有关辞退工人的事求助

红枫叶

我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
6 n7 X  O1 r! v0 X4 ^  多谢了

jimmyboa

part-time的应该随时都可以辞退的吧.full-time的可能难度就高点,不过如果他有什么表现有问题的地方,自然可以当做借口咯.(只是自己意见,期待楼下的专业评论)

CANDYMAN

刚刚替你查了政府人力资源，－－labor standard:

( V$ H' U" ^* ^* }; r+ h+ J  k- H1. 为你工作满三个月，至少要提前一个星期发书面通知。
4 {: ~+ P( X8 G* `8 A
２。如果想他立刻走人：

   一：他没有什么错，付一星期工资给他。
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$ \9 f' ^. b9 j+ F& J$ O( v: o& H4 e2 b   二：证明他做了有损公司利益的事，比如偷东西。
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- T- N6 k/ ]% w4 O   三：证明雇员职责范围清楚，有过三次警告给他，申明再犯会解雇。
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7 V8 L8 X( T) } 二，三，可以不提前通知，不付任何补偿。
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我也做过生意，明白你的难处，希望这些对你有帮助。

jimmyboa

谢谢楼上好心帮助和专业的回复.

荷塘秋色

CANDYMAN

原帖由 红枫叶 于 2007-1-10 02:35 发表
我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
" H0 t2 Q, |$ c* w  |2 n0 G  多谢了

8 X1 |7 i/ V, h% y1 ^回帖不看，或看了不回，这在别的版要打PP. 下次没人理！