 鲜花( 647)  鸡蛋( 4)
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职场上同事的越界行为,
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概括不全,大概这些吧,
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7 O" Z' G, [- F; c: D你干的活,但是开会的时候,他抢着发言,结果经理印象里,是他做的。
% v7 y4 j( }$ @ U你也参与了,但是做presentation的时候,他提都没提你的名字,大家印象里,是他做的。
1 |. @, G+ a3 M- x1 }2 z* k' z他的各种损人利己以及损人不利己行为。
# C6 g; c6 ~' ^4 j你的任务,他抢着干完了。- q) s y* p& `6 j
他的态度上,言辞上,有不够职业的表现。比如,使用stupid等词。
, M# g& y% R) r+ Z" [& s2 _; E不一一列举了。
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这些说明公司的管理是有漏洞的。但咱不是经理,管不了。即使是经理,权利有限,还是解决不了问题。因为人品是个人的事,经理也没办法帮他把人品变好。+ [, b; Y, L4 [) q' T. m0 J
更何况,有的人,天生就是喜欢不讲理,不遵守规则,就是bully你bully定了。
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一句话,毫不犹豫的反击。8 P' a2 a7 A# q! X6 N) q: p
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职场,你不给自己出口气,谁替你出气啊?/ R: [- e) Q4 p4 e% h
你不替自己说话,谁替你说话啊? |
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