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原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表) k+ J0 y5 w& i4 |% q) e" e 如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表8 V. Z6 U8 S/ O& b 谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表! `! r6 j' i2 [$ N; m 没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 1 `2 P6 k# N5 K w& A . ?* r& A/ M! s; z- F3 n看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表 2 H& G M0 B, V/ r( m. A + j* A2 q$ j7 P* T6 [' C- \ ! |: q& Q0 K& h7 X/ F EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表 # ~5 @, y0 \8 O3 K. {8 T% K. s% r ' `4 F- [9 X. D+ ^% S 7 x4 c1 W1 n1 m! Q EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表 ; `+ S' }, n- C ( x0 f$ {: Y( b 2 f2 O& j7 r( Q" x0 H今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表 ( Y0 y6 M/ _7 w& z/ I4 x8 w( W \& R) q2 ], L4 _ 是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 ! I k8 m7 J' c) X, t # d5 e* K2 r6 o: _& R/ O看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
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