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媒体近日频传大公司裁员消息﹐人们关注裁员问题﹐尤其是身受其苦的人。专家建议失业者积极面对逆境﹐勇敢上路﹐再闯新职场。
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全国各地折扣商店Target清盘促销﹐咖啡连锁店Tim Hortons刚证实裁员350人。温哥华港口大约600名拥有货车的司机接到通知﹐在新的货车发牌制度下﹐他们不会获续牌。
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, i# a) @. {. } 素里货车司机兼车主乔利(Jabir Jolly)是其中一人﹐他运货到大温港口局已有15年。 3 k/ Z% U( Y! g2 w* A
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乔利告诉加拿大广播公司(CBC)《新闻》节目(News)﹕「我需要供屋?偿还按揭欠款﹐我有孩子上大学。」 : x$ o2 A( [* L
) f$ M+ f' b& m7 [/ p8 {* G 「突然间﹐港口局简单地说﹐『不行﹐你的公司没资格』﹐你就失业。」 ' Q# E) L% P/ }0 X9 Q( l
" k6 p* v' ]8 u" X( H 加拿大广播公司卑诗省电台《早晨》(Early Edition)节目电台职场心理学家纽曼(Jennifer Newman)说﹐僱员受裁减﹐通常有很多负面情绪﹐他们会伤心?有羞耻感?自责?愤怒和焦虑。纽曼给那些失业者3个贴士﹐帮助他们克服情绪﹐迈向下一份工。 " A7 ^0 s4 l N! q; C, E5 o
/ e6 Y- n6 W$ {5 o 1.明白公司为何裁员
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, T% K( `8 \' q G }0 p 纽曼说﹐裁员最令人难堪之处在于事发突然﹐僱员没有心理准备﹐在瞬间失业。她说﹕「裁员来得突然﹐好像车子拦腰撞上来。」 & x9 h) D9 }: _+ R0 @! U0 c
" p& X1 ~6 Y H- y k) [ 纽曼建议僱员时刻留意自己的行业动态﹐做好心理准备﹐僱主何时裁减员工﹐平日储备一些现金。
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收到大信封﹐应向僱主查询裁员细节﹐询问按照什么标准决定裁减你的职位。纽曼说﹐僱主可能给你书面资料﹐正式解僱你。不管你有多难受﹐你要收拾心情﹐花点时间细读解僱文件。
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' D2 @" G( B4 O 2.慢慢研究遣散方案 1 s4 }) Z9 L9 k" h$ ]" u
% R& R2 g2 p) j5 \9 }: G 僱主给你遣散通知﹐你情绪激动﹐六神无主﹐一时无法思考﹐纽曼建议你问僱主﹐给你时间平复心情﹐不要马上接受遣散方案。
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纽曼说﹕「要求稍后面谈﹐如有需要﹐第二天再谈。」不要匆匆接受遣散条件﹐花点时间考虑你的选项。
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3. 积极面对重新出发
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3 M3 T. J' m4 ~; J5 F+ W" T 与僱主约时间﹐跟进一些问题﹐查询你可能有的问题﹐问僱主将来有没有计划招聘新人﹐或是聘用旧员工。要想重投劳动市场﹐职业辅导?再培训都是重要的工具。 |
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狗仔卡
发表于 2015-2-10 17:41
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显身卡
发表于 2015-2-10 17:55
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