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职场到底是啥

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鲜花(647) 鸡蛋(4)
发表于 2013-9-24 17:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 summer_tina 于 2013-9-24 17:27 编辑 : d  M; j, |( a2 P

; L2 H7 [) l" ]9 U# ?+ o5 L就是一群人争着抢那几个有限的 加薪机会?
6 H) L1 g2 o1 p8 e8 m! Y& {为谁有谁没有而勾心斗角??. A- G5 B; }4 b/ {. i

: f8 R1 t7 L. r4 T, u, l上班一年多,突然醒来了,我跟同事,原来只是陌生人关系。9 |7 Y  u  k+ ^
" S& y, g8 J2 Z& o4 q* h; Z5 h0 _4 t
溜须拍马,我是一辈子也学不会的。
& M/ K  G0 C  R  d. h  N" h: H9 u5 W/ l7 w3 E* T  j

- c% x% D/ s% D跟经理到底应该怎么沟通?实话实说?还是保持距离?还是???不懂。& I/ t4 c2 b7 t: V2 T- K
2 h  i+ d5 h/ `8 P; C" V
职场游戏的规则到底是什么?
' t9 F5 q2 ?% }$ I( V' s8 o
) ?2 z& ^5 b: ]1 y) _* q* x
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2013-9-24 17:27 | 显示全部楼层
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-24 17:39 | 显示全部楼层
本帖最后由 summer_tina 于 2013-9-24 17:56 编辑 % R+ x3 j! Y! b& T1 \
量子风水 发表于 2013-9-24 17:27

' G+ M9 y( j2 o# V7 a, b8 s( Y* E
谢谢安慰。
, o5 N# o( q' o$ x% N, w0 a! l" L- @' `+ P
需要的是大家的分享。建议。9 T. h& L: ]( z. X4 |, P

3 S: U5 y5 H5 P2 i6 }; x: \  H5 A; z估计我要跳槽了。我现在有点不开心。。。。。
鲜花(615) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 17:53 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
summer_tina 发表于 2013-9-24 18:39
& b8 c, e5 D, y5 ]( L5 v7 [! \! l4 g: Y: ^不需要安慰。
; |* k, I; ~0 b1 y' ?1 A
9 y- Z* ^  L7 s' s- ]需要的是大家的分享。

8 _5 |, G$ O& X) R4 t
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-24 17:56 | 显示全部楼层
Spring10 发表于 2013-9-24 17:53

0 ]4 t4 C9 n: `9 T. [0 N你上班是怎么保持好心态的?
鲜花(345) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 18:02 | 显示全部楼层
和大家一团和气,自己有着自己的学习提高计划,把自己份内的活儿做好,在领导面前,不需要吹嘘自己,但是可以让ta了解你的工作状况和努力。
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-24 18:04 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
人行明镜中 发表于 2013-9-24 18:02 * p! w6 P' J: p* s6 T# K9 c
和大家一团和气,自己有着自己的学习提高计划,把自己份内的活儿做好,在领导面前,不需要吹嘘自己,但是可 ...

$ M& @' \( D5 G( g' n+ c怎么让领导了解到我的努力呢?
5 o/ ^  b# S( Q# W& F
; C0 Y* u: Z( @9 K( R& @) w我一般都属于那个沉默的
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-24 18:04 | 显示全部楼层
人行明镜中 发表于 2013-9-24 18:02
- N+ k  g5 h: G- E8 s* X和大家一团和气,自己有着自己的学习提高计划,把自己份内的活儿做好,在领导面前,不需要吹嘘自己,但是可 ...

9 A9 ]2 j: P6 J你写的这几点很精要,学习了
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2013-9-24 18:32 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
如何处理好短期目标与长期目标,对码农来说,是很棘手的问题。我在广州的同事的儿子,上高中是在广州的执信中学--这是广州顶尖的高中,而且他在执信中学的全级排行,也在前十。后来移民去美国,上了加州大学的计算机专业,年年都是全奖学金。毕业后,轻松找到计算机程序员的工作,年薪就6-7万美元。干了三四年,觉得程序员太枯燥无味,又回加州大学学了生物。; V# \3 `: F. q( _* a0 P- A
所以,如果是学纯软件,确实是很累。什么时候出了新的操作系统,旧的开发环境就变了,又得重新学。如果用C++程序,与C#及.NET, JAVA, 方法也大不一样。这样就无休止地跟着别人的屁股跑--年青人还可以,上了40,这样跑就不行了。

鲜花鸡蛋

marie  在2013-9-24 23:12  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2013-9-24 18:47 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
从皇后大学计算机硕士毕业的新来中国同事,他就开始拐了半个弯,从纯软件码农转向有20%硬件的码农。一旦与硬件相关,就不可能象纯软件那样变化得快。嵌入式系统一个项目,一般研发周期是一年到数年,就是说从研发到投放市场,要一年到几年时间。我们的优势,是控制的对象是机械,不是人,所以你怎样‘欺负’机器,只要不损坏,都是没有问题的,也没有人会‘投诉’。: z" H, r; |* I- n8 C
所以我们相对轻松,经理也不怎样管我们,只要按时完成项目进度就行。
理袁律师事务所
鲜花(615) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 18:48 | 显示全部楼层
summer_tina 发表于 2013-9-24 18:56 3 D$ J. _' u! {
你上班是怎么保持好心态的?
& c. R: q9 {/ L: l
我是自娱自乐型,当一天和尚撞一天钟。 没有什么追求,所以也就没有什么苦恼。3 N4 M% s  e. l; X5 h! l

7 ]! }6 L  H- P9 P+ ?( R
大型搬家
鲜花(56) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 18:49 | 显示全部楼层
我不懂洋人的职场规则,也不会溜须拍马。我的原则是认认真真做好本职工作,和同事关系越简单越好,大家只是一起工作的陌生人。
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2013-9-24 19:09 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
本帖最后由 量子风水 于 2013-9-24 19:11 编辑 # ?' d* v- H0 H. y/ Z2 D; @$ b

' _( V, `8 l8 s# p! P5 a! s; J摩擦的程度,与你的工种息息相关。就以上面提到的这位中国同事,他有20%的工作是硬件,那么这20%就很难与人产生摩擦。这是‘硬’减少--想一想你写的界面是CPU与CPU的,它们之前怎样‘沟通’,与其他人是无关。
6 s, q6 ~: Q# J$ P- o, h6 f# X1 S9 ^  ~' j3 P& Q4 L# Z
如果你写的是人机界面,这种摩擦是由不得你。用户说你这样写程序我不喜欢,你讲的节省内存等好处与我用户无关;A同事说这样做好,你做的不行。其根本原因,是你的工作涉及太多的人为因素,而不是你的技能高不高。- C% `1 d* h" E0 t( d* z# `$ z) {
象我这样的工作,谁会投诉我。生产线的工人,是不懂技术,投诉都找不到门;
; Q' v+ G6 R  _( |, x0 z同事之间干的活,一般是两三个人合作。与自己不合作的,我可以选择其他人,因为只有两三个人就行了。你总有相好的同事吧?
2 q" \5 `3 I2 a3 z1 w( w另一个问题,是我们的工作是用广东话讲,是‘一发市当三年’,就是说只要有一个项目成功,就可以带来千百万利润。一个工具卖5千,怎么也赚个2千。一年卖出一千套,就有2百万。所以即使你三年做了三个项目,只有一个成功,就大大超过了公司付出给你的工资。所以我们做项目成功与失败,都是没有什么惩罚的。
鲜花(1654) 鸡蛋(51)
发表于 2013-9-24 20:31 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
新人最好在第一个单位呆够三年再跳
大型搬家
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-24 20:32 | 显示全部楼层
JoyceAccSG 发表于 2013-9-24 20:31 ( U/ Y. z! y# F  Y2 C
新人最好在第一个单位呆够三年再跳
3 R9 e# g4 o- ^# a7 P  X; M0 q; f
嗯,我是这么想的;所以现在开始,就开始计划了。
鲜花(110) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 20:36 | 显示全部楼层
小声的问一句,加薪不是人人都有份的吗? 只是加多加少的事吧? 要是每次只给几个人加薪,那真是不公平。( D4 c$ `- K, B7 d. U! u% @

+ n9 L& h! Z. s赶紧走人。
$ P+ E, |# z, z- a( I' V2 x9 n* @2 j# u' g; ^0 l9 h+ j: i
鲜花(110) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 20:50 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
本帖最后由 (0_0) 于 2013-9-24 21:51 编辑
$ l9 }$ `# n: x
+ I( j( V1 L# {. [我觉得这是情商中的一部分,有人与生俱来,有人怎么都不会,有人慢慢就通了。
5 Y  x+ d8 J9 S4 R2 Q; y  g
. G( {! p# K4 \( u换个工作环境吧,跳出这个圈子,找个适合你性格的圈子吧。+ V$ B, J1 Z! {  q' s  N. W
) ]7 G8 G# ?' c+ j4 {7 w
我也是不太喜欢迎合人的性格,我也是找啊找啊,找了好几份工作,才找到现在这个适合我自己性格的公司。
鲜花(662) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 20:51 | 显示全部楼层
我跟你的性格是完全一样,直爽,坦然。7 a3 O# J) |. i; N
宁可损失经济利益也不能失掉做人的尊严。9 [6 B' l. ^* h6 R2 C  t5 v
所以在单位我总是吃亏,吃亏是福哇!
鲜花(662) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 21:00 | 显示全部楼层
老老实实做人,踏踏实实做事,这是我的做人宗旨。
鲜花(56) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 21:45 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
鸟语花香 发表于 2013-9-24 22:00 8 H: U4 n. i4 a/ A  p
老老实实做人,踏踏实实做事,这是我的做人宗旨。
$ ?1 f! r3 |$ N; v7 f% H0 s8 W

+ Z, I2 v, `; m' V4 [1 J7 f
鲜花(523) 鸡蛋(4)
发表于 2013-9-24 21:45 | 显示全部楼层
summer_tina 发表于 2013-9-24 18:04
9 j0 J7 y+ S- N  s  y) I) V5 `0 p怎么让领导了解到我的努力呢?
5 E. ]. l! s; |- J% ?- M2 _+ T8 Z0 e# }$ M) o. O
我一般都属于那个沉默的
8 R  B3 _; @2 N+ \: x5 g- y0 v: P* t
现在很多公司PM都采用agile方法,每天有standup meeting, 一个sping或几个spings过后都有阶段性的live demo,领导因该了解到你的努力
鲜花(523) 鸡蛋(4)
发表于 2013-9-24 21:50 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
(0_0) 发表于 2013-9-24 20:50 ) ^2 u- d& ]5 l- X1 O# c
我觉得这是情商中的一部分,有人与生俱来,有人怎么都不会,有人慢慢就通了。
! H; {& R# v8 ]6 J3 d  s* B  s" O2 K' `
换个工作环境吧,跳出这个 ...
* t) V0 e" o( A6 V0 Z- ?. W
我在公司干了太久了,现在进入第9年了,希望干到退休
鲜花(219) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 21:52 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
总的来说这里的职业场还好混...
鲜花(2) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 22:48 | 显示全部楼层
同感!但是这是我的第一份全职工作,所以先忍忍再说,直到找到好的单位。另外也许是磨合期吧,毕竟这边和在国内公司环境完全不一样。我想不是所有公司都是这样的,总有一个我喜欢的!等着跳槽的那天潇洒地跟他们说拜拜!!
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2013-9-24 22:59 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
职场就是抢饭吃.
鲜花(792) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 23:10 | 显示全部楼层
什么是好工作:一不影响生活作息,二不影响家庭团聚,三能养家糊口。
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2013-9-24 23:12 | 显示全部楼层
summer_tina 发表于 2013-9-24 18:39
5 [+ W1 C& N8 ^' W$ u- D谢谢安慰。
  v9 M. {; @* T: P  x& F; G
# L3 V  i* j7 Y& x需要的是大家的分享。建议。
( e' t: t$ F! E' Z2 q7 s+ C
跳槽累!
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2013-9-24 23:21 | 显示全部楼层
本帖最后由 marie 于 2013-9-25 00:24 编辑
# ^. o' r# Y8 s% Z6 u# T! t
量子风水 发表于 2013-9-24 19:32
8 I) U- V0 V) |" n; r3 [- X& W6 _) O  [如何处理好短期目标与长期目标,对码农来说,是很棘手的问题。我在广州的同事的儿子,上高中是在广州的执信 ...
( c3 Q; w  r* Q5 D! G$ y+ ^

$ ^1 P8 v, M5 n1 nin china, Unix system,dos.用 Mastercam, Pro/E. In windsor, Unigraphics NX and Tebis. In Wichita, Catia & vericut
! h3 D- e, R  I) L0 WIn Houston, Mastercam and solidworks. In Edmonton, Mastercam, Esprit. Calgary, Gibbscam,$ B! l0 x! |( V$ o. K! n& ~
now, this company 用 Cimatron E11.很累
鲜花(110) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 06:27 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
qwlimited 发表于 2013-9-24 22:50 1 E; T+ u; O+ u
我在公司干了太久了,现在进入第9年了,希望干到退休
. R6 W% @4 l! Z' R( N1 X# T$ y
找到一个让人有归属感的公司,挺好的。恭喜阿
鲜花(110) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 06:35 | 显示全部楼层
qwlimited 发表于 2013-9-24 22:45 - x  a+ Y% m  {+ M
现在很多公司PM都采用agile方法,每天有standup meeting, 一个sping或几个spings过后都有阶段性的live de ...

7 P1 s: f% I4 F; G7 L我们公司不是每天开会,是每周开一次这样的会,讨论一下进展,说一下作了哪些工作。
6 M5 n: U4 b+ i% w, _% t
) p* q  N4 N2 p& q% E同事间会互相搭台,说是谁谁提出了啥问题,谁谁给出了哪些建议,最后我才怎么怎么做,做到了现在的地步。没人把功劳全揽过来,这样的氛围,是一直就流传下来的,所以大家很和睦。
& W: ?7 W2 J$ \4 b9 m( U7 D3 E1 q! C+ P  m4 A/ p, m& P0 `
平时大家发信,都是群发,一起讨论,谁谁作了哪些,谁谁参与了,一目了然。
9 I! F: l6 q& g/ v, n' Z( L
! S$ T  R, T+ a( U& U涨工资,发奖金,给股票,人人有份,属于阳光普照。但至于多和少,那肯定是有量的标准。- r" m- a8 V! p1 R
如果每年只给几个人发,赶紧找下家
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