 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
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本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑 0 X |8 m7 Z4 y! R/ T/ q
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转自纽时中文
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; Q! e e# d+ u. W. K# J8 Y$ {( l4 E北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求：必须漂亮，知道如
7 ^( o6 n! j* X6 |# C4 U' ]何吸引不善于社交的程序员，会放松按摩。
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5 ^: O4 m7 `, L" ]0 m申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质 9 g* q- k' f# F( i
，这些女性被雇来与程序员搭讪，缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻 4 Z L( o: @3 l7 C
板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中，这种工作正在
: v' A$ T, D4 v2 O* k2 K+ G$ j, ]不断增加。
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2 L6 T% Z" x. w8 N2 } v“他们真的需要有人时不时地和他们聊天，为他们组织活动，减轻压力，”现年25岁的
6 j* S3 X5 ^$ h- D, I' e申悦说，她拥有北京一所大学的土木工程学位。 6 T: E6 v# ^4 l8 V1 d* x
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中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的
% n0 t" y3 y. P& d* m亿万富翁，不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也
8 \- y' T; z/ Y& ?* y `& a" O是”(#MeToo)运动的时候，中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。
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这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白：最
8 Z" P5 W) l# M9 c, `好是男性，仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加 5 h4 L9 w2 a% e7 {3 f
明显，将女性置于奉承男性的位置上。 ! ^: H4 B: Z+ \; H
& [5 [# S& X" }$ O4 w* B尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和 1 x: U, l8 w, v9 E+ F# e* |
亚马逊(Amazon)的公司，但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。 % [/ r, {+ s5 a9 {: _; _5 ?
) T4 n& M8 B+ e( ]在科技业，男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中，只有一名女 9 m+ ?$ z: }) T! C
性。在搜索引擎公司百度，五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯
* C( X% Z# U* T, E的董事会中也没有女性。与之相对的，Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的
$ \- W1 H, }) e九名董事中有两名是女性。
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1 |' Q; ~$ o, B3 r- F! K) U像其他行业一样，中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽 0 j7 h0 l; \2 Z
约的人权观察组织(Human Rights Watch)，百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事
( ?$ s; g6 u6 b3 K5 N( | @ s，夸耀公司里有“漂亮女孩”。
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一月，阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理，要求最好是年龄为28至 ) y) g4 z6 k' k+ Z" c) l
35岁之间的女性，“个人形象、谈吐良好。” - S7 c) D0 i7 r! C7 j
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11月，百度为一个市场推广职位打出广告，要求由于会有“出差”及其他原因，最好是 9 ~0 h# S# u) {, [3 c( i/ e
男性。 2 I' D6 m7 o6 U4 t/ T4 z) y
$ y1 w! r9 S! z7 k: x# {! a; G" r两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。
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阿里巴巴表示，该公司对不论性别，提供平等就业有着明确的指导方针，并且“将更加 ' |0 u! }' H: j, b
严格审核招聘启事，确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中， # i9 K$ V% m8 s5 A: C: c% j8 G
有三人之一是女性，并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。
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百度表示该公司四万名员工中，有45%是女性，这在中层及高层职位中也得到了体现。“ 0 ~+ U/ H" n t( A3 E' _ S3 ^2 A
我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作，”该公司在一封邮件声明中表示。 5 @2 e! z' k0 i- \9 `
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在一则声明中，腾讯表示该公司重视多样化背景，并为上述招聘启事致歉。 7 ?" L+ O( i7 O
, [* ]! X0 U A+ g5 P尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”， ( w+ X: g* Z* d" H8 G
仅有七家公司目前在为该职位进行招聘，大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类 3 p& |/ b5 \0 k! a4 V, [- n
招聘启事有很多。2015年，阿里巴巴曾发出广告，试图招聘过一名“样貌出众”的程序
- y2 ?" q: Y9 z1 t- ?员鼓励师，但受到中国网民的批评后将其删除。
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5 H; u$ O4 m9 s+ ?) O申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水，
' Z9 _$ h6 G" N/ L Z4 Q$ `但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元（约合6000人民币）。
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' [9 X+ W0 }( d9 r% g1 h) S申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤，会化上红
. W& S5 ^9 F0 d/ I% [7 y色的眼影上班，脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她，意思是快乐。 ( a: K! }4 \4 B
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她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员 4 P! f% ] i3 O* Y
聊天。她会把一个程序员叫到会议室里，问他，“你要加班吗？”，然后聆听他的各种
! D7 n" a5 F! ~不满。
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0 F3 |. m; h* U& o9 X- ^' L“我就觉得挺新奇的，”申悦说，“因为真的之前没有见过这种岗位。”
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+ Q v& b) ]9 A最近的一个周五，她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问 . P" o0 i) N0 U3 x& p U
他，他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的，在过去的几个晚上他
. c0 _1 f0 B; f5 u8 ]都是10点、11点才下班。 0 z3 K$ o0 V- z
5 T! }1 P/ L1 L* H5 V+ u“公司的意思是要给你按摩一下，但是有可能我手法不太好，”申悦对郭振杰说。 9 P% u2 b2 I' V( b
9 j! e- G0 |0 X. j" S两人都咯咯地笑了起来。
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) b. p$ b. M( o& @郭振杰坐着，站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。 ; B) j' A- ~% q o& q1 u3 H! k
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“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 2 k7 t; C/ T- h: o0 h/ I
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对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 7 C- K. ~) \; g6 p; ]
在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。 4 A# C# ^# V2 u8 T
, y4 _0 Y5 Y' D* a3 V31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员 7 K# _ P8 P, G6 P8 x
鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 % l$ `6 _- e- u, F6 k1 a4 b
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“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。
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冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加
" z. Q' J; q" \活跃，改善了工作环境。 1 B3 ]* J/ `' r' }: L# a7 j- J5 E
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他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和 + D# f4 ]& g. e$ o: ?3 b9 ^
男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？” 7 l3 A- [3 O* |! K) L' P. X# F1 l
B6 L: S- \1 A6 t. q" l人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
6 ~/ M7 _! q/ A要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。
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她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。
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: j: c4 N$ V4 i; i“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 + a. A2 u' m/ a9 B) L, ]/ p( I( }8 m' h1 f! I
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对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
$ z, }6 r, j% a; ?在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。
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, ?& M5 ]" c& w+ U) j31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员 [( H ~& r% x9 f) w, b5 j2 t
鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 ! A7 ~& w; _) R. {; h; z' H
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“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。 9 c' } B @. r8 ]' s: V; b4 O
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冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加
" W) W4 c, [& z T9 f活跃，改善了工作环境。 : ]& q9 U% g, g- e, M; @& |
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他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和
7 }; x3 u: m) q男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？” ) x4 P; U4 R. Y/ k
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人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
6 K0 R& o, E c. J$ m要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。 # ~7 l' X6 w8 b6 G7 P
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她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 |
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狗仔卡
发表于 2018-4-25 17:49
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2018-4-25 17:53
楼主
发表于 2018-4-25 18:37
