EE系统要大改 门槛再提高 即将新增三个类别

片儿刀

2025年8月11日，加拿大移民、难民及公民部（IRCC）正式公布2026年快速通道（Express Entry）改革提案，计划新增"领导力与创新"（Leadership and Innovation）类别，并调整现有职业类别的申请条件。

. Z5 g( i! n4 u1 y' H+ }此次改革的核心目标是：不仅填补劳动力短缺，更要吸引全球顶尖人才，提升加拿大国际竞争力。IRCC已开放公众咨询，最终政策将于2026年1月生效。
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重磅新政：2026年快速通道将新增三大方向
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1. 全新类别："领导力与创新"

这是自2023年EE实行职业定向抽签（Category-Based Selection）以来，首次新增的高端人才类别，针对三类人群：
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* A: }- S' o4 \4 |3 I高级管理者（Senior Managers）：需具备多年企业管理经验，能推动加拿大企业全球化运营。

盟国军事技术人才（Skilled Military Recruits）：主要招募北约等盟国的专业军事人员，加强加拿大国防力量。

9 Q+ J, `1 Q3 F4 q4 z科学家与研究人员（Scientists and Researchers）：聚焦人工智能、生物科技、清洁能源等前沿领域，带动产业升级。

政策意图：加拿大不再满足于"填补劳动力缺口"，而是希望吸引能创造就业、带动创新的领军人物。

7 Q4 j1 J: M8 H: Q/ M. ], z" f2. 现有类别调整：这些职业可能更吃香

- [4 w( ~4 c* {0 I0 L- H2025年的六大定向职业类别（法语人才、医疗护理、STEM、技工、农业、教育）可能延续，但IRCC正在评估：
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医疗护理（Healthcare）：目前包含37个职业，但部分省份反馈护士、护工缺口仍巨大，2026年可能扩充职业清单。

技工行业（Trades）：25个职业中，电工、管道工、木工需求持续旺盛，但加拿大本地工作经验可能成为硬性要求。

* ^' P/ R# ^$ ?4 p农业（Agriculture）：仅限肉类加工等少数职业，咨询文件明确询问"是否应扩大范围"。

3. 申请条件可能收紧

. {4 }* Z' C" w9 C; n; f6 N' c, t工作经验要求翻倍：当前只需过去3年内有6个月相关工作经验，2026年可能延长至12个月。
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5 ^+ {' Z* ~4 ^0 S& ]" l( _加拿大本地经验优先：尤其是医疗、技工等受监管职业，IRCC考虑优先录取已有加拿大工作经验的申请人。
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0 Z) N9 X! I: j- S法语类别门槛不变：NCLC 7级（听说读写四项均需达标）仍是硬性标准，但配额可能增加。
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为何改革？
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/ K, R% ~. q3 K  a8 S& N+ p8 XIRCC在咨询文件中直言："快速通道不能只解决短期用工问题，更要为加拿大经济未来10年铺路。"

. y. v; Z4 t8 p' W" h1. 高端人才争夺战白热化
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美国、澳大利亚已推出"全球人才签证"，英国瞄准科技创业者，加拿大必须加码。新增的"领导力与创新"类别，明显对标硅谷高管、顶尖学者等群体。

2. 劳动力短缺结构性难题
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* n! N" n  p7 A4 |, Z4 s7 t: P医疗行业：到2030年，加拿大需新增20万医护人员才能满足需求。
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技工行业：安省、BC省每年缺少1万名电工和焊工，但海外技工认证通过率不足40%。
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法语社区：魁省以外法语人口持续流失，需靠移民补充。
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3 {, g% \7 X$ T0 j6 p" E) S/ t3. 优化申请人质量
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$ J2 D! i4 k) @: e( p过去两年，部分定向职业抽签CRS分数低至379分（法语类别），引发"门槛过低"争议。新政可能通过延长工作经验要求，筛选更成熟的申请人。
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对申请人的影响：机遇与挑战并存
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利好消息

✅ 高端人才通道开启：企业高管、科研人员、军事技术专家将拥有专属移民路径。
✅ 法语申请人优势扩大：2025年法语类别最低分仅379，2026年配额可能增加。
6 P$ Z+ _# ?! o) R' r✅ 部分职业更易获邀：护理、幼教等紧缺职业的定向抽签大概率延续。

潜在风险
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⚠️ 工作经验要求提高：6个月变12个月，应届毕业生或短期工作者更难达标。
' s7 N" S: t+ ^" s- @⚠️ 加拿大经验成关键：海外申请人需尽早通过工签积累本地经验。
⚠️ CRS分数可能波动：新政实施初期，常规抽签分数或短暂上升。

: ?# n$ b4 i* _) k( V* T0 w2026年快速通道预测：哪些人该抓紧行动？
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$ O7 b6 D( X/ I计划申请法语类别者：目前仍是分数洼地，但未来可能竞争加剧。

海外技工申请人：若新政要求本地经验，现在申请LMIA工签是上策。
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STEM毕业生：人工智能、数据分析等职业仍吃香，但需关注工作经验新规。

企业高管/科研人才：2026年新类别上线后，或可绕过常规CRS分数直接获邀。

# h6 }4 ?* X/ e4 @4 \* K加拿大移民的"质变"时代来临

从"缺人就招"到"精准引进高端人才"，2026年快速通道改革标志着加拿大移民战略的深层转变。

$ L% v9 p  @1 K; M你对这次改革怎么看？欢迎留言讨论！