 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
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本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑 & ^( X1 g4 X) u0 I9 B. z
) e$ G" D( c( x; ^6 G转自纽时中文 ) Q+ Y: |" B2 x0 ~5 J1 r" U
8 Q: n& _: \7 r北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求：必须漂亮，知道如 : J& c6 S- W& b* c( v
何吸引不善于社交的程序员，会放松按摩。 % `/ W8 L6 U/ g7 D" k' k7 B
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申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质 . N! Z6 y$ M4 X
，这些女性被雇来与程序员搭讪，缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻
1 H; V0 o; N/ _板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中，这种工作正在 , Z( ?! Y+ ]3 }. g4 O% }; j
不断增加。 8 d E$ x( Y' H$ e) b c/ U
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“他们真的需要有人时不时地和他们聊天，为他们组织活动，减轻压力，”现年25岁的 9 C) @* ~/ r7 r
申悦说，她拥有北京一所大学的土木工程学位。
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中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的
# \; G2 l3 c. e亿万富翁，不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也 Y- T7 t0 S# C; Z8 m% j2 s) W
是”(#MeToo)运动的时候，中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。
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$ s" }. }9 Z6 A/ i* H这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白：最 ; B$ D9 Q% _; r5 Z6 [
好是男性，仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加 $ K; X+ j3 {# I* M
明显，将女性置于奉承男性的位置上。
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尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和 ' N& V2 V4 i7 R5 j' c& W
亚马逊(Amazon)的公司，但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。 ( j4 F, p: E8 {8 y# q. Y* a
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在科技业，男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中，只有一名女
{5 i' F4 r! C" f& u- _性。在搜索引擎公司百度，五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯 7 I/ D0 U) o! T# F' B( p3 v
的董事会中也没有女性。与之相对的，Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的
' F3 ~0 }3 M. g九名董事中有两名是女性。 8 ~0 p) O8 C9 r) U L. V
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像其他行业一样，中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽 " G) x2 o1 [: T8 s, m" g1 u8 R
约的人权观察组织(Human Rights Watch)，百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事
" S U. X& D3 S/ o, L，夸耀公司里有“漂亮女孩”。 # U3 p3 Z- f0 v
* v# X9 R* d! Q% E3 ]一月，阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理，要求最好是年龄为28至 6 ?3 ~$ P' V1 P; ^. b
35岁之间的女性，“个人形象、谈吐良好。”
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, h C& N1 j8 F1 W- l! M11月，百度为一个市场推广职位打出广告，要求由于会有“出差”及其他原因，最好是 , B3 }2 a/ i( F% j m9 |
男性。 5 C2 ^5 w5 }( e' h9 i! I6 ^
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两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。
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4 F* H% g) l9 A8 x8 b2 T O阿里巴巴表示，该公司对不论性别，提供平等就业有着明确的指导方针，并且“将更加
( p# P2 @" F( o- b9 R) B严格审核招聘启事，确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中， % ?# ]5 M" x* Z+ q! [2 k$ v
有三人之一是女性，并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。
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7 F, |1 ~& ]0 }* X5 m百度表示该公司四万名员工中，有45%是女性，这在中层及高层职位中也得到了体现。“
* t- C2 J. x9 f5 L- u1 I/ }6 s我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作，”该公司在一封邮件声明中表示。
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' M9 g1 u- p( f f3 Z u7 A在一则声明中，腾讯表示该公司重视多样化背景，并为上述招聘启事致歉。
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尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”， L% Q9 e# m* V* V, D: Y- i# D
仅有七家公司目前在为该职位进行招聘，大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类
8 m+ {! u" _: d+ q招聘启事有很多。2015年，阿里巴巴曾发出广告，试图招聘过一名“样貌出众”的程序 ( [/ ]. A, p( v/ I- K k( |
员鼓励师，但受到中国网民的批评后将其删除。
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/ k$ }' ^% @% E; O申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水，
) V$ Z+ \5 l+ c/ l8 I! _: O但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元（约合6000人民币）。
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申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤，会化上红 / Q6 Y9 `: b6 e4 ]0 L8 X
色的眼影上班，脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她，意思是快乐。
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% D; H2 O$ t0 \" p5 {) w+ [她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员 % t* S7 ?( O) l) Z
聊天。她会把一个程序员叫到会议室里，问他，“你要加班吗？”，然后聆听他的各种 0 V5 X. x$ k2 [$ ~9 ~! r
不满。
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; h. c; R `( H& X8 l* n. X$ D# b“我就觉得挺新奇的，”申悦说，“因为真的之前没有见过这种岗位。” ; |; D9 `. i( ~2 n) d% r/ T; T
, m1 v3 o& R7 u8 {+ B! O$ p& R最近的一个周五，她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问 * L) h+ b8 A, Y, _; N* _) u, L5 _/ ?
他，他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的，在过去的几个晚上他 ^3 B& y) ]0 d2 P0 ]' ~. \7 H
都是10点、11点才下班。 ! X9 p; C, s9 E0 Y# k% r: a
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“公司的意思是要给你按摩一下，但是有可能我手法不太好，”申悦对郭振杰说。
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, n+ \$ k; ?7 W& H6 @' b C4 c两人都咯咯地笑了起来。
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$ p' B5 M+ g+ h郭振杰坐着，站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。 3 b9 x R: Z3 h8 }
, u! m5 D1 ^: L“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 |' s1 ]+ n# E6 y
, ^7 i. n; \$ o, H7 g' I! z$ T# n对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
L c. z1 j- w+ i! l5 {在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。 ; |4 p$ Y3 E/ J$ g/ I- y" Z; D
+ `5 B7 _1 R/ u7 ^+ Q5 w31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员 5 R1 A8 E+ z; Q# S( N( c4 o
鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 . F& \& F3 B! K3 }; C2 |
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“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。 8 [8 S4 X1 _) @0 C) X* ^
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冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加 % Z* i: P+ ^7 j0 k6 a
活跃，改善了工作环境。 ( y* Y0 D9 I \5 t. P: A) b9 ?
& B0 s6 Y4 V0 c4 U4 K4 m+ @) S他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和 / O& g0 g: h5 d5 Q
男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？”
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. y; P: q# S3 X人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
( Q. B2 a# `6 P' ^要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。 ) Q' y) u) q' f# S
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她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。
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“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 " P) ?, h' N: v E y% }2 \
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对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
9 F" t4 m* f3 q: M0 }在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。
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31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员
6 w5 s2 }( T3 R" e# u" F鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 ; A# x; u, X; M2 l, [* z! e
$ h. C) ~; I# S" v“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。 ) l5 j. V6 K1 ~( \$ i: @
6 _! B% |/ D0 | Q F* l- r) r冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加
/ `% z( m& Q8 s活跃，改善了工作环境。 ' _! c4 A) M- m. H b- u' ^
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他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和 8 a, a% Y& B/ K3 z; l2 A4 F
男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？”
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E1 [$ h5 g; e8 t0 [' w人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
3 m0 E! P. l* d, }5 |3 ]要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。
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1 G1 x" b/ i% G/ p$ H2 w; C5 R她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 |
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狗仔卡
发表于 2018-4-25 17:49
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2018-4-25 17:53
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发表于 2018-4-25 18:37
