 鲜花( 1005)  鸡蛋( 11)
|
卡城华人网】美国
/ d3 F6 E5 n4 h
& Q" C5 o. J/ O7 J4 s领先工人两倍多
/ i4 U6 o& X/ Z4 Q$ @( g, P( V; c- w4 D/ s. u$ O7 n, c8 m! ^
美国的养老保险制度分为三个层次。
% A5 B, o6 Y: p3 _5 E' D0 X5 F7 _$ R. {; b
第一层次是社会保障养老保险制度,在这个板块中,公务员与非公务员没有区别,其资金来源于社会保障税。社会保障税由全国强制性统筹,雇主和雇员各缴纳50%。 8 J& L' T( j- B2 m. J
( Q/ }! b |1 R3 @7 o, W1 z5 w
第二层次是雇主养老金计划,包括公共部门和私人部门。 " j. n3 r$ W0 q$ o! k
8 _6 R! ~" Q# q( T* t) x5 z+ ^第三层次则是个人储蓄养老金计划,即在个人自愿,联邦政府提供税收优惠的情况下,设立养老金账户。
U, t9 E5 m' s$ p, u; s! p+ i' V6 y" B6 K5 p3 A5 ]
美国的雇主养老金计划主要有两种模式:
- `" |! N1 P, u3 ^) B/ f: d/ Y* B8 N% k2 @, u4 R- v& S4 b: z
一种是缴费确定计划。即雇主和雇员都固定缴纳一定比例的费用,形成养老金账户。最后获得的养老金由缴费时间、数量和投资收益高低来决定,例如知名的401(k)计划。 $ `' Q# g$ t+ P2 }
7 |4 h: N3 Y: Y7 `另一种为待遇确定计划。这种养老金一般只由雇主缴纳,雇员退休时享有的待遇是一样的。美国的公务员在20世纪后期一般都采用这种计划,只有少数地方政府只提供缴费确定计划。
4 ?* c% V" i: Q X, _1 G$ c0 L9 X% b% ^( }
在雇主养老金计划中,公共部门养老金计划,是美国联邦、州和地方政府为公务员制定的养老金计划,分为公务员退休金计划和联邦雇员退休金计划。前者是为1983年以前参加工作的公务员制定的,后者为1984年后参加工作的公务员制定。
9 s q& D' a3 t, y
2 }; Y2 {3 N6 @5 d据美国劳工统计局数据,联邦公务员养老金收入大幅领先于普通工人。
! C8 ?( o: u% K, a/ R
$ j( u4 M% d) r1995年,美国联邦政府公务员月均养老待遇为1369美元,而普通工人为720美元。2008年,美国联邦政府公务员月均养老待遇上涨至2550美元,普通工人上涨为1153美元,前者为后者的2.21倍。 ; F" z) g# w% a" {! a: r" o! x3 x5 b
0 o2 B5 ^0 x( w) @- `; o8 D* h
德国
! f& @6 S0 n, n! ]3 S
6 ~0 M# A4 y1 N ~2 g! C, i" r增长幅度快得多 ! Y! \0 Y: D$ W+ Y: h
+ o: R' j" z+ h8 G& h& `+ ]# L德国的养老保险制度分退休金和养老金两种,此外还包括一定的企业补充养老和私人保险养老形式。 + T! D: D5 U- u- S9 Q w8 t7 z- [1 K
" t1 T/ |# \3 {; a: z+ X& H, L
在德国,公务员属于收入较高的职业,而且公务员不需缴纳失业金、养老金等社保费用。 6 P) O6 r% I* j# s# u& j6 b! i
, o% {& ~" m- I( S德国《明星》周刊调查了100种公务员职业,收入最高的社保基金主席每月能领取11011欧元。2011年,德国居民月平均收入水平在2500欧元左右。
! B$ K' l2 {% Q: K |
|