加拿大裁员潮汹涌来袭 专家支3招儿应燃眉之急ZT

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媒体近日频传大公司裁员消息﹐人们关注裁员问题﹐尤其是身受其苦的人。专家建议失业者积极面对逆境﹐勇敢上路﹐再闯新职场。
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+ ~- D1 R1 F% {7 ]' s　　全国各地折扣商店Target清盘促销﹐咖啡连锁店Tim Hortons刚证实裁员350人。温哥华港口大约600名拥有货车的司机接到通知﹐在新的货车发牌制度下﹐他们不会获续牌。
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! k- Z! f, f) ]& ^. q5 m　　素里货车司机兼车主乔利(Jabir Jolly)是其中一人﹐他运货到大温港口局已有15年。
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　　乔利告诉加拿大广播公司(CBC)《新闻》节目(News)﹕「我需要供屋?偿还按揭欠款﹐我有孩子上大学。」
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" |! F- X7 z% c　　「突然间﹐港口局简单地说﹐『不行﹐你的公司没资格』﹐你就失业。」

% f1 N1 \& J5 {2 _8 g% `　　加拿大广播公司卑诗省电台《早晨》(Early Edition)节目电台职场心理学家纽曼(Jennifer Newman)说﹐僱员受裁减﹐通常有很多负面情绪﹐他们会伤心?有羞耻感?自责?愤怒和焦虑。纽曼给那些失业者3个贴士﹐帮助他们克服情绪﹐迈向下一份工。
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　　　1.明白公司为何裁员
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- `2 u7 y/ j$ ?　　纽曼说﹐裁员最令人难堪之处在于事发突然﹐僱员没有心理准备﹐在瞬间失业。她说﹕「裁员来得突然﹐好像车子拦腰撞上来。」
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7 L/ N" m' l5 f　　纽曼建议僱员时刻留意自己的行业动态﹐做好心理准备﹐僱主何时裁减员工﹐平日储备一些现金。
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+ K5 O% i1 K& E9 X6 R- p　　收到大信封﹐应向僱主查询裁员细节﹐询问按照什么标准决定裁减你的职位。纽曼说﹐僱主可能给你书面资料﹐正式解僱你。不管你有多难受﹐你要收拾心情﹐花点时间细读解僱文件。

) ?1 Z2 U1 U- u/ s/ j7 z1 Z& k# }　　　2.慢慢研究遣散方案

4 e4 P4 E* o0 c" p+ S0 I　　僱主给你遣散通知﹐你情绪激动﹐六神无主﹐一时无法思考﹐纽曼建议你问僱主﹐给你时间平复心情﹐不要马上接受遣散方案。

　　纽曼说﹕「要求稍后面谈﹐如有需要﹐第二天再谈。」不要匆匆接受遣散条件﹐花点时间考虑你的选项。

/ H# W! l7 j" s* S0 C* Z# @　　3. 积极面对重新出发
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/ Z! O4 f" c+ z0 Y　　与僱主约时间﹐跟进一些问题﹐查询你可能有的问题﹐问僱主将来有没有计划招聘新人﹐或是聘用旧员工。要想重投劳动市场﹐职业辅导?再培训都是重要的工具。

不紧张

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这就叫专家了？


4 D" [7 \0 `3 C$ B水 平不一般