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[经验感悟] 当炮灰了......

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鲜花(26) 鸡蛋(1)
发表于 2012-12-3 15:13 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 lopenwing 于 2012-12-3 15:16 编辑
3 P& C6 U9 r$ z8 n# p: J/ _
" n0 q% h; n2 g. Q% G* Q* K" o2个月前随手扔了个简历,没想到最后一路杀到了最后一轮面试。公司是世界500强排名前10位里的一家公司的卡尔加里总部。2 S6 u+ K9 a6 ~. u) x* j4 R
) b1 f+ z  S+ A. s, e4 }  G) N' F
我现在就职的公司也是500强,不过排名较后。
% V9 p- e. z) k3 U% q7 e9 N0 X1 ^. y" |" F5 n! k
凌晨请假飞到Calgary ,酒店住下。 第二天一早上Calgary downtown 的办公楼,没想到撞见一个以前电力公司一起工作过的同事,我开始以为他在这上班呢,没想到他也是来面试的。而且和我是同一个职位。 哈哈,老朋友居然变竞争对手了。但是我们还是握手祝对方好运。# }2 L- }1 R% v; j! O* J9 b+ U

! q5 P# S. d/ j; d8 P( G' e6 ^& ^* \2 aHR领上楼,这时我们遇到了第三名面试者。
鲜花(26) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-12-3 15:19 | 显示全部楼层
本帖最后由 lopenwing 于 2012-12-3 15:21 编辑 - E, ]2 y8 r8 D1 D3 L

+ [! y& F' B: L7 w: }: w" M0 CHR带我们三人进了一个会议室,让等待面试官。期间闲聊了一下,发现那个白人工作经历很一般,小公司,而且工作性质也不符合。我暗暗的想,看来最大的竞争对手是我前雇主的同事,其实我们互相有点惺惺相惜的感觉,如果他最后拿到了offer 我会提他高兴。但是相对于我同事,我在油田的经验更多。这次不出意外,offer应该能拿到。
鲜花(26) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-12-3 15:21 | 显示全部楼层
未完,下班再继续发.....
鲜花(68) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-3 15:25 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
听你这么一讲,感觉应该是那个西人最终胜出吧?能走到最后一轮总是有凭仗的,否则小公司,经验也不靠谱为啥可以进去哪
鲜花(43) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-3 15:58 | 显示全部楼层
鲜花(128) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-3 16:01 | 显示全部楼层
lopenwing 发表于 2012-12-3 15:21 % o' q& P# }/ |  Q7 p+ ~
未完,下班再继续发.....

9 p/ A- E( E$ D7 g说句实话 我想去你们公司来的% Z6 k2 x4 r1 X
结果HR 那个人把我耍了。 让我灰常灰常伤心啊。 CAMP 干7天歇7天挺好的。什么都不用愁。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-3 16:11 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
楼主Suncor的··········
鲜花(26) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-12-3 17:33 | 显示全部楼层
本帖最后由 lopenwing 于 2012-12-3 17:55 编辑
4 E- Y/ F* b, b5 J1 Y
/ J9 A# _! m! _: w面试一共4个面试官, 每个人单独面试一个小时, 总共4个小时.  有技术问题,也有普通问题. 但是技术问题偏多.  我虽然面试得不是很好,但是我相信我的那个前同事绝对是这方面行家,因为大家一起工作过,我知道他的背景. ' R1 j; o8 H8 {: i% u  {
4 {: e2 R; L7 ?' T" I7 d  _
面试从上午8点到中午12点,都是一对一的面试,, 完了以后,公司请大家吃饭. 那个白人很不屑的说家里有事,要回去,就走了. 把公司的人凉在一边,而且走的时候没有主动和我和我前同事握手,只和公司的人握手. 我倒觉得这没啥, 上前主动告别.
8 i! y* a1 ]9 j. F
- ?' B4 o/ _8 e4 F/ v( r& k4 C' |午饭在downtown一家牛排馆吃,雇主员工陪同, 期间雇主多次问及如果薪水没有我现雇主高,我会怎么选. 我回答,我看中工作的性质,而并非薪水. 让后又问,如果我们出了offer以后,你现任雇主出counter offer 留你, 怎么办? 但是这都是半开玩笑的说的. 我说通过对你们公司的深入了解觉得更有发展前途,如果我接受你们公司offer,我不会再去接受counter offer. (当然这个是客套话,目的是先把offer拿到手,主动权就在我了)2 V, Q/ p8 N2 @5 m3 Q& f

3 {" f# s/ ~" @过了一周,接到电话. 说我没有被选中. 我问原因, 回答是,可能不能match我现在的工资.劝我继续在现任雇主这里干. (我勒个去了.... 我都没说我现在工资多少,而且500强,对于钱这个想来不在乎. 我断定这个只是个打发我的借口.)% a- W0 w* h7 Z4 D

; \8 v; Q- [6 i2 X9 N# p心想,同事一定拿到offer了,我也挺高兴的. 今天上午发了封祝贺的message给前同事. 哪知道,他说他也没中.....' m, E, M( ~$ y+ b2 z. s% }
5 c1 n$ _& ~3 d$ f' d7 T; d
靠~!  从面试问题和专业方向来说, 我同事是这方面的专家,技术问题不可能难倒. 而且对于这个工作的性质,几乎和我现在的工作90%重合.  公司居然要了一个小公司的背景毫不相干的人.
5 f# M5 M9 ^( a) `" `+ u4 P+ T' w) `  u2 q
而且面试当天中午公司请吃午餐,那白人也故意缺席. 从面试着装来讲, 我和我前同事都是西装领带. 那白人只穿了件随意的衬衣搭配个棕褐色风衣,无领带.
# R/ E8 O2 d$ E2 ]1 o9 P
/ d; H1 A) r* z. Q- l. H. ]: Y我终于相信什么叫内定了...................其实所谓面试,只是个形式而已. 作为一个500强石油巨头, 程序是要走够的, 但是人选其实早就选好了.
2 `+ e7 U8 s  n# s' c  ~  Z
6 j/ H5 n" X6 j7 w- f& S这次炮灰当得够冤.......哎~~~!!!
' B- J- |; O) `% y8 \2 }% z- d# v
9 ]! i- \) z& \" x3 Y# P原来加拿大也有潜规则..................
. j8 l% F: A. R7 p
$ Y* P3 i/ V/ E8 G$ o; I上来吐槽一下.
鲜花(26) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-12-3 17:34 | 显示全部楼层
亮甲店 发表于 2012-12-3 16:01 ! |5 H: W; ^5 r
说句实话 我想去你们公司来的
3 `2 n/ s% N/ ]3 L; N2 D8 ]( e结果HR 那个人把我耍了。 让我灰常灰常伤心啊。 CAMP 干7天歇7天挺好的。什 ...

4 S: p$ I' x1 k$ e( C9 Z怕就怕不让你住camp. 哈哈
鲜花(128) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-3 18:11 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
lopenwing 发表于 2012-12-3 17:33
7 E/ u  m: D8 q" x面试一共4个面试官, 每个人单独面试一个小时, 总共4个小时.  有技术问题,也有普通问题. 但是技术问题偏多.  ...

) q/ b6 w- o! b4 m  t3 {& }有的人也许表面不强,但可能能力不差3 I  q1 v9 A1 B( Z
慰问楼主,不要想多了,这没什么的
: A: T; Z2 Y* ^1 G再混几年,等混好了,猎头来求你跳巢。呵呵。# x1 D) h; u/ {  C# Q' e
这圈子就这点人。。早晚能出名 呵呵
鲜花(128) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-3 18:13 | 显示全部楼层
lopenwing 发表于 2012-12-3 17:34
( m" A) B# W; \- L  K怕就怕不让你住camp. 哈哈
$ B* I! n' R& b& Q
这不算什么
3 |4 d/ L. R* G" T你们公司某人跟我说,100%肯定要我,让我等电话就好。。那忽悠的,差点上当。。。
鲜花(26) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-12-3 18:16 | 显示全部楼层
亮甲店 发表于 2012-12-3 18:13 ) f3 K5 B& B1 n% ?$ H
这不算什么
' T4 b& o3 ^/ i: O你们公司某人跟我说,100%肯定要我,让我等电话就好。。那忽悠的,差点上当。。。
3 j5 ]* r# e5 [8 }
第几轮说的? 是HR还是MANAGER?
鲜花(3460) 鸡蛋(6)
发表于 2012-12-3 18:55 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
lopenwing 发表于 2012-12-3 17:33 ! k- G- U/ u1 q% o0 t
面试一共4个面试官, 每个人单独面试一个小时, 总共4个小时.  有技术问题,也有普通问题. 但是技术问题偏多.  ...

; G* J: `$ |6 v; y0 F' a& m) G这个是个中等level的position的话,大公司反而会选择不那么NB的人。。。比较好操控。。。。
鲜花(140) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-3 20:41 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
Free travel
鲜花(140) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-3 20:43 | 显示全部楼层
free trip
鲜花(6) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-3 20:45 | 显示全部楼层
现在该明白为啥Michael Jackson要漂白了吧。。。
鲜花(3460) 鸡蛋(6)
发表于 2012-12-3 22:10 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
我不是哥哥 发表于 2012-12-3 20:45 ; D. L6 p! v( M# U0 s
现在该明白为啥Michael Jackson要漂白了吧。。。

/ N4 c' _7 @2 L! `2 b这个绝对了点。。。
鲜花(52) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-4 01:02 | 显示全部楼层
什么职位楼主没说。
  B! N! b/ E  m, v* S6 z# ]
/ Q3 i% V, E  t+ p+ \我觉得如果是communication比较多的。和manager, coordinator性质的职位,给白人的机会比较大。
* V, c4 m$ g, F1 N: L: o7 `, O! ~+ G
如果是技术类的职位,华人应该不比老外差。  
鲜花(749) 鸡蛋(2)
发表于 2012-12-4 10:03 | 显示全部楼层
做技术的都在前线呢,calgary是做管理和pr的。 一个干活,一个吃喝玩乐,lz去错了地方。
: x+ e/ @' F& Y. z& X. n& R7 l) b8 [* n; k! K  h" o# F9 A3 E1 O+ ]
让做技术的去吃喝玩乐,你自己难受不说,人家看着你也难受啊。
鲜花(5) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-4 10:24 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
本帖最后由 nexen 于 2012-12-4 11:03 编辑 % O+ E: |4 m, ^: S* G( E
lopenwing 发表于 2012-12-3 17:33
- s9 q5 R" `0 i* s面试一共4个面试官, 每个人单独面试一个小时, 总共4个小时.  有技术问题,也有普通问题. 但是技术问题偏多.  ...

* @% ~0 C1 S8 y7 y3 t. v% a+ I' z/ U# J3 F
跟员工共进午餐,也是面试的一部分。前面几轮,考验的是你的语言,经验,是否能胜任这份工作。由manager和Hr考察
6 w, d& R) ?& d& M8 V共进午餐,则考验的是你与人交往,由员工决定。别小看了共进午餐,其他员工的一句话,能决定是否录用你。
6 U0 d4 A  \3 w7 L% n
: `4 ~& f6 o+ o说个实例:有个国人,来康菲面试,很好的语言,很好的经历,很好的学历,也是走到了最后一轮,但栽在了共进午餐上。一个组的员工跟他共进午餐后,普遍表示,没法跟他共事。manager先是犹豫,后决定不录用他了。但塞翁失马,他去了另外一家,职位也高些,未必是坏事。
鲜花(5) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-4 10:27 | 显示全部楼层
面试失败了,心里不爽的时候,可以说说别人走了后门,但冷静下来,千万不可这样,重点要在自己身上找原因。因为别人走后门,是你不可能控制的。你能进步的空间,就是在你自己身上了。
- T( W; _; ~+ f% v7 j3 [小伙子,翻过这一页,好好准备下一次吧。
鲜花(5) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-4 10:30 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
kelvin 发表于 2012-12-4 10:03 % G; |  X% C( X0 ~& d8 V& z  I
做技术的都在前线呢,calgary是做管理和pr的。 一个干活,一个吃喝玩乐,lz去错了地方。6 k/ t/ q9 O* E# y, t. k# B* p3 V

2 g! ^: i% F3 f. l! F( o3 q让做技术的去吃 ...
3 ^- S1 G) K# y" ~, ]/ m* u
奇怪?卡家里怎么就没有搞技术的?
鲜花(5) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-4 10:54 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
本帖最后由 nexen 于 2012-12-4 10:56 编辑 9 I, y# p4 @) z# e& N, z

& r3 |& C9 D9 t" D# [有内线递简历是很正常的,简历可能被最优先被hiring manager看到的,这个机率比网上申请的大很多,这是事实。
: t3 u- q; ~8 f( g8 f/ H' A但是他跟你一样走到最后一轮,如果光说他背景不够强,穿着不够正式,就否定他潜在的能量,这个有点武断,是不公平的。虽然大多数员工都会卖个面子给推荐人,但这个被推荐的,确实没那么合适,也走不到最后。你撒完气后,这事应该就算过去了,好好准备,迎接下一次的机会吧。
; j3 A9 s2 v1 v- R  A
鲜花(26) 鸡蛋(1)
 楼主| 发表于 2012-12-4 11:08 | 显示全部楼层
本帖最后由 lopenwing 于 2012-12-4 11:18 编辑 6 o- I# W" K/ @; |4 ?! X0 I

. M) b* \, t: z1 _想必楼上前辈是圈子里的高人,多谢指点。我会好好总结经验。平常心面对。
鲜花(5) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-4 12:20 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
kelvin 发表于 2012-12-4 10:03
, _& K- u1 ~0 C: |' A6 |做技术的都在前线呢,calgary是做管理和pr的。 一个干活,一个吃喝玩乐,lz去错了地方。+ Z; m$ S0 @7 [! t, ^, a
& `; Y. G$ m/ a7 f# G
让做技术的去吃 ...
6 I' E6 E6 \) b$ X. ~* d9 F7 O
开发方案设计与评估,基本在calgary; E3 W" n5 D9 [! w" B+ ~
前线是执行与操作。
鲜花(143) 鸡蛋(1)
发表于 2012-12-4 12:22 | 显示全部楼层
凡是在重大决定前太兴奋了,比如面试中太兴奋了,一直觉得自己一定会当选,结果往往不如意.
鲜花(749) 鸡蛋(2)
发表于 2012-12-4 14:56 | 显示全部楼层
nexen 发表于 2012-12-4 10:30
' D/ t' m& E, ~0 H* ]6 Y  Y奇怪?卡家里怎么就没有搞技术的?
( C) |8 E6 D7 ]) V# S/ R
是我说的不全面。大概意思是说 corp head office更重于公共关系,资本运作等 “big pic”的东西, 就连技术人员都感觉不是这个所谓的“圈子”里的人。
4 L' D$ \3 L( B
6 I+ E  Y$ @9 L% F+ s你既然是由公司总部的员工, 看看圣诞节前各大中小油服公司的销售带着礼品去你们公司找人party就明白了。
鲜花(5) 鸡蛋(0)
发表于 2012-12-4 15:03 | 显示全部楼层
kelvin 发表于 2012-12-4 14:56
* ^# t- G$ d9 p/ j是我说的不全面。大概意思是说 corp head office更重于公共关系,资本运作等 “big pic”的东西, 就连技 ...
( p9 V) ^9 T/ z* M
没关系,误解经常发生的。
鲜花(749) 鸡蛋(2)
发表于 2012-12-4 15:09 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
nexen 发表于 2012-12-4 15:03 8 u7 P. T3 T/ p# b' l) P
没关系,误解经常发生的。
) Z0 x4 \# o2 L, {7 Y1 G
鲜花(749) 鸡蛋(2)
发表于 2012-12-4 15:11 | 显示全部楼层
本帖最后由 kelvin 于 2012-12-4 15:18 编辑
2 v. b* e9 `* W/ s0 ]
. Q0 y6 V$ V  @/ ^to lz...
: {7 J1 q* h3 j; r, C$ [) _  b3 W8 Q* l
有时候运气这东西不信都不行呢。祝好运吧~~~~. R, L$ f* V/ `8 I6 y7 \2 ^0 A
# L3 L- L! \6 f( z0 t
能hold住一个职位,而不被别人影响的那就是好工作, 无谓是manager还是modeller。
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