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原帖由 小叶子 于 2007-1-25 22:15 发表 , a) W H! Q, q; s" j如果你是低收入家庭, 可以最高拿到失业前月收入的80%, 好像是在孩子出生之后才开始算起. 正常的情况好象只是失业前月收入的55%
原帖由 上酸菜 于 2007-1-26 13:25 发表! C/ e( P7 }9 T' P 谢谢楼上各位!感觉要打工满600个小时也不容易哦,我至今工作时间还是零呢
原帖由 今天闲着 于 2007-1-25 21:59 发表) _- h+ T% F, Z( F4 l) y9 Q 没关系。而且有的地方还有政策允许劳工回去歇产假,同样拿EI
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 1 L! O3 i) Q P ! u$ U" |( @. L. [$ G6 y8 ]8 R看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 22:49 发表 + {! l5 X: S( H5 t & Q. h! H0 Y5 e 9 ^3 ~1 M- E/ \EI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 竹帘儿 于 2007-1-26 21:49 发表 : G0 B" d$ Q7 u4 B# y/ F0 \ & S& F6 @! e5 A/ ?- [ " C S8 H e# d% B9 |# F6 d% w5 f; VEI 是联邦政府的, 老公修产假这个政策哪儿都一样, 不分地方.
原帖由 轩辕无天 于 2007-4-30 15:38 发表 F' X8 h7 t/ O, W 5 W, L e- ~- G( ? 5 g1 h6 s, I9 B* h+ H今天我LG去单位开那个什么证明,结果人家要医生的证明,有这么回事么?还有,算是QUIT了工作,还是保留职位啊?如果是QUIT工作,是不是人家就不给那个证明了??
原帖由 web_passenger 于 2007-12-18 08:53 发表 # G5 E- Q& S0 b$ y& C+ p! i& ~9 _6 j0 ?7 {2 ?) u 是的,只不过统称的产假分为“产假”和“父母假”两部分,前者只有产妇可以休,后者双方都可以休。具体规定政府网站或小册子里都有详细描述。
原帖由 tyrochangs 于 2007-1-26 21:03 发表 6 V F" y7 y! i; |: M* A" v9 K# ]" o0 U/ ^ 看你怀孕多久了,老外能做到生产前两周吧
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