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原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表 8 U9 \! G3 Z, N4 X C5 t如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表# G7 i1 p0 m* L9 l. v4 V 谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表 0 T/ T3 N/ D. c0 s3 q5 U& k3 \% N没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 S8 g1 L" W7 \3 ?- F% b6 k1 s& N0 S( Y3 o5 w* a 看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表 ) N6 l: w1 s% l. t& D ) j! g9 j9 P% h3 ]9 X2 P- R9 y: J& c6 C% O1 E( a6 c, ? EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表 . ^9 R, y; C. Y. s+ d- r+ v, ^3 w# M/ f2 U- R/ Z $ H7 U! y0 T. G6 x! N EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表 3 j9 N. Z4 Q& p/ x# i% |# Y" m / X Q# n% [6 o 9 P2 \& w, C7 H 今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表 % }' ~6 c! U+ x, Q3 A H4 C2 c& } 是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 % h% P* z, H7 G- c6 @: _9 i * ]; X4 G! u& B/ o$ _$ P& ]看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
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