请教关于父母假的问题

francais

请问谁比较清楚父母假的事情呀。妈妈没有工作，但是临产在即，申请父母探亲被拒，只能自己照顾。但是想问问这种情况父亲可以有多长时间的有薪假期呀。关于父母假政府是怎么规定的呀。请有经验的父母谈谈呀。谢谢！

" T: _: S, T- h+ r9 K. O& T! w[ 本帖最后由 francais 于 2006-9-18 17:53 编辑 ]

frd2004

从孩子出生之后开始共9个月。按EI处理。头2周没有钱，之后每2周给一张支票，也可以直接进帐。数量按工作时的55%计（最多）。由于是父母假，所以不用每2周给human resource汇报，到9个月后自动停止。
需要你ROE，SIN卡，到HUMAN RESOURCE网站办理，可以在HUMAN RESOURCE那里上网。等孩子出生后，用你的ROE原件，SIN卡，PICTURE ID（好像），医院给的小孩出生证明到HUMAN RESOURCE办理。
好像就这样了吧。有问题在找我。
) }! l% y5 {3 x6 D. {
恭喜先了。

francais

原帖由 frd2004 于 2006-9-18 20:05 发表
从孩子出生之后开始共9个月。按EI处理。头2周没有钱，之后每2周给一张支票，也可以直接进帐。数量按工作时的55%计（最多）。由于是父母假，所以不用每2周给human resource汇报，到9个月后自动停止。
需要你ROE， ...

% I/ d. i% O7 Y, w% W7 f谢谢你的详细回答，因为代产妈妈没有工作，也就没有什么假期。只是想第一个月有孩子爸爸照顾。这种情况，父亲可否只请一个月的父亲假呀。可否第一个月就请呀。谢谢！

竹帘儿

点这个链接查询, 或者给链接里提供的1800号码打电话
http://www.hrsdc.gc.ca/asp/gatew ... al.shtml&hs=tyt

frd2004

关于产假和父母假是这样规定的，待产母亲可以有17周的产假，不管是从产前就开始休还是产后开始休都无所谓，反正都是连续17周。
另外父母双方可以分享35周的父母假，不管母亲全部休（就是所谓的加拿大产假有1年（17+35=52周）的说法），还是父母分享，或者全部由父亲休，反正总数是35周。这个父母假是必须等孩子出生后才可以使用的，所以必须等孩子出生后才可以开始。所以有些父母是母亲休产假，父亲休父母假同时在家照顾孩子的。等月子完后父亲上班，母亲继续休父母假。
/ f+ q5 a9 B4 y7 t4 K; j) W在领取EI的时候，按规定前2周是没有钱的，如果母亲休假的时候已经有2周没领钱了，父亲开始的时候就不必等2周，因为它是累计的，所以总计35周可以领33周钱。前2周没钱，然后给1周的钱，再接下去2周2周的发直到结束。
7 x- g% Y2 m1 p! s$ K3 }如果你只休一个月的话，那从什么时候开始呢？在预产期前几天家里就要有人照顾，毕竟孩子是不会这么准时的。等孩子出生后过2周才能拿钱，这样下来你如果休1个月的话也只能拿不到2周的钱。
, p  d5 I* G$ J' f+ ?如果你有vacation的话，我建议你先休vacation，这样在前2周的时间内你还可以有收入。
7 i& r! `5 }7 k/ p
& _, A0 |9 Q  ^  U) o  m6 C1 D# v9 I另外，千万注意！
& M9 T, U& N! }不要由于休假时间短，并且估计到父母假的收入并不是很多的情况下，为图方便而没有使用父母假而是其它假期，譬如事假之类的。因为父母假是政府规定的，公司在你休假期间必须为你保留职位。即使由于你的职位不能缺人而雇用了其它人员，在你返回工作后公司也必须为你提供同等层次和收入的职位。

望明月

原帖由 frd2004 于 2006-9-18 23:49 发表
1 O3 R6 {  @/ d: f% C8 o& ~关于产假和父母假是这样规定的，待产母亲可以有17周的产假，不管是从产前就开始休还是产后开始休都无所谓，反正都是连续17周。
另外父母双方可以分享35周的父母假，不管母亲全部休（就是所谓的加拿大产假有1年（ ...

The employer can fire you after your maternality leave or parental leave expires, though they can't fire you during your maternality leave or parental leave.

) m3 l0 ?) d  ^( N' d1 f, OAnother thing is, during your husband parental leave, he can only get 55% of his salary and no more than $1600 if the 55% is highter than $1600.

望明月

Hate kingsnake!



" b; f: |7 Z/ R1 n) z6 |1 m& k: ~俺又不是有钱人!

望明月

看来俺提的建议不好？

francais

原帖由 frd2004 于 2006-9-18 23:49 发表
关于产假和父母假是这样规定的，待产母亲可以有17周的产假，不管是从产前就开始休还是产后开始休都无所谓，反正都是连续17周。
另外父母双方可以分享35周的父母假，不管母亲全部休（就是所谓的加拿大产假有1年（ ...

多谢 frd2004的详细解答。我想我应该有些概念了。先休vacation假期，然后休父母假。按照你的说法。应该是父母假和母亲的产假是可以同时休的，也就是说我老公可以在我月子里面就可以休父亲假了。可以休一个月先，月子过去后我想我白天应该可以照顾好baby，晚上可以跟老公一起照顾孩子了。
- B' \1 x* O$ w7 r: N% l; ]! T5 \
再次感谢。
# s9 S4 z; k0 v- R3 u但是具体申请应该去哪里申请呀？ 在网上申请吗？

francais

原帖由 望明月 于 2006-9-19 12:02 发表
1 t, i+ F; |8 |0 f& q看来俺提的建议不好？

呵呵，别郁闷。俺给你补上，只是不知道怎么补？怎么才能从我这里拿10个金币给你呢？

望明月

原帖由 francais 于 2006-9-19 13:03 发表

呵呵，别郁闷。俺给你补上，只是不知道怎么补？怎么才能从我这里拿10个金币给你呢？

. |* I( R  O: k不用不用，开玩笑的，可别当真。
' U2 ], |6 S# S5 I4 _3 }
% u. M' p$ z& U俺也建议先休年假，再休父母假。
或者请个月嫂也行。

frd2004

你可以到human resouce去问他关于parents leaving 是如何申请的，他会给你一个小册子，里面有关于如何申请的具体事项，包括网址等。你可以在那里直接上网办理，也可以拿回家仔细看。
关键是向你的公司要ROE，只有有了ROE Number才可以办理。