有关辞退工人的事求助

红枫叶

我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
  多谢了

jimmyboa

part-time的应该随时都可以辞退的吧.full-time的可能难度就高点,不过如果他有什么表现有问题的地方,自然可以当做借口咯.(只是自己意见,期待楼下的专业评论)

CANDYMAN

刚刚替你查了政府人力资源，－－labor standard:
: y7 q, r6 A# R: Q  [2 v8 L$ a
; K' F+ L, `; E  {1. 为你工作满三个月，至少要提前一个星期发书面通知。

/ r& ]: ?* S& K* N: P+ m  s6 T２。如果想他立刻走人：
' K5 K3 ]7 o6 d4 u) R3 E2 l
   一：他没有什么错，付一星期工资给他。

   二：证明他做了有损公司利益的事，比如偷东西。
" k$ z! D; B; s+ ?
- v  T6 m/ c) v) H) N   三：证明雇员职责范围清楚，有过三次警告给他，申明再犯会解雇。

9 I0 E( C8 R  \: D2 D* ~ 二，三，可以不提前通知，不付任何补偿。

我也做过生意，明白你的难处，希望这些对你有帮助。

jimmyboa

谢谢楼上好心帮助和专业的回复.

荷塘秋色

CANDYMAN

原帖由 红枫叶 于 2007-1-10 02:35 发表
3 u0 ]1 y, g  U我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
- W9 W' j( m  B! a  多谢了

% l3 d* s/ g$ r% q. C. S' v. U回帖不看，或看了不回，这在别的版要打PP. 下次没人理！