惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

rambo

在全加拿大举国抗疫之时，

) _  @3 r/ v4 G# j“待在家里”已经被强调过无数遍，
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但有一部分人仍在工作岗位上，
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为大家在方方面面继续提供服务。

如果这时候他们生病了，
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老板还不让请假，

那未免太过分了吧！

( r. i& s/ X/ V近日，Tim Hortons被曝出
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: M% q9 M8 S9 i5 T9 O* N在疫情期间，要求生病员工按时上班。
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根据一名网友在Raddit上的发贴，
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阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的

一家Tim Hortons在近日

6 z* l  C2 n5 r  g3 H" P贴出一份对员工的告示：

“对于所有请病假的团队成员，
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我给你安排的上班时间是有原因的，

你不出现将被认为是‘无故缺勤’，

8 @% H. H! R+ [" s请照你的班表按时上班。”

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这不就等同于告诉生病的员工，

即使生病，也要按时到岗么！！
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* X4 Z0 J7 ^/ b+ q/ ?1 C, b要知道，

为了遏制新冠病毒的潮流，
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! ^! Q. B3 I8 K) ?  X) ^该省的公共卫生官员一直在强调

严格的社会隔离和自我隔离，

; o* v( }5 R/ |: e- _并要求生病的人待在家里。

6 F. Q  l* Q3 dTim Hortons这么做，
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9 |# Q* U$ A, {) @# H2 D难道不是在反其道而行？！

/ o8 Z9 }' N7 ~事后，星报记者通过短信与
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$ F% J" b" L& r. q' O7 ]该门店经营者Joel Foster取得联系，

但他拒绝回答有关告示的问题，

而是让记者询问公司的媒体公关团队。
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2 B7 J# E7 J" e  W9 l9 H对此，Tim Hortons总部发言人表示，

' d( G/ z0 l) N! S- e& u- _“很不幸听到这个消息，

但这只是一家门店的个人行为。
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我们已与该门店经营者联系，
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他们已经撤下了告示，

并向员工重申了明确的政策：
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/ X. h( h$ u) t. I# h, R1 J如果员工生病应始终待在家中。”
/ J: I+ h% @( t" i6 \+ Q
& x& H6 @6 m! H% P2 y' m据悉，这已经不是Tim Hortons
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首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，

就在12天前（3月13日），

非营利新闻机构Press Progress曝出，
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Tim Hortons在新冠病毒大流行期间，

8 j: d3 k' e% S: ~  u要求员工必须提供医生证明，

才可以休无薪病假。


根据Press Progress消息，
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新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，
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0 u, {  N; @, ?0 `5 F: \, V公司应对新冠病毒的政策包括

停用可重复使用的杯子；
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& h3 t& d: W3 E, }( p取消今年的“卷边抽奖”活动；

- \  S9 L# N8 i- k# h$ l) X实施“严格的洗手政策”，

除此之外，没有其他的了，
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没有任何与员工有关的...


该门店主管还证实，

0 s- L; ?! N" J该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，
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! ?6 ~& L7 _7 P3 S; o并且每一次申请都必须要有医生证明。

“一年就五天，

超出就等着被解雇吧。”  

“最低工资很普遍。”

" K; T& X5 S! P# E! y$ Z% @* Z4 D这则消息被报道的次日，
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2 M" L$ U& I% P8 rTim Hortons公司就对此做出了回应:

9 }+ B% b  N' A“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”
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% Z+ `* [9 V2 ?1 U" B希望所有Tims门店都能好好执行

7 F' f5 T+ q! Y2 I公共卫生部门的建议！
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) o) U4 A2 y. s" ]  K0 S现在还在外面上班的员工真心不容易...
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