 鲜花( 2)  鸡蛋( 0)
|
一项新的调查显示,2007年加拿大的雇主计划给员工增加3.7%的工资。这个增幅被超出了预期的生活费用增加比例。 5 g3 @8 o* ~' k$ F
0 e9 b6 d2 U x& X7 F+ J和人们可以想到的一样,工资增幅最大的仍然是石油產业。不过,根据周四(24日)发表的默瑟人力资源顾问公司的报告,其他行业的人士仍然可以得到3%以上的增幅。
: W! F& A; H* |( M. x6 S& |; F, T/ {% `9 R- `$ m
报告中称,工资的增幅将超过通货膨胀的比率。多数的经济分析家预测,这个比率会接近加拿大央行制定的2%的目标。
! d# s P$ r! e1 @5 I9 f2 S' ~
+ h/ O. b; \0 T0 u报告中说,“蓬勃的加西地区经济——尤其是在能源產业——加上為吸引或留住最具生產力的员工,正在促使雇主们在2007年将工资的全国平均涨幅拉升到3.7%。” , F8 Y! H: q1 n# N! z" C* a
. X! t2 A* f' ?: W* ^2 k) w
默瑟公司的一位负责人默裡斯(Iain Morris)在接受採访时表示,这是自2001年以来年度增长幅度最大的一次。不过,在此前的1990年代,工资的涨幅还要高。
3 W/ O+ S0 o- [5 m" I
8 b* Y+ A" |/ A0 v/ g7 m* P' `实际上,今年加拿大全国的工资涨幅已经达到3.7%,超出默瑟公司此前预期的3.4%的增长幅度。 ' j. |, U% x% U$ ]' @* f
+ R# I/ `, T3 B/ b7 t- J因为劳动力短缺导致公司间对於员工的竞争,这是大约三分之一的加拿大公司计划為员工涨工资的主要原因。
" P) [7 a/ w' a/ ]3 k% X. Z5 Y" j, @
明年,主要集中在阿尔伯塔省的石油、天然气、石化等工业领域,将实现5.6%的工资增长。除去能源领域,加拿大工资涨幅水平将保持在3.5%左右。可见,阿省急速发展的劳动力市场给全国的工资水平带来不小的压力。
6 x! w! `$ h3 E1 p* d8 T0 N7 P( p( J
默瑟公司的这份报告调查了加拿大400家公司,涵盖了200多万名员工。 |
|