移民“大洗牌”！加拿大EE池内现状！超多人分数狂降！PR更难拿了！

片儿刀

自2025年3月25日起，加拿大移民局（IRCC）取消了LMIA所加的CRS分数（50或200分），导致成千上万的候选人分数暴跌，严重影响他们获得移民邀请（ITA）的机会。

5 o3 J- k0 y6 O+ I

具体分数段及减少的人数如下：

( a; N: M; r: s/ x501-600分段：候选人减少5,740人；

491-500分段：减少1,618人；

% E# F" ]6 n' _! {& V. |481-490分段：减少984人；
' b" x5 T7 x" n& D8 J
7 a" E4 l' G$ X4 v$ t" X以上三个高分段合计流失8,342个申请人，大部分被“重新分配”至低分段，直接痛失高分竞争力。
1 Z. N  g1 d: ~- T% A& S# q
尽管高分段大幅减少，但在同一时间段内，快速通道候选人总数却净增长了7,373，这表明候选池结构的大规模变化，很可能与取消LMIA加分直接相关。

多个分数段的候选人数量出现明显增加。其中，增长最多的是分数在461至470分之间的候选人，新增了2,157份申请。
8 K: D( b; a" ~4 c6 ?8 `8 R7 N5 G
; C8 T/ K6 Z& s4 k; B& @由于此前拥有LMIA的候选人通常可获得额外50分，因此许多新进入该分段的候选人，可能正是此前位于500分以上、因加分取消而被“打回”至此区间的申请人。
% @0 N2 _1 o: L. y! }, \  H
! M0 K. K( Y+ h2 p% J8 ^关键数据如下：
4 u1 x7 _, ?  K) X. ~/ [  g4 p
6 g: W+ {6 c' v% c461-470区间成最大受益者（+2,157人），推测为原500+分数段申请人掉档

401-450中分段人数激增，竞争压力显著上升
. @3 R# n! A: {5 g, f) u/ c
/ B' g$ ^, B( H& t% |# Z/ ^& K高分区间（501+）人数回落至2024年12月水平

政策影响深度分析

( k& x; y8 T2 W+ s1 R1. 雇主担保优势消失
3 i9 ?. W" P0 o% c" ]+ N! b$ F
; l0 A4 i3 K: N- D  X此前持有LMIA或豁免LMIA的Job Offer可获50-200分加分，现仅保留：

加拿大工作经验（最高80分）

2 m3 r  r, H- j$ F1 n/ k省提名加分（600分）
: i! X3 N6 U6 @2 @9 \
# U0 h4 f) j' Z, l2. 中分段厮杀加剧
9 Z4 `8 S) a  {5 C) y% ~
2 ^3 z! J% S) D: a/ a451-500区间新增1,487人，导致：

8 C0 {2 S6 H5 E% o  y常规抽签分数可能维持在480+高位

$ h/ @1 |; \2 B省提名（PNP）定向抽签价值凸显

4 p( b& q( q% j' d8 D+ n4 o3. 新加分策略建议
. f! [  d& E/ y- A, u- d
✅ 语言冲刺：CLB10（雅思8777）可多拿68分
7 y  @% T/ A1 [+ z4 ^+ o, s* v✅ 学历提升：双学位/硕士额外加7-15分
✅ 配偶加分：配偶CLB6+学历可增20-40分
✅ 省提名保底：尽早申请PNP锁定600分
! K( t! Z1 s5 c% D* I& D1 s
0 s& j$ y9 ^; b移民律师指出："此次调整反映IRCC希望弱化雇主依赖，更侧重申请人自身条件。未来法语加分、STEM定向抽签或成新突破口。"
, h2 B. ^/ j' A
与此同时，曼省政府宣布了一项针对MPNP省提名候选人的临时“特别工签”政策，帮助符合条件的工签即将到期人员维持合法身份，继续为本地经济贡献。

% t: |8 O1 a/ |8 b5 j申请资格包括：
- j) u) v7 e6 l0 D& R$ z
+ p# \$ I* c- P' I当前工签将在45天内过期，或已在2024或2025年过期；

自2025年1月15日前起一直居住在曼省；
; n/ L; K( ?. c' r: t1 Q
' U2 k$ R$ H7 r: F8 i- M. M在2025年1月15日当天拥有有效MPNP意向书（EOI）档案，并至今仍有效；

持有曼省雇主出具的在职证明信；
& B. j( ~1 N  H/ w% b
* D2 E, _, J" w同时需满足联邦IRCC制定的额外标准（如工签续签或恢复申请记录等）。
: F! `. q% X. b( g* o5 a+ f
在此之前，类似情况仅适用于提交了PR申请的人，PNP候选人常常陷入身份尴尬。该政策为此类候选人提供“桥梁”，保障其在移民流程中的合法工作资格。