 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
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本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑 # z2 ]5 X" e; e+ V& `
3 y' a' U8 N; r% H转自纽时中文
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5 }. H. y7 a% q) U* \4 @4 P7 I北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求：必须漂亮，知道如 8 U# F/ I; `6 t* h( e4 v
何吸引不善于社交的程序员，会放松按摩。 s! }2 X- e ~# G) ]
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) }( ^" K+ K! h# b8 @4 g申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质 0 t4 ~6 y: k$ k9 ^
，这些女性被雇来与程序员搭讪，缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻
# @8 m7 l" `" ?3 g' x/ @板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中，这种工作正在
# B8 h3 T5 w3 n! E4 p/ y/ F9 j- l不断增加。
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“他们真的需要有人时不时地和他们聊天，为他们组织活动，减轻压力，”现年25岁的
* V+ u0 k9 E- R8 ]& H申悦说，她拥有北京一所大学的土木工程学位。 , T' k) f! C) E8 u3 p
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中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的
2 t: Q* X8 w% Y& E6 M亿万富翁，不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也 $ Z! X o' z2 K( v
是”(#MeToo)运动的时候，中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。 9 D$ j* W& e, j0 X4 D
# m H0 ~8 s! o+ k, H2 e! J3 K/ y这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白：最 5 P2 E7 @& M6 C* V$ w9 y* n0 x' j
好是男性，仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加 1 C' W; i$ @3 t4 G" K. b0 A0 |: J* x
明显，将女性置于奉承男性的位置上。 ) J- |$ @! _3 j9 O5 M; P Y
/ J; l* s. {: P尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和
2 c9 s0 ^% F7 E; q9 Z亚马逊(Amazon)的公司，但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。
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在科技业，男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中，只有一名女 9 ]& |$ i/ m& B+ L k
性。在搜索引擎公司百度，五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯 ) B7 _& F9 }2 Q6 K/ N6 m
的董事会中也没有女性。与之相对的，Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的
6 ^# I- @" {- h九名董事中有两名是女性。 # |. `+ I. J* V! X8 ~- O9 W
1 x; H3 z# d! x) T. l像其他行业一样，中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽
. w: W* h. M0 q7 j! W- l约的人权观察组织(Human Rights Watch)，百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事
- ^, V J2 C6 i' B( _: L: \. w，夸耀公司里有“漂亮女孩”。
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. B, K3 f, v- Q5 M8 ~+ d9 o0 u一月，阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理，要求最好是年龄为28至
0 I- r. G4 o- ?* I. f ~35岁之间的女性，“个人形象、谈吐良好。”
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11月，百度为一个市场推广职位打出广告，要求由于会有“出差”及其他原因，最好是
; ~3 Z! v& @$ d6 u. t男性。
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, G: Y, U6 I3 V( S" K B两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。
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阿里巴巴表示，该公司对不论性别，提供平等就业有着明确的指导方针，并且“将更加 . N- J$ f' \0 ^- O& ]
严格审核招聘启事，确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中，
% k$ {2 j% {+ n a2 a7 O$ g有三人之一是女性，并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。 8 v6 }+ I7 t8 @% f9 i" W5 S
% B& |) A. M; ]百度表示该公司四万名员工中，有45%是女性，这在中层及高层职位中也得到了体现。“ v& N, J4 U# s; A( ~
我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作，”该公司在一封邮件声明中表示。
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在一则声明中，腾讯表示该公司重视多样化背景，并为上述招聘启事致歉。 * C: y; g/ z7 a) g9 Q% c q% y4 d
& Y4 w: h/ r2 }尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”，
9 J1 K0 _! v, ~" l9 p+ U仅有七家公司目前在为该职位进行招聘，大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类 # E, Y' v8 J4 W& ]
招聘启事有很多。2015年，阿里巴巴曾发出广告，试图招聘过一名“样貌出众”的程序
8 e: U u1 [/ b员鼓励师，但受到中国网民的批评后将其删除。
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) K2 N( n2 T) F1 L( R1 g# O' C8 I申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水， 4 R* D$ F/ i+ n* h& y
但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元（约合6000人民币）。
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申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤，会化上红 . Y3 c2 W* |: t- O
色的眼影上班，脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她，意思是快乐。
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' L3 i- _7 C% {* F4 i N她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员
% G9 ^0 s% d7 I- T9 j" T& O! X1 o聊天。她会把一个程序员叫到会议室里，问他，“你要加班吗？”，然后聆听他的各种
3 X% X- O" [ M8 i% e" C3 o/ B不满。 , n; n; l8 F" o2 B% G- W. N% H% a
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“我就觉得挺新奇的，”申悦说，“因为真的之前没有见过这种岗位。” & V# B. w. X* u# G8 O
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最近的一个周五，她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问
# [; Z1 C# r6 A! o他，他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的，在过去的几个晚上他 , v% O2 W# x( `
都是10点、11点才下班。 ; Q5 r5 r, ]7 j3 a
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“公司的意思是要给你按摩一下，但是有可能我手法不太好，”申悦对郭振杰说。 % y% z8 z+ u4 p" S0 g5 L2 N2 Y
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两人都咯咯地笑了起来。
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郭振杰坐着，站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。
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“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 ) _- m4 F0 t5 O. ]7 N, D
4 M: V. y* A9 t( O+ Q$ \* A, Z; d对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
+ \. U" [8 b3 q5 _1 _! v在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。 . d* X2 l8 j( ~" w0 `6 w
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31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员 ! W7 _! N" C) ?; q" Q/ v8 j8 e
鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 ' t" n B' A+ t8 \- [; x
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“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。 4 ^& T S6 o9 o/ H* Z" [# C$ G
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冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加 ; U0 H, A- t1 ~$ F) Z3 t! y
活跃，改善了工作环境。 0 ]! D- J- Z" x; d4 y2 Q8 n& M/ r
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他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和
b5 I$ h: a- q+ R: z男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？”
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人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
: T' }. o7 N; i2 d' k要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。 % `5 U2 W6 e/ ?( B% g' o; b* V
: z9 E: {+ o% Y& d ^# C$ l3 s+ M$ t她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。
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/ G- z" U2 T {- ~1 Z“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 9 Z# G. J- l7 }) t6 k& H
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对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
0 _* o* U5 }- y% T在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。 ' X z- n# Y8 c
8 J5 u0 p9 E$ @0 V9 O7 K31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员
, J% q. j% _; z7 Z" t. m5 K鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。
, n2 g g; P- Z6 J; {* d4 G# Q
7 W) G% {) r' O, p% V“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。 5 t% D. z. U9 r, z
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冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加
^, p# D% J- i+ p# d活跃，改善了工作环境。 ' J$ j& H: T+ Z4 r3 \- \3 Z. |) c
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他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和
7 b9 W6 N; Y! @男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？”
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B% o, x' H: n4 a6 `4 O人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 ! H% f, u7 ~7 w% o
要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。 0 P) V6 h- k# p; ~. w; M
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她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 |
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狗仔卡
发表于 2018-4-25 17:49
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2018-4-25 17:53
楼主
发表于 2018-4-25 18:37
