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政府哪个部门可以管这事?急问。

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发表于 2013-6-28 15:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我儿子周末打工,从5月中旬开始,到现在,一直没拿到paycheck,每次都说下周给。  ^) h& \/ J! p$ l- I: G

# z1 `" L- L; T. I* J上周六上午因摔跤去急诊,膝盖受伤不能走路,遂马上电话请假。今天再去上班,告知他被fire,而且依然没给paycheck。+ K4 `  Y7 m3 E# t2 U4 f

; _* ~9 r# u/ l, k! z孩子第一次打工,遇到这样老板,心情很沮丧。- V: ~; ~5 Z7 t$ M% x; h# ^* K
5 \. m/ Q+ p8 E7 N: o# p! m
这种情况,可以向哪个部门投诉?
鲜花(242) 鸡蛋(8)
发表于 2013-6-28 15:35 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 白马啸西枫 于 2013-6-28 16:37 编辑
. b$ k+ x5 Z+ i+ `% }6 x3 z, O- k, X% Q# ]: l( U+ q
收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了
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发表于 2013-6-28 15:48 | 显示全部楼层
起码该得到工资,有书面合同吗?
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 16:04 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
找老板说, 应该给paycheck和ROE& A! ?( [+ k8 B0 _

9 G& V' i" K! O9 f大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。
理袁律师事务所
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 楼主| 发表于 2013-6-28 17:38 | 显示全部楼层
白马啸西枫 发表于 2013-6-28 16:35 ' y8 K1 j2 J# X9 h7 v& \7 u6 |
收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了

1 Z7 ?# s5 C' L8 e7 s4 y4 Z多谢关心。可能我没说清楚,他下午上班,上周六上午10点多摔了一跤,不是上班时候摔的,膝盖破了很大一块,流血,去的急诊。马上给单位打电话,告诉他们在医院等候急诊,走不了路,所以请假。今天,孩子还忍着痛去上班,但到了那里才告知被fire,因为不信任他是真的受伤,以为他说假话。
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 楼主| 发表于 2013-6-28 17:44 | 显示全部楼层
Becks 发表于 2013-6-28 17:04 / O, b4 d5 j  l3 L
找老板说, 应该给paycheck和ROE
+ }- M( Z! ~1 @6 U' G' O- ?
7 C5 Z% f6 C1 `+ ~: E2 C6 B0 l大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。

. A, H5 X( a* A% Z# ]$ q2 V谢谢关心。  Z4 ?/ }' k! ?- t, J2 C
是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其他员工都拿到3次paycheck了。
" K/ |. v8 I- a9 u( J% X4 p
+ o0 i( W/ q& V% N" z我想问问哪个政府部门可以管这事。不行,我就准备告诉CBC了,媒体的作用还是很大的。
4 [7 s& U  @" i# G8 @6 g, v8 t
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 18:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 Becks 于 2013-6-28 19:50 编辑 * \7 x# ~5 g$ I/ k
MtlCanadien 发表于 2013-6-28 18:44 1 g2 I! h! ^8 Y2 H$ u
谢谢关心。" A+ E5 T  x) M' V6 V2 b& S$ B( [
是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其 ...
  y/ x$ R# t0 h/ D/ h7 W3 j: u5 w
( t7 K3 V. f/ j8 \& W
第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1个paycheck, 都补了,并不少钱。
. p% k2 M) Z* l% }  H; h% q. W2 A0 H8 p! B
以后bi-weekly, 一次不拉。( ~, C! ?* y, g

% A8 A: _2 [+ j如果是小公司, 一般快一些。+ K8 T9 L7 Q' N$ |5 C: R  E5 }  y7 y

; Z; B, U- E/ T+ z# x2 {1 ~; e可以问问同事, 他们第1个paycheck等多久。
% ~7 @3 G8 d6 j  T: K( |- W( K/ f
+ T" q7 a9 y+ a别急, 凡事商量,自己工作时间最好有个记录。
, j% i7 D  E4 b0 C- x1 N- m( Y" I9 m( l

0 p8 n8 n* S% ]BTW, 工作3个月以内被fire, 并不需要理由, 所以也没告的case
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:51 | 显示全部楼层
鲜花(311) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:56 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
Becks 发表于 2013-6-28 19:18
/ T6 @7 L% ]6 k- H! u0 r第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1 ...
! e, v, M9 ]: G) T( {# k$ X; \7 b
鲜花(12) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:58 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
楼主您好,
( X3 K3 W1 V  i9 y% d0 s) R+ g. @$ G6 u' c3 t* q! ^( T+ ?2 O0 {
ALBERTA HUMAN SERVICES 负责这样的事情,您可以网上FILE A COMPLAINT:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html
' R8 _) U! e5 p6 e- A7 p' a! Y; T2 Z' a% _& v7 h; {, m
办公地址在:http://humanservices.alberta.ca/services-near-you/2959.html
# k  k5 R9 Y. x' n! ~% o% S: t  n3 d2 Y8 T; c4 w
不过建议您的孩子先跟单位谈谈,澄清一些具体问题。就像楼上所说,在比较大的单位,第一次的工资迟一个多月拿到挺正常的。不过在没有证据的情况下就轻易解雇,又不像是大公司的HR会做的,这里会不会有什么误会?如果您的孩子年轻比较冲动,建议您先跟他谈谈,稳定一下情绪,再找单位谈一次。
理袁律师事务所
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发表于 2013-6-28 19:22 来自手机 | 显示全部楼层
我剛來加拿大的時候,我給華人老板打工,她拖欠我工資,我跑到華人社區尋求幫助。華人社區的工作人員告訴我很多法律程序和阿省 政府的相關部門。我就在華人社區那里,給那個老板打電話,告訴她,如果她不給我工資,我將到阿省的有關部門告她。後來,她給了我工資。我就沒有到省政府相關部門告她。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:27 来自手机 | 显示全部楼层
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
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发表于 2013-6-28 19:31 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour board找人说,就有人跟进事件的啦。不用请什么律师,好小的事情。
鲜花(6) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:40 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问孩子几岁可以打工?
鲜花(158) 鸡蛋(19)
发表于 2013-6-28 19:51 | 显示全部楼层
106st和100ave的西南角的大楼一楼, 进去右拐, 填个表等拿钱就行了。
鲜花(171) 鸡蛋(4)
发表于 2013-6-28 19:59 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 20:27 7 U4 v6 h+ }2 C3 \. w) y2 {
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。

5 t6 M+ q! i" Z( N5 s* N5 J7 ^% Q未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 20:38 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
看看这个链接,也许会有帮助:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html
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发表于 2013-6-29 06:42 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 19:27 5 K3 v4 B' @5 c7 J% Z. p
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。

% l7 \! D9 s) X0 ]* Q$ G& f9 O不要这么绝对。我一朋友最后一次的工资是一年以后才拿到,老板就是加拿大白人。
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-30 14:23 | 显示全部楼层
谢谢各位。! h2 N* O2 i3 Y+ v
大型搬家
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
amiable 发表于 2013-6-28 19:27 - S( e( e* z- B" t% l9 C6 u) o
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
6 w' v6 Z# o" I' f* w' L$ n- n
何以见得?
大型搬家
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:05 | 显示全部楼层
Call Alberta Labor  Board.
鲜花(46) 鸡蛋(2)
发表于 2013-7-2 22:46 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
call 311
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 楼主| 发表于 2013-7-3 07:52 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
开怀乡巴佬 发表于 2013-6-28 20:31
9 b: _" X. v: J* X' f6 i; \, V# x+ o- D如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour boa ...
- I4 v7 E3 p3 X3 X) V6 _/ p
谢谢。; l3 k* i" ]+ e+ X

6 l2 b( f6 |) ^. z0 E/ X经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关条款关于应该给这天的工资?6月28号,就是我儿子到了单位,才被告知Fire而且那天没有拿到任何支票。
鲜花(30) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 08:37 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52 / N( H' e3 b' E9 A( l: D2 u
谢谢。
$ O# A! m, T' v' B5 L- M- n- V0 g* }: n2 a6 H# z
经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...
% v2 f% w3 W6 ?* |
听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-7-3 09:14 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
dzgzpy 发表于 2013-7-3 09:37
9 G0 A- {! v; v, J3 S听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱

! h; N1 Z2 c' V' P3 y6 M谢谢。
, Z) m5 ^+ \8 _" X( O
; ^. f. ~$ o% @5 @- s/ v9 [' e! i就是因为都是听说,我想找到具体条文。
鲜花(31) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 21:15 | 显示全部楼层
以前在学ESL 英语的时候,老师教了许多知识。记得老师说是从网上当下的一套资料,告诉受伤后如何做。24小时内告知老板,或告知家庭医生,还要填表,在工作的可以享受工伤医疗,等等很多福利。可以去华人社区服务中心咨询一下。
' s& |& d7 J' [+ p# w; q& K2 q7 m9 z& L# @: e2 `. Z! u1 R
看样子,老板炒人了,就是不想负责工伤这块了。
9 T! Q" H- M7 O, x6 i
3 a) A3 r, z4 B- g" W) z" i' v如果英语好就可能多争取点利益。否则也是要耗费很多时间,来争取那一点儿利益,微不足道。
6 o. `, ^9 p* e/ W. {* I
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:24 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52
( E; X- V, R( ]) ?谢谢。. N9 y" K6 A0 v; E
% [* j3 S. i* p, ]0 y6 I  V
经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...
' a' k7 ?. e# u! K. V
相关条款 is 59(1) in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE  (page 38 --39)
7 B6 R% k; G! h$ ?% ]8 Xhttp://www.qp.alberta.ca/1266.cf ... bncln=9780779725663
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:27 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 10:14
/ {; ^. n) X6 Z8 U5 i2 [+ l5 V谢谢。$ ?* i4 R; D- V* f# d) A1 Y2 x4 R

; d* `8 ?+ {$ e就是因为都是听说,我想找到具体条文。

4 P5 z+ J3 V( I具体条文 is Section 59 and Section 56 in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE
鲜花(76) 鸡蛋(4)
发表于 2013-7-5 22:24 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
壮男子 发表于 2013-6-28 20:59
/ s, {  h" u+ }2 ~/ u8 i未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了
5 x: H1 Y  m; l  Y9 e
同意,见得少。西人一样欠钱。
鲜花(45) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-5 22:28 | 显示全部楼层
马上找人权中心.
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