 鲜花( 8)  鸡蛋( 0)
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楼主 |
发表于 2008-6-7 08:42
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八 理论应用(二)
原帖由 很黄不暴力 于 2008-6-7 09:13 发表 
3 X% G! y9 x; G$ \+ X8 B小柳说的有一定道理。但我要补充一下。( B/ I* G" j; ^2 z3 i: ~ `
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1)选举版主过程,无论是候选人还是投票人必须要实名制。以免被XX网特或者反华势力所利用。
/ K M( H9 R! |& R; M无论加拿大的选举,还是国内的等额“选举”。候选人和投票人都需要经过这样的身 ... & v2 u( S) c5 `$ A5 `! T
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偶只列一个提纲,做为理论基础,# P- [) E( J( w$ ~4 s5 Q
列出一个流程来规范法制,保证民主,
1 l/ R) \. K* Z至于具体的条条框框,当然要由逻辑严密的贼大人来排列了~
) ^7 k3 U: ^& w9 E/ f; z呵呵~~5 ]; L% H5 ?" a: L, ]- c/ W
偶想提交的是在有关人治中的各个管理层的权限的规定,
9 N/ N3 y/ k9 a3 `3 `% u比如说,3 [) K C$ F6 y2 ?& K
董事长(老杨)>总经理(管理员)>经理(版主)>总经理助理(超级版主)
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董事长任命总经理(当然可以兼任),总经理对董事长负责,由总经理提名,并民主选举经理,经理对总经理负责,总经理助理负责在各个版块协助经理,: J8 j/ \9 Q2 o% i
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公司各部门实行经理负责制,经理对本部门权利最大,用人不疑,疑人不用,在经理被解职前,本部门他说得算,经理可自行召副经理,并民主投票通过,+ i. m) `$ t' v2 W8 B5 r
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部门一切事物,经理在,经理执法,经理不在,副经理代执法,都不在,值班超版执法,但是副经理和值班超版在执法时要通知经理,在经理回来后,立刻交给经理处理,(个人建议副经理只有警告权利,如果不听,可举报值班超版,超版在确认经理不在的情况下,只能封ID一天,等经理回来后再继续封或是解~如果经理三天不归,值班超版可请示管理员封三天ID,版主回来后立刻交权,当然经理多天不回,就算是违规,可以启动不信任程序,重建道德嘛)9 f2 v; r+ c U7 B( v/ L
在这里,站务讨论版主接受不服版主的网友的投诉,并负责解释网规,并有权启动仲裁程序,调合可能的冲突,并有权启动对版主的不信任案,: z0 y+ X7 W0 P1 K9 k
在这里,管理员也只做版主及超版的人事的监管工作,工作不具体到普通网友,以配合部门经理的全权负责制,也减少了管理员的工作量,保证效率,4 o* p3 s( |% H v7 Y/ ~
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这一切是为了效率,也为了公平,防止距阵式(这个黑条常说)管理所造成的权力重合~~
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8 {$ D9 S0 _) o: d以上只是一时想起,是不是符合偶说的四个元素之间的关系,还要研商,* j6 _& |1 g: m* N
这样一来,一切都显得合情合理,有法有据,- [9 S- P3 z& |$ q4 L. |8 U
不会盲目~~5 n% B; j, i6 Q& b0 I
你可以检验一下,偶说的是否符合自由,民主,法制,道德的原则~; b" m# ~5 r0 A4 |; @; h9 I
: W3 x' m( i7 w6 G最后说一句,爱网的许多版块都原本很好,只有所谓的时事版在些乱,矛盾也最多,这些主要应用在时事版,
& g2 |6 L& ?4 d' k呵呵~9 s; B1 m) k3 B6 | n
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[ 本帖最后由 小柳 于 2008-6-7 10:09 编辑 ] |
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