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星报通讯社电 9 j! g8 e# I3 |7 G( ]
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高技术移民从事较低等职业的现象十分普遍,对此现象不满漱H士,正在发动一场强有力的广告攻势,力图扭转这种状况。
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$ H4 Y( o1 J0 p# R% X4 d& C多伦多地区移民就业协会(The Toronto Region Immigrant Council)在安省政府25万元的资助下,展开这次广告活动。JWT影视公司则无偿制作系列广告。 " t$ t% P% v0 K( e9 W% `' P8 h
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其中一则电视广告是这样的﹕面试时,年轻、略显笨拙的快餐店经理浏览一遍中年工程师出色的简歷,最后问他,会不会用饮料机。在另一则广告里,一位妇女给一对从事管理的夫妇提供了精彩的决策建议,然后推着清洁车走出门。
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8 p, ?6 o6 O' V% v, a所有广告都以一组相同的问题结尾﹕「如果加拿大是一块充满机会的土地,为甚么工程师要去卖快餐﹖博士去做售货员﹖教授去开的士﹖」 / l0 i [" [2 t5 N7 K0 h
. Q) f/ G1 }; Z安省公民与移民厅长科尔(Mike Colle)评价说﹕「这些广告相当直接,它们要唤醒我们,为那些愿意并胜任好工作的人们,做一些事情。」 $ ]$ H/ n6 p7 t7 g) M0 {9 K
# C8 n/ ~4 h# @9 Q/ S, b4 H3 Y5 ^去年安省共吸纳14万新移民,佔全加拿大总移民数的一半有多,其中多数定居大多伦多地区。可是事实证明,这里并不是一块充满机会的土地,具备高学歷的新移民和本土出生的人相比,往往更穷困,失业率更高。 3 y& I( {* f/ Y5 v
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统计表明,60%的移民被迫从事低于他们能力的工作。「这是可怕的智力浪费」,科尔说,「我们很长时间,一直在谈论所谓的士综合症。我对人们说﹕与其空谈,不如行动。」他说的的士综合症,指的是外来博士因为在本领域内找不到工作,而被迫开的士。
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, n' b" ]' y) W8 X4 D4 J科尔希望僱主,特别是创造出大量就业机会的中小企业僱主,能够看到这些广告,并在僱人的时候三思而行。
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据悉,这次宣传活动将以电视广告和地铁及巴士海报的形式推出,覆盖整个大多伦多地区。
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. [5 L+ P1 M L; F' Y( Q1 G5 o# F' X7 i慈善团体Maytree Foundation的政策主管麦伊莎(Elizabeth McIsaac)说,多伦多地区集中了最多的新移民,但在为他们提供就业和融入社会方面,所作所为差强人意。 ! I$ K9 f- H2 F* }5 A1 a) i
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她认为此次广告活动,就是让僱主们意识到,僱用高技术移民对他们来说意味着好的机会,而对其他所有人而言,这显示了社会的包容。
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人们还可以从此次活动的网站hireimmigrants.ca上了解到更多资讯。 |
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