惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

rambo

在全加拿大举国抗疫之时，
2 u! g, a, d$ T2 }; W, u
“待在家里”已经被强调过无数遍，

8 b8 F3 W5 |5 H0 t8 Q3 V但有一部分人仍在工作岗位上，
! M: W  @, F0 e. A7 y5 z
; r( H: W+ u( s" x+ Y9 e8 k为大家在方方面面继续提供服务。
2 K- `5 n. r4 ?. H+ w& }/ |
3 R7 d6 g% Q! n9 }7 K  B6 F7 F& \如果这时候他们生病了，

# S- ?: d+ \7 X) E: H老板还不让请假，

+ R, o' h" W- H8 w/ x8 T# C# t那未免太过分了吧！

7 h5 @; X% y2 G( t( L+ o/ Z近日，Tim Hortons被曝出
4 f+ A7 }: a0 E8 @
在疫情期间，要求生病员工按时上班。

& r  S; c& T+ B* Z7 l; ^" d5 d1 I
+ }# ~6 B$ V5 u) h* R8 a
( ~0 X& p  Y2 l根据一名网友在Raddit上的发贴，

1 _& o2 w8 p! _2 _" e阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的
) L0 V* e+ J/ r- b
一家Tim Hortons在近日
; N+ h# F, y- [3 _
: c( d4 `) r' W; E1 {贴出一份对员工的告示：
: O! K# z( `( j3 J
“对于所有请病假的团队成员，

我给你安排的上班时间是有原因的，
) ~* R, i5 D0 ?5 |% m
' Q' h! s, m7 o你不出现将被认为是‘无故缺勤’，

7 Y5 b1 H' x; G! q% @3 U" y! m请照你的班表按时上班。”
7 M! W/ j/ @+ Z# E

/ d) q+ m+ w0 T- G这不就等同于告诉生病的员工，

+ Z# P: O/ q- }( `4 a, X即使生病，也要按时到岗么！！
/ m; g5 K6 I8 K4 t' J% ^
要知道，
  X9 }$ Q$ }0 P* X* g& u
$ \) L( s- a/ [6 `为了遏制新冠病毒的潮流，
8 C; B; H8 m4 h8 K5 t/ s
该省的公共卫生官员一直在强调

4 Y4 O6 Z4 p7 ~; r2 y" r严格的社会隔离和自我隔离，

并要求生病的人待在家里。
6 U/ ~# @+ x  g
Tim Hortons这么做，

9 e9 Q8 `& ]3 h4 ^难道不是在反其道而行？！

; D% C2 R$ U+ J/ m3 r0 H事后，星报记者通过短信与
9 C! C6 w+ l5 ?
该门店经营者Joel Foster取得联系，
+ k: g+ N- @( p: N# A/ J
/ G% U: n2 }0 Q' ^/ B但他拒绝回答有关告示的问题，

而是让记者询问公司的媒体公关团队。
8 w: I4 o4 G! A/ a
& @9 ]  p! w0 ~( y8 N1 v对此，Tim Hortons总部发言人表示，

: W2 y5 ?$ O2 t( f# X7 `“很不幸听到这个消息，

6 p5 L$ f/ ^* X- {% q- B/ d! t但这只是一家门店的个人行为。

! ?3 g, p3 C! P! Z2 @) K我们已与该门店经营者联系，
1 X5 ~( r" A& p2 w+ y- G
1 l" y& [$ ]+ M, y" z. ^他们已经撤下了告示，

2 k# C3 o1 F5 R# Y9 }# o& }并向员工重申了明确的政策：
/ J1 X$ w' I5 t% J3 q- b( F% t
  c5 P. R( u) W4 E2 K如果员工生病应始终待在家中。”

据悉，这已经不是Tim Hortons

首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，
1 |" S" C4 q" a9 |+ n( f
- `/ ]9 {2 A  ?, r6 k就在12天前（3月13日），
; Y5 P8 [" @" B; l2 {2 Q
非营利新闻机构Press Progress曝出，

$ G, w& ]- u* oTim Hortons在新冠病毒大流行期间，
7 r, I  q# b4 y; |+ Z
) e6 r1 {' B' a6 @9 R- K$ H. J0 l要求员工必须提供医生证明，

才可以休无薪病假。
  O9 R& I6 S1 S' P' T6 @
1 p+ C" ]7 y4 D4 v
/ a. d; G+ g* {; @# h% X根据Press Progress消息，

9 z6 e+ ~. b8 F* P1 l( [: o新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，

公司应对新冠病毒的政策包括

停用可重复使用的杯子；
* ]3 n8 n. {1 q8 c' k& a
取消今年的“卷边抽奖”活动；

" j. W. b( @; w! ]- E; R1 F) B2 C( u实施“严格的洗手政策”，
% S$ K5 l1 Z1 ~) {3 v% D
8 ~( N( t) ~0 b! S5 ^除此之外，没有其他的了，

没有任何与员工有关的...
# H6 x# ]* r, d- u5 n

该门店主管还证实，

  J( n0 h! d4 J5 t) Z9 F- C& F3 Q4 z该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，

  n; a* L; i5 A8 [- L0 ?2 u8 ~) U并且每一次申请都必须要有医生证明。

“一年就五天，

8 N0 ], Q2 E$ C6 x4 A% ^5 h3 I超出就等着被解雇吧。”  

“最低工资很普遍。”
8 ^: n* C& E" j) B
这则消息被报道的次日，
) q0 w$ X. `% V
Tim Hortons公司就对此做出了回应:
1 c; X8 p3 R  U+ s! I
1 n  ?0 J; l6 h“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”
; z& F. w3 I( y2 r
: u' m8 o" P4 J* I/ u5 Z希望所有Tims门店都能好好执行

( p8 m$ ^" @/ q1 B6 V2 b7 p公共卫生部门的建议！
/ ~2 @/ b; f. }" y- E# d
* \0 U. D( p) a' i- _现在还在外面上班的员工真心不容易...
" g1 F0 j8 X5 e0 o2 d1 K0 l" _