 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
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本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑
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转自纽时中文 0 V5 l, g: y7 G- w1 X3 L
( p) z" s! R0 v j, Y* c北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求：必须漂亮，知道如
j# Y5 d. q1 ]- r# r9 v1 k6 a; a何吸引不善于社交的程序员，会放松按摩。
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( {2 L0 P3 \6 Y8 F申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质
$ ~* h3 X* Q% r% p9 X，这些女性被雇来与程序员搭讪，缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻
0 ~- _ X* L, ~% l* ^' {板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中，这种工作正在 1 e* _* E/ |- K9 b
不断增加。 " s, c. k3 J5 k6 e/ A, N% r
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) j1 H6 S# t. e“他们真的需要有人时不时地和他们聊天，为他们组织活动，减轻压力，”现年25岁的 , E4 F }/ q. J/ _; ^! E2 \
申悦说，她拥有北京一所大学的土木工程学位。
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( t. v4 a# r% k% s& r5 ^$ i! G0 q中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的
; C& k: @0 I( B/ p# s亿万富翁，不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也
# U: C* h9 {$ `0 x. F是”(#MeToo)运动的时候，中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。 + v9 q4 m& Z. p
. G: ^% o+ }5 n B7 T0 o- Z+ B: G9 Q这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白：最 . _6 R H% W& T+ Z
好是男性，仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加
3 Y3 A1 v3 C5 I7 g/ D' e明显，将女性置于奉承男性的位置上。 " {; e1 |. m2 n& X2 |9 {! n* [
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尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和
/ N' }9 m1 N) H6 `' n亚马逊(Amazon)的公司，但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。 - H% d- s/ i) p. D0 l- S7 l: C2 f
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在科技业，男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中，只有一名女 & g! J+ n. G h1 {+ L! {# W' s3 S4 }# y
性。在搜索引擎公司百度，五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯
& l. w& o9 U1 j7 g7 i6 ~的董事会中也没有女性。与之相对的，Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的
2 W5 U% U4 o8 ~- i& x( p( E九名董事中有两名是女性。
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像其他行业一样，中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽
! ]! r# @! S: B; s# J& d" _约的人权观察组织(Human Rights Watch)，百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事 0 `& N* P' i. J4 N6 w
，夸耀公司里有“漂亮女孩”。
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% R" C# f% U8 y3 H* e一月，阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理，要求最好是年龄为28至
, P7 t9 ]2 ]/ U" P" o9 D! e35岁之间的女性，“个人形象、谈吐良好。”
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11月，百度为一个市场推广职位打出广告，要求由于会有“出差”及其他原因，最好是 ; y: Z4 f: W/ [% N A+ t( c
男性。 ( |* v2 ~) J C4 | ~
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两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。 1 P. X, Q2 ]/ g% E
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阿里巴巴表示，该公司对不论性别，提供平等就业有着明确的指导方针，并且“将更加 7 [" {" P3 w% n) z2 J" C
严格审核招聘启事，确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中，
# @. L0 d8 l- C, x5 w有三人之一是女性，并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。
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百度表示该公司四万名员工中，有45%是女性，这在中层及高层职位中也得到了体现。“
8 p5 ]+ I/ }4 v X8 C$ p我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作，”该公司在一封邮件声明中表示。
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在一则声明中，腾讯表示该公司重视多样化背景，并为上述招聘启事致歉。 7 |8 c1 k& c& x8 g* f
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尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”，
0 m3 z) F3 F: h. `8 O仅有七家公司目前在为该职位进行招聘，大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类
6 D- G1 H/ q# ^+ E招聘启事有很多。2015年，阿里巴巴曾发出广告，试图招聘过一名“样貌出众”的程序
; d5 X( R, i4 \, F. ~: `8 v! o员鼓励师，但受到中国网民的批评后将其删除。 1 L& B. {! p( {' B
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申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水， 9 q u4 R; Y) x6 D1 b8 E8 {" y8 X3 F
但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元（约合6000人民币）。 3 f, g3 i* {) e3 {, _+ n
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' b6 h. O8 {8 Q/ J1 l申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤，会化上红 6 D/ i" M; T6 o9 I: Y/ F
色的眼影上班，脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她，意思是快乐。 + @! _! J9 j: |+ x
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% i2 q4 a8 c6 V她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员
# O# Y: r) \ {( Z聊天。她会把一个程序员叫到会议室里，问他，“你要加班吗？”，然后聆听他的各种 + [: \$ X, q' s
不满。
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“我就觉得挺新奇的，”申悦说，“因为真的之前没有见过这种岗位。” : \ V! {/ {7 j) X
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最近的一个周五，她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问
( p P5 o0 n; G% {' Y, ?1 i6 q: W他，他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的，在过去的几个晚上他 * E& Y: E0 _, r* v/ W1 l
都是10点、11点才下班。
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“公司的意思是要给你按摩一下，但是有可能我手法不太好，”申悦对郭振杰说。
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两人都咯咯地笑了起来。 - a* c, Q! y8 I; \0 e
8 Q+ k! k; ?- ` R& |% I# S郭振杰坐着，站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。
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& y" ^0 U! w4 ?1 N5 B“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。
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对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
2 |. L3 i- r1 {( d( o! A" h3 C, t在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。 * Q" g6 y& j; s% c* j u: D
$ ^ d( ]& R% E31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员
+ d- {- ^/ Q! V鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。
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“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。
+ y, O1 A# T, J4 b" o* M& Y7 N6 c
# t# r7 g, W/ m) L, t. H5 F冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加
# k0 p' g5 N9 y( k D, H7 c8 x活跃，改善了工作环境。
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4 @( a: _& M, [5 ~" u他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和 ( G6 w8 \: [$ D$ e; j7 y' V7 \3 Z7 ?
男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？”
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$ ^: N2 q7 F# h人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
" l( L$ _! r/ Y$ F4 ~" O9 c# A要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。 4 R/ z5 M/ {6 s( k
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她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 - c9 ^7 j. t- M; Z
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“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。
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对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
/ a2 t; f8 k% F在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。 $ _, s$ U+ r! ^, n
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31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员 9 c0 I. Z+ ?! p4 v+ Y) h# ^
鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 / y9 P2 g; W+ t. c
: ?+ D8 f' p- i4 }% c& j0 ?/ J“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。 7 r% d+ G4 @+ B( d: j: l
0 o M4 V; G- j/ S冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加
4 U) Y; N5 K& m! P! n& o* a" d活跃，改善了工作环境。
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& `1 P6 R: O. H7 H4 [他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和
/ s0 L9 X0 {9 r$ U+ Y7 `' u- V$ y男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？” V( J' U2 x. e
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人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重 - @5 D& f; L& |! w \3 S
要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。 9 U+ o" `% m$ N% R8 i9 a. D/ W
' u0 b" x% i5 k5 a5 c她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 |
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狗仔卡
发表于 2018-4-25 17:49
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2018-4-25 17:53
楼主
发表于 2018-4-25 18:37
