 鲜花( 844)  鸡蛋( 29)
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这话没错, 但问题有幸运儿--当然, 这个幸运儿不是天上掉下的,而是留给象大师那样长期卧薪尝胆、有有备而来的人担纲的公司。
( l, w& k: y: i" i$ H旧事重提,书接前一回, 就是前同事跳槽到了小镇直接竞争对手的公司做 senior engineer。 这个职位是中介先找到大师的, 那家公司嫌弃大师两年前的口语不好, 所以才选前同事。 这个前同事去了那间公司之后两个月, 那间公司收购了小镇另一是老牌油服公司的 Production logging 分部。这个PL分部的烫手山芋, 就在去年7月份抛给前同事的公司, 而前同事的手下工程师, 就从四五个翻番成10来个。
$ g* x! E8 {1 {但好景不长, 今年初前同事的公司就开始裁工程师了, 其中有一个有7年 P.eng 在今年四五月就被雷了, 找到我们公司求职。 面试后,口语很好, 是个 good talker, 他是本地人。 面试完后, 要做三十分钟的笔试, 就是出十来道电路,C语言的试题让他做, 结果他答得一塌糊涂, 所以就不要他了。
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