有关辞退工人的事求助

红枫叶

我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
  多谢了

jimmyboa

part-time的应该随时都可以辞退的吧.full-time的可能难度就高点,不过如果他有什么表现有问题的地方,自然可以当做借口咯.(只是自己意见,期待楼下的专业评论)

CANDYMAN

刚刚替你查了政府人力资源，－－labor standard:

' ^4 T$ P. Z: W6 ^& V1. 为你工作满三个月，至少要提前一个星期发书面通知。

3 r( H  H: i0 W２。如果想他立刻走人：
: C# B/ C; I) }! o, B5 _
9 h; ~5 x9 z9 p4 g   一：他没有什么错，付一星期工资给他。

% b  a' Y; O1 e( w5 {' J+ x   二：证明他做了有损公司利益的事，比如偷东西。

   三：证明雇员职责范围清楚，有过三次警告给他，申明再犯会解雇。

* U2 V! l1 Q# S 二，三，可以不提前通知，不付任何补偿。

* }: w% O  |0 T1 l. S' m: S我也做过生意，明白你的难处，希望这些对你有帮助。

jimmyboa

谢谢楼上好心帮助和专业的回复.

荷塘秋色

CANDYMAN

原帖由 红枫叶 于 2007-1-10 02:35 发表
- I3 v7 \) s8 R) \, w6 |我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
% n! [& H: H* c4 _! Q; j2 j, f  多谢了

& P7 m% O! A( W' Z/ H/ E2 D7 N5 D回帖不看，或看了不回，这在别的版要打PP. 下次没人理！