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自从印度人“占领”Tim Hortons,奇葩的事情也多了,咖啡里有苍蝇、员工不洗手,这些“小事”都没有接下来这件事炸裂。" q& h2 C. D4 D$ n, b- B
6 U2 |/ O; e1 w在安省爱德华王子县,一桩离奇事件引发关注:安省省警正调查一起案件——某Tim Hortons连锁门店经理据称向一名未成年女孩开出五位数报酬,诱使其与自己成年的“哥哥”建立恋爱关系,以帮助后者获取加拿大“永久居留权”。
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3 @% a$ C+ h( |' o# g7 Y7 }8 Z# L+ \“我可以确认,爱德华王子县OPP分局已于2025年9月9日启动一项婚姻欺诈调查,”中士乔·布里斯布瓦(Sgt. Joe Brisebois)表示。
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8 ?+ p8 P: H$ S9 i6 r+ S“调查仍在进行中,”他补充道,“目前暂无更多可披露的细节。”
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这起据称的“交易”细节令人震惊。
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# N( I* @% l6 }4 E! u1 h事件的爆料人是马特·门罗(Matt Monroe),他是惠灵顿社区某Tim Hortons门店一名17岁女员工的叔叔。此前,这名女孩向他出示了一些短信记录,据称这些记录显示,她的经理曾联系她,希望她同意与自己25岁的“哥哥”建立包办关系,以提供帮助。
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O1 Q P$ r- ~" w1 |" T# cTim Hortons已证实,涉事女经理已被解雇。
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目前尚未确认这名“哥哥”的身份,甚至无法确定他是否真的是涉事经理的哥哥。
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( E d# y" C$ b3 D) ~8 V- M门罗及其妻子玛丽亚·门罗(Mariah Monroe)表示,门店现任员工告知他们,被解雇的经理已返回宾顿,不再留在爱德华王子县。
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3 h9 s* }" ~) { B6 z4 y2 e4 h“那个经理一直纠缠我的侄女,让她嫁给自己25岁的哥哥,而我的侄女还未成年,经理甚至提出给她2万加元作为报酬,”马特·门罗在Facebook上发帖称。
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在接受《多伦多太阳报》采访时,门罗表示,这一事件的转折让他的侄女“极度崩溃”,她已经辞去了在惠灵顿和皮克顿两家Tim Hortons门店的工作——门罗称,“她在那里再也感觉不到安全了”。
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玛丽亚·门罗则表示,她的侄女还遭遇了“嘲笑和无礼的评论”,无论是门店员工还是顾客都曾嘲笑她——尽管她才是这起事件中据称的受害者。8 f$ _: ~% l& s$ ~8 w0 ^
4 O; y2 n: S4 h* k; e8 X/ l1 m不过,目前已保存的社交媒体帖子据称还原了涉事女经理与这名18岁以下女员工之间的诡异对话。
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9 m R) n4 U' i% U截图显示,经理先向女员工问道:“你有男朋友吗?”# i" S# r6 G, S1 \3 s2 N
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女员工回复:“没有,怎么了?”1 c5 B; b9 ]1 ]+ t( p+ y4 Z
9 k* n9 \, V/ o6 O据称经理接着发消息说:“就是想问问,要是你介意的话我很抱歉”,随后补充道,“要是你不介意的话,我想跟你说个事。”) q/ E' @1 y! X- U' n# {$ @
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女孩回复:“你说吧。”
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据称经理随即写道:“你想找个印度男朋友吗?”
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* K! Z# _# v" J. x9 E这名未成年员工问道:“多大年纪?”& r# j) b/ d2 t I) h
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对方回复:“25岁。”
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" z [' R) d* k# l" N“我才17岁啊,”女孩回复道,“是我一起工作的同事吗?”8 H0 G: R1 t# s
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据称经理回应:“是我哥哥。他正在找女朋友,他需要有人帮他拿到加拿大永久居留权。如果你能帮他这个忙,他也可以给你1.5万到2万加元的报酬。”
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* |) b0 ]5 j( \6 C) D& P6 c7 |这段据称令人不适的对话记录目前已移交警方,警方正就此展开调查。
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; K: j! t' [, |( ^' P1 @" N+ Q目前该案尚未提起任何指控,但警方消息人士表示,他们正寻求与涉事经理以及她所称的“哥哥”取得联系。
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Tim Hortons公关部门已通过邮件向《多伦多太阳报》证实,涉事经理已不再受雇于该公司。4 j, b/ f7 w. F) q* G, _; p
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“Tim Hortons门店由特许经营商拥有和运营,他们独立管理各自门店的员工事务,”该母公司发言人表示,“门店经营者在得知团队中发生这一完全不可接受的事件后,很快就解雇了涉事经理。”! X R$ C& U7 j% o- P4 K8 K; k: u
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马特·门罗表示,由于对这名“哥哥”的情况知之甚少,出于谨慎考虑,他希望省警能启动全面的人口贩卖调查。此外,周六还有另一名女员工的家长在皮克顿的Tim Hortons门店外抗议。3 N& F/ ~. h& u7 H! ~+ D& l
* n: r; l2 q5 D, ^' W; `门罗称,警方介入调查已是一个开始。
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+ j! ?# X- n y: z1 e不过,尽管警方已展开调查,涉事经理也已被解雇,但重要的是仍需听取另一方的说法,并提醒所有人:在被证明有罪之前,任何人都是无罪的。目前该案尚未提起指控,且尽管多方试图联系涉事女经理,但至今未获回应。不过她在社交媒体上发帖称,社交媒体上流传的对话截图是“一段更长对话中的片面内容,完全被断章取义”。
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4 ]0 j, Y5 k. a4 l# N- c# A这名前经理表示,还有更多背景信息未被披露:这名未成年员工此前曾提到自己有经济困难,而所谓“提供报酬”的提议更多是与这一点相关,且两人的对话中并未明确提及“婚姻”一词。“那次对话之后没有再采取任何进一步行动。然而现在,有人丢了工作,声誉也受损了,尽管实际上什么都没发生,”她写道。
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& q6 O) D' p6 k- d+ K; c爱德华王子县这两家Tim Hortons门店的特许经营商则拒绝置评。
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无论警方调查最终结果如何,都必须向这名刚满17岁的女孩提供充分的关怀与支持——据称她因上级试图出钱让她与一名25岁男性建立关系,正承受着心理创伤。
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! q$ ?4 z- x: p, {7 p她本不该被迫辞职。希望相关方面能秉持专业态度,让这名年轻员工复职,并给予她应有的关怀。: ?6 r; H+ {+ n/ I2 j2 l0 ~2 s9 s
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“她至今仍对整个事件感到非常震惊,”玛丽亚·门罗表示。 |
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