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阿尔伯塔公共部门的工作者团体们正在指责省长吉姆·普伦迪斯，称其试图以个人之力控制合同谈判。
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1 y2 @$ s: [/ u8 Q( A' x省长在周一宣称目前公共部门合同是不可持续的。“它们缺乏远见和连贯性，我们不该依赖基于当前状况的判断来一次结算工资协议。”他说。
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$ H. V* t- Q$ P. e! e3 g; I阿尔伯塔劳动联合会的会长吉尔·麦高湾说，普伦迪斯让公共部门工作者为当前的金融危机背黑锅。“妖魔化公共部门是不公平的，不是一个实际的解决问题的办法。”4 `) d) |, S% o6 H" [
1 J" K$ D- L; l, N A麦高湾与普伦迪斯唯一能达成共识的一点就是当前的劳动法已经过时，需要大修。& d, N# ^) {2 g1 U( D/ R7 M
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阿尔伯塔司法部副部长提姆·格兰特将会领导一工作小组，在四个月后找出方案使谈判更加一致和协调。普伦蒂斯称，该小组将会借鉴其他省份的实践性法律，特别是卑诗省。3 t9 N1 C0 S* `: \1 y
( P" z, ~+ H1 F2 ?. ?4 C1 T* w麦高湾抨击此建议，称卑诗省政府将谈判力量给予了省长，“毒害了与劳动者的关系。”
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: J% A6 n- z7 Z' {* ?. J1 ~“要不然我们干脆就给吉姆·普伦迪斯黄袍加身，让他与所有人谈判得了，显然这才是他真实的意图。” 麦高湾说。
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' f1 R# d9 y7 y& _政府辩解说，阿尔伯塔将会在未来三年在工资增长上耗费二十六亿加元。“我们会尊重现有的合同，但目前的情况不能持续。” 普伦迪斯说。
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) [' X# Z& F1 ?4 {/ l# }. J* g) _省政府还有可能修改公共部门的罢工权。最高法院最近推翻了萨斯卡切温省的一条相关法律，该法律使政府有权判定哪些服务是必须的，使某些服务岗位不可罢工。( M+ E+ a6 g4 X6 F& y
B. d- b" w9 u普伦迪斯说，阿尔伯塔将会参考其他省的必须服务定位来策划自身的应用模式。
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发表于 2015-3-3 11:48
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