 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
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本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑 6 Q# n+ L! N7 k _# u" f+ [6 w
3 R8 F" z6 l" X' M, h. X转自纽时中文 % Y& Z1 a# ]) M$ O4 _
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北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求：必须漂亮，知道如 4 i9 e. y5 } r: ?9 {
何吸引不善于社交的程序员，会放松按摩。 , N3 s1 ?! ~- h6 n7 B% f8 c: G
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申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质 6 a/ z+ l' `- Z$ a9 H/ b: ?
，这些女性被雇来与程序员搭讪，缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻
8 L' }* M- y: v4 H" T板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中，这种工作正在 ! }2 X @7 t/ N" B
不断增加。
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, r& B7 E0 u' ~ K
, B- ~! ~, m# \1 e1 o) z1 S! S“他们真的需要有人时不时地和他们聊天，为他们组织活动，减轻压力，”现年25岁的 V" ]0 _, u' y2 E- Z8 r
申悦说，她拥有北京一所大学的土木工程学位。 2 v- ~& @' q4 L# ^8 p9 X4 i6 v
& r9 E4 [" q9 w% v中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的 9 o$ c) n& R, Y9 D3 `+ I
亿万富翁，不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也 ( B+ g& ^8 \+ a1 t8 {0 ~
是”(#MeToo)运动的时候，中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。 + Q$ D" `9 d+ P- L
' l2 X2 g( C& _4 E- F" @5 i这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白：最 ) o# Z+ j% ]9 }& p. v! |8 l3 f9 W
好是男性，仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加 1 ^- Z; G: i7 |7 k+ M1 R/ W p
明显，将女性置于奉承男性的位置上。 . X- f+ T5 q( W
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尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和 5 l8 c: y% n E+ |8 V* J. O! C" s
亚马逊(Amazon)的公司，但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。
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' k6 p% B+ h2 ]" p9 z2 `1 B/ y在科技业，男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中，只有一名女
' L% Z* ?) T8 j% M$ m性。在搜索引擎公司百度，五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯
& p, A9 a# c. `4 s5 X的董事会中也没有女性。与之相对的，Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的
* t3 F! Z# [" U5 _( _) q九名董事中有两名是女性。
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像其他行业一样，中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽
% I) [& v( z, X, M约的人权观察组织(Human Rights Watch)，百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事 2 ?4 p* S1 y' y1 S
，夸耀公司里有“漂亮女孩”。
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! z4 p: f. A' `! r! F一月，阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理，要求最好是年龄为28至
$ o W8 [0 s/ ~9 h1 G: d" u/ v35岁之间的女性，“个人形象、谈吐良好。”
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, ^9 a1 j) U' Z3 q11月，百度为一个市场推广职位打出广告，要求由于会有“出差”及其他原因，最好是
$ q h( u4 f7 z0 T8 W! n' Z0 w7 i男性。 3 H$ ?$ @; Y5 X! w9 _ h* f
. J; J$ w" Y9 u8 e& G两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。
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$ C. j; @8 M! ~- m5 E阿里巴巴表示，该公司对不论性别，提供平等就业有着明确的指导方针，并且“将更加 $ A' T9 p2 f* y# [' @
严格审核招聘启事，确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中， 6 i% F+ y. U& U5 g& J/ @
有三人之一是女性，并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。 a/ G9 d( a7 t- q: j2 b
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百度表示该公司四万名员工中，有45%是女性，这在中层及高层职位中也得到了体现。“
+ s* |& L0 Q% g" d& S! v; e A我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作，”该公司在一封邮件声明中表示。
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' c1 C" V8 l, c! n6 _2 J# e+ w$ q在一则声明中，腾讯表示该公司重视多样化背景，并为上述招聘启事致歉。 5 t2 Z3 u6 Q6 J E# R
/ w; s+ M$ T+ i5 w J. f尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”，
+ m: Z- w4 ^9 P0 k/ A3 t/ s. L0 C仅有七家公司目前在为该职位进行招聘，大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类 3 o/ P6 C1 r; q% |0 Q! O
招聘启事有很多。2015年，阿里巴巴曾发出广告，试图招聘过一名“样貌出众”的程序 / h6 c1 I+ H- }0 x, w, N! J. K! w2 n1 ?
员鼓励师，但受到中国网民的批评后将其删除。
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" K8 s& G1 b, ^- ]& v9 F' y x申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水， O7 l5 F4 X. Y6 d2 y$ H, f
但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元（约合6000人民币）。 9 O- L5 u3 i L) k3 r0 K
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申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤，会化上红 ; S% V& k- ~ |0 Q1 [6 \. S
色的眼影上班，脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她，意思是快乐。
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5 n8 W* Q" E0 b( ~* Z) w$ Z' Z4 h她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员
" i; n8 n B. |7 t4 w5 }4 ]聊天。她会把一个程序员叫到会议室里，问他，“你要加班吗？”，然后聆听他的各种
9 Q4 v. Y" S% k. F4 m; y# I9 O不满。
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“我就觉得挺新奇的，”申悦说，“因为真的之前没有见过这种岗位。”
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# b# ?, F! U( n. H# c. x3 p7 R% n最近的一个周五，她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问
- H6 U0 I3 k$ m, V! N X, q他，他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的，在过去的几个晚上他 + ?8 Y% a' d' f, [9 A! Y" ~
都是10点、11点才下班。 1 d7 u8 I. r* F: W: Q
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“公司的意思是要给你按摩一下，但是有可能我手法不太好，”申悦对郭振杰说。 . x5 R6 @5 _) u7 G# |* L: E( L
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两人都咯咯地笑了起来。 - d! O# j e9 d: j( o, q
+ c( g: N6 r( o9 q1 e郭振杰坐着，站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。 + e6 T6 N! [( V" Y; M7 L( _% \3 X
6 p4 ~" ^. H! L“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。
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$ I3 I( j/ c1 |" W- l对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。
1 d" j9 |' ]" R3 Q( ]* J! F4 j' p在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。 " B+ L5 U# \- A3 }" ]* ~3 C* x) r7 q
5 A) d& j2 X: i4 T- B5 l31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员 4 ?0 x0 t$ c1 a/ n
鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。
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1 A' \' |) B3 I5 ~; j$ u/ B“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。
/ R' Y1 V) K0 D& \7 k# {1 p6 Y* \8 M
8 ?9 b% h9 V5 U$ h. P. z+ a1 ?冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加
0 I7 F- G% L2 u8 I0 ]) b) g活跃，改善了工作环境。
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他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和
* k9 |7 ^7 ~# Y0 n男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？”
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# d. Z8 J- F e# `人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
/ c6 z3 S8 r/ U# ?/ i8 I要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。 . d2 T( V6 W' J1 a- m4 L9 c
6 J' | r$ z9 G+ f2 E8 i4 q3 i' g她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 ( a9 c3 D2 }6 n
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“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。 6 b3 [% X# }7 m8 y
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对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 5 @( {' d9 |2 D$ L! j& A. N
在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。 5 Z4 f) k' g1 u3 x
/ y. s. E2 D3 q/ ?31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员
9 E5 u- F) c) I7 s: }鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。 ; J# y. y# _4 K, l! T" t* Z
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“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。 # p9 i U9 g6 {$ l N2 V
$ H2 P3 S" Z D冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加 : q& H4 a% d7 K1 a( o
活跃，改善了工作环境。 , B6 i2 O C( m/ k9 `% x2 |
/ n+ J% @. m3 |) i: x5 L& a1 s. Z9 D他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和
* v" ~% @$ H; P5 O$ a& B! K- H男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？” ) }$ E' r. \' d1 _: a( ]; l
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人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
- F) U; {" ~3 t+ Z要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。
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她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 |
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狗仔卡
发表于 2018-4-25 17:49
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2018-4-25 17:53
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发表于 2018-4-25 18:37
