有关辞退工人的事求助

红枫叶

我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
  多谢了

jimmyboa

part-time的应该随时都可以辞退的吧.full-time的可能难度就高点,不过如果他有什么表现有问题的地方,自然可以当做借口咯.(只是自己意见,期待楼下的专业评论)

CANDYMAN

刚刚替你查了政府人力资源，－－labor standard:
1 ~% n1 i- ]4 N
1. 为你工作满三个月，至少要提前一个星期发书面通知。

3 h; R: l' ~7 o, G' ~: q8 `- ^, M' ]２。如果想他立刻走人：
7 b. r5 N, K/ y$ l. g' r
   一：他没有什么错，付一星期工资给他。
0 U; ?3 c6 M( l4 Z3 J! n+ G) h
# {+ r- l" H2 q+ f! N2 B   二：证明他做了有损公司利益的事，比如偷东西。

1 z2 a) y' q( U4 b8 K   三：证明雇员职责范围清楚，有过三次警告给他，申明再犯会解雇。

3 w3 I7 f1 |' f; J+ Q) B 二，三，可以不提前通知，不付任何补偿。
9 {  M3 G/ u. s( n  U2 l' F
( v  C# b' n' e  Q9 P5 [我也做过生意，明白你的难处，希望这些对你有帮助。

jimmyboa

谢谢楼上好心帮助和专业的回复.

荷塘秋色

CANDYMAN

原帖由 红枫叶 于 2007-1-10 02:35 发表
我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
0 @' H2 D9 R% f& U0 e. }% j  多谢了

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