 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
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本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑
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( q& k6 ~8 {- s# W2 w转自纽时中文 7 x4 x) w, r* [4 y, v; ]
9 L9 j; G) p+ ~9 O* Q北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求：必须漂亮，知道如 / u- _* n4 d( j$ d
何吸引不善于社交的程序员，会放松按摩。 + l. F3 u3 j8 S0 N& Q
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申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质
. X2 G9 z$ W5 E+ ~: t# H) ]- q，这些女性被雇来与程序员搭讪，缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻 / ]8 S2 C7 T# c7 K0 d0 l
板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中，这种工作正在
/ I2 z# r( F. @5 |) R7 b/ j不断增加。
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“他们真的需要有人时不时地和他们聊天，为他们组织活动，减轻压力，”现年25岁的
8 b! b$ H1 }8 ^4 H: |2 h申悦说，她拥有北京一所大学的土木工程学位。 " n( k( s* L# W. h( ~, o
% V4 K1 r) j1 L+ D# H中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的 ! i! W" _9 j( L0 x
亿万富翁，不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也
- i2 a+ b# s Q: g3 l是”(#MeToo)运动的时候，中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。
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这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白：最
* R1 d# I! L7 C- B好是男性，仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加 - c& i" A6 k" L/ D
明显，将女性置于奉承男性的位置上。 ; d/ s; A" [- Q8 ^
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尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和
+ n6 u8 P" T$ u# U亚马逊(Amazon)的公司，但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。
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# p% x; f7 S; D4 M在科技业，男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中，只有一名女 ! I5 Y z& x; E1 G7 J; h
性。在搜索引擎公司百度，五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯
$ O/ j3 [+ E& _* _0 G5 ?的董事会中也没有女性。与之相对的，Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的 ( w$ k2 t. j$ j1 @6 m; R# v
九名董事中有两名是女性。 3 j3 N6 G$ a. V4 }9 v l6 u4 h
- w9 Q- b% [4 c1 g像其他行业一样，中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽 0 U8 K" R2 ^1 M# m) q9 V
约的人权观察组织(Human Rights Watch)，百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事 7 P& M. k4 c, j8 r% n. W' ~
，夸耀公司里有“漂亮女孩”。
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9 t/ U9 u0 x/ W4 Q1 \' s/ R, r, z一月，阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理，要求最好是年龄为28至 - P4 h$ K" @" {" U) y
35岁之间的女性，“个人形象、谈吐良好。” 2 _% {: G; j. c4 r
; Y& K" \ K- F7 M+ N11月，百度为一个市场推广职位打出广告，要求由于会有“出差”及其他原因，最好是 ) `4 l) Z ~3 j# t
男性。 7 i* S k7 V: f' v
! _$ v* B4 {3 ^1 o K两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。 ; k) \6 {+ G0 _- B. p) B) i
2 ~# k6 w" @; _( B$ L/ F阿里巴巴表示，该公司对不论性别，提供平等就业有着明确的指导方针，并且“将更加
$ e9 L7 Q0 Q5 h6 y2 O4 R$ {/ I严格审核招聘启事，确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中， 3 i+ E% c* f# y& X
有三人之一是女性，并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。
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' u" ]& F6 D' R2 v9 g. A百度表示该公司四万名员工中，有45%是女性，这在中层及高层职位中也得到了体现。“ $ y; G1 \: U( h" c7 P5 J% g1 Z
我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作，”该公司在一封邮件声明中表示。
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在一则声明中，腾讯表示该公司重视多样化背景，并为上述招聘启事致歉。
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尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”， 0 d0 y0 e* { J1 M, B+ m. g
仅有七家公司目前在为该职位进行招聘，大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类
! e. m1 U# Q0 g' r) D1 H$ h4 @' b招聘启事有很多。2015年，阿里巴巴曾发出广告，试图招聘过一名“样貌出众”的程序
# m- j- B; R, P1 @+ ]! N% K员鼓励师，但受到中国网民的批评后将其删除。 " ~8 H. M+ Y& A* H
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申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水， 0 @# W# ]% v9 N6 g- }
但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元（约合6000人民币）。
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, X) y% }$ f6 u+ T: n) q申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤，会化上红 2 i% {1 t5 v0 d0 I
色的眼影上班，脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她，意思是快乐。
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% J* W: ~$ J! L" F @( L% ^% X她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员 0 c3 r5 w4 F/ P4 G; y; H& a
聊天。她会把一个程序员叫到会议室里，问他，“你要加班吗？”，然后聆听他的各种
; h0 n$ Q+ r; A, p1 H+ ~3 L不满。
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“我就觉得挺新奇的，”申悦说，“因为真的之前没有见过这种岗位。”
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最近的一个周五，她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问 ' E8 s& W6 @6 Q/ u
他，他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的，在过去的几个晚上他
+ {/ b$ y* e1 _$ ^1 S* v' U都是10点、11点才下班。 5 Q5 y8 g1 |) u8 {7 |8 W
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“公司的意思是要给你按摩一下，但是有可能我手法不太好，”申悦对郭振杰说。
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& Q' I8 }( B7 Q; I( ?两人都咯咯地笑了起来。
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郭振杰坐着，站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。
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“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。
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对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
. Z5 _4 j8 r d4 e# Z- V8 B7 y在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。
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31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员 ' [4 J6 O7 M N
鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 1 g7 e3 P, ]5 M$ J, I
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“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。 4 K$ @: Z/ r! v; c, T- {1 t
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冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加
1 V* l$ k6 v- d& F( H活跃，改善了工作环境。 4 z s2 B8 s# O1 v) s( h8 w4 [# W
9 ]& X, Y' n2 Q, T+ \: a他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和
/ b8 y& I0 [3 q* I, e0 q* ~% f7 D: B男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？”
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" m5 G1 [! f. _+ J( l人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
$ A0 @7 [" @& y& ?, l要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。
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她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 # @. M8 k1 p/ m; A2 H
+ i6 _! |' A9 c+ w6 g% s% B“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 4 ~! G d0 N5 X2 c# |2 o
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对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
- T0 w, f6 h4 \$ }2 h. H7 c在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。
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* G1 L2 T0 t' T1 C' i. v( W5 t31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员
) u$ |4 Z2 K( ~& f4 V& @; o$ V+ |& b鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。
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3 E* g* {, M: h3 M* [, k3 Q4 l“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。
3 b+ A7 _ G8 z, Z* {2 Z7 N
+ S7 p4 k$ [6 C7 n4 U$ [; e! q冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加
9 _" X! W" ]* C1 i活跃，改善了工作环境。 : w& M2 E5 I3 V" ^# W
- B5 S& E7 S4 B他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和 9 ^3 c B3 S- Z) W2 ]
男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？”
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人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 ( u y$ q+ c3 L7 z+ o
要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。
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她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 |
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狗仔卡
发表于 2018-4-25 17:49
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2018-4-25 17:53
楼主
发表于 2018-4-25 18:37
