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[屯事问答] 求助,工作地方老板要收押金。请问合法吗?

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鲜花(5) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-17 19:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
工作,老板说压几百块,以防万一突然不来,或者不能够紧守职责。
  v3 g1 z  X- o" j- c1 `请问这个合法吗?多谢大家。鞠躬?
鲜花(43) 鸡蛋(1)
发表于 2018-8-17 20:34 | 显示全部楼层
不合法
鲜花(8) 鸡蛋(2)
发表于 2018-8-17 21:58 | 显示全部楼层
肯定拿不回来。
大型搬家
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-17 22:51 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
不合法
鲜花(417) 鸡蛋(15)
发表于 2018-8-18 05:03 | 显示全部楼层
老板也可以招几百员工,每人收几百押金,然后突然卷钱跑路啊。
理袁律师事务所
鲜花(5) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2018-8-18 07:38 | 显示全部楼层
woele0553 发表于 2018-8-17 22:515 L4 N" |8 m* i: ]7 g1 C
不合法
; f) [) \  ]* M% K- L) a8 O8 l# P
请问,哪里可以找到证据,就是哪个法律说不合法。多谢。
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-18 14:49 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
冬天不冷 发表于 2018-8-18 07:38* y  n) W" J( b- A4 G) T
请问,哪里可以找到证据,就是哪个法律说不合法。多谢。

/ m6 @) F" K( f( Z1 W  oAlberta Labour
3 q- e- P- L- ohttps://www.alberta.ca/contact-employment-standards.aspx
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-20 12:16 | 显示全部楼层
肯定不合法。你就是你的工资就是押金
鲜花(48) 鸡蛋(2)
发表于 2018-8-20 17:20 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
这是违法的立马举报。
鲜花(152) 鸡蛋(1)
发表于 2018-8-20 18:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
这次老板有麻烦了
鲜花(152) 鸡蛋(1)
发表于 2018-8-20 18:03 | 显示全部楼层
比较好奇,什么工作还怕你跑了?
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-22 16:32 | 显示全部楼层
billzhao 发表于 2018-8-20 18:03& F1 C, j8 A5 `% }$ e
比较好奇,什么工作还怕你跑了?
2 J+ F0 ~) x' h) D6 }; o  U, [
难道是传销?
鲜花(2) 鸡蛋(0)
发表于 2018-8-28 17:13 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
你做什么工?
鲜花(100) 鸡蛋(11)
发表于 2018-8-29 08:28 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
Smiao 发表于 2018-8-18 14:49
4 t! ^0 f, G5 O6 v5 N' H4 CAlberta Labour
! a: v! ]* n5 d7 ?/ o2 x1 W, R. qhttps://www.alberta.ca/contact-employment-standards.aspx

1 P$ B% i8 U! Y/ I0 v你reference的时候先读一下好吗。。这是原文:
  c- y% s. @& J1 J  x12 (2)  An employer may deduct from the earnings of an employee a sum of money that is
5 Z; \( m% y4 O2 F0 R" W/ Q (a)    permitted or required to be deducted by an Act or regulation, including a regulation under this Act, or a judgment or order of a court,( `* w  X. r: \
(b)    authorized to be deducted by a collective agreement that is binding on the employee, or, u. ~* [) R3 r; k% Q( `" R
(c)    personally authorized in writing by the employee to be deducted.1 A2 L: J4 f' ?- f! K% y
1 ?0 e9 z2 k! t% {1 Z
9 F6 f- _$ D, U! ?4 [  q
雇主可以这么解释:! z# C: b5 D( M$ ]% i
mandatory training course deposit - conditional refundable) `5 T1 ]  z# G9 Y( k; B

# Z/ H$ z7 T% E5 M2 ]结论就是,在Employment Standard里面,只要员工authorized in writing,雇主可以扣掉或者暂时hold住,你们读也不读就想当然告诉别人错误的信息。
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-9-6 12:35 | 显示全部楼层
urspace 发表于 2018-8-29 08:28
5 n* U% v* q, I. D  t5 u* M/ r你reference的时候先读一下好吗。。这是原文:- J) v5 h$ t! S9 `4 P# H
12 (2)  An employer may deduct from the earnings of a ...

: D& R, l5 ?# ~# M  B0 V) B) b你把我的链接打开看一下就是到了,是Alberta Labor “ask a question online”的链接。意思是直接去问有关部门。根本就不是什么Reference
鲜花(19) 鸡蛋(0)
发表于 2018-9-6 12:43 | 显示全部楼层
本帖最后由 Smiao 于 2018-9-6 12:44 编辑
$ M! @% g" A) E) `! i7 x
urspace 发表于 2018-8-29 08:288 ?) D( i4 `9 z4 y  p$ G6 [/ h
你reference的时候先读一下好吗。。这是原文:
0 H' f2 [& m. j6 s  W  ^12 (2)  An employer may deduct from the earnings of a ...
, ]6 X/ ]1 ^- O, G$ l
- y6 F: \8 P1 k+ s) c
不过今天还是知道了些新规章和制度,还是先谢谢了。
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