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根据一份新报告,加拿大各大公司“计划在2024年大幅加薪”。
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, ^& r$ i+ L* s8 I周二,精算咨询服务公司Normandin Beaudry公布了第13次年度加薪调查,结果对加拿大员工来说是充满希望的。
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报告发现,2024年加拿大工人的平均工资可能增长3.6%。. U. @! h+ u" T% o! ?- `7 i
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Normandin Beaudry薪酬高级负责人Darcy Clark表示:“虽然未来几个月仍有可能出现经济衰退,但各组织计划连续第三年增加超过3%的增幅。) c, B `# I' K# n& W! K6 o
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加拿大各地近700家公司参与了这项调查。0 `' l b& z6 q2 F' }' L
7 `( A( e5 e9 M+ k& b1 Y) e' cNormandin Beaudry表示,43% 的雇主计划为来年的加薪提供平均1%的额外预算。
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, a% M- {0 q' y+ Z$ k报告称,在不确定的经济形势和竞争激烈的就业市场的推动下,补充涨薪预算已成为近年来的趋势。% _1 k0 H7 h; ^5 V# q" f' B
9 q" ~, E- {. u3 C“有了这些额外的资金,各大公司就有更多的余地来应对劳动力短缺带来的压力,通过战略调整,留住关键岗位的员工,区分表现最佳的员工的薪酬,或加快某些员工的薪资进步。”' {/ k' l. y$ c$ v U( k$ ~
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他们公布的2023年实际加薪预算最高为4.8%。
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% _. T" l5 P$ S3 o. ?* k/ C: H' {到2024年,以下行业的薪资预算增长速度将高于平均水平:
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$ w; G/ N8 X1 \7 M( [. D% X, j6 I科学和技术服务:3.9%3 G2 f, Z4 l) Z- ?! H+ C+ }
房地产、出租和租赁:3.9%6 e' y7 B; f6 X8 q
高科技:3.9%/ y& w3 G. q0 L
制药和生物技术:3.8%% k5 ~) ~7 p* O
耐用品制造业:3.8%
' n+ l1 i) x: R0 w& E, ] D' f- ?住宿和餐饮服务:3.7%4 [3 ~: ^ F* s) j. K
: R7 X; M4 t. k/ H$ _Normandin Beaudry表示,对于那些担心明年工资增涨冻结的人来说,现在只有2%的公司计划实施这一举措。
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& j# l! F4 `6 E+ W: d现在什么东西都贵了不止一点点,终于要涨工资了...... |
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