惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

rambo

在全加拿大举国抗疫之时，
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9 n/ R5 B3 r* I3 k* k“待在家里”已经被强调过无数遍，

但有一部分人仍在工作岗位上，

为大家在方方面面继续提供服务。
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如果这时候他们生病了，

4 `1 U- L1 u+ ~+ B* K老板还不让请假，
. M( }8 V" {' c+ T; d( `) ]
4 J7 y3 E/ F8 X那未免太过分了吧！

$ r) w7 M, g. H  I# A3 ^/ x4 P: s近日，Tim Hortons被曝出

在疫情期间，要求生病员工按时上班。
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: q6 D6 }/ @( v6 B/ k根据一名网友在Raddit上的发贴，
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阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的

& H4 O9 C3 }% ^! S一家Tim Hortons在近日

3 P8 u+ M+ d( }# A贴出一份对员工的告示：
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8 l8 J" H, f$ W- h“对于所有请病假的团队成员，
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我给你安排的上班时间是有原因的，

你不出现将被认为是‘无故缺勤’，
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请照你的班表按时上班。”
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这不就等同于告诉生病的员工，

5 ^$ K4 _( D4 U; i* I即使生病，也要按时到岗么！！
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* f. ]7 {& H' I3 m要知道，
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为了遏制新冠病毒的潮流，

该省的公共卫生官员一直在强调

严格的社会隔离和自我隔离，

9 m, U( ]8 z/ ?/ b0 R2 R并要求生病的人待在家里。
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( N! @- M& l; rTim Hortons这么做，
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难道不是在反其道而行？！

- P* n: [7 u" ]" e9 ~+ ~7 u4 h事后，星报记者通过短信与

* ?% m5 g* j$ j: d3 U4 v7 Z该门店经营者Joel Foster取得联系，

但他拒绝回答有关告示的问题，
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而是让记者询问公司的媒体公关团队。

对此，Tim Hortons总部发言人表示，
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+ E; q# F! M5 u, Z( z5 V  R“很不幸听到这个消息，

$ E" ~3 p+ h+ ]1 m但这只是一家门店的个人行为。

' F( F) k! `# E! u2 H) U, h我们已与该门店经营者联系，

他们已经撤下了告示，

并向员工重申了明确的政策：
( d2 s- h  t( v9 t% |- B+ W
& S0 }% x" c7 l% S9 g0 W: U7 O% W如果员工生病应始终待在家中。”

( R; C! ?( O! D据悉，这已经不是Tim Hortons
0 G- d5 h8 B+ i6 Q/ c
& j& B/ C% P) k  D. g- J/ W- x首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，
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. U3 B0 y/ n2 O+ i) _+ S9 D6 x就在12天前（3月13日），

0 W4 H: [6 k' ^. o& h非营利新闻机构Press Progress曝出，
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9 S0 U; a# i: b+ Q6 g3 f  s$ A) MTim Hortons在新冠病毒大流行期间，
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要求员工必须提供医生证明，

才可以休无薪病假。


根据Press Progress消息，
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* c- ~9 O. H. l& d新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，
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% N5 j4 j: C3 f: C2 L公司应对新冠病毒的政策包括

停用可重复使用的杯子；
' G- r' v) H' t0 F
  Q4 g" g% ]' r/ p: ?- S  d$ G取消今年的“卷边抽奖”活动；
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实施“严格的洗手政策”，

9 e, H$ R" X3 J& C7 q除此之外，没有其他的了，

# P$ I; P, d- C没有任何与员工有关的...
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; d! Z) d8 d$ c6 d. Z
2 z& x$ C2 S5 `% c5 v该门店主管还证实，
% ]3 o0 ]& N! Z2 }3 v
' R6 _1 ~) L. g6 r' Y0 @该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，

! R* d. y/ i+ h( ~& D* Q6 g并且每一次申请都必须要有医生证明。
* J& G- W' k* j) M. h* Y
* w5 {; {3 v5 V0 l" {“一年就五天，
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超出就等着被解雇吧。”  

( D* Q& v# G! x" m" s4 `( G7 g3 c“最低工资很普遍。”

" N4 Z* G5 m) {这则消息被报道的次日，
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; Y0 [9 z! m% k% Z% Q1 A: hTim Hortons公司就对此做出了回应:

# h- @" H- t# s' n6 V( Y7 X“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”
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) H* y: R: |' c希望所有Tims门店都能好好执行
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( ?5 }  w4 e* e* f4 ]公共卫生部门的建议！

& d/ F+ ?) ]6 m+ J$ W6 S现在还在外面上班的员工真心不容易...