 鲜花( 8)  鸡蛋( 0)
|

楼主 |
发表于 2008-6-7 08:42
|
显示全部楼层
八 理论应用(二)
原帖由 很黄不暴力 于 2008-6-7 09:13 发表 
% R- ?( S3 l% M2 d! q: Y小柳说的有一定道理。但我要补充一下。- h! Y, W/ r3 _5 E$ M9 a8 z
3 d7 [# ? i0 c6 M4 t! x1)选举版主过程,无论是候选人还是投票人必须要实名制。以免被XX网特或者反华势力所利用。
# T/ c) N- }0 q8 c9 Q! X1 N无论加拿大的选举,还是国内的等额“选举”。候选人和投票人都需要经过这样的身 ...
( N8 R9 a7 y1 @) ^1 @
1 m) D% u& s, P. N
% t; i! r) s! R- H偶只列一个提纲,做为理论基础, h0 c% I+ @( I
列出一个流程来规范法制,保证民主,( [1 {2 x p2 a0 X0 E' l; q
至于具体的条条框框,当然要由逻辑严密的贼大人来排列了~* U) J: a6 d: O6 \8 I
呵呵~~" l/ N% f7 Q: o
偶想提交的是在有关人治中的各个管理层的权限的规定,
8 {$ D/ {( s" |比如说,
2 [0 E& W. B3 C% M董事长(老杨)>总经理(管理员)>经理(版主)>总经理助理(超级版主)
2 p8 h* L v6 m$ J1 N( @
! b6 p+ |* C* T. u% o董事长任命总经理(当然可以兼任),总经理对董事长负责,由总经理提名,并民主选举经理,经理对总经理负责,总经理助理负责在各个版块协助经理,3 s7 F* k1 {- @4 A
9 _8 T; v% R3 W0 u, E4 N9 Z5 D
公司各部门实行经理负责制,经理对本部门权利最大,用人不疑,疑人不用,在经理被解职前,本部门他说得算,经理可自行召副经理,并民主投票通过,9 p/ o n- F V8 B* _+ z
+ Y4 ?# ^% n8 G9 d9 f5 E4 o( i
部门一切事物,经理在,经理执法,经理不在,副经理代执法,都不在,值班超版执法,但是副经理和值班超版在执法时要通知经理,在经理回来后,立刻交给经理处理,(个人建议副经理只有警告权利,如果不听,可举报值班超版,超版在确认经理不在的情况下,只能封ID一天,等经理回来后再继续封或是解~如果经理三天不归,值班超版可请示管理员封三天ID,版主回来后立刻交权,当然经理多天不回,就算是违规,可以启动不信任程序,重建道德嘛)3 j/ ^% [$ F. [3 R$ T
在这里,站务讨论版主接受不服版主的网友的投诉,并负责解释网规,并有权启动仲裁程序,调合可能的冲突,并有权启动对版主的不信任案,1 Q2 f4 d) @ Q, R; G
在这里,管理员也只做版主及超版的人事的监管工作,工作不具体到普通网友,以配合部门经理的全权负责制,也减少了管理员的工作量,保证效率, b6 R' W( x# m0 Q
- x! o0 D, r: ~) E0 }这一切是为了效率,也为了公平,防止距阵式(这个黑条常说)管理所造成的权力重合~~1 e! y, y0 h: I! q8 Z9 \) d Q t
& P3 f2 t9 ?' L
以上只是一时想起,是不是符合偶说的四个元素之间的关系,还要研商," {0 y& `, P0 Q% a F# U
这样一来,一切都显得合情合理,有法有据,
: M% t: Y# p e% U4 P. t1 z' E不会盲目~~" w! O) h, ?: \! Z
你可以检验一下,偶说的是否符合自由,民主,法制,道德的原则~
J. M# n' y ~) i R! ], t. B- [' ^: X( Y N0 c
最后说一句,爱网的许多版块都原本很好,只有所谓的时事版在些乱,矛盾也最多,这些主要应用在时事版,
5 ]" n ^5 E3 Q- _+ ?: D呵呵~7 ]. v4 v! f# R M, H& x3 ~. r
, ^( e1 u) `5 h" [& h* y$ S( R v
[ 本帖最后由 小柳 于 2008-6-7 10:09 编辑 ] |
|