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作者：S君
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% Z8 ]4 E' Z. j+ D# i加拿大曾被评为全球幸福感最高的国家之一，但在工作满意度和幸福感方面，加拿大人似乎并不那么快乐。日前一份最新的工作满意度指数调查显示，加拿大人在工作上所收获的幸福感仅排在全球第17位。
. c! Q5 Q! M3 n% k3 ~& \根据Indeed.com网站所做的2016年度工作满意指数调查，在全球35个接受调查的国家中，加拿大仅处在中游位置。而且调查发现，人们对工作的满意度和幸福感并不完全来自所挣薪资的多少，而是和工作与生活的平衡度有关。5 z; r( C( y, v- g4 x
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在接受调查的35个国家中，发达国家的工作幸福指数普遍不高。例如英国和美国分别排在第22位和第23位，比加拿大的情况更差。而日本、德国员工的幸福感是全世界最低的。; a+ p6 p# C" Y. V- @
调查指出，国家的富裕程度对工作幸福感的影响非常小。工作幸福感最主要来自于对工作的需求以及个人生活之间的平衡。
; a% @0 o8 I+ E/ ?5 l& i例如哥伦比亚、墨西哥、俄罗斯、爱尔兰、巴西等在调查中排名靠前的几个国家，都不是典型的具有良好的就业市场和高薪待遇的国家。: |) L: D+ J+ [# X
但Indeed.com公司也指出，雇佣公司不能以此作为不支付合理薪资的理由。
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8 t% I! \0 e5 q0 Y; I# |3 H3 u" ^6 q3 R除了工作与个人生活的平衡之外，影响工作幸福感的重要因素还包括公司管理、企业文化以及职业的保障性。8 {8 t, b+ _7 Q1 T
Indeed.com公司在报告中提到，雇佣者可能不仅需要考虑如何让员工实现工作与生活的平衡，还需要挖掘员工对工作的热忱，例如让员工感到所做的工作有意义，而且能改变世界。! ]& y9 z4 |+ z
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总体来说，那些能让人感到快乐和幸福的工作通常都是让员工觉得能实现目标，具有将来能帮助他人或企业发展的潜力和机会。
: Q6 G: ^3 e# x% `# m0 z) f另外，调查也发现，福利和职业发展是影响工作幸福感的两大因素。
, H+ {; Y4 Q9 w; p' o% i这份调查是Indeed.com公司在网站上从超过1000万的评论数据中收集而来，其中来自这35个国家的留言有1000多条。* w0 o# a& P/ z% b- _
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狗仔卡
发表于 2016-4-29 09:14
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发表于 2016-4-29 10:54
