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[加国新闻] 84岁中国鞋王与儿子断绝关系:称不能让“美国身份的人”接班

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发表于 2026-1-7 17:49 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
2026年刚开年,青岛这家陪伴了几代中国人长大的老牌鞋企,却迎来了一场最不体面的分裂。. A% e5 B- O# D$ \- U$ V
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84岁的双星名人创始人汪海,亲手把一封“断绝父子关系”的公开声明推向公众,也把自己与亲生儿子、儿媳之间积累多年的矛盾,彻底摊在了阳光下。
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这封声明很长,也很重。
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汪海在其中列出整整11条理由,控诉儿子汪军、儿媳徐英多次“逼宫”“抢公章”,将他一步步挤出自己一手打造的企业核心。他用词毫不留情,直指对方“背叛品牌、背叛老爹”。
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3 d+ |$ n' U; |8 D/ \而在所有理由中,被放在最前面的,并不是金钱、职位或面子,而是一个在当下格外敏感的问题——国籍。
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$ x; `1 V  C, {7 E7 ], `7 }汪海在声明中反复强调,双星名人诞生于国企改制浪潮之中,是典型的中国民族品牌,几十年来靠的是国内市场、国内工人、国内消费者一步步走到今天。
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) A& H5 }+ u9 k3 l% R他无法接受,这样一个品牌,最终交到“美国身份的人”手中。而他的儿子汪军、儿媳徐英,恰恰都持有美国身份。这条底线,成为他公开“断亲”的直接理由。/ M. O5 k' F. O; d2 C
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外界一度怀疑,这样情绪化、甚至带着强烈个人色彩的公开信,是否出自汪海本人。: C1 n" j! O$ M7 ]5 g. l

: t+ V  h$ d8 R; f' _  p但《大河报》随后援引接近汪海的工作人员证实,这封信确实由他亲自撰写,态度坚决,没有回旋余地。* N3 q0 i. ^' ~, S3 k1 O
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更耐人寻味的是,在声明结尾,汪海不仅与子女“划清界限”,还顺势宣布将打破家族企业“血缘接班”的传统,计划成立“双星名人品牌接班委员会”,由职业经理人或能人接班。这几乎等同于一句话:这个企业,宁可交给外人,也不会再交给自己“美国”儿子。6 `- P$ P0 x1 I4 G% d4 W

6 I7 l! L" t: R. c9 R$ W但如果把时间拨回几年之前,这场父子反目,其实早已有迹可循。真正改变局势的,并不是这封公开信,而是发生在2022年的一次资本动作。当年,2 Q- @, `$ V8 s
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由儿媳徐英控股80%的青岛星迈达工贸有限公司,通过增资方式拿下了双星名人56.96%的股份,一举成为第一大股东。1 o, D$ o5 ?1 q- g4 n
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从法律和公司治理层面看,双星名人的控制权,自那一刻起就已经发生转移。汪海虽然仍坐在董事长的位置上,但在股权结构中,已不再拥有最终决定权。也正是在那之后,围绕“谁说了算”的暗流开始在公司内部涌动。" K2 |# m: Y/ K% T
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直到2025年底,这些矛盾终于彻底爆发。12月2日,徐英以“双星名人董事长”和控股股东代表的身份发布声明,称公司早在当年5月20日就已召开董事会,依法免去汪海的董事长和法定代表人职务,并选举她接任。声明中,她直指汪海在被免职后拒不配合工商变更,长期占有营业执照,甚至私自刻制新的公章、法人章和财务章,导致公司治理陷入混乱。
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5 C5 \/ X, u5 W$ B- X短短几天后,汪海强势反击。12月8日,他选择在报纸上整版刊登声明,逐条驳斥徐英的说法,称其“完全违背事实”,并强调所谓“公章作废公告”不具备任何法律效力。
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1 _& E4 Y: {7 C$ i5 B& p* l4 _他要求对方限期登报道歉,返还公司档案、财务凭证以及被扣押的员工私人物品,同时首次公开表示,自己已经就董事会决议向青岛市黄岛区人民法院提起撤销之诉。这场争斗,至此从企业内部纠纷,升级为公开的法律与舆论对抗。3 D% y8 B  _; f+ u% f; x7 W

- @. ~! n8 J; H8 D" U4 B! c) i事实上,在双方正式“撕破脸”之前,企业层面的变化早已悄然发生。
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8 E6 J  A1 a/ ^, i( {( i2025年4月29日,双星名人整体搬离了使用30多年的双星海富楼,迁入新建的名人海广场。企业公众号当时发布的文章中提到,在搬迁后的全体职工大会上,汪军以总经理身份代表“新一届领导班子”,系统规划品牌未来,提出要通过改革与行动重塑双星名人,并明确提到“企业领导班子正在经历迭代”。
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在很多老员工眼中,那一天,已经隐约预示着一个时代的结束。
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' B! P8 O/ t: z; G. t至于这场父子决裂最终会如何收场,有待法院与时间给出答案。
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