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职场到底是啥

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鲜花(647) 鸡蛋(4)
发表于 2013-9-24 17:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 summer_tina 于 2013-9-24 17:27 编辑
" B  u$ a9 j9 ~- Y7 j- d- L$ C' A: I. v3 j
就是一群人争着抢那几个有限的 加薪机会?/ k9 h/ N' O3 B1 z  x% M" t. J
为谁有谁没有而勾心斗角??% s5 U+ Y9 T7 P% P' b7 l6 `8 Y

( {3 Z. U0 n# g! P3 z4 N% f9 R, @上班一年多,突然醒来了,我跟同事,原来只是陌生人关系。
4 M  B9 Q2 \$ N; {7 A" L0 w! R2 q  Z
溜须拍马,我是一辈子也学不会的。- t5 c; G( @; Z# f3 ~) A9 A

+ Y2 V; A, h8 [8 m# c" P9 t  N* D$ a" z- D6 C. l8 ]. \; P. K7 d
跟经理到底应该怎么沟通?实话实说?还是保持距离?还是???不懂。& y& F1 |) f+ C. G/ \# b

: ~: r. y9 ?2 d  T5 m! [职场游戏的规则到底是什么?
$ C; D' t9 q1 M# l& B9 X& |6 m4 V( }1 u* d1 C
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2013-9-24 17:27 | 显示全部楼层
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-24 17:39 | 显示全部楼层
本帖最后由 summer_tina 于 2013-9-24 17:56 编辑 & a( G# h; }/ b* ?4 m# f
量子风水 发表于 2013-9-24 17:27

  m  h! l' s; o" b: n( }; h+ v6 ]/ u& U- m- Y. r+ G
谢谢安慰。
- Y; i# ^; [9 i
* l1 i4 {8 J. h9 |$ N1 N% Z, |- Q需要的是大家的分享。建议。5 n" `% X% C4 p, Z
, \1 ~' p3 @% k; C2 M" \
估计我要跳槽了。我现在有点不开心。。。。。
鲜花(615) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 17:53 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
summer_tina 发表于 2013-9-24 18:39
& H7 g6 h+ M2 w& k6 c8 h" q不需要安慰。
7 @. D. ], r1 w3 e; w9 K$ k; V) f4 v1 L! i9 b' U& N) {
需要的是大家的分享。

# ^* t6 }+ \0 E) O* v5 C
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-24 17:56 | 显示全部楼层
Spring10 发表于 2013-9-24 17:53

- ^& K/ r1 H4 ~/ Q6 H. \% N, c你上班是怎么保持好心态的?
鲜花(345) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 18:02 | 显示全部楼层
和大家一团和气,自己有着自己的学习提高计划,把自己份内的活儿做好,在领导面前,不需要吹嘘自己,但是可以让ta了解你的工作状况和努力。
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-24 18:04 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
人行明镜中 发表于 2013-9-24 18:02
# d" N. D, f% y, X和大家一团和气,自己有着自己的学习提高计划,把自己份内的活儿做好,在领导面前,不需要吹嘘自己,但是可 ...
$ K3 \% x2 U1 w* j1 x/ P. `
怎么让领导了解到我的努力呢?
+ y6 U* l  ~1 H" x* z5 W# X( x7 o% k
0 }& f1 m- A: d4 s: c我一般都属于那个沉默的
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-24 18:04 | 显示全部楼层
人行明镜中 发表于 2013-9-24 18:02 ' R& `1 u: N: |, l% A+ t
和大家一团和气,自己有着自己的学习提高计划,把自己份内的活儿做好,在领导面前,不需要吹嘘自己,但是可 ...
  g. O2 p' J9 x: |8 b
你写的这几点很精要,学习了
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2013-9-24 18:32 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
如何处理好短期目标与长期目标,对码农来说,是很棘手的问题。我在广州的同事的儿子,上高中是在广州的执信中学--这是广州顶尖的高中,而且他在执信中学的全级排行,也在前十。后来移民去美国,上了加州大学的计算机专业,年年都是全奖学金。毕业后,轻松找到计算机程序员的工作,年薪就6-7万美元。干了三四年,觉得程序员太枯燥无味,又回加州大学学了生物。  c; x( w& s0 Y' I/ H+ ?
所以,如果是学纯软件,确实是很累。什么时候出了新的操作系统,旧的开发环境就变了,又得重新学。如果用C++程序,与C#及.NET, JAVA, 方法也大不一样。这样就无休止地跟着别人的屁股跑--年青人还可以,上了40,这样跑就不行了。

鲜花鸡蛋

marie  在2013-9-24 23:12  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2013-9-24 18:47 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
从皇后大学计算机硕士毕业的新来中国同事,他就开始拐了半个弯,从纯软件码农转向有20%硬件的码农。一旦与硬件相关,就不可能象纯软件那样变化得快。嵌入式系统一个项目,一般研发周期是一年到数年,就是说从研发到投放市场,要一年到几年时间。我们的优势,是控制的对象是机械,不是人,所以你怎样‘欺负’机器,只要不损坏,都是没有问题的,也没有人会‘投诉’。, S- o5 i% A1 k+ n( f0 M
所以我们相对轻松,经理也不怎样管我们,只要按时完成项目进度就行。
鲜花(615) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 18:48 | 显示全部楼层
summer_tina 发表于 2013-9-24 18:56
2 r% U1 T; M; j你上班是怎么保持好心态的?
7 ~! D2 O6 v' i* y, ~. i1 S/ I
我是自娱自乐型,当一天和尚撞一天钟。 没有什么追求,所以也就没有什么苦恼。* ~9 i! E/ \1 Q4 Y. {4 Z

  t5 |) p0 j) q
鲜花(56) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 18:49 | 显示全部楼层
我不懂洋人的职场规则,也不会溜须拍马。我的原则是认认真真做好本职工作,和同事关系越简单越好,大家只是一起工作的陌生人。
理袁律师事务所
鲜花(844) 鸡蛋(29)
发表于 2013-9-24 19:09 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
本帖最后由 量子风水 于 2013-9-24 19:11 编辑 4 P7 w' ^  r$ _# [

* a4 M  {5 W% ~3 M摩擦的程度,与你的工种息息相关。就以上面提到的这位中国同事,他有20%的工作是硬件,那么这20%就很难与人产生摩擦。这是‘硬’减少--想一想你写的界面是CPU与CPU的,它们之前怎样‘沟通’,与其他人是无关。; n/ e$ M2 ~! R; {& m5 j* W/ `7 H/ Q

4 U& w8 E& X" X% b9 C' [! p如果你写的是人机界面,这种摩擦是由不得你。用户说你这样写程序我不喜欢,你讲的节省内存等好处与我用户无关;A同事说这样做好,你做的不行。其根本原因,是你的工作涉及太多的人为因素,而不是你的技能高不高。
+ v5 U! A+ l0 O5 v' @" i& o1 }* O0 }象我这样的工作,谁会投诉我。生产线的工人,是不懂技术,投诉都找不到门;% `* R+ Y8 b( V( L- Y
同事之间干的活,一般是两三个人合作。与自己不合作的,我可以选择其他人,因为只有两三个人就行了。你总有相好的同事吧?0 E) s: D: J* G. Z  K
另一个问题,是我们的工作是用广东话讲,是‘一发市当三年’,就是说只要有一个项目成功,就可以带来千百万利润。一个工具卖5千,怎么也赚个2千。一年卖出一千套,就有2百万。所以即使你三年做了三个项目,只有一个成功,就大大超过了公司付出给你的工资。所以我们做项目成功与失败,都是没有什么惩罚的。
鲜花(1654) 鸡蛋(51)
发表于 2013-9-24 20:31 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
新人最好在第一个单位呆够三年再跳
鲜花(647) 鸡蛋(4)
 楼主| 发表于 2013-9-24 20:32 | 显示全部楼层
JoyceAccSG 发表于 2013-9-24 20:31
* }  N$ _% @- a% ^% F新人最好在第一个单位呆够三年再跳
2 f' ?% m# e1 P
嗯,我是这么想的;所以现在开始,就开始计划了。
鲜花(110) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 20:36 | 显示全部楼层
小声的问一句,加薪不是人人都有份的吗? 只是加多加少的事吧? 要是每次只给几个人加薪,那真是不公平。
  f3 e1 M. z1 g# }/ L
& b7 x& f& u5 x) ]) j赶紧走人。
2 g  e$ z" z  a. P! V
$ T/ p9 L. P! x5 v; ]/ U; f
鲜花(110) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 20:50 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
本帖最后由 (0_0) 于 2013-9-24 21:51 编辑 ( s4 k" q1 L8 Z- L. c; J4 t

0 `$ ]+ Y; C0 U4 J  K( p8 Y我觉得这是情商中的一部分,有人与生俱来,有人怎么都不会,有人慢慢就通了。0 h; N9 U9 e& s2 ]  B% U* P

0 X3 R6 w8 A4 @) E! u2 L; `' g换个工作环境吧,跳出这个圈子,找个适合你性格的圈子吧。- h: p, [8 s6 `7 O* R$ a4 b* z
9 B5 O: r* R' P) h, {% y% i% O
我也是不太喜欢迎合人的性格,我也是找啊找啊,找了好几份工作,才找到现在这个适合我自己性格的公司。
鲜花(662) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 20:51 | 显示全部楼层
我跟你的性格是完全一样,直爽,坦然。
3 M8 Q9 ^# ~6 X7 p" p宁可损失经济利益也不能失掉做人的尊严。
" H: y* j) D3 a" j7 l5 X所以在单位我总是吃亏,吃亏是福哇!
鲜花(662) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 21:00 | 显示全部楼层
老老实实做人,踏踏实实做事,这是我的做人宗旨。
鲜花(56) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 21:45 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
鸟语花香 发表于 2013-9-24 22:00
) J5 a# p: s1 J; R老老实实做人,踏踏实实做事,这是我的做人宗旨。

3 s) t7 `9 S4 e7 l2 d. J8 L" e. X$ N) Y
鲜花(523) 鸡蛋(4)
发表于 2013-9-24 21:45 | 显示全部楼层
summer_tina 发表于 2013-9-24 18:04
1 i+ x4 \2 R& l7 Z0 {- t怎么让领导了解到我的努力呢?7 E$ G" n' o) Z# L
! B" b! V: T8 X5 y& M  _. U
我一般都属于那个沉默的

. W! [+ y+ s  j( j4 L! D; k现在很多公司PM都采用agile方法,每天有standup meeting, 一个sping或几个spings过后都有阶段性的live demo,领导因该了解到你的努力
理袁律师事务所
鲜花(523) 鸡蛋(4)
发表于 2013-9-24 21:50 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
(0_0) 发表于 2013-9-24 20:50
' {) g( L9 `! {2 a4 X7 E我觉得这是情商中的一部分,有人与生俱来,有人怎么都不会,有人慢慢就通了。
% d. x1 ^3 P$ P4 _2 v' c+ M
: a6 }. P& g7 h换个工作环境吧,跳出这个 ...
) k1 W4 x1 K9 v$ F/ W& {6 O  A( w
我在公司干了太久了,现在进入第9年了,希望干到退休
鲜花(219) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 21:52 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
总的来说这里的职业场还好混...
鲜花(2) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 22:48 | 显示全部楼层
同感!但是这是我的第一份全职工作,所以先忍忍再说,直到找到好的单位。另外也许是磨合期吧,毕竟这边和在国内公司环境完全不一样。我想不是所有公司都是这样的,总有一个我喜欢的!等着跳槽的那天潇洒地跟他们说拜拜!!
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2013-9-24 22:59 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
职场就是抢饭吃.
鲜花(792) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-24 23:10 | 显示全部楼层
什么是好工作:一不影响生活作息,二不影响家庭团聚,三能养家糊口。
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2013-9-24 23:12 | 显示全部楼层
summer_tina 发表于 2013-9-24 18:39
  ]! S& R6 `  z0 e3 V! Z9 Q& r谢谢安慰。
+ B# y8 \" {/ E$ ~
: e/ P/ u/ l6 S. B) Y需要的是大家的分享。建议。

! b* o. P- ]- Q$ {/ j) O跳槽累!
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2013-9-24 23:21 | 显示全部楼层
本帖最后由 marie 于 2013-9-25 00:24 编辑 7 g0 y8 H" F( g, x, X8 g3 p, |
量子风水 发表于 2013-9-24 19:32
8 i8 M# z, C/ b7 Q$ D/ L如何处理好短期目标与长期目标,对码农来说,是很棘手的问题。我在广州的同事的儿子,上高中是在广州的执信 ...

. w) s; D+ Z0 C" p( x
: c1 i* a0 d+ V8 K% b% s8 v0 Uin china, Unix system,dos.用 Mastercam, Pro/E. In windsor, Unigraphics NX and Tebis. In Wichita, Catia & vericut
, X4 c; O( p( ~In Houston, Mastercam and solidworks. In Edmonton, Mastercam, Esprit. Calgary, Gibbscam,
8 |2 {/ i1 ^/ wnow, this company 用 Cimatron E11.很累
鲜花(110) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 06:27 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
qwlimited 发表于 2013-9-24 22:50
, @6 [! K- h1 I/ p我在公司干了太久了,现在进入第9年了,希望干到退休

) F  w. m* Z$ u找到一个让人有归属感的公司,挺好的。恭喜阿
鲜花(110) 鸡蛋(0)
发表于 2013-9-25 06:35 | 显示全部楼层
qwlimited 发表于 2013-9-24 22:45   C7 ~# i# L# L  V( b2 f9 J
现在很多公司PM都采用agile方法,每天有standup meeting, 一个sping或几个spings过后都有阶段性的live de ...
0 O8 I+ {2 W8 ]
我们公司不是每天开会,是每周开一次这样的会,讨论一下进展,说一下作了哪些工作。
/ y( \, q4 ^  Y" l* e- Z: I; V
$ n  k% `% u$ I" L5 E同事间会互相搭台,说是谁谁提出了啥问题,谁谁给出了哪些建议,最后我才怎么怎么做,做到了现在的地步。没人把功劳全揽过来,这样的氛围,是一直就流传下来的,所以大家很和睦。, q9 `$ ^; F1 L% v1 V* q0 T$ n
8 T! K/ a" Z! M# w' n) K0 P. }
平时大家发信,都是群发,一起讨论,谁谁作了哪些,谁谁参与了,一目了然。$ w1 W. S3 a' `/ l. a6 m
4 i  `5 L. v, [" |* V
涨工资,发奖金,给股票,人人有份,属于阳光普照。但至于多和少,那肯定是有量的标准。! a5 a9 f+ P2 y/ q' o
如果每年只给几个人发,赶紧找下家
理袁律师事务所
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