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[爱城新闻] EE系统要大改 门槛再提高 即将新增三个类别

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发表于 2025-8-17 03:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
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2025年8月11日,加拿大移民、难民及公民部(IRCC)正式公布2026年快速通道(Express Entry)改革提案,计划新增"领导力与创新"(Leadership and Innovation)类别,并调整现有职业类别的申请条件。6 `  Q# A) `2 _! M

$ A) Y2 L0 `) X1 {# H/ k) H此次改革的核心目标是:不仅填补劳动力短缺,更要吸引全球顶尖人才,提升加拿大国际竞争力。IRCC已开放公众咨询,最终政策将于2026年1月生效。
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重磅新政:2026年快速通道将新增三大方向" Y0 k/ N, B) ]# p- V- X( B/ ]3 Z

; G; v/ m* ^" |  g. \% W1. 全新类别:"领导力与创新"% `! i6 S/ M1 {
* Z0 K' R3 q# o8 `) t: ]- n* D
这是自2023年EE实行职业定向抽签(Category-Based Selection)以来,首次新增的高端人才类别,针对三类人群:
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* W$ f3 O0 k' Q/ F& r  j* h6 R高级管理者(Senior Managers):需具备多年企业管理经验,能推动加拿大企业全球化运营。7 [" G) Y) o( f8 m: o
6 U' E2 _) k4 f, [' f# _
盟国军事技术人才(Skilled Military Recruits):主要招募北约等盟国的专业军事人员,加强加拿大国防力量。* a) J* T# t% O4 i7 @

& D# G  D/ n% K( ^2 u9 W$ t! g, k$ c科学家与研究人员(Scientists and Researchers):聚焦人工智能、生物科技、清洁能源等前沿领域,带动产业升级。
* t  W( K1 P) G7 a% l
' f# I& k( d0 t政策意图:加拿大不再满足于"填补劳动力缺口",而是希望吸引能创造就业、带动创新的领军人物。
) L% w. G9 K) I4 Z" ?
" Q" Y" g' E+ A' O2. 现有类别调整:这些职业可能更吃香5 y9 P0 M0 b& F& B9 |3 J
2 e: V; q) D5 {' {' @/ q
2025年的六大定向职业类别(法语人才、医疗护理、STEM、技工、农业、教育)可能延续,但IRCC正在评估:
- }. g9 W/ y5 [( b+ C. K! p% }% f, A& t
) E, c) F( P- N3 T* h+ M医疗护理(Healthcare):目前包含37个职业,但部分省份反馈护士、护工缺口仍巨大,2026年可能扩充职业清单。
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技工行业(Trades):25个职业中,电工、管道工、木工需求持续旺盛,但加拿大本地工作经验可能成为硬性要求。
6 C1 ~3 W9 F: L: d& U& y  x
, z! B$ Y# M* q7 `. u农业(Agriculture):仅限肉类加工等少数职业,咨询文件明确询问"是否应扩大范围"。
% R# M% h7 t' U: h& R; ~
2 Z# W# X) T' e, c  d3. 申请条件可能收紧
' D& F. D8 U! {
: Y; d1 X- r; C* M工作经验要求翻倍:当前只需过去3年内有6个月相关工作经验,2026年可能延长至12个月。
* o4 A" G0 @" x4 O& N" B% c% ~: b# j3 Z! ^6 q- p$ m! `  i6 ^# X% Q! k
加拿大本地经验优先:尤其是医疗、技工等受监管职业,IRCC考虑优先录取已有加拿大工作经验的申请人。0 p8 U4 V" O" C8 {- A

! @; A0 l- K0 \8 M( O1 Q法语类别门槛不变:NCLC 7级(听说读写四项均需达标)仍是硬性标准,但配额可能增加。
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8 J) T. Z/ L; U0 H为何改革?) j# S7 `/ s2 D; V
& L+ {9 o+ k# r
IRCC在咨询文件中直言:"快速通道不能只解决短期用工问题,更要为加拿大经济未来10年铺路。". t) k: V0 o5 W7 ^$ a
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1. 高端人才争夺战白热化
9 }" C# j% k+ ]3 E( o0 J' H
+ |9 K* Z. _* F$ r% B/ O美国、澳大利亚已推出"全球人才签证",英国瞄准科技创业者,加拿大必须加码。新增的"领导力与创新"类别,明显对标硅谷高管、顶尖学者等群体。5 B1 n5 I5 M2 ]6 `1 G7 \
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2. 劳动力短缺结构性难题
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医疗行业:到2030年,加拿大需新增20万医护人员才能满足需求。
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技工行业:安省、BC省每年缺少1万名电工和焊工,但海外技工认证通过率不足40%。
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法语社区:魁省以外法语人口持续流失,需靠移民补充。# V$ h! F' _1 w' u: {. n  B6 I

$ o7 B5 R2 Z# V  p6 p7 w3. 优化申请人质量7 ?" y" Q# j. I/ B4 [$ h
# {/ `0 I; c5 x
过去两年,部分定向职业抽签CRS分数低至379分(法语类别),引发"门槛过低"争议。新政可能通过延长工作经验要求,筛选更成熟的申请人。1 n) Y: ?4 O( Z% [* J

# d8 w6 h# d, Z. R对申请人的影响:机遇与挑战并存% E1 K5 a& t4 v( H9 P3 i* \# Y0 h

  V2 ]1 W& l/ V利好消息

3 K9 H" ^$ z9 {: P( F6 X8 }2 C8 W
' b* s) ^& W$ a/ ?( v5 e✅ 高端人才通道开启:企业高管、科研人员、军事技术专家将拥有专属移民路径。% N+ D& t  R7 F* J" h5 o+ _: Z
✅ 法语申请人优势扩大:2025年法语类别最低分仅379,2026年配额可能增加。' o8 f' C: @- A4 o; ]  p; {' M( ~. p
✅ 部分职业更易获邀:护理、幼教等紧缺职业的定向抽签大概率延续。1 p# C# a& N7 b& [5 \, u9 M+ Q
' H7 z' H# L5 g
潜在风险
5 \4 [; F9 _  p6 {* ^) C) S; }) w# r$ Z
⚠️ 工作经验要求提高:6个月变12个月,应届毕业生或短期工作者更难达标。
- u2 v+ A/ Q$ e. v( P7 e' e⚠️ 加拿大经验成关键:海外申请人需尽早通过工签积累本地经验。
7 ?5 {6 R) i, S2 l⚠️ CRS分数可能波动:新政实施初期,常规抽签分数或短暂上升。
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, z' k+ p' L: h! P1 ~2026年快速通道预测:哪些人该抓紧行动?7 ]  Q: i' o3 p2 u

5 m; G7 ~9 e8 t$ E% E计划申请法语类别者:目前仍是分数洼地,但未来可能竞争加剧。% q  L/ Y: \# m2 _* E9 {
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海外技工申请人:若新政要求本地经验,现在申请LMIA工签是上策。
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" Z. |! |% D! TSTEM毕业生:人工智能、数据分析等职业仍吃香,但需关注工作经验新规。5 e$ P3 N: s/ ]% x& B

% A' y3 t) M5 W企业高管/科研人才:2026年新类别上线后,或可绕过常规CRS分数直接获邀。! d" K0 [, ~) E4 }  Q) |4 g! A
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加拿大移民的"质变"时代来临5 ]  G+ T: s. w

1 p8 \6 A: l4 y从"缺人就招"到"精准引进高端人才",2026年快速通道改革标志着加拿大移民战略的深层转变。
! a1 |$ r* T+ n2 X, f1 U; E9 i( C) V- E+ A6 a5 L& y0 O# P8 o2 |
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