 鲜花( 61)  鸡蛋( 0)
|
随着生活成本危机的持续蔓延,您是否也正在考虑改变职业?人力资源和招聘公司 Randstad Canada 本周发布了一份清单,列出今年加拿大需求最大的15个职位:从销售职位到焊接等技术行业。7 B/ z) E' S' P9 s! H
/ D: M+ P- O0 ?; mRandstad 发言人表示,报告是通过对加拿大各地在线招聘信息进行研究,并将数据与 Randstad 客户搜索最多的内部统计数据进行交叉比对后编制而成的。发言人补充说,清单上15个职业的招聘数量远远超过其他职业,而且其中很多高薪职业,也有很多不需要大学文凭。
6 p/ x4 \; f# D; ?3 O$ E# k$ o% ?, G& U) w9 A& m
她在给 CTVNews.ca 的电子邮件中表示:“我们深入了解招聘市场,也实时地关注着市场的变化,以确定哪些工作是热门趋势,在网上有更多职位空缺。”
; o9 {$ J( y' f: `% h4 O9 H u0 R2 `+ J0 N% m F
Randstad 的招聘人员表示,他们预测2024年将会有更多不同的就业机会,包括一些不需要大学教育的职位。; }- Y8 V7 W( Y) f
9 {; S4 e/ F, l" R# g
Randstad Canada 执行副总裁 Brent Dul 在一份新闻稿中表示:“如今的市场提供了多样化的机会,任何求职者可以在其中找到自己喜欢的工作。”
8 i' j- i% l4 D8 T; e7 h
4 s K+ ?' C' w“现在是思考你的抱负并寻找符合你职业目标的职位的好时机,无论你有什么样的文凭。”
: ?7 d% A2 f0 ^3 j8 j8 h
+ z/ @& |' ]$ j |据报道,尽管过去几个月加拿大的就业率相当稳定,但失业率与去年相比一直呈上升趋势。 5 M+ \% f2 c% e0 o4 ~8 b: ~
& t( ?& K% N3 o7 J根据加拿大统计局的最新数据,12 月份的失业率为5.8%,共有120万人失业,比一年前增加了19%。2023年,加拿大的人口增长超过了就业增长,这意味着被认为是“核心年龄”就业群体的25至54岁加拿大人的就业率在下降。
# L2 q9 c! ^: v
- _5 u( Q7 A$ h% F3 ^! p/ x" G" Q$ d根据 Randstad Canada 的数据,以下是 2024 年最最热门的工作列表:
/ U5 g. k& Y8 _/ D! s' |: ^/ |# w e4 h2 p) p
行政助理:平均工资在 $37,000-99,000 之间. | d9 Z s4 P) ]; S
销售助理:$46,000-84,0005 v! G6 F' {& j2 }# w
调度员/规划师:$46,000-84,000
" @1 f2 s {7 f: n/ e5 ^人力资源业务伙伴:$75,000-156,000
. I! x) D5 o. m, t物流协调员:$62,000-122,000
8 X. c9 q! k8 R4 O0 N9 q1 ]客服代表:$43,000-74,000
7 H- b( y% p4 L* X; f3 [: M营销经理:$62,000-122,000
0 h8 Q) a3 P9 @ W# s6 n% t' N8 ]2 f机械工程师:$66,000-131,000# \+ g; C- H* w' G( w2 [& g
金融分析师:$62,000-142,0006 m+ h+ Z. M) ^; \$ S
制药助理:$40,000-60,000
K. a& Q! N1 R; k% R4 c/ V$ ~会计技术人员:$39,000-114,000# J" z- m5 o0 D+ J& s/ F
软件开发人员:$68,000-137,000
; c9 \1 `! q, E) z电工:$55,000-77,000
+ Y* _. M6 N+ ]开发和运营流程工程师(DevOps):$66,000-131,000
$ v7 i1 N; |2 o焊接工:$40,000-74,000 e+ \5 a# Z4 L8 u% }4 @+ \
, j) X/ @' p9 y1 |8 x5 j8 o3 Q据该招聘公司称,在新的一年开始之际,以客户为中心的职位是最受欢迎的职位之一。它提供的薪资范围取决于职位,例如是初级职位还是管理职位。1 Z1 [1 R, e" G: A3 ?
+ i1 V2 W/ G( }# d8 U部分需求量最大的工作是可以远程工作的,这与 Randstad Canada 1 月 3 日发布的“2024 年十大远程工作”趋势重叠。重叠部分包括行政助理、客户服务代表、销售助理、财务分析师和软件开发人员。
* h, g) p' F# I6 O# u+ R6 v* Z: o h6 N) |- p
Dul 说道:“我们知道,2024 年的工人越来越寻求灵活性,而需要面对面的职位可能会在这方面带来挑战。想要填补这些职位的雇主必须具有创造性来吸引求职者。” |
|