( r' ^7 R1 m9 U  u- uFIRE掉一个人绝对不是一件或两件事引起的，都是事先预谋，然后找证据。 也就是先内定让某人滚，然后针对性收集证据，

1 `, O+ K- J" ^0 f+ G7 }
不参透这一点， 你永远是案板上的鱼肉

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再赞！冰冻三尺，非一日之寒！