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政府哪个部门可以管这事?急问。

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发表于 2013-6-28 15:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我儿子周末打工,从5月中旬开始,到现在,一直没拿到paycheck,每次都说下周给。
  G& [. P5 w  o2 x# V$ B& s
: p% k; H& k3 `$ q9 k; Z上周六上午因摔跤去急诊,膝盖受伤不能走路,遂马上电话请假。今天再去上班,告知他被fire,而且依然没给paycheck。
0 x6 f6 Q& {; B1 W- }
. E, J# T3 U# q! s- H: \孩子第一次打工,遇到这样老板,心情很沮丧。
7 d( l0 O; H" g! {6 U* x: F  }1 e+ ~7 e
这种情况,可以向哪个部门投诉?
鲜花(242) 鸡蛋(8)
发表于 2013-6-28 15:35 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 白马啸西枫 于 2013-6-28 16:37 编辑
2 D8 \2 u0 E3 A5 Q/ X$ ]
/ f5 @5 t: K! A3 Y& u9 k; j收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 15:48 | 显示全部楼层
起码该得到工资,有书面合同吗?
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 16:04 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
找老板说, 应该给paycheck和ROE
+ P# @3 b% y- u, S: q
3 r# ?, x/ A+ l$ t9 Z) G  s0 V大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-28 17:38 | 显示全部楼层
白马啸西枫 发表于 2013-6-28 16:35
5 x5 z6 Y: s/ u# Y收集所有相关证据,找好证人,联系WCB,再找个律师,罚死他,同时你也发了

2 S. {2 W. m: |! s6 `1 I+ j多谢关心。可能我没说清楚,他下午上班,上周六上午10点多摔了一跤,不是上班时候摔的,膝盖破了很大一块,流血,去的急诊。马上给单位打电话,告诉他们在医院等候急诊,走不了路,所以请假。今天,孩子还忍着痛去上班,但到了那里才告知被fire,因为不信任他是真的受伤,以为他说假话。
理袁律师事务所
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 楼主| 发表于 2013-6-28 17:44 | 显示全部楼层
Becks 发表于 2013-6-28 17:04   C$ m& K$ ^' b$ [& N( n. J& }* K! {
找老板说, 应该给paycheck和ROE
% M2 J8 A; p: A  A% h
; t5 l9 Y5 v4 B) E/ p大公司地1个paycheck要等1个多月也正常, 不一定是不给。
0 i2 a/ r  W  i
谢谢关心。
5 C2 J& m' H0 H2 ]是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其他员工都拿到3次paycheck了。
+ Z# e, a" @$ F7 B, c6 q1 W: X! p
* U0 r; `- B; x- ~" @3 U我想问问哪个政府部门可以管这事。不行,我就准备告诉CBC了,媒体的作用还是很大的。; {' @' n3 H; d  X9 Y  M6 F9 v
鲜花(371) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 18:18 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 Becks 于 2013-6-28 19:50 编辑 . _4 N2 I5 m0 f' A" C/ t$ |! Y
MtlCanadien 发表于 2013-6-28 18:44
: e- @7 l" e+ V1 x谢谢关心。2 L9 r1 j+ {. o  |/ B' E7 p1 v
是应该给paycheck,但几个星期过去了,他们是bi-weekly付的,已经超过1个月了,这段时间里其 ...
2 I+ L1 z% _5 ]4 Z, R/ K
, I" y) J1 B* b* V, y
第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1个paycheck, 都补了,并不少钱。# F, C7 P6 X8 i8 Y7 S& Y  u9 o

' G/ b( L1 L/ D$ J: F! i" ^+ K以后bi-weekly, 一次不拉。
5 }" `: S8 b8 `: Z% D( o- J- H) |) T
如果是小公司, 一般快一些。
# ?$ z5 t4 f, U1 {; p4 a& C0 ~1 ~' G! X& X  K" J
可以问问同事, 他们第1个paycheck等多久。
: D" A( P5 C" ]. [) v8 u* W+ V) o- A/ ~: k+ N
别急, 凡事商量,自己工作时间最好有个记录。
7 t" }- S+ a& G  h' W( y% V3 y% q1 }9 |/ D$ w) n

5 x5 n4 u' A$ _+ A" c/ _% OBTW, 工作3个月以内被fire, 并不需要理由, 所以也没告的case
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:51 | 显示全部楼层
鲜花(311) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:56 | 显示全部楼层
Becks 发表于 2013-6-28 19:18 $ s+ j2 v" h! f' K2 N" `, B/ S, I0 k
第1个paycheck要等1个多月也正常, 作payroll等等,特别是大公司, 学校等。 我遇到过2个月以后拿到第1 ...

' J3 U& M2 _8 e
鲜花(12) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 18:58 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
楼主您好,
9 t/ a1 X1 q2 O: i
1 b& [' z) @6 L/ JALBERTA HUMAN SERVICES 负责这样的事情,您可以网上FILE A COMPLAINT:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html
1 W$ r( V9 H- b0 s+ A) I
% c2 l% M, o* h5 g% C' J办公地址在:http://humanservices.alberta.ca/services-near-you/2959.html+ p1 ]0 [& P  E) f
/ B3 w3 g0 _; x( ^) B3 A
不过建议您的孩子先跟单位谈谈,澄清一些具体问题。就像楼上所说,在比较大的单位,第一次的工资迟一个多月拿到挺正常的。不过在没有证据的情况下就轻易解雇,又不像是大公司的HR会做的,这里会不会有什么误会?如果您的孩子年轻比较冲动,建议您先跟他谈谈,稳定一下情绪,再找单位谈一次。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:22 来自手机 | 显示全部楼层
我剛來加拿大的時候,我給華人老板打工,她拖欠我工資,我跑到華人社區尋求幫助。華人社區的工作人員告訴我很多法律程序和阿省 政府的相關部門。我就在華人社區那里,給那個老板打電話,告訴她,如果她不給我工資,我將到阿省的有關部門告她。後來,她給了我工資。我就沒有到省政府相關部門告她。
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-6-28 19:27 来自手机 | 显示全部楼层
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
鲜花(28) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:31 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour board找人说,就有人跟进事件的啦。不用请什么律师,好小的事情。
鲜花(6) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 19:40 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
请问孩子几岁可以打工?
鲜花(158) 鸡蛋(19)
发表于 2013-6-28 19:51 | 显示全部楼层
106st和100ave的西南角的大楼一楼, 进去右拐, 填个表等拿钱就行了。
鲜花(171) 鸡蛋(4)
发表于 2013-6-28 19:59 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 20:27 8 y# F1 W3 J$ {! D+ y
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
* b7 b9 c5 x+ O4 s
未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-28 20:38 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
看看这个链接,也许会有帮助:http://humanservices.alberta.ca/working-in-alberta/1697.html
鲜花(7) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-29 06:42 | 显示全部楼层
amiable 发表于 2013-6-28 19:27 5 |4 _- o( [* m7 u, i$ K
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。

! [$ ^9 p6 W# u% w不要这么绝对。我一朋友最后一次的工资是一年以后才拿到,老板就是加拿大白人。
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-6-30 14:23 | 显示全部楼层
谢谢各位。
0 g$ T; s1 r3 L9 p7 ^0 ]
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:03 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
amiable 发表于 2013-6-28 19:27 9 T9 h2 V: f) q8 b. R+ M
西人公司不托欠工資。西人公司管理很遵守加拿大法律。
8 Q% D( b, o# l1 h, z
何以见得?
理袁律师事务所
鲜花(10) 鸡蛋(0)
发表于 2013-6-30 15:05 | 显示全部楼层
Call Alberta Labor  Board.
大型搬家
鲜花(46) 鸡蛋(2)
发表于 2013-7-2 22:46 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
call 311
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-7-3 07:52 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
开怀乡巴佬 发表于 2013-6-28 20:31 2 [5 u* s2 \' S. a* \* c" H, D
如果你孩子去到工作的地方,才被老板说炒的,那么老板要当时给支票的,不然哪天也算是上班了。去labour boa ...
- q/ W0 V0 K) x+ s1 Z- C' p+ Z1 `
谢谢。$ z4 A, p( W: |3 w0 t

6 b$ T. X7 w' k  ?经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关条款关于应该给这天的工资?6月28号,就是我儿子到了单位,才被告知Fire而且那天没有拿到任何支票。
鲜花(30) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 08:37 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52 9 B3 z5 R9 [1 J, E- W6 y
谢谢。3 }! M+ ?" ~- o8 _0 p% ^
1 ]6 |+ J- U; g( ?! S: h% O- e
经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...

# z5 i+ J+ {; Z8 o! S听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱
鲜花(647) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2013-7-3 09:14 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
dzgzpy 发表于 2013-7-3 09:37
* S& U$ `1 C& ~0 C: ^" c& o! m+ W+ o; z听说只要去了 就应该至少付3个小时的工钱
4 {8 q7 S4 k. T$ `* N
谢谢。
# [) x+ I: K+ A9 y6 d* ^
6 `8 J; u+ n  h就是因为都是听说,我想找到具体条文。
鲜花(31) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-3 21:15 | 显示全部楼层
以前在学ESL 英语的时候,老师教了许多知识。记得老师说是从网上当下的一套资料,告诉受伤后如何做。24小时内告知老板,或告知家庭医生,还要填表,在工作的可以享受工伤医疗,等等很多福利。可以去华人社区服务中心咨询一下。
3 v- i' w0 Z: i3 }5 ~( w) |& J# h. Y, V4 j4 l# ^+ Z, @
看样子,老板炒人了,就是不想负责工伤这块了。
$ Q. B9 I& m3 K! w7 R
- ]8 x4 _5 Z1 ^5 c4 I! m$ n如果英语好就可能多争取点利益。否则也是要耗费很多时间,来争取那一点儿利益,微不足道。
0 n  E! [; }1 K: o. v2 Y; ~
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:24 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 08:52 0 ?' U' i& w/ u$ p% h$ p' Z% w
谢谢。4 r6 N9 X; g9 ~! Y+ v" [" _0 o

, ^. u& V/ q/ a5 v  h# [" V. t经过交涉,老板把前几周的支票于昨天(7月2号)补给他了。但6月28号没算。请问,哪里能找到相关 ...
8 m8 p# i/ ?$ [: j+ T: d' b
相关条款 is 59(1) in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE  (page 38 --39)" v: v  Q, H+ K$ |
http://www.qp.alberta.ca/1266.cf ... bncln=9780779725663
鲜花(169) 鸡蛋(1)
发表于 2013-7-5 20:27 | 显示全部楼层
MtlCanadien 发表于 2013-7-3 10:14 - o  I; z/ O( B5 g' t& {+ v
谢谢。
) A% ~. n" n) ]+ Z. X9 C/ s
1 w9 z! z+ @: b0 B1 w* G就是因为都是听说,我想找到具体条文。

" G% N8 Q9 M8 }+ }- [( U: A具体条文 is Section 59 and Section 56 in the law EMPLOYMENT STANDARDS CODE
鲜花(76) 鸡蛋(4)
发表于 2013-7-5 22:24 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
壮男子 发表于 2013-6-28 20:59
8 K: g  \* m# N未必的,事情没那么绝对,拖欠工资的西人公司见识过了

' o7 q! C+ W! Q0 [同意,见得少。西人一样欠钱。
鲜花(45) 鸡蛋(0)
发表于 2013-7-5 22:28 | 显示全部楼层
马上找人权中心.
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