惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

rambo

在全加拿大举国抗疫之时，

“待在家里”已经被强调过无数遍，
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但有一部分人仍在工作岗位上，
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0 n: c9 N8 D/ G2 q" @1 ]7 n" ?- @为大家在方方面面继续提供服务。

+ y" w0 z( o- N( B如果这时候他们生病了，

老板还不让请假，
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4 I% u( O$ N" _那未免太过分了吧！

/ i6 D1 v3 B6 n  m, x: f近日，Tim Hortons被曝出
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: t( G) p( d! t# M1 g, ]在疫情期间，要求生病员工按时上班。
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根据一名网友在Raddit上的发贴，
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; s: c9 V/ j2 i$ G# i阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的
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: m& q( r/ [$ h  B8 s一家Tim Hortons在近日
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+ Q# f0 N$ m9 f- [& V贴出一份对员工的告示：
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“对于所有请病假的团队成员，
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我给你安排的上班时间是有原因的，
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你不出现将被认为是‘无故缺勤’，
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请照你的班表按时上班。”

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这不就等同于告诉生病的员工，
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即使生病，也要按时到岗么！！
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要知道，
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为了遏制新冠病毒的潮流，
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该省的公共卫生官员一直在强调
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3 c) l1 P8 h4 o: c9 d6 N严格的社会隔离和自我隔离，

并要求生病的人待在家里。

Tim Hortons这么做，
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/ }! \$ G# }. Z. X9 i' ^难道不是在反其道而行？！

事后，星报记者通过短信与
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该门店经营者Joel Foster取得联系，
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4 |! A' R2 g2 d1 s. k但他拒绝回答有关告示的问题，

' }8 M! n* ~2 _而是让记者询问公司的媒体公关团队。
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对此，Tim Hortons总部发言人表示，
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“很不幸听到这个消息，
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但这只是一家门店的个人行为。

& D  @/ W5 U- K7 q, F; O6 a我们已与该门店经营者联系，
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他们已经撤下了告示，
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并向员工重申了明确的政策：

如果员工生病应始终待在家中。”

据悉，这已经不是Tim Hortons
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) n- _6 D( b8 ^% f% H首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，

就在12天前（3月13日），
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) C* Z0 H4 W2 ~9 [( G6 p非营利新闻机构Press Progress曝出，
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# z7 ~: n1 U/ wTim Hortons在新冠病毒大流行期间，
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7 A" i5 t& p  ~& m9 G要求员工必须提供医生证明，
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& l/ |- b& G7 X; F( Z: L  k才可以休无薪病假。


7 _: v% m, ?# O: r! Q& c根据Press Progress消息，

新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，
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公司应对新冠病毒的政策包括
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停用可重复使用的杯子；

) y/ S0 P5 V2 \8 m; I6 d' P取消今年的“卷边抽奖”活动；

$ Y+ d( G# q) C4 ~! R2 H# w, g! i实施“严格的洗手政策”，
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' @) r: P4 f: E. S! O; A除此之外，没有其他的了，

没有任何与员工有关的...


该门店主管还证实，
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该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，

并且每一次申请都必须要有医生证明。
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2 |1 T: h% c- `, ?1 d: |8 x“一年就五天，
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4 _& b  a  D9 D# X% [超出就等着被解雇吧。”  

“最低工资很普遍。”
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这则消息被报道的次日，
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8 ]( s/ }( {3 E) N8 QTim Hortons公司就对此做出了回应:

$ d2 v9 ~% r, I$ A“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”

希望所有Tims门店都能好好执行

公共卫生部门的建议！

% c& ]* t3 f) v2 v现在还在外面上班的员工真心不容易...
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