 鲜花( 8)  鸡蛋( 3)
|
如果你是TD银行的客户,如果你也被推荐过各种银行卡服务,那么最近发生的这件事你最好知道——TD银行3名老员工冒着被辞退的危险,向媒体披露了他们埋藏于心底的秘密,关于TD银行如何利用柜员忽悠客户花大价钱,只是为了保证银行手头有足够资金,以应付可能的经济低迷期。
9 v3 c- H7 I- z1 j) b% t& r) F) z3 n( k
其中一个15年工龄的柜员说:“这是一个艰难的选择,是保住工作养家活口,还是对消费者说出真相。” @% K* R& t$ {/ t, o# U# {( v& t
- U& E% w4 r" q0 A& q! Z0 t/ q
她和另外两位经理级别的员工,在TD银行的工龄加起来已经超过50年。这次他们选择联合爆料。
% y6 q6 v' p6 g' p$ R+ X: N) R% W" u2 K1 Q. d
“你不知道这种感觉——每晚上床睡觉时,我都会想,我的工作就是设一个局,让客户尽早破产。”说到这里,她的声音哽咽了。
6 F, N5 _4 N: _1 I
; S2 n( s% G! D8 F; d6 |1 ?$ e* V2 s; G另一部分TD员工,没有选择站出来,而是自己默默辞了职。在温哥华一间TD银行做了4年柜员的Dalisha Dyal就是其中一员。她说:“他们让我觉得,如果我服务于客户,为客户争取最大的利益,而不是站在银行一边,为银行盈利,是在犯一个巨大的错误。”* n7 t' }. m9 K7 u
( ^9 K% h: k$ \5 L( `9 _2 S
另一位柜员透露,为了达到指标,TD银行员工所面临的压力是无法想像的,现在他/她正在休病假。9 f# M! y* i$ j: ^
6 q: O# i9 {% ?# z
三位匿名爆料的员工向CBC透露了TD是如何当着客户的面“设局”的——当你在柜台插卡输入密码之后,柜员的电脑屏幕上就出现了一个黄色的星号:有推销机会!(Advice Opportunities Exist!)$ I1 I& ^) |9 G5 S( y4 Z7 b0 a
% r; a* v" M* x, z柜员点击这个星号,屏幕上随即出现这位客户还未购买的所有产品和服务,比如说透支保护、信用卡、信用贷款的最高额度等。, D- z' P) ]5 U7 Z* o
0 a$ X; ~1 [- m% z% x
当客户选择其中一项并签订合同,柜员离自己的销售指标又近了一步。 `$ ~6 q" x/ z3 ^/ |/ j
0 L1 g0 w( W! R/ A9 G2 k) o9 ?. w/ w“对于我来说客户就像猎物,我会不惜一切代价达到(销售)目标。”
$ y( n1 ~. O9 g3 r( R( v! G5 X- v; z* }
靠着这样的机制,在过去三年中,TD银行柜员的销售收益连涨3倍。从2012年到2016年,TD的利润也在不断稳步增长。
3 X# N u! }# M* C
3 Y" x1 Z; W4 c* O7 r% \对于匿名员工的爆料,TD银行拒绝接受采访,但是通过邮件,否认为了推销产品向客户隐瞒实情。" _: r. @6 u8 _9 v/ h
2 e7 V( |2 ?4 a3 ?; |. w
发言人Daria Hill写道:“我们对员工的期望是,永远不向客户销售任何他们不需要的产品。”3 K6 d* w W. a2 j
: M3 m9 A# J( VHill表示,“指标”和“目标”只是亲测有效的商业策略,但是“我们只会在考虑客户利益的前提下来达到这些目标。”, {5 n# k b, E6 G) V8 }# {
9 C8 i8 B; E5 G7 M
“曾有客户提出,希望TD员工能够了解他们,懂得他们的需求,积极给他们提供建议,帮助他们满足理财上的需求,这也是为什么TD员工的电脑屏幕上会出现星号,以及可推荐的产品和服务。”3 u1 I* Q" w* t
d% T7 X2 J$ o, ?) Y2 H
不过TD银行的这番解释立刻被一位经理啪啪打脸了。
; _& M9 m1 H3 A
6 s! y' _+ F9 E4 j" J! `* K# ~& e参与匿名爆料的经理指出,TD银行给每位柜员下达的指标,甚至给经理级别的管理层带来更大压力。
" ?/ N. h8 v4 H: z/ Z' t' q- U+ p! {0 ?& C [5 C( c: H
“如果柜员达不到要求,我们的工作就是让他们知道,他们不再适合这份工作了。”
# ^5 o0 f( e+ e3 D% j& ~! H% ^3 T; s1 U; k
“他们逼我做这样的事情,令我感觉很不好。”, I/ }2 f& M6 V6 {- `2 n
$ Q5 g3 U6 B8 }9 y
CBC拿到的资料显示,没有达到指标的柜员,会被认为表现不佳并被列入一个培训计划,每天接受经理的指导和监督。如果还没有改善,那么就会被警告“或被解雇”。
1 C0 m. ^" r6 |: x6 E8 z, ?7 |3 p# ?$ X
CBC记者在身上装了隐形相机,走访了温哥华地区5家TD分行,看看柜台究竟发生了什么。
2 ^$ y/ R3 G7 c3 w( w6 x) n. [: ]* M2 n% K8 S
一名柜员表示记者应该开通“透支保护”,却并没有提到这是一项收费服务。( a" e% G! k7 ?) \4 u
' k1 x* F% F- ^! Q% }& p
当记者提出开通一个月费$3.95的基本款借记卡账户时,她推荐了另一种月费$29.95的。
, e+ W. [4 x3 `% d/ I7 s
G+ l8 I1 d' L! }另一位柜员则推荐了月费$14.95的账户,却根本没提——最基本的产品其实已经能满足记者的需求。他还尝试向记者推销TD的飞行积分信用卡,年费$120,并建议记者开通另外两种账户。
# w6 y1 b( X7 o. k% j- C P; S- | |
|