xuxuelin 发表于 2012-9-24 18:49 : M0 }9 F2 s- I; a) n
请问你为什么一定想做HR呢?HR和会计工作一样,需要的不是毕业证书,而是经验,HR尤其是大公司的HR要面对 ...
E' d( `6 s+ S& K
谢谢你的建议。其实我要是有机会能进入这个领域的话,我已经做好要熬得准备了。不过实在没有机会哦,自己确实能力也有限,也没有人会要。现在也是没有办法了,我已经放弃了,工签快到期了,必须要找一个能先拿到PR的工作。这就是目前短期目标了,HR真是不好做啊。。。尤其是在国外,我这种来了才几年的人,什么文化都不懂,真的是当初没想好,听您这么一说,真的是觉得自己选错路子了。可是说什么都晚了,工签就一次机会了,最后这一年多一点时间的抓紧努力了。
4."我不需要了解对方的姓名9 u h+ {0 O$ n' x8 }' x
完全错误,西方的礼节更注重你是否能称呼其名,很多新人到了第二面,连面试官的姓名都记不住的,实在很糟糕. 9 X3 ]9 M; Z e4 h; Q1 ~1 d& [2 q# i( R
好多人的名字听过也记不住。。。哈哈,尤其是那些不常用的T.T
桃花茶 发表于 2014-2-1 12:42 $ f5 g9 r+ t3 y# H1 {" r
我想问一下这些大公司是否像国内那样,到各大学校去招聘应届毕业生呢?还是毕业生毕业写简历发到这些公司 ...
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回答您第一个问题:是的,各大公司都会去学校招人,NAIT,UA和MAC都会去,一般在毕业季前提前一到两个月去;第二,有些公司当场接收简历,有些则要求简历发到HR信箱或在线填写,建议不要当场交简历,那种简历都是太泛泛的万用简历,没针对性。第三,这个问题太笼统我无法回答。