 鲜花( 1)  鸡蛋( 0)
|
去年12月份,Cenovus能源公司宣布,他们将裁减雇员和合同工500-700人,裁减的幅度大约是现有公司员工的15%。目前,Cenovus正在执行其裁员计划。 6 z6 G/ K: }7 I+ k( e9 I( p
. V9 d; Y' ^) E
一名被裁的前Cenovus雇员对媒体说,公司裁人的方式真是“伤人志气(demoralizing)”。
r5 G: S5 g: a6 V6 V$ S2 j _
$ j G3 B2 @( Q; }0 M, m这名雇员不愿意透露自己的姓名,因为她怕影响她以后找工作。她说,2月1日公司以email的方式通知他们,哪些部门会在哪些日子收到裁员通知。她的部门接到通知说,员工要在昨天星期二8:00前到自己的办公桌。 9 p+ {' }* A- y, Z7 p" f
2 a8 J; p0 S, S# G: f她说:“我坐在那里,等着。当我的主管走向我的办公室门时,我就知道了。” 3 B, b. c$ e9 q% \& {" k
* g/ L- y) C6 e/ _9 p" V" X, }( U“这有点伤人志气。这夺走了我的人格尊严。6年来,我为公司拼命工作。我觉得我真的没有受到多少尊重。” & v7 t! ^$ L8 w! F4 a8 W8 c1 z
2 \0 b2 b5 j7 v- A% s! P3 J* c: g
被裁者可以跟同事道别,但email马上被切断,进入公司系统的资格马上被取消。
% l5 y" R, a' O/ [+ g( B6 i6 N- K9 b& w& I
然而,皇家山大学商业教授 Melanie Peacock认为,这种做法看起来似乎无情,但实际上具有相当的策略性。 |
|