 鲜花( 61)  鸡蛋( 0)
|
随着生活成本危机的持续蔓延,您是否也正在考虑改变职业?人力资源和招聘公司 Randstad Canada 本周发布了一份清单,列出今年加拿大需求最大的15个职位:从销售职位到焊接等技术行业。4 s: m9 f8 Y0 }% n3 i& e: U
; e; w( @0 t1 V; a$ s
Randstad 发言人表示,报告是通过对加拿大各地在线招聘信息进行研究,并将数据与 Randstad 客户搜索最多的内部统计数据进行交叉比对后编制而成的。发言人补充说,清单上15个职业的招聘数量远远超过其他职业,而且其中很多高薪职业,也有很多不需要大学文凭。
' S" T$ U# B- Y6 h, q8 E7 I" v: o
她在给 CTVNews.ca 的电子邮件中表示:“我们深入了解招聘市场,也实时地关注着市场的变化,以确定哪些工作是热门趋势,在网上有更多职位空缺。”
8 |8 t! Y$ w: s# P, T
# O b9 i9 B# n# [. e. Z" qRandstad 的招聘人员表示,他们预测2024年将会有更多不同的就业机会,包括一些不需要大学教育的职位。
# X% m4 ~9 R: c1 M% K3 Y) q
, ~0 v# o9 b& w+ {1 \% ?) hRandstad Canada 执行副总裁 Brent Dul 在一份新闻稿中表示:“如今的市场提供了多样化的机会,任何求职者可以在其中找到自己喜欢的工作。”
9 m: i' i% N% [2 d: p
8 k& a' C+ c1 S“现在是思考你的抱负并寻找符合你职业目标的职位的好时机,无论你有什么样的文凭。”( f6 m- D9 ^5 D+ G0 e
# E/ {: s: [3 R( q据报道,尽管过去几个月加拿大的就业率相当稳定,但失业率与去年相比一直呈上升趋势。
( f; L- x8 R& @; ?$ [* W
; q2 r7 L: J+ V) c根据加拿大统计局的最新数据,12 月份的失业率为5.8%,共有120万人失业,比一年前增加了19%。2023年,加拿大的人口增长超过了就业增长,这意味着被认为是“核心年龄”就业群体的25至54岁加拿大人的就业率在下降。" V+ Z2 A" c1 K* A
s I. D% r: X& p. n
根据 Randstad Canada 的数据,以下是 2024 年最最热门的工作列表:
+ L+ l9 }" R; b: S( R+ z7 C* V
. V: q/ N4 b. H行政助理:平均工资在 $37,000-99,000 之间2 J, F6 _8 j: Q7 q9 i
销售助理:$46,000-84,000
* p: T! ~2 U$ W( N4 u调度员/规划师:$46,000-84,000
. Q1 J2 F9 d/ e+ e3 q1 ?人力资源业务伙伴:$75,000-156,000
% H% C: @% o1 g9 i$ |物流协调员:$62,000-122,000
, |% V3 |7 S# y! B客服代表:$43,000-74,0004 i2 @+ U+ C y6 F. h. _
营销经理:$62,000-122,0000 t8 y( ^2 o- p8 w' G
机械工程师:$66,000-131,000 m( G( y/ M: C# H/ c3 n8 g3 [
金融分析师:$62,000-142,000
) y+ X/ v c/ Q: _5 }制药助理:$40,000-60,000 p/ u8 r+ M7 u2 y$ m
会计技术人员:$39,000-114,000
: R7 a8 f! ? c* w( p" b& ]) A软件开发人员:$68,000-137,000
4 `# q& H6 l5 t3 ^& @, m电工:$55,000-77,0003 ?/ W( w8 q8 v) _0 L7 y& B
开发和运营流程工程师(DevOps):$66,000-131,0009 ?7 v/ Y$ A* l8 g- t; H- o W
焊接工:$40,000-74,000$ H7 @& n/ l M- m* Y2 g
# r$ a$ @- T7 t/ Z据该招聘公司称,在新的一年开始之际,以客户为中心的职位是最受欢迎的职位之一。它提供的薪资范围取决于职位,例如是初级职位还是管理职位。1 T/ w+ o8 H% R6 i
- u V( \0 ]/ O0 J: o* o% O$ e M部分需求量最大的工作是可以远程工作的,这与 Randstad Canada 1 月 3 日发布的“2024 年十大远程工作”趋势重叠。重叠部分包括行政助理、客户服务代表、销售助理、财务分析师和软件开发人员。' y$ T0 Q3 U: D* P
4 ]! W6 S% ~& Z) z6 w1 {( O
Dul 说道:“我们知道,2024 年的工人越来越寻求灵活性,而需要面对面的职位可能会在这方面带来挑战。想要填补这些职位的雇主必须具有创造性来吸引求职者。” |
|