 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
|
本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑
5 h6 H( T% q) w! |7 X0 F: h5 _8 l8 C
转自纽时中文 8 y1 \) m6 q- B7 \' F8 K
6 m1 k Y+ r9 ]
北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求:必须漂亮,知道如 " d8 c. B; ~. c5 s( q! r9 `
何吸引不善于社交的程序员,会放松按摩。 # g: b% |7 ]: r2 @8 e
' o* ]+ T& F7 L. K5 l
( ?, G% b* g4 m
: a# u% S' o+ ?9 }7 R' H4 Y' [申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质 8 ~. B4 n, e8 h- c8 N
,这些女性被雇来与程序员搭讪,缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻
; ]4 ]$ E/ o5 ~8 B3 h' U板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中,这种工作正在 : D7 P+ E8 S# U# k* p& B: b5 E( H5 z
不断增加。 # B) h7 ^; O$ j$ S8 c
. o4 ^$ \) f# x4 L, q6 L
- r }* o" t7 ]8 C) R) C
* c7 s, I9 [ W1 J4 l' t
$ f$ e: U" g: Y, p/ ]! T
# k- {% f8 d% o$ k
2 Q7 ^" Z: I2 h$ T1 O0 Q! Q6 |, ]8 j) S& J; ^, x* ?# _
5 P8 i/ H- A; ]7 n! V" h
“他们真的需要有人时不时地和他们聊天,为他们组织活动,减轻压力,”现年25岁的
8 M& h! [1 B4 s申悦说,她拥有北京一所大学的土木工程学位。
4 V6 q/ D2 R; Q2 T; ^
/ H! u- w3 J( z$ ^- Y中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的
$ D% e" H/ P- p8 X" K亿万富翁,不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也
8 Y" Q; o5 z y9 ~2 S4 z% q是”(#MeToo)运动的时候,中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。
1 \# |$ V) Y" G6 u+ C ! B& O* ]5 [4 g% P8 b
这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白:最
4 u# `4 m' k9 F好是男性,仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加
6 S! z" U9 |8 E, [& @2 r" |' j8 v明显,将女性置于奉承男性的位置上。
& |/ g% u$ i" E6 @ u. Y6 _$ o ! f- t" P3 q9 W" X1 w) r$ b
尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和
; H2 H# x7 q# d0 w9 a4 C" B1 j亚马逊(Amazon)的公司,但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。
" J) C* k* A6 o0 x* y7 t # s }4 g9 E! V4 j7 ^2 i
在科技业,男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中,只有一名女 ; U, j' }- ]% D
性。在搜索引擎公司百度,五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯 ! m# Z! P1 o. o" m% |4 c" Z
的董事会中也没有女性。与之相对的,Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的 ' U/ ^9 X3 x& p: N
九名董事中有两名是女性。
: A! h0 q$ B I5 [
' ~, U) N1 `3 K) k+ b" D1 @8 C像其他行业一样,中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽
G6 j' d- C+ N' E8 r1 r约的人权观察组织(Human Rights Watch),百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事 4 [9 [& Z- q* G5 ]* V5 s, O6 G
,夸耀公司里有“漂亮女孩”。 + F4 d+ A' N% A3 x# w
. u4 S! K. D) E: S" _/ k
一月,阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理,要求最好是年龄为28至
: D4 O7 ?3 j' `7 K35岁之间的女性,“个人形象、谈吐良好。”
! J% m$ O3 n9 S: t9 O1 r
* ?& ?- r) N$ D5 E9 a1 d8 z( x11月,百度为一个市场推广职位打出广告,要求由于会有“出差”及其他原因,最好是 9 T7 U3 K0 D; S( I
男性。 ( C/ m( J: e* H! X
* A! ]4 _3 n( c* q4 x- {* x
两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。 ; U2 X m! Z* f* V. M5 S
4 B; H* \% {; ]" p阿里巴巴表示,该公司对不论性别,提供平等就业有着明确的指导方针,并且“将更加
/ F$ |9 J0 W% u6 q B严格审核招聘启事,确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中, ( K: j$ y, b$ f
有三人之一是女性,并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。 + u+ G- d; T. l* \
- C% k! q( o( B; }8 N5 I2 m
百度表示该公司四万名员工中,有45%是女性,这在中层及高层职位中也得到了体现。“ * K. b8 I% s6 J- N
我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作,”该公司在一封邮件声明中表示。 I9 d( s- `8 g$ z+ U
1 s' [$ M' R; y9 e% R1 H5 _/ x9 O在一则声明中,腾讯表示该公司重视多样化背景,并为上述招聘启事致歉。 + J n, E- D6 N9 \2 M/ b/ d, m
( Z+ b' I* W" U! e( F( o3 z. X+ r尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”, 6 R T% o" I0 m* V0 L) G
仅有七家公司目前在为该职位进行招聘,大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类 % s+ Z, ?9 Q" f' D* x
招聘启事有很多。2015年,阿里巴巴曾发出广告,试图招聘过一名“样貌出众”的程序 ' ^) \% v! |* v# ?( Q8 e
员鼓励师,但受到中国网民的批评后将其删除。
2 E* i/ Y1 w7 D. q2 s ) q8 K" k& y& C% J
申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水, * E7 p3 @: |: _
但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元(约合6000人民币)。
( e: {) m7 ~# X. \+ m
' ^/ ^. s0 `* u _% U 1 M; |6 R" t, I. n% Q
申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤,会化上红
' j+ r) P. ?% {2 d/ a' I- w1 i; J色的眼影上班,脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她,意思是快乐。 5 e( {! i# m1 B! ~
" D9 Z! K& a8 X# S
9 b6 Z* Z5 Z! j* f. Z4 L! d
她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员 4 ?6 [- c3 k3 u4 x" C
聊天。她会把一个程序员叫到会议室里,问他,“你要加班吗?”,然后聆听他的各种
0 l' e2 h, J: y, I1 P不满。
& @- T3 M5 ]' o& d: \/ L1 P 2 {9 @; a! }; V6 c7 K1 o+ n, V! Q% `
“我就觉得挺新奇的,”申悦说,“因为真的之前没有见过这种岗位。” 4 y/ t! F: {: J u' x, C1 J2 O: R3 `
1 V6 w/ H& u9 _最近的一个周五,她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问 8 q# d4 k% k! y" [
他,他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的,在过去的几个晚上他 6 l" ?& |: _- m( h
都是10点、11点才下班。 - A2 n: V- {" I2 z+ W4 h
/ A7 j2 [6 k% H. \# S3 s' w4 E: ^4 z“公司的意思是要给你按摩一下,但是有可能我手法不太好,”申悦对郭振杰说。
% h; U; D( Y/ S% d& H/ R 3 z' [ f6 z! ^
两人都咯咯地笑了起来。
6 o2 K! p0 q( w% v" P- o% s 4 b8 M, a- X0 ]# o" C
郭振杰坐着,站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。
7 Q7 N1 q f9 w/ r( | ; X- m! G$ W# L M8 Y x
“确实很舒服,”郭振杰说着,申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 / T: n+ Z4 ~; H0 r) u k$ z
8 u* D; I! w8 ~对于一些创业公司来说,职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
1 I3 q9 n0 K7 {0 d# w在中国蓬勃发展的科技圈中,程序员的岗位有着很大的需求。
2 Z' \; d# M. w _ p2 a& _
5 x; I. U% E2 {$ Q5 [/ I31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作,他表示,之前看到网上那些女性程序员
1 }4 ]0 h" _! P2 L- B4 l% A鼓励师为男员工扇扇子的照片,还挺羡慕的。 ) }- [7 j" h7 n7 B4 M
2 ^% D0 F8 r: Q8 h' a& j( {7 K5 }
“慢慢地咱这个也有了,”冯志毅说。 ! M( b& q. N5 [
" W: ?+ h: w* D" r6 @
冯志毅表示,申悦通过组织生日派对,让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏,使他们更加
0 |5 k0 D& h. I. v. S活跃,改善了工作环境。
$ ~1 p5 B+ n$ W; A# T3 j3 Y' c
7 k; _: X/ u8 I I' w5 M/ V他说,对于男性程序员激励师这个想法,他持开放态度,但有些怀疑。“你一个男的和 # E$ F" W' M' M
男的聊天,就跟你和男孩子约会,感觉有点别扭,是不是?” 9 s q% f1 `" I2 k2 d" O
3 U7 l7 K$ C* L& K2 {8 N: o' y6 b3 j人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一,她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 " y1 F# ~: N' I8 e2 o
要性。她说,应聘者“五官肯定第一要端正”,说话温柔。
* B0 g' B" q" z1 } i * i& Q: `. l& u
她们的笑容要有感染力,能化一些简单的妆,身高在5英尺2英寸(约合158厘米)以上。 + J0 i7 v; y# E
/ p% W' I% \8 t9 @
“确实很舒服,”郭振杰说着,申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 ' u5 d* P* W$ X% W
2 n, ~$ B% B( r$ f3 @) a" }& a对于一些创业公司来说,职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 1 i' x6 L0 S2 S, a0 {- v
在中国蓬勃发展的科技圈中,程序员的岗位有着很大的需求。
" ^" n+ m7 n6 u: x. ?% i9 P 6 u8 c3 t7 V) H" d) [. P1 r
31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作,他表示,之前看到网上那些女性程序员 , @9 [) T: `3 |0 U+ f6 U
鼓励师为男员工扇扇子的照片,还挺羡慕的。 , R+ M; b" k* t3 M6 {# w2 o
% Q/ W3 o9 ?& B$ R“慢慢地咱这个也有了,”冯志毅说。
6 ]5 w2 C: G. K; {; G ! h( a& N. I# \& y9 C
冯志毅表示,申悦通过组织生日派对,让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏,使他们更加 4 J7 _) f& S+ ]: h9 i+ o: k
活跃,改善了工作环境。 ( H3 B( `8 r5 S9 t4 Q( V8 K& L" x
2 Y5 v' P* H$ E# D" R' N6 _) l# a他说,对于男性程序员激励师这个想法,他持开放态度,但有些怀疑。“你一个男的和 1 ?* ~0 m1 t/ Z' |6 U) y
男的聊天,就跟你和男孩子约会,感觉有点别扭,是不是?”
/ \( u5 c h3 }, } 7 D% Y$ |' L" _ z' h
人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一,她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
8 D( ?. y2 ^) H* z9 Q1 T要性。她说,应聘者“五官肯定第一要端正”,说话温柔。
1 s7 M0 O, v: z. q
( o# d8 Z: D4 z; V5 E1 p她们的笑容要有感染力,能化一些简单的妆,身高在5英尺2英寸(约合158厘米)以上。 |
|