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请教一个关于辞职的问题

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发表于 2012-12-21 13:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
我现在工作的公司有一项福利:圣诞节所在的一周及元旦节前不上班,也就是12.24,12.27,12.28,12.29,12.31是带薪假期。7 S7 K3 v: e, x5 c3 m
我找到一个新工作,按公司规定,我需提前一周告诉现在的公司。我一时糊涂心软,考虑到有关交接工作的人要提前休假,在12.10就给我的主管发出辞职邮件(似乎我也可以今天发出辞职邮件,要求Last day是1月1日?),邮件原文如下:1 F1 a! P7 V; Z0 O1 D- m; ?
& H3 ?$ j& p5 c* q, U& _2 M& l
Subject: Resignation Notice
2 o* z, c5 J) j) U
& [( N6 l8 r/ t$ hHi ***,
" [0 l( R: X, J1 _2 }# U+ Y, k$ u
6 m; S% l: g) S* P5 m# }2 p# y' L- A4 F  }- @
Please accept this letter as my notice of resignation. My last day of work will be 2012-12-21 and I should be given Christmas week holiday and the new year(2013-1-1) holiday benefit.
% j" M  m* ^. C' B' ]0 ]( X7 I9 P* U3 u$ h% P
While I have been satisfied at ***, I have decided to make this move to advance of my career. I have enjoyed working with you and appreciate the opportunities I have been given here.
( Q( a3 D: v$ x& N. e9 Y( _) a2 r: S
I will do my best to hand off my current works prior to 2012-12-21. Please let me know if you need my help in any other way.
( _' w$ P7 u& Y# v9 ^, ^
7 {3 E" E7 Q$ r1 g' W1 }. v. p. L4 m
Sincerely,
: n# Q- L- X- V; S$ n% V ) {) W+ X- a( Q$ n
: C0 Q" J4 [0 q( Q. h/ \! X
***& t" q' ^4 w: E
+ a* O% E% f0 \  j
我的主管打电话口头给我说我的最后一天是2012-12-21,但是要求我在圣诞假期期间进行电话支持,因为有关的人员这个假期都不在# t4 V( r( t0 i" E  `% W) @' B" L/ v
Edmonton, 并且TA在随后的TEAM交接会议上明确请我Cover这个假期。
# v% J9 j5 e4 X) [( |* e! I) K0 z; a, v! i0 G! ]! E8 N* g
今天,HR给我发了一个邮件,邮件原文如下:) P' h: N* B! V9 N4 h* O8 U3 A
Subject: Final day
% ~+ C% m0 p0 A$ o 0 R) J; c7 B' z' E6 k, `: T
***,
  ^# W/ |, v; j: `5 e, @
2 F$ y% o$ |* @5 ^( g2 XAs I explained earlier, we understood from your letter that your last day was today. We have processed your ROE and final pay based on this date.7 [5 T, t9 k# T( K0 n" t4 @( V
We do not expect you to be on call next week, but thank you for offering.
# h8 d6 Q1 e1 f" d8 YPlease ensure all *** property is returned to *** before you leave.
$ x3 B8 c! E; u, W/ t
! u, R+ L# \) ?2 J8 EK
1 t0 `! s) i% s. J***
! `' H4 }8 Q2 K6 w6 Q* P; ~" x5 K, d. A
在我发出的邮件中“My last day of work will be 2012-12-21”,我标明了是Last day of work而不是last day,请大家原谅我的英文水平。' D; ]: ?$ g5 g) `7 {

% T/ n9 i8 e1 p2 G0 i; o我的问题是:即使我不Cover这个假期,我能得到假期(12.24,12.27,12.28,12.29,12.31)的薪水吗?
0 l/ r; d( V# g$ l
7 b& Z+ }1 A9 x( n6 U欢迎大家踊跃发言,如果我最后得到这期间的薪水,我请第一个给出合理建议的人喝酒吃饭,并且把剩下的钱捐出去。
" M3 ?" ], W$ w& Q% _/ b如果最后得不到,我也谢谢大家。
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发表于 2012-12-21 13:52 | 显示全部楼层
i think you should write you last day to work is Dec 23. because i signed the offer when i switch the job, i hope my job to be continuous, so the starting day in the new offer is  on Sunday.
' e- [1 X5 M% b+ n) p
0 H3 N2 S, o6 v: LI guess it is hard to get your paid holiday back, except you use your social skill.
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发表于 2012-12-21 13:52 | 显示全部楼层
i think you should write you last day to work is Dec 23. because i signed the offer when i switch the job, i hope my job to be continuous, so the starting day in the new offer is  on Sunday.1 y1 V! X: ^( m' T( U
, ~: ~: _  O, U% B+ d# Q
I guess it is hard to get your paid holiday back, except you use your social skill.
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发表于 2012-12-21 14:03 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
本帖最后由 lopenwing 于 2012-12-21 14:08 编辑 6 k; ]" d, M/ t4 t/ p

& h+ @8 ]7 V# k" v2 }你能得到vacation 的薪水,但是公立假日不算
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发表于 2012-12-21 14:34 | 显示全部楼层
已经答复“your last day was today. We have processed your ROE and final pay based on this date”,圣诞和新年的假日都与你无关了。不用请我吃喝!
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发表于 2012-12-21 14:34 | 显示全部楼层
覆水难收啊。你应该元月15日辞职。这个福利你拿不到了) ^  [; v" Q/ `$ H
大型搬家
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发表于 2012-12-21 14:44 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
同意5楼的观点,尽管楼主邮件写最后一天工作日是2012-12-21,但是HR从收到邮件那天算了,所以假期的福利都没有了。
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发表于 2012-12-21 14:50 | 显示全部楼层
i am so upset because my reply was deleted!!! Why??
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 楼主| 发表于 2012-12-21 15:20 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
看来是没戏了。第一次跳槽,没经验,花钱买个教训。
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发表于 2012-12-21 15:22 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
楼主您好,
- v+ u( h( R6 |; q- A# d4 O8 c! q4 @8 e$ P- L) M
有些具体的事情也许您需要先明确一下。VACATION TIME 和 VACATION PAY 不是同一个概念,不过这两者都是需要EARN来的,尤其是后者。 在您的帖子里,您没有说明您的VACATION ENTITLEMENT。比如如果您今年12月初才开始工作,您也许可以随同事们一起休假,但您还不能得到VACATION PAY。假设您本年度工作时间已经达到要求,您当然就已经挣到了您的VACATION PAY了,VACATION TIME还没有用掉一点也不重要。0 f, `& a$ \! |! W* e4 A/ n
+ G) Q- H* M+ C+ @
另外,您说的带薪假期是否真的是公司额外的福利您没说清。劳动法中VACATION PAY最低是工资的4%,如果您的公司除了本来就是带薪的STAT HOLIDAYS之外,再有10来天的带薪假,这谈不上是公司的福利的。当然有些公司是直接把这4%或更高打到工资里,您休假时就没有工资;还有的就一直存在公司那里,直到您要休假或辞职才一次算清。如果您所在公司给您除STAT HOLIDAYS之外比如20天的带薪假,只要您把ENTITLEMENT所需的时间挣到了,您照样可以得到这笔钱的。; @2 Q& s8 {! x4 ]* j

' b! c9 j$ F8 J2 x至于您在离职之后的工作时间当然会得到相应的报酬了。别担心,好好过节吧。
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 楼主| 发表于 2012-12-21 15:31 | 显示全部楼层
见贤思齐 发表于 2012-12-21 15:22 ' S& r# S0 W4 t: K, T0 w+ o/ Z" ~- ~
楼主您好,
6 \4 N6 X6 s+ A! v0 M5 r5 M3 j5 \+ l1 D' a
有些具体的事情也许您需要先明确一下。VACATION TIME 和 VACATION PAY 不是同一个概念,不过 ...
% A! k0 n% d) Z( `# b$ G; o: b$ M
公司的假期福利是:
3 [+ n  l5 g+ a3 p  q假期总共15天,其中10天由员工自由支配,只需休假前几天,向主管申请即可,剩余5天的时间是固定的,只能是在圣诞假期,全公司员工统一休。( W" h3 z- U1 x3 V# T4 {
今年一直在这个公司工作。我当初也是认为既然我Cover了今年所有的工作日(12.21是最后一个公司工作日),所以我理应得到剩余5天的固定假期。
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发表于 2012-12-21 16:01 | 显示全部楼层
Learned a lot from here. good luck!
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发表于 2012-12-21 18:20 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
建议lz好好学一下'见贤思齐'的回复,她已经说得很清楚了。8 J! @" {+ L( y3 X
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发表于 2012-12-21 18:42 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
这种事情不要太“善”。俺公司的离职时间是辞职后两周,偶有一同事圣诞节前一周辞职,一般来讲应该是12月28日是最后一天,因为是假期,经理给的工资直到了今天21号。! H% F4 @; x" P* O0 k) u. i
6 o8 S+ X. v2 M% l; I* ?  i
俺以前辞职的时候正在休假(总共4周),第二周结束提出的,第三周第四周虽然继续休假,但还是公司的人,休假结束后没有继续上班,直接去了新公司。
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发表于 2012-12-21 18:46 | 显示全部楼层
有时候账算太清了不好。。。
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