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每月2000应急补助,全称叫做“加拿大紧急救助津贴”canada emergency response benefit. 简称CERB。
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根据肖恩·弗雷泽(Sean Fraser)在接受SaltWire Network 采访时对这个政策的说明,肖恩·弗雷泽是加拿大财政部长的议会秘书,以及新斯科舍省的国会议员,他在采访中为大家解读CERB如何发挥作用,又该如何申请?' i: o7 P1 A( T9 G& I! n
% F9 p; T" L- T首先,弗雷泽说,CERB的所有目的就是让那些本来有收入但现在失去收入的人能将生活继续下去。因此政府就是想把钱尽可能的发给更多的人,并且在这过程中减少行政上的麻烦。
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因此,申请CERB将会有以下几个特点。
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2 r$ h9 U! o( T, {$ P7 s申请简单,不要医生和雇主的证明
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: z! C- I- y" ~4 T8 `6 b等到政府建好整个系统后,人们到时可以去SERVICE CANADA官方网站在线申请,如果未来能提供的话,他们也可能会有电话申请或人工申请的渠道。" D: r& i7 U+ J. Q8 m3 {" X% ]
2 D/ j6 q! z, \) o1 L申请过程只要说明是谁在领取补助,并对一个需要宣誓的问题确认即可。) M. G& x; _2 W& S
. ]' L8 z( J3 B- Y5 a1 y7 j. ~弗雷泽说“如果您能够说,是的,我没有工作了。是的,我之前是有收入的,但是因新冠病毒爆发而直接或间接地导致我没法工作了,您就有资格拿到这笔福利”
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弗雷泽补充说:“我们不会要求雇主或医生提供证据或说明,因为要求这些只会使已经负担沉重的系统更加沉重。”' I. R3 \$ |: M4 G
+ Q; Y% N, t9 E不论你之前收入多少,补助都是2000!最快3天就到!
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, t! P% H& n6 v9 @% j! d& Z按照弗雷泽的说法,只要你符合CERB的领取资格,不论你之前收入是多少,都可以拿到2000加元的补助。
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) f0 `2 P0 R' C" y# N+ Y换句话说,除非你是不符合资格拿不到,而如果你符合资格了,你拿到就是一个月2000加币,每个人都一样。: w9 f; _. u$ R. p
3 g& i8 Q$ `& p s9 y这笔补助将每两周发一次,多达16周。整个申请程序将预计在4月6日那一周启动,钱将在申请后的3天到10天内直接存入个人银行账户,或是以支票形式发给个人。6 W4 E0 T4 \) C, T. F+ M
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所以最早一批人可能4月9号就能拿到第一笔钱。/ F0 `6 [: i! Z/ ]) {2 ^% D# h
7 c( y7 v6 n: T' f- H& k0 A4 u在保留工作的情况下依然有资格领取每月2000的CERB
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但是这件事的前提是,你不能再收到任何的工资。6 H4 L4 L# ?3 _& k M
: u+ m# z( n: [8 U& L这样可以使得雇主和员工保持联系。员工可以在现在拿到一笔福利,又能在未来社会恢复正常的时候,尽早地重新开始工作。
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1 E4 s* p2 c% D$ c) Y弗雷泽说“如果员工知道,那里有一份工作为他保留着,他就不用去跳出这份雇佣关系去寻找其他的工作”“而当我们度过这次公共卫生危机后,这将能从根本上更有效率地重启整个社会”
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拿EI和拿CERB不冲突,但不能同时拿& w2 M4 t% o! V' s' V/ N
! W( _' X9 Y: c9 L' x有些人对失业保险金和这份紧急救助津贴留有很多问题,究竟EI与CERB之间冲突吗?对此,弗雷泽是这样解释的 u! M l1 ?+ b
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1.符合EI资格的人也将自动获得CERB资格。如果您已经在拿EI了,这些EI补助将继续发放。
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2.如果您已经申请了EI,但申请还在处理中,则无需重新申请,您的申请将被自动转移到新系统,您最终将收到的是CERB的补助。, A1 W" F. C( W3 m5 @) U4 H
8 \6 k" z) {) w' Z( C, B3 @0 `3.如果您最近刚失业并打算现在申请EI,则可以通过常规EI系统提出申请,但最终也将拿到的是CERB,而不是EI。/ Y$ n; A4 D+ f" f2 Q1 |' f8 ]" J
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4.如果您有资格获得EI也有资格能拿CERB,在您领取完CERB16周的补助之后,您还可以再申请EI。如果您现在还在领EI,但您的EI在2020年10月3号前就到期了,您可以在拿完EI后再申请拿CERB。
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8 ^$ g5 ?, X! ^1 H& v" B5.但是,您不能在同一时间同时领取EI和CERB。
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) h# ?. q( J+ T; \* z' ?5 @弗雷泽说,按照上面这么做的原因是,在上周我们收到了近百万的失业申请,我们必须让系统运转更快,不让系统负担太重,这样人们才不用耗费不必要的时间在等待补助上。 |
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