 鲜花( 26)  鸡蛋( 1)
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发表于 2012-12-4 20:23
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本帖最后由 lopenwing 于 2012-12-4 20:27 编辑 7 J0 E; w! u) r8 e# Y4 y" V! x
summer_tina 发表于 2012-12-4 18:34 
0 g5 ?5 x/ y/ O$ Y0 o. g有时候,公司故意会选那个技术差的,不那么NB的那个。第一,那个人要求的工资低,便宜;第二,也许你over-q ... # K( v7 e0 _+ C) |! n' n/ \0 I* Z
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石油公司向来不在乎钱的, 所以,绝对不是谁便宜就要谁. 就拿前段时间我们公司出了个小事故来说吧, production loss 一天就是一百万. 找contractor来修, 你觉得还有讨价还价的必要么?
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* a/ Z0 U9 u: u# a3 n4 `同样道理,会因为年薪差个几万就去录用那个便宜的? 随便出一个事故就是million dollar级别的. 至于这么吝啬?
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谁能最短时间能搞好就行了. 另外,我也不是什么senior,学历也就是小本而已,绝对不至于over-qualify . 我没有中也不是不在意料中,只是我那个同事没有中,我很意外. 他也很意外. 我那个同事和那个白人老外交谈得还要多一些. 午饭后,我和我前同事一起去机场, 他也说过他觉得基本上就是我和他两个里面的一个了. 无论是谁,都会祝贺对方的.. [# d/ u5 m6 y" {2 ^' T2 x
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反正这种事,真的有点说不清楚...
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1 w6 C$ E1 R8 a8 J" q7 W5 X圣诞节快到了, 大家节日愉快. 也祝版上各位找工作顺利. |
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