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原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表& k9 V3 G3 d6 q$ h) D8 o" d 如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表 % |1 g' @% }! j3 {7 y! {谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表 " a- [9 {' h+ W( \没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 L6 D6 t K6 a/ k 6 U- ]6 s6 B2 R$ @: R Q. T3 O7 S看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表 " b2 h5 g& s" T( f B % l9 K- Q+ s9 H; Q) H) F6 B * K+ H7 M. a9 {. B7 k8 [4 LEI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表 : `6 m# K0 L# e 1 g) Q' A( Q% b7 M' [ n( N8 p3 X9 Y4 s: N EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表 0 p$ c/ G4 O+ C, T R% W [' U5 @0 z" r/ m' [7 t6 h9 v / T: b4 H- J. f今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表 . u/ U ]; h. E6 D- V7 D' | . Z" q1 j/ P2 y' M; \9 ?2 O' o. | o是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 # \6 x5 z3 f- u! z & [5 j/ w# x3 i! A1 a! K看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
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