 鲜花( 8)  鸡蛋( 0)
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楼主 |
发表于 2008-6-7 08:42
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八 理论应用(二)
原帖由 很黄不暴力 于 2008-6-7 09:13 发表 
5 R' ~1 u' S; L- F& _2 |小柳说的有一定道理。但我要补充一下。
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& N& A9 L3 s9 a4 O+ X( U' W1)选举版主过程,无论是候选人还是投票人必须要实名制。以免被XX网特或者反华势力所利用。
# L4 N" }6 Q2 c) E4 k9 e3 C3 v% j& l无论加拿大的选举,还是国内的等额“选举”。候选人和投票人都需要经过这样的身 ... : b: `* [& Z' T5 h+ }
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偶只列一个提纲,做为理论基础,
1 N8 R2 w W$ O! ]6 Z列出一个流程来规范法制,保证民主," Z9 `7 \. u* [* {
至于具体的条条框框,当然要由逻辑严密的贼大人来排列了~3 \9 B7 O6 S8 Q0 z2 [+ N( h N+ C
呵呵~~
$ S( N/ N# Z, y偶想提交的是在有关人治中的各个管理层的权限的规定,
" f( }: z# |# y- R1 D/ |; |比如说,
7 F; `- {4 n; r* l5 U) x2 U董事长(老杨)>总经理(管理员)>经理(版主)>总经理助理(超级版主)
: m/ }4 U I9 E" z: x9 F) F( a, n8 y
董事长任命总经理(当然可以兼任),总经理对董事长负责,由总经理提名,并民主选举经理,经理对总经理负责,总经理助理负责在各个版块协助经理,
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' o& a1 h @4 X公司各部门实行经理负责制,经理对本部门权利最大,用人不疑,疑人不用,在经理被解职前,本部门他说得算,经理可自行召副经理,并民主投票通过, I# [: d& Y, P; \, E
! n, z/ D& N, `4 y. d8 F部门一切事物,经理在,经理执法,经理不在,副经理代执法,都不在,值班超版执法,但是副经理和值班超版在执法时要通知经理,在经理回来后,立刻交给经理处理,(个人建议副经理只有警告权利,如果不听,可举报值班超版,超版在确认经理不在的情况下,只能封ID一天,等经理回来后再继续封或是解~如果经理三天不归,值班超版可请示管理员封三天ID,版主回来后立刻交权,当然经理多天不回,就算是违规,可以启动不信任程序,重建道德嘛)
% b, m h9 Y% M5 S8 y2 \在这里,站务讨论版主接受不服版主的网友的投诉,并负责解释网规,并有权启动仲裁程序,调合可能的冲突,并有权启动对版主的不信任案,. A4 q7 |: I6 z: ^% S! f
在这里,管理员也只做版主及超版的人事的监管工作,工作不具体到普通网友,以配合部门经理的全权负责制,也减少了管理员的工作量,保证效率,
6 ^. L$ h# M# x8 l T" M& ]
& t6 p8 T. \- v7 g: |这一切是为了效率,也为了公平,防止距阵式(这个黑条常说)管理所造成的权力重合~~
D% _0 N0 x2 i4 Y/ n, [4 o4 P# ?
以上只是一时想起,是不是符合偶说的四个元素之间的关系,还要研商,
$ B) ~; `3 I4 g G) A$ _这样一来,一切都显得合情合理,有法有据,
4 g* O4 {6 `) k, h不会盲目~~3 K) T" x( O2 A/ i# B% \
你可以检验一下,偶说的是否符合自由,民主,法制,道德的原则~% e& K9 Y% ?$ I7 a: a
3 [. L1 ]( N! u最后说一句,爱网的许多版块都原本很好,只有所谓的时事版在些乱,矛盾也最多,这些主要应用在时事版,8 X% D# T% h$ O H: M0 v( f
呵呵~
+ U8 }$ f' A* U) N, ? x9 ~
, I3 b& @' o) V, _1 ?[ 本帖最后由 小柳 于 2008-6-7 10:09 编辑 ] |
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