加拿大哪些工作供不应求 哪些特别难找？

get8686

作者：吴楚河
. d" K7 V, v: P6 m# i) `5 i
据CBC报道，加拿大最大求职网站之一的Indeed Canada根据该网收集的资料显示，在整个2018年期间，加拿大有些职位招人多，但提出申请人数却很少。反过来，有些职位有限，但申请者甚众。
; Q0 b; L$ H" l6 p; t
! j0 `  o) H; A0 Y如果说得形象一点，就是一个工作职位与求职者之间的比例问题，一种是“粥多僧少”，就是虚位以待的位置多，但申请者少；另一种情况则是反过来，“僧多粥少”，也就是职位少，但求职者很多。
( m$ w( M1 `0 @( a  j; O
5 q+ {! d. s  f6 V5 c2 ^% o3 q
* L. ]+ v% G0 ]% [2 m5 l
# @$ [# Y5 I8 ]
Indeed的经济学家Brendon Bernard是报告的作者。他说显而易见的是，在2018年期间，医疗保健，技术和零售业三大行业的职位占据了优势，平均每个职位的申请人数最少。
$ Q3 y, n% N5 `( d6 ~- f; X" b# i# z
排在首位的是注册护士；其次是零售销售助理；第三是发型师；随后依次为店铺经理，软件工程师和分析师等：

, X0 @$ ^1 S: d6 _

0 c5 N6 j: B  a5 O* f5 K另一方面，研究发现有些职位求职者相对过剩，排在首位的是客户服务代表，再是出纳员或售货员，普通劳工，服务员等。
' ~# v& P9 A* u( c+ n- i, z9 Y6 ^, ?
0 J. a* ?7 a  G! j3 O. p0 M
# v" t" v4 U8 TBernard指出，尽管近年来加拿大就业强劲，职场形势很好，但这份新报告发现了其中一些问题，也许最大、最明显不过的问题是劳动力市场不匹配，要么职位多申请人数不足；要么职位有限但求职者又太多。

) e; }: q' Q( \- j6 F: L* X另外一个发现是，劳动力市场显然与经济发展和社会变化有关：注册护士之所以供不应求，与加拿大人口结构变化及老龄化过程加剧有关。
, a- k+ V$ x, D8 f) p/ @
2 w# i# b4 M9 k/ }# Y此外，现在是技术社会，网络时代，技术人员走俏是个还将延续的趋势，因此IT人士，软件工程师和分析师等未来还会供不应求。

最难找的工作，实际上也与技术发展有关，这当然是电商和网购的兴起，让与零售相关的客户服务代表，出纳或售货员等越来越难以找到工作。或者，他们在找工过程中也面临相当激烈的竞争。
8 L  \; `- @$ p4 o+ b/ c6 l1 R
" q& f2 ?% ~4 m3 p% y% i) V8 G. e- Z