; c# t3 X) b K Y& Z第二,文化鸿沟难弥合。文化适应是一个比克服语言障碍更为漫长的过程。即使在一些主流社会机构工作的移民,除了专业领域之外,在谈论生活、文化、体育等话题时,往往还是找不着感觉,社会交往局限在华人圈内。 $ S! x. f/ ^' _2 X" ^' P+ O) X' |5 e' K' x+ e- Z: m
对很多加拿大人来讲,8小时之内的工作和8小时之外的生活分得很清楚。由于劳动力昂贵,生活中他们更崇尚自己动手。比如装修房子,当地人自己能干的活,绝对不会请人做。很多加拿大人都多才多艺,电工、管道工和泥瓦匠等等全都一人挑。这对不少新移民来说也是一种挑战。 2 p: ]4 z6 Q4 ?; H$ B
7 T8 @8 G( k& A/ l' W. O, m第三,制度障碍难跨越。语言和文化障碍,是新移民找工作的拦路虎。但这只是自身条件的问题,经过努力是可以克服的,而制度性的障碍却是超乎新移民个人能力之外的,更不用说职场中还存在着针对少数移民的隐性偏见和歧视等。 6 Z& `+ X+ ~8 P& l$ k4 H% X. B; ? D