上周被公司裁员(公司部门调整,非个人原因),但本人估计应该可以在接下来的2个月内重新找到工作。那么在这个2个月的找工作期间,是否应该申请EI(失业保险金),有什么影响不? 6 c) A" R6 R: w* r* N Z3 t' M; B " j; @& w* D' W. q; i. E* e2 H5 p谢谢解惑。
有EI的新法实施,见http://www.cbc.ca/news/canada/st ... es-take-effect.html# A: x- R$ f2 G! ?6 c
新法中加强了找工作的压力,原文是 , K+ N& l( o$ H3 pClaimants will be able to sign up for "new, much simpler to use" job alerts system that will see job postings from a variety of sources emailed to subscribers twice a day, Human Resources Minister Diane Finley said in a news release.6 ~" J% v% A2 b( }6 n4 ~( O
这也隐含了如果拿EI的人如果不积极找工作,下次申请就更困难。
本帖最后由 量子风水 于 2013-1-6 22:10 编辑 0 |0 w0 a" N. D: l0 i/ Z1 u2 [! I: v2 P8 Q: _
法规中进一步加强了对不努力找工作的人的定义: " f% ^& M" s; ?! L/ I- C7 EFrequent claimants: "those who have had three or more claims for EI regular or fishing benefits and have collected benefits for a total of more than 60 weeks in the past 5 years."6 O& e% n- f6 L( |$ `6 z- a! L
如果5年有三次或以上申请,或总周数60周的EI,将归类为‘频繁申请EI’类别。这就不知有什么后续措施,如加强监督找工作的力度等。 - D' e C7 l7 j, L* g所以我上面讲的是否申请EI,没有考虑新规则下的申请次数。在新规则下,如果一两月内可以找到工作,就要衡量一下是否申请。