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自2025年3月25日起,加拿大移民局(IRCC)取消了LMIA所加的CRS分数(50或200分),导致成千上万的候选人分数暴跌,严重影响他们获得移民邀请(ITA)的机会。
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具体分数段及减少的人数如下:
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501-600分段:候选人减少5,740人;) m& B5 i: Q6 ]1 o
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491-500分段:减少1,618人;: s+ d) [7 l8 {1 f
7 H+ Y: [1 n3 M. [' P/ G# r( c3 Z1 z481-490分段:减少984人;( |$ O2 c5 H! S4 N
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以上三个高分段合计流失8,342个申请人,大部分被“重新分配”至低分段,直接痛失高分竞争力。; B% S f. e K7 Q- T
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尽管高分段大幅减少,但在同一时间段内,快速通道候选人总数却净增长了7,373,这表明候选池结构的大规模变化,很可能与取消LMIA加分直接相关。9 d+ I V C k; L' H& k1 T/ X
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多个分数段的候选人数量出现明显增加。其中,增长最多的是分数在461至470分之间的候选人,新增了2,157份申请。5 I1 ~2 v- e y- }) F5 p: j$ A
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由于此前拥有LMIA的候选人通常可获得额外50分,因此许多新进入该分段的候选人,可能正是此前位于500分以上、因加分取消而被“打回”至此区间的申请人。9 x0 g1 P" L5 [4 q4 A
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关键数据如下:
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461-470区间成最大受益者(+2,157人),推测为原500+分数段申请人掉档
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401-450中分段人数激增,竞争压力显著上升
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高分区间(501+)人数回落至2024年12月水平$ {' ?: Q f; a, n' k( m% ]& M
+ e1 Q# x3 T% c% l) E/ X政策影响深度分析
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1. 雇主担保优势消失7 Q* l( ^, N6 b/ u, ^
7 I8 F1 P. `+ h$ G* G) y此前持有LMIA或豁免LMIA的Job Offer可获50-200分加分,现仅保留:8 X' q' K- S( l9 \' l5 x! }
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加拿大工作经验(最高80分)
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省提名加分(600分)
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2. 中分段厮杀加剧2 a3 `( m, b6 g( ~( m
" w# x% p: U) }; \$ |& T451-500区间新增1,487人,导致:
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- M& e5 p4 A3 ~0 I7 u- V常规抽签分数可能维持在480+高位
4 U: N' `9 W; G6 u: V, F+ A U' m2 t' o. M0 q/ v
省提名(PNP)定向抽签价值凸显* @3 W7 e) g0 ?) u
. x. Z1 s9 [4 K7 _0 q, K3. 新加分策略建议
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1 P/ b" h& l F; e✅ 语言冲刺:CLB10(雅思8777)可多拿68分; P% {3 F1 l+ V# P
✅ 学历提升:双学位/硕士额外加7-15分
6 g+ p! \, V$ Z✅ 配偶加分:配偶CLB6+学历可增20-40分
# L+ y& z U1 `: ~' T& s✅ 省提名保底:尽早申请PNP锁定600分! i, @' E, J& n+ B$ V
# I. Y8 a# A# Y! b- R [移民律师指出:"此次调整反映IRCC希望弱化雇主依赖,更侧重申请人自身条件。未来法语加分、STEM定向抽签或成新突破口。"
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% P( h" _) {9 W; Z P- i7 w4 g与此同时,曼省政府宣布了一项针对MPNP省提名候选人的临时“特别工签”政策,帮助符合条件的工签即将到期人员维持合法身份,继续为本地经济贡献。
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( e4 j+ R* J* H o申请资格包括:" q) W1 n4 |3 X% H/ b
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当前工签将在45天内过期,或已在2024或2025年过期;' g. H- Z2 P; {/ K9 J# C' T
+ X/ b1 `( @/ a# V& P: G自2025年1月15日前起一直居住在曼省;" T! Z: ~: e. o
% b9 V! n! ^5 q! h2 g/ ?8 w在2025年1月15日当天拥有有效MPNP意向书(EOI)档案,并至今仍有效;
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持有曼省雇主出具的在职证明信;
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/ `5 E, f. B) a/ m @" S同时需满足联邦IRCC制定的额外标准(如工签续签或恢复申请记录等)。: ~. M" ^$ ]8 `3 q! g8 c
7 ^4 {6 Y* `+ x- x, m* A在此之前,类似情况仅适用于提交了PR申请的人,PNP候选人常常陷入身份尴尬。该政策为此类候选人提供“桥梁”,保障其在移民流程中的合法工作资格。 |
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