海外公务员退休待遇比普通人高ZT

marie

卡城华人网】美国

领先工人两倍多

美国的养老保险制度分为三个层次。
1 I/ d3 ]8 t+ c, Y8 y1 W/ f1 j
第一层次是社会保障养老保险制度，在这个板块中，公务员与非公务员没有区别，其资金来源于社会保障税。社会保障税由全国强制性统筹，雇主和雇员各缴纳50%。
- v5 X  j# B# @
第二层次是雇主养老金计划，包括公共部门和私人部门。
' r; C' E5 ~' {, Y/ L4 w: `
9 w5 {9 b+ Z& G% ~/ A- s第三层次则是个人储蓄养老金计划，即在个人自愿，联邦政府提供税收优惠的情况下，设立养老金账户。
4 {& I. {2 m  g1 n) j
美国的雇主养老金计划主要有两种模式：

9 z8 r" J, ?: }1 N一种是缴费确定计划。即雇主和雇员都固定缴纳一定比例的费用，形成养老金账户。最后获得的养老金由缴费时间、数量和投资收益高低来决定，例如知名的401（k）计划。

另一种为待遇确定计划。这种养老金一般只由雇主缴纳，雇员退休时享有的待遇是一样的。美国的公务员在20世纪后期一般都采用这种计划，只有少数地方政府只提供缴费确定计划。

! x' v; u( Z, _# q0 }& X; h. h在雇主养老金计划中，公共部门养老金计划，是美国联邦、州和地方政府为公务员制定的养老金计划，分为公务员退休金计划和联邦雇员退休金计划。前者是为1983年以前参加工作的公务员制定的，后者为1984年后参加工作的公务员制定。
# o1 G6 _4 L. v
据美国劳工统计局数据，联邦公务员养老金收入大幅领先于普通工人。

2 z5 g! q* A  Q% c7 I. i1995年，美国联邦政府公务员月均养老待遇为1369美元，而普通工人为720美元。2008年，美国联邦政府公务员月均养老待遇上涨至2550美元，普通工人上涨为1153美元，前者为后者的2.21倍。

德国
$ h# r# ~9 b5 l4 n: f! c
增长幅度快得多
1 z; [/ a4 f5 \; c8 L
德国的养老保险制度分退休金和养老金两种，此外还包括一定的企业补充养老和私人保险养老形式。
$ i7 L5 Z: t( N
' E3 H0 A4 y2 N" a) ?在德国，公务员属于收入较高的职业，而且公务员不需缴纳失业金、养老金等社保费用。

$ o5 a. N- r! P# `) R德国《明星》周刊调查了100种公务员职业，收入最高的社保基金主席每月能领取11011欧元。2011年，德国居民月平均收入水平在2500欧元左右。
+ Y% R7 I2 ~) h

Ping_An

加拿大政府的公务员退休的待遇更好。工作更稳定。所以，都想进政府里当公务员呐。

Ping_An

1。关键是，在政府里，不杀人是出不来的。
, T( I5 D, u" O) Y0 @/ R+ V2。被Lay off 了，有看你是做啥的。