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自2025年3月25日起,加拿大移民局(IRCC)取消了LMIA所加的CRS分数(50或200分),导致成千上万的候选人分数暴跌,严重影响他们获得移民邀请(ITA)的机会。& I( m3 k# f6 P
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( A$ M5 G3 T" p0 B
具体分数段及减少的人数如下:2 e; L: h* W' r
/ ]9 W S/ a8 o% D501-600分段:候选人减少5,740人;5 l& g, n! R: p4 M
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491-500分段:减少1,618人;5 Z3 c2 ~) G9 f4 D4 @
& U4 H) J5 @; v( T6 m; o' T3 {& U481-490分段:减少984人;+ ]! [8 ~ t' B( j# _
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以上三个高分段合计流失8,342个申请人,大部分被“重新分配”至低分段,直接痛失高分竞争力。
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尽管高分段大幅减少,但在同一时间段内,快速通道候选人总数却净增长了7,373,这表明候选池结构的大规模变化,很可能与取消LMIA加分直接相关。1 ~; y. y* j- p* ^% |6 _6 _
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多个分数段的候选人数量出现明显增加。其中,增长最多的是分数在461至470分之间的候选人,新增了2,157份申请。
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由于此前拥有LMIA的候选人通常可获得额外50分,因此许多新进入该分段的候选人,可能正是此前位于500分以上、因加分取消而被“打回”至此区间的申请人。9 G+ N1 {2 o- r2 k& g A' D/ W" _
8 {! N, d1 q( Q' Q Q关键数据如下:
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. J) p- u/ [& X, k6 E8 O461-470区间成最大受益者(+2,157人),推测为原500+分数段申请人掉档3 |; B2 L& {# A9 }8 s+ s
7 S0 D& f8 Q R. `401-450中分段人数激增,竞争压力显著上升# O& e/ w8 a3 e3 `+ Z: V Y/ K1 J
* ?- l6 H% |2 O% z; Y高分区间(501+)人数回落至2024年12月水平
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政策影响深度分析
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9 R4 k5 r1 m! p- J1. 雇主担保优势消失: v3 `9 F0 a' h) X3 h" p9 Q
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此前持有LMIA或豁免LMIA的Job Offer可获50-200分加分,现仅保留:
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2 B* D& \& D# ]* y, q* E: ]加拿大工作经验(最高80分)+ S6 K, A# |$ E
( d# @1 k' X& l& S6 D省提名加分(600分)- ]3 b9 b1 [' w+ y* J! m I) C/ c7 J
: Y4 M1 ]; c0 c; w2. 中分段厮杀加剧9 g$ Z, Y& ]4 J8 C% ~0 B/ `
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451-500区间新增1,487人,导致:
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常规抽签分数可能维持在480+高位
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! `+ t3 a4 t( A( F1 n省提名(PNP)定向抽签价值凸显7 J7 Z$ `/ ^0 e$ a; d. G9 {/ {
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3. 新加分策略建议
6 h% P6 M/ f+ s! U" g. o7 i# c( I- f# L+ D1 H7 y
✅ 语言冲刺:CLB10(雅思8777)可多拿68分& n! R- i/ @6 o, ^
✅ 学历提升:双学位/硕士额外加7-15分
/ Q b. Q9 K& B. V& ^ v✅ 配偶加分:配偶CLB6+学历可增20-40分
# S7 B) G4 S2 b. I1 _✅ 省提名保底:尽早申请PNP锁定600分
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. j" e3 I% P" Y8 m5 {+ N移民律师指出:"此次调整反映IRCC希望弱化雇主依赖,更侧重申请人自身条件。未来法语加分、STEM定向抽签或成新突破口。"
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与此同时,曼省政府宣布了一项针对MPNP省提名候选人的临时“特别工签”政策,帮助符合条件的工签即将到期人员维持合法身份,继续为本地经济贡献。. E; f, z5 y! r4 U$ Z
! ^& e r- Q8 |. e' V申请资格包括: _/ R; J8 m8 X9 a6 I# B- L
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当前工签将在45天内过期,或已在2024或2025年过期;
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3 K8 w* U! O3 @自2025年1月15日前起一直居住在曼省;
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在2025年1月15日当天拥有有效MPNP意向书(EOI)档案,并至今仍有效;; i* b1 p" b& B! G' Y4 |
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持有曼省雇主出具的在职证明信;# L W& f: Q! N6 u
3 X L: e' d$ o! ^同时需满足联邦IRCC制定的额外标准(如工签续签或恢复申请记录等)。
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% j0 D/ N2 G# ` b- {1 J/ [在此之前,类似情况仅适用于提交了PR申请的人,PNP候选人常常陷入身份尴尬。该政策为此类候选人提供“桥梁”,保障其在移民流程中的合法工作资格。 |
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