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政府哪个部门可以管这事?急问。

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发表于 2013-6-28 15:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我儿子周末打工,从5月中旬开始,到现在,一直没拿到paycheck,每次都说下周给。
2 ]) M  E- E3 x8 E' K
  L! v) [8 |" O$ s0 H7 u上周六上午因摔跤去急诊,膝盖受伤不能走路,遂马上电话请假。今天再去上班,告知他被fire,而且依然没给paycheck。! B! R2 z7 G# G3 o. K7 k! I

; Z8 [: ^* g$ h- z# F5 J* M孩子第一次打工,遇到这样老板,心情很沮丧。, E7 \% P' I9 B! y/ n3 M

4 ~; f  \0 f- N$ l5 j这种情况,可以向哪个部门投诉?
鲜花(242) 鸡蛋(8)
发表于 2013-6-28 15:35 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 白马啸西枫 于 2013-6-28 16:37 编辑
% l$ j$ Z1 g0 Q5 d% r+ G
5 i+ |5 J# t" d9 E3 ]收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 15:48 | 显示全部楼层
起码该得到工资,有书面合同吗?
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 16:04 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
找老板说, 应该给paycheck和ROE
( T& }6 Z. R$ l5 k+ e$ f+ l$ ?
+ O3 {9 I, G3 e  D- Z$ E6 |大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-28 17:38 | 显示全部楼层
白马啸西枫 发表于 2013-6-28 16:35 7 s% L* W. n9 v6 `' _! ]
收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了
; L7 Y' b5 H+ T2 O4 _- f
多谢关心。可能我没说清楚,他下午上班,上周六上午10点多摔了一跤,不是上班时候摔的,膝盖破了很大一块,流血,去的急诊。马上给单位打电话,告诉他们在医院等候急诊,走不了路,所以请假。今天,孩子还忍着痛去上班,但到了那里才告知被fire,因为不信任他是真的受伤,以为他说假话。
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 楼主| 发表于 2013-6-28 17:44 | 显示全部楼层
Becks 发表于 2013-6-28 17:04 7 s) o( U& H) P- t& h" T
找老板说, 应该给paycheck和ROE
6 o; v) s  I  p& {- |, a
& C. e9 V- Y; I4 H: p4 Q* t大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。

5 g  F; {, F$ C* r6 e谢谢关心。  R- H2 f6 s- K4 o* T! G, |
是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其他员工都拿到3次paycheck了。: ?- m' t% R2 v+ E( L2 U

: Z- D; c, I7 J' k- G我想问问哪个政府部门可以管这事。不行,我就准备告诉CBC了,媒体的作用还是很大的。
  {# j! C7 D8 h& O
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 18:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 Becks 于 2013-6-28 19:50 编辑
; C2 T& e, u. {% W6 O
MtlCanadien 发表于 2013-6-28 18:44 , R/ D! _6 u! i# q
谢谢关心。
6 G+ {, ~# j2 H( l7 _9 s是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其 ...

: Y( L  v; d8 I. ?2 V0 b* K- d+ i6 v% ~. c+ u8 Z
第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1个paycheck, 都补了,并不少钱。
5 i% k% C- K: F0 G3 s& I1 e
( P: K+ R" k: o以后bi-weekly, 一次不拉。
5 S+ X( ~" O3 v3 x* f" u, M4 N1 C8 i
如果是小公司, 一般快一些。, P/ h. J, C0 _4 [0 w5 m' K5 E: w# M/ X

6 D/ ?6 `* A/ |5 `" A可以问问同事, 他们第1个paycheck等多久。8 o+ L3 r  }0 `/ t" i  {2 L

+ Q2 I6 p7 w. s别急, 凡事商量,自己工作时间最好有个记录。1 ~, H( T, c% F1 u/ k& K8 x! _
3 H( F4 o; s' B2 K1 d. f
0 Z/ P! L- E% `+ _1 k6 T! b4 N
BTW, 工作3个月以内被fire, 并不需要理由, 所以也没告的case
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:51 | 显示全部楼层
鲜花(311) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:56 | 显示全部楼层
Becks 发表于 2013-6-28 19:18 3 }7 B& x9 i7 P* u: t) ^
第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1 ...

- s. ^3 Y9 I, @5 V- G
鲜花(12) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:58 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
楼主您好,
$ K4 G, Q6 D+ b* x9 s' @
" b5 C  Z: u4 s0 ^# n5 q2 Y' hALBERTA HUMAN SERVICES 负责这样的事情,您可以网上FILE A COMPLAINT:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html
8 \4 f6 v' }  I" ^& t, v6 I- I; A* O) u9 m# A* r% u
办公地址在:http://humanservices.alberta.ca/services-near-you/2959.html
, B* _+ Z# G: S, c' v: t; N' F7 V3 C1 p  b
不过建议您的孩子先跟单位谈谈,澄清一些具体问题。就像楼上所说,在比较大的单位,第一次的工资迟一个多月拿到挺正常的。不过在没有证据的情况下就轻易解雇,又不像是大公司的HR会做的,这里会不会有什么误会?如果您的孩子年轻比较冲动,建议您先跟他谈谈,稳定一下情绪,再找单位谈一次。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:22 来自手机 | 显示全部楼层
我剛來加拿大的時候,我給華人老板打工,她拖欠我工資,我跑到華人社區尋求幫助。華人社區的工作人員告訴我很多法律程序和阿省 政府的相關部門。我就在華人社區那里,給那個老板打電話,告訴她,如果她不給我工資,我將到阿省的有關部門告她。後來,她給了我工資。我就沒有到省政府相關部門告她。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:27 来自手机 | 显示全部楼层
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
鲜花(28) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:31 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour board找人说,就有人跟进事件的啦。不用请什么律师,好小的事情。
鲜花(6) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:40 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问孩子几岁可以打工?
鲜花(158) 鸡蛋(19)
发表于 2013-6-28 19:51 | 显示全部楼层
106st和100ave的西南角的大楼一楼, 进去右拐, 填个表等拿钱就行了。
理袁律师事务所
鲜花(171) 鸡蛋(4)
发表于 2013-6-28 19:59 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 20:27
- V& H# i& v, J西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。

$ V. A3 y; V: |/ R未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 20:38 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
看看这个链接,也许会有帮助:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html
鲜花(7) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-29 06:42 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 19:27
! l. M! J* j" @) c+ c0 T. p西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。

5 y& ?. D$ v# O6 A$ b+ c8 G# T0 d不要这么绝对。我一朋友最后一次的工资是一年以后才拿到,老板就是加拿大白人。
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-30 14:23 | 显示全部楼层
谢谢各位。% \4 t* E4 L6 p) s8 }8 F9 C
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
amiable 发表于 2013-6-28 19:27
4 \' u0 s$ `# r2 u" r/ \* S: F西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
+ Q7 U" b9 e) W; C& ]  b& |* |: B
何以见得?
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:05 | 显示全部楼层
Call Alberta Labor  Board.
鲜花(46) 鸡蛋(2)
发表于 2013-7-2 22:46 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
call 311
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 楼主| 发表于 2013-7-3 07:52 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
开怀乡巴佬 发表于 2013-6-28 20:31
% a9 n- o: S+ L+ ^  o. @! l2 k; h$ u如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour boa ...
  h, Z! Z5 L2 ^
谢谢。
: Q5 d, |  B3 M: Z. K' L" l" K' @9 R9 l* u0 w, p8 X5 W' L* X
经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关条款关于应该给这天的工资?6月28号,就是我儿子到了单位,才被告知Fire而且那天没有拿到任何支票。
鲜花(30) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 08:37 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52
  ]( u3 Q& ~/ q+ m7 C( q谢谢。5 C: [/ V* H% s  X" f

# v1 X, C9 {3 M- A# E! P6 A经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...

( O  j# ]4 W1 t( u5 N# L9 I听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-7-3 09:14 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
dzgzpy 发表于 2013-7-3 09:37
* J# M' D* ~: @听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱
2 k; k7 S/ y: C: ~5 I) h- S
谢谢。
" O- P1 \! C. Y7 v6 A" h: P+ r" v: j) d, n+ o4 N
就是因为都是听说,我想找到具体条文。
鲜花(31) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 21:15 | 显示全部楼层
以前在学ESL 英语的时候,老师教了许多知识。记得老师说是从网上当下的一套资料,告诉受伤后如何做。24小时内告知老板,或告知家庭医生,还要填表,在工作的可以享受工伤医疗,等等很多福利。可以去华人社区服务中心咨询一下。
( q: K) j% V4 w6 I5 W$ `; d$ O9 ^; R9 |
看样子,老板炒人了,就是不想负责工伤这块了。
/ w& w3 ?8 w/ u8 T  P1 a3 y% l5 N) b4 U9 L
如果英语好就可能多争取点利益。否则也是要耗费很多时间,来争取那一点儿利益,微不足道。
9 N/ ^& |8 v, g: ~, ]
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:24 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52
6 {# r5 V4 _: Z( N  U( H谢谢。
- t2 y6 R: z8 Z( S+ X; U2 ^; F9 R% G) L; f3 T; u, Y, C" U0 n9 {2 U: [
经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...

2 `9 \9 e5 d8 v: i9 A相关条款 is 59(1) in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE  (page 38 --39). T7 Z2 b$ D' F7 C
http://www.qp.alberta.ca/1266.cf ... bncln=9780779725663
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:27 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 10:14
3 q$ C$ L' b  X$ U谢谢。. \" Z0 V2 @! H* ~7 U
! f2 q' }, ^' C& }0 M
就是因为都是听说,我想找到具体条文。

8 m7 R4 N# v$ H8 S' i9 ^9 ?! R具体条文 is Section 59 and Section 56 in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE
鲜花(76) 鸡蛋(4)
发表于 2013-7-5 22:24 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
壮男子 发表于 2013-6-28 20:59
6 c& Y$ S8 a& M5 _: c3 s- s未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了
& H% d7 \: W. Z& B; {: l6 p
同意,见得少。西人一样欠钱。
鲜花(45) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-5 22:28 | 显示全部楼层
马上找人权中心.
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